02/09/2026
South vuelve a beneficios. La plantilla sigue pagando la factura.
La empresa cerró 2025 con 35,8 millones de euros de beneficio neto, después de que en 2024 se ejecutara un ERE que supuso la salida de 1.442 trabajadores y más de 156 millones de euros en provisiones.
Ahora aumentan los ingresos, mejora el balance, se invierte en equipos y la empresa vuelve a ganar dinero. Sin embargo, el gasto ordinario en salarios baja.
Desde CNT creemos que hay que decirlo claramente: los beneficios no aparecen solos. Los generan miles de trabajadores y trabajadoras que sostienen cada día la operativa, muchas veces con falta de personal, cargas de trabajo elevadas, jornadas parciales y una organización basada en ajustar al máximo los costes.
Cuando hubo dificultades se exigieron sacrificios a la plantilla. Ahora que hay beneficios, la recuperación también tiene que llegar a los trabajadores.
Es el momento de hablar de salarios, de recuperación de poder adquisitivo, de empleo estable, de ampliación de jornadas, de plantillas suficientes, de descansos y de derechos.
No aceptamos que las pérdidas se socialicen entre la plantilla y los beneficios se queden arriba.
Si South gana, sus trabajadores también tienen que ganar.
Fuente: La Razón
La mejora de las cuentas se debe a la reducción de los costes extraordinarios derivados del proceso de reestructuración
