Ppiina

28/05/2026

🚨 ¿Y si la igualdad real empezara en casa? 🏠

😩Mientras seguimos hablando de , las mujeres siguen sosteniendo la mayor parte de los cuidados. Y eso no es casualidad: es estructural.

📚 Este verano, la UNED abre un espacio en sus Cursos de. Verano para debatir sobre feminismo, corresponsabilidad, masculinidades y políticas públicas que sí cambian vidas:

🎓 “¿Mujer feminista y hombre cuidador? Vías sociales y políticas para su encuentro”

Un curso para quienes saben que hablar de cuidados es hablar de democracia, derechos y futuro.

💥 Porque no habrá igualdad mientras cuidar siga teniendo género.

🔎 ¿Qué encontrarás?
✔️ Debate con especialistas
✔️ Feminismo y nuevas masculinidades
✔️ Políticas públicas e igualdad efectiva
✔️ Cuidados, conciliación y ciudadanía
✔️ Modalidad presencial y online (directo o diferido)

📍 UNED – Cursos de Verano 2026
💻 Puedes hacerlo desde cualquier lugar (presencial o en diferido).
🎟️ Descuentos para estudiantes, desempleo, discapacidad, familia numerosa y más

👉 Inscripciones abiertas ¡Descuentos por matrícula anticipada, AQUÍ! https://extension.uned.es/actividad/idactividad/51405

📢 Si te importa la igualdad, compártelo.
📩 Si trabajas en educación, sociología, trabajo social o políticas públicas, este curso te interesa.
❤️ Y si estás cansada/o de discursos vacíos, ven a debatir soluciones reales.

UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia

25/05/2026

🤔La desigualdad de género también se construye a lo largo de la vida laboral 💼

🙋‍♀️Las mujeres siguen asumiendo la mayor parte del trabajo de cuidados no remunerado, lo que impacta en sus trayectorias profesionales: menos continuidad laboral, mayor uso de excedencias y una brecha salarial que se amplía tras la maternidad 🤰

🙋‍♂️Aunque hoy tienen más formación que los hombres, esto no se traduce en una mayor igualdad en el empleo.

💶El resultado se acumula a lo largo del tiempo con cotizaciones más bajas y pensiones más reducidas. Una desigualdad silenciosa (o silenciada) que empieza en los cuidados y termina en la jubilación 👵👴

22/05/2026

📣 Del 22 al 25 de junio tendrá lugar el Curso de Verano de la UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia:

👉 “¿Mujer feminista y hombre cuidador? Vías sociales y políticas para su encuentro”

Una propuesta dirigida por Teresa Jurado para reflexionar sobre los cambios sociales en torno a las expectativas de género, los cuidados y las políticas públicas necesarias para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

🧩 El curso combina análisis académico, dinámicas de grupo y debate social sobre cuestiones clave como:✔️ cómo compatibilizar empleo, pareja y cuidados✔️ cómo construir modelos más justos de corresponsabilidad y bienestar

📍Si te interesa el tema, todavía puedes matricularte y ayudar a difundirlo.

🔗 Información e inscripción: https://l1nq.com/u0a3t3c

21/05/2026

Se dice que el desarrollo sano de un bebé depende de forma imprescindible del vínculo exclusivo con la madre, y que por eso ella necesita derechos especiales como única protección en los primeros meses de crianza.

Sentimos el spoiler pero... (¡Dentro vídeo!)

https://www.ppiina.org/2026/05/21/lappiinaaclara-desmontamos-el-mito-del-apego-exclusivo-a-la-madre-y-reivindicamos-la-corresponsabilidad-en-los-cuidados/

20/05/2026

¡Os traemos un estudio recién salidito del horno! 🔥

📊 Desde el Instituto de Estudios Fiscales y con expertas de la PPiiNA abordamos los permisos parentales y la desigualdad de género en 🇪🇺Europa a partir de la evidencia en 3️⃣1️⃣ países.

📖Un análisis que muestra que el uso real de los permisos no depende solo de su existencia legal, sino de cómo están diseñados.

Y es que, durante 4️⃣ décadas, la participación de los padres en el uso de permisos ha pasado del 0% al 9% en Europa. ¡Un avance, está claro, pero todavía muy lejos de la igualdad! 😬

Pero todavía hay ➕…

😍Si te apetece seguir leyéndolo te garantizamos que merece (y mucho) la pena, aquí lo encontrarás:

https://www.ief.es/docs/destacados/publicaciones/documentos_trabajo/2026_03.pdf

18/05/2026

La PPiiNA 💜 felicita y muestra su apoyo a la PLEI ✊ y a las educadoras en huelga y familias que las acompañan, por lograr la reunión con la Consejera de Educación de la Comunidad de Madrid 📚

💬 Aprovechamos para recordar algo clave:
👉 El acceso a escuela infantil debe ser posible en cualquier momento del año.

👶 Tras los permisos de nacimiento, lactancia y vacaciones, muchos bebés (10-12 meses) necesitan plaza sin esperar al calendario de matriculación.

🚫 No puede haber vacío de cuidados entre permisos y escuela infantil.
🤝 Corresponsabilidad real = acceso flexible y continuo.

Más INFO: https://www.ppiina.org/2026/05/18/la-ppiina-felicita-a-la-plei-y-reclama-acceso-a-la-escuela-infantil-durante-todo-el-ano/ Escuelas Infantiles PLEI

La Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) quiere trasladar su felicitación a la Plataforma Laboral Escuelas Infantiles (PLEI), a las educadoras en huelga y a las familias que las están apoyando por haber conseguido la convocatoria de una próxima reunión con la co...

11/05/2026

🎉 ¡MATRÍCULAS ABIERTAS! 🥳

Desde la os invitamos a participar en este nuevo curso de verano de la UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, una formación pensada para profundizar en la , los y las políticas de igualdad.

📚 Una oportunidad única para seguir aprendiendo con el aval académico de la UNED y de la mano de nuestras profesionales expertas en la materia.

💻 Modalidad online/presencial
🎓 Certificado de la UNED
📝 Inscripción ya disponible

🔗 Consulta toda la información y formaliza tu matrícula aquí: https://extension.uned.es/actividad/idactividad/51405

¡No te quedes sin tu plaza! 🚀

09/05/2026

🇪🇺En el , celebramos que la igualdad no tiene fronteras. Según los últimos datos del EIGE, el 80% de la población europea está de acuerdo en que padres y madres deben repartirse los permisos de forma equitativa.

En 🇪🇸España hemos avanzado mucho:

✅En 2012, solo el 33% apoyaba esta idea.

✅En 2022, ¡ya somos el 66%!

🧠Vamos cambiando nuestra mentalidad, pero aún nos faltan leyes que permitan la corresponsabilidad real.

⚠️¿El problema? Las trampas de la legislación española que empuja a los padres a usar los permisos a la vez que la madre con 6 semanas obligatorias de simultaneidad (en lugar de 2, como proponemos).

Y, por otro lado, las trabas de las empresas para elegir cuándo disfrutar el resto del permiso.

😔Resultado: Solo el 20% de los padres se quedan solos al cuidado de su bebé. Si no hay turnicidad, la madre sigue cargando con los cuidados y la penalización laboral.

📢 En este Día de Europa, pedimos que España elimine estas barreras. Queremos que ese deseo del 80% de los europeos se convierta en una realidad cotidiana

07/05/2026

🗓️Del 22 al 25 de junio, la ofrecerá a través de la propuesta formativa de la 37º edición de la UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia un Curso de Verano con el título: “¿Mujer feminista y hombre cuidador? Vías sociales y políticas para su encuentro” (online o presencial).

😃Pronto os daremos todos los detalles para que os inscribáis en esta propuesta que, con tanto cariño y dedicación, hemos preparado bajo la dirección de Teresa Jurado y la coordinación de Cristina Castellanos, catedrática de Sociología (UNED) y Profesora de Economía (UNED), respectivamente, además de activistas de la PPiiNA 🙌🏻

03/05/2026

Día de la Madre...
Y te contamos cómo nos gustaría celebrarlo.