12/08/2026
La industria necesita más jóvenes, pero también necesita acabar con la precariedad juvenil
El número de personas jóvenes en el ámbito de CCOO de Industria ha crecido un 11,25%, hasta alcanzar las 659.856 personas en el primer trimestre de 2026.
Es una buena noticia para una industria que necesita afrontar su relevo generacional. Pero detrás de este crecimiento siguen existiendo importantes problemas de precariedad:
👉 El 26,5% de las personas jóvenes tiene un contrato temporal.
👉 Sus salarios son, de media, un 25,3% inferiores a los de las personas mayores de 31 años.
👉 Aumenta el número de jóvenes que trabajan en puestos por debajo de su cualificación.
👉 Las mujeres jóvenes sufren además una brecha del 45,6% en las bases de cotización.
La renovación generacional no puede significar renovación de la precariedad.
CCOO de Industria reclama reforzar la negociación colectiva para transformar contratos temporales en indefinidos, acabar con las dobles y triples escalas salariales e incorporar la perspectiva de edad a los planes de igualdad.
Porque la industria necesita jóvenes, pero los jóvenes necesitan una industria con empleo estable, salarios dignos y derechos.
CCOO de Industria reclama reforzar la negociación colectiva para acabar con la temporalidad, las brechas salariales y de género y el subempleo que afectan a la juventud trabajadora, tras constatar que las personas jóvenes del ámbito de la Federación crecieron un 11,25%, hasta 659.856, en el pri...
