Fundación máshumano

18/06/2026

"Los alumnos se sienten más motivados en su trabajo y los profesores vemos cómo nuestra actividad docente es más gratificante".

Esta es la realidad que se vive en las aulas cuando pasamos de la teoría a la acción.

🚀En un contexto donde nos enfrentamos a tasas de desempleo juvenil cercanas al 27%, la Formación Profesional tiene un papel decisivo. Sin embargo, el verdadero motor de este cambio son los docentes.

En este carrusel, Lourdes Gago, Carmen García y Marta Escudero (IES Luis Vives) comparten cómo la integración del programa gratuito e-FP ha revolucionado su forma de enseñar y de inspirar a las nuevas generaciones.

En Fundación Máshumano, trabajamos en alianza para llevar nuestros principios a la realidad, diseñando iniciativas que hagan del trabajo un espacio de desarrollo y dignidad. Con especial foco en los colectivos que encuentran mayores dificultades, como los jóvenes. Acompañar a los jóvenes significa también dotar a sus profesores de las mejores herramientas:

▫️Formación y acompañamiento continuo en metodologías de innovación.
▫️Conexión real con profesionales del ecosistema corporativo.
▫️Desarrollo de skills que hacen a los alumnos perfiles mucho más valiosos y competitivos para las empresas.

Invitamos a toda la comunidad educativa a descubrir este programa impulsado junto al Ministerio de Trabajo y Economía Social.

👉 Inscribe a tu centro antes del 26 de junio: https://jovenes.mashumano.org/e-fp/

17/06/2026

El futuro no se espera: se construye. 🌍

Estamos viviendo una etapa marcada por grandes transformaciones que ocurren al mismo tiempo: la demografía, la longevidad, la tecnología, la inteligencia artificial, la computación cuántica, la posverdad, la polarización o el populismo.

Por eso, quizás más que intentar predecir qué va a ocurrir, el verdadero reto está en aprender a leer las señales del presente para construir el futuro que queremos.

Sobre todo ello hemos conversado en un nuevo episodio de , con Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management y referente en coaching estratégico, talento y learnability, junto a nuestro subdirector general, Tomás Pereda.

Una conversación para reflexionar sobre cómo orientarnos en una época sin manual a través de tres capacidades profundamente humanas:
🧭 Conocer el nuevo mapa del mundo.
💭 Pensar en cabeza propia.
📚 Aprender durante toda la vida.

Una mirada pausada sobre talento, liderazgo, inteligencia artificial, propósito, pensamiento crítico y learnability, grabada en la sede de Schiller International University.

🎥 Hoy compartimos una primera píldora de la conversación, pero puedes acceder al vídeo completo en MáshumanoTV: https://mashumano.tv/video/como-orientarnos-en-una-epoca-sin-manual-conversacion-con-juan-carlos-cubeiro/

📖 También puedes leer el resumen en nuestro blog:
https://mashumano.org/actualidad/conocer-pensar-y-aprender-en-la-nueva-era-tres-brujulas-para-un-tiempo-sin-manual/

Gracias, Juan Carlos Cubeiro y Tomás Pereda, por compartir una conversación que invita a conocer mejor el mundo que viene, pensarlo en cabeza propia y seguir aprendiendo. Y gracias a Schiller International University y a la Red de Empresas de Fundación Máshumano por hacerlo posible.

16/06/2026

🤖 ¿Cómo podemos integrar la inteligencia artificial en las organizaciones sin renunciar a lo que nos hace humanos?

Esta fue una de las grandes preguntas que se plantearon en la VII Escuela de Verano de Nebrija y Foro RRHH, organizada por la Nebrija Universidad y Foro Recursos Humanos , con la colaboración de Fundación Máshumano y el patrocinio de EY y DKV.

Bajo el lema “AI love you”, compartimos una jornada de reflexión sobre el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo, la empresa, el aprendizaje y las nuevas generaciones. 👩‍🎓👨‍🎓

La jornada contó con la bienvenida de Gerardo Mochales y Eva María Iglesias Guzmán, de Universidad Nebrija, y con la participación de nuestro subdirector general, Tomás Pereda, y de Francisco García Cabello, director de Foro RRHH.

A lo largo de tres mesas, abordamos algunos de los grandes retos que ya están marcando el presente y el futuro del trabajo:

🔹 Ética en la relación persona-máquina
Moderada por Tomás Pereda, con David Borreguero Barreno, de Salesforce; Tama Pérez Giannopoulos, de Novocure; y Omar Molina García, de Augusta Abogados.
Una conversación sobre ética, regulación, supervisión humana, recualificación y el futuro del talento joven en un contexto cada vez más automatizado.

🔹 Rendición cognitiva, atención y salud mental
Moderada por Eva Iglesias, con Fátima Álvarez, filósofa, autora de ¿Por qué tomarse la empresa con filosofía? y directora experta de nuestro foro ; Ismael Sánchez-Herrera Bautista-Cámara, de Vitaly; y Pablo de la Hoz, de Zityhub.
Un diálogo necesario sobre el riesgo de delegar no solo tareas, sino también criterio, atención y capacidad de pensamiento.

🔹 Experiencias empresariales e IA responsable
Dirigida por Francisco García Cabello, con Víctor García Falaguera, de Grupo DKV; Elena Senén, de EY; y Albert Cañigueral Bagó, de Barcelona Supercomputing Center, experto en el impacto de la tecnología y miembro del Círculo de Ideación de Fundación Máshumano.
Una mirada práctica sobre cómo las empresas pueden integrar la IA desde el bienestar, la reflexión, la responsabilidad y la preservación de las capacidades humanas.

Desde Fundación Máshumano creemos que esta conversación es especialmente importante para las nuevas generaciones. Porque para el talento joven, el reto no será solo aprender a utilizar la IA, sino también hacerse buenas preguntas, desarrollar criterio propio y construir una relación consciente con la tecnología.

✨ “La IA puede ofrecernos datos, eficiencia e ideas. Pero el sentido, la justicia, la responsabilidad y el propósito los seguimos poniendo las personas”.

📑 Puedes acceder al resumen completo en nuestro blog 👇
https://mashumano.org/actualidad/ai-love-you-empresas-y-talento-joven-ante-el-reto-de-una-inteligencia-artificial-mas-humana/

12/06/2026

🤝 Fundación Máshumano y el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid se alían para impulsar la empleabilidad, la formación y la acción social.

Desde Fundación Máshumano hemos firmado un convenio de colaboración con el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid, a través de la Fundación ICAM Cortina, para desarrollar acciones conjuntas en materia de acción social, formación, voluntariado, empleabilidad y sensibilización.

Esta alianza nos permitirá sumar capacidades para acercar el conocimiento jurídico a colectivos en situación de vulnerabilidad, reforzar la dimensión social de la abogacía madrileña y generar nuevas oportunidades para personas que necesitan acompañamiento en su desarrollo personal y profesional.

El acuerdo ha sido suscrito por Eugenio Ribón, Decano del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid y presidente de la Fundación ICAM Cortina, e Íñigo Sagardoy de Simón, presidente de Fundación Máshumano. Al acto también asistieron Ana Buitrago, Beatriz Sánchez Guitián, Tomás Pereda Riaza, Ana Purificación Rodríguez Santos y Delia Pérez Laguía.

📌 Entre otras líneas de colaboración, el convenio contempla la participación del ICAM en el proyecto +45 Trabajo Madrid, que impulsamos junto a la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, así como posibles acciones formativas dirigidas al Club Sénior ICAM y la colaboración en el programa Emprende con Causa.

🙏 Desde Fundación Máshumano queremos agradecer al Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid y a la Fundación ICAM Cortina su compromiso y disposición para sumar conocimiento, experiencia y acción al servicio de las personas y la sociedad.

📘 Más información en nuestro blog:
https://mashumano.org/actualidad/fundacion-mashumano-y-el-ilustre-colegio-de-la-abogacia-de-madrid-se-alian-para-impulsar-la-empleabilidad-la-formacion-y-la-accion-social/

08/06/2026

🎙️ Nuevo podcast: más allá del teletrabajo. Retos y oportunidades de futuro

En nuestro espacio mensual en Foro Recursos Humanos Capital Radio hemos analizado cómo están evolucionando las nuevas formas de trabajar y qué implicaciones tienen hoy para el liderazgo, la cultura y la organización de las empresas.

Lo hemos hecho tomando como base nuestro informe Radiografía del trabajo en 2026, elaborado junto a Future for Work Institute, y con la participación de Claudia Fernández, directora de Recursos Humanos en Shakers; Albert Cañigueral, analista del impacto social y económico de la tecnología y actual AI Factory one-stop manager de Barcelona Supercomputing Center (BSC); junto a nuestro subdirector general Tomás Pereda y Francisco García Cabello, director del programa.

Estas son algunas ideas clave que nos dejó la conversación:

🔹 El teletrabajo ya forma parte de la realidad de muchas grandes empresas y el foco ya no está solo en cuántos días se trabaja en remoto, sino en cómo se organiza el trabajo.

🔹 El verdadero reto está en el liderazgo: gestionar por resultados, generar confianza y sostener la cohesión de los equipos en contextos híbridos.

🔹 También están cambiando las expectativas del talento: flexibilidad, propósito, desarrollo y cultura pesan cada vez más en la relación con las organizaciones.

🔹 Además, el debate se amplía: regulación, inteligencia artificial, impacto social y nuevos modelos de colaboración están añadiendo nuevas capas a esta transformación.

🙏 Muchas gracias a todos os participantes por invitarnos a reflexionar sobre la necesidad de adaptar el liderazgo, la cultura y la organización del trabajo a una nueva realidad marcada por la "revolución humana".

📑 Ya está disponible en nuestro blog el resumen completo del programa y también el podcast : https://mashumano.org/actualidad/mas-alla-del-teletrabajo-liderazgo-cultura-y-nuevas-formas-de-trabajar/

02/06/2026

✨ El jurado de los Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista ya ha elegido a los ganadores de su V edición.

Un año más, el jurado de estos premios de Fundación Máshumano se ha reunido para elegir a las personas reconocidas en esta edición, valorando su trayectoria, su aportación humanista y su contribución al desarrollo de otras personas o colectivos en condiciones de igualdad.

Presidido por Mónica Margarit, ha contado con la participación de Belén Viloria, Carmen García de Andrés, Emilio del Río, Hugo Fontela, Mohamed El Amrani y Pepa Fernández Vallés. Gracias a todos ellos por su tiempo, generosidad y dedicación 🙏

Tras una difícil deliberación por la calidad de las candidaturas preseleccionadas, los reconocimientos de esta edición han recaído en:

🏅 Carlos López-Otín, en la categoría de Pensamiento Humanista, bioquímico, investigador y catedrático de Bioquímica y Biología Molecular en la Universidad de Oviedo.

🏅 José María Pérez González, Peridis, en la categoría de Acción Humanista, arquitecto, dibujante, escritor e impulsor de la Fundación Santa María la Real.

Desde Fundación Máshumano damos nuestra más sincera enhorabuena a estos dos grandes referentes, que recibirán este reconocimiento el próximo 23 de junio, en una gala que contará con la colaboración de Sagardoy Abogados y la Red de Empresas de Fundación Máshumano.

El jurado fue recibido en la sede de Sagardoy por nuestro presidente, Íñigo Sagardoy, y por Beatriz Sánchez Guitián, directora general de Fundación Máshumano.

Estos premios nos permiten reconocer a personas referentes e inspiradoras que nos ayudan a seguir construyendo un mundo más justo, igualitario y humano.

01/06/2026

🔴 Hoy en directo | Foro de los Recursos Humanos: Más allá del teletrabajo: liderazgo, cultura y nuevas formas de trabajar

Seis años después de la pandemia, seguimos hablando de teletrabajo… pero el debate ya no es el mismo.

👉 Ya no se trata solo de cuántos días trabajamos en remoto
👉 Sino de cómo lideramos, cómo organizamos y cómo construimos cultura en entornos híbridos

Desde Fundación Máshumano llevamos esta conversación a la radio, en nuestro espacio mensual en Foro RRHH, para analizar qué está cambiando realmente en el trabajo y qué retos tenemos por delante.

🎙️ Contaremos con la participación de:
• Claudia Fernández, responsable de RRHH en Shakers
• Albert Cañigueral, analista del impacto social y económico de la tecnología
• Tomás Pereda, subdirector general de Fundación Máshumano
• Fran García Cabello, director del programa

A partir de nuestro informe "Del teletrabajo a la presencialidad. Dónde estamos y hacia dónde vamos", hablaremos de:

✔ Cómo ha evolucionado el teletrabajo en las grandes empresas
✔ Qué modelo se está consolidando realmente
✔ El papel del liderazgo en entornos híbridos
✔ Cómo aprovechar las ventajas de las nuevas formas de trabajo y convertir sus retos en oportunidades

📡 Hoy en directo a las 12:00h en Foro Recursos Humanos Capital Radio
👉 https://www.capitalradio.es/directo

💬 ¿Cómo está evolucionando el modelo de trabajo en tu organización?

29/05/2026

🏆 ¡La VII edición de los Premios +50 Emprende ya tiene ganadores!

Ayer celebramos en la sede de Endesa la Gran Final de estos Premios, que ha puesto de manifiesto la capacidad y enorme valor del talento senior para emprender, innovar y generar impacto.

12 proyectos finalistas compartieron iniciativas vinculadas a la tecnología, sostenibilidad, innovación social, salud, inteligencia artificial, ámbito rural o economía circular, reflejando la diversidad y el potencial del talento sénior en nuestro país. Estos han sido los ganadores:

➡️ Categoría general:
🥇 CcVet de Manuel Fernandez
🥇 Biesogen de Cristina Fransi Labat
🥇 Impulsa Tu Farmacia de MCarmen Sáez Esteban

➡️ Categoría hashtag 🌿:
🥇 Riegató de Pablo Martínez
🥇 KaiClothes de Israel Ferrer Pastor ♻️
🥇 UtopyTech de Marcelo Schvartz

¡Enhorabuena a todos! 👏 También al resto de finalistas Alejandra Bernabéu, Cayetana Rodenas hashtag , Julian Cuadrado - Quantivedata, Vanesa Lorences Lomas hashtag , Analía Pesquera Is@bot ; Nacho Rey bondal MADRID.
Y a todos los emprendedores que han presentado sus candidaturas. Este año han sido 630 emprendedores participantes, un 30% más que el año anterior, y 207 iniciativas presentadas. ¡Gracias por vuestra valentía y esfuerzo! 💪

El acto contó con la participación de María Malaxechevarría, directora general de Fundación Endesa; nuestra directora general Beatriz Sánchez Guitián; Fernando Lallana Moreno, director de los Premios +50 Emprende y Santiago Requejo socio de 02:59 Films y director de cine.

Además, Rodrigo Miranda Beltrán, Senior Advisor de EY, ofreció una charla inspiracional sobre IA generativa como una gran oportunidad para el talento sénior, donde “la experiencia, la visión crítica y la capacidad de análisis son hoy más valiosas que nunca en un entorno donde la tecnología necesita criterio humano”.

👏 Un año más los hashtag demuestran que son más son mucho más que una convocatoria: son una declaración de confianza en el talento, en la experiencia y en la capacidad de reinvención de las personas.

Una iniciativa impulsada por Fundación Endesa , Generación SAVIA, 02:59 Films y hashtag para reconocer el talento, la experiencia y las ganas de seguir creando nuevas oportunidades a través del emprendimiento sénior. Con la colaboración de 50Pro. Especialistas EMPRENDIMIENTO SENIOR., Arrabe Integra, Revista Emprendedores España, tQuity y datahack school

📑 Más información: https://lnkd.in/gv2QzJKr

22/05/2026

¿Y si la gran transformación del trabajo no dependiera tanto de la tecnología, sino de cómo lideramos? 🧭

Durante más de un siglo, aprendimos a organizar el trabajo desde la lógica de la máquina: horarios, presencia, control, jerarquía y productividad medida muchas veces por estar físicamente en un lugar. ⚙️

Pero el mundo del trabajo está cambiando.
Hoy importa cada vez más cómo pensamos, cómo colaboramos, cómo aportamos valor y cómo conectamos con un propósito. 🧠

Como comparte nuestro subdirector general Tomás Pereda en Diario Responsable , estamos viviendo una auténtica “Revolución Humana”: una nueva etapa que exige más flexibilidad, más confianza y más autonomía.

Nuestro informe sobre modelos de trabajo flexible apunta precisamente en esa dirección: muchas organizaciones ya han avanzado hacia esquemas híbridos, pero los mayores retos no parecen estar tanto en la tecnología o en la operativa, sino en la cultura y en el liderazgo.

Porque no basta con decidir cuántos días se teletrabaja.
El verdadero reto está en cómo lideramos esta nueva forma de trabajar: cómo cuidamos la cohesión, la colaboración, la confianza, la responsabilidad y el sentido. 🤝

En Fundación Máshumano creemos que el trabajo también puede contribuir a dar sentido a la vida. Y no como una idea bonita, sino como una hipótesis de trabajo que cada vez encuentra más evidencias: las organizaciones que lo toman en serio son también las que mejor resisten, mejor crecen y mejor cuidan a las personas que lo hacen posible. 💙

La Revolución Humana no espera.
Y el liderazgo que necesita, tampoco. 🚀

🖊 Te invitamos a leer la tribuna completa en Diario Responsable 👇
https://diarioresponsable.com/opinion/39379-liderazgo-humanista-para-la-revolucion-humana
📄 Y conocer también nuestro informe: Del teletrabajo a la presencialidad: dónde estamos y hacia dónde vamos.
https://mashumano.org/del-teletrabajo-a-la-presencialidad-donde-estamos-y-hacia-donde-vamos/

21/05/2026

✨ Seguimos sumando organizaciones comprometidas con una gestión del talento más diversa, inclusiva e intergeneracional.

Nos alegra anunciar que Bluetab, an IBM Company se incorpora a la Red de Empresas de nuestro Observatorio Generación & Talento

La Red es un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.

El acuerdo ha sido firmado por Luis Malagón, CEO de Bluetab EMEA, y Beatriz Sánchez Guitián, directora general de Fundación Máshumano, junto a Elena Cascante, directora en la Fundación del Observatorio, Conchi Sanguino, Talent, Knowledge & Alliances Executive Director en Bluetab, Andrea Mato López, people Manager en Bluetab y Ana de Liñán, responsable Red de empresas en la Fundación Máshumano.

🙏 Gracias a todo el equipo de Bluetab por sumarse a este propósito compartido y contribuir a construir organizaciones más diversas, sostenibles e intergeneracionales.

Porque crecer como organización, también es hacer crecer a las personas 🤝

🔗 Puedes leer la noticia completa aquí 👇
https://generacciona.org/bluetab-se-suma-a-la-red-de-empresas-del-observatorio-generacion-talento-y-firma-el-codigo-de-principios-de-diversidad-generacional/

Bluetab se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento / Red de Empresas / Por Elena Cascante Bluetab ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento de la Fundación Máshumano por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como obj...