Asociación Española de Empleo con Apoyo. AESE

14/05/2026

🏛️ El pasado martes, Alfonso Gutiérrez Caballero, nuestro presidente, compareció en representación de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, para defender la consolidación y regulación de los Servicios de Empleo con Apoyo como un derecho efectivo para las personas con discapacidad.

🤝 Desde AESE, que agrupa a más de 100 entidades de toda España, seguimos trabajando por un modelo de inclusión laboral real, centrado en la persona y basado en apoyos individualizados que permitan desarrollar proyectos de vida en igualdad de oportunidades.

💬 Alfonso Gutiérrez destacó durante su intervención que “el Empleo con Apoyo no es solo la consecución de un contrato. Es la persona, la capacitación previa, la formación, la adquisición de habilidades, la planificación individualizada, la estructuración de apoyos, la búsqueda de empresas, los apoyos naturales y el trabajo con las familias”.
🌍 Durante su intervención, también puso en valor el esfuerzo que realizan las entidades y preparadores laborales en territorios rurales y en la España vaciada, donde generar oportunidades de empleo inclusivo supone un reto aún mayor.

📢 Entre las principales propuestas trasladadas al Congreso destacan:
• La regulación definitiva de los Servicios de Empleo con Apoyo.
• Una financiación más estable para los servicios especializados.
• El refuerzo de oportunidades laborales en el medio rural.
•La reducción de la obligación legal de contratación de personas con discapacidad a empresas de 30 trabajadores.

✨ Alfonso Gutiérrez finalizó su intervención recordando una frase de Victor Hugo que refleja la mirada con la que debemos afrontar el futuro:

“El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos, lo desconocido. Para los valientes es la oportunidad”.

Seguimos avanzando hacia un modelo laboral más inclusivo, abierto y centrado en las capacidades de las personas.

28/04/2026

📍 Los días 21, 22 y 23 de abril tuvimos la oportunidad de participar en la formación “Train the Trainers”, en el marco del Support Project.

La AESE estuvo representada por Víctor Arranz Caballero, Venancio José García-Bermejo Polanco y Guillermo Martín Callejas, quienes contribuyeron al intercambio de conocimiento y buenas prácticas junto al resto de socios.

Durante estas tres jornadas, trabajamos de forma intensiva en los fundamentos del modelo de Empleo con Apoyo: sus principios, valores, etapas y agentes clave, reforzando una base común imprescindible para su correcta aplicación.

💡 Además, abordamos aspectos clave para la práctica:
• Herramientas y estrategias para servicios eficaces
• Enfoque de doble cliente
• Importancia del job matching
• Relación con empresas y core message
• Papel de los servicios públicos de empleo

🤝 También se trabajó cómo transferir este conocimiento para replicar la formación y ampliar el impacto del Empleo con Apoyo.

👏 Agradecemos a Synkroon por el desarrollo de esta formación, y especialmente a Rut Kelchtermans, Luna Degreef y Charlien Sysmans por su facilitación y acompañamiento a lo largo de las sesiones.

Ha sido un verdadero placer conocer a todas las personas participantes y compartir experiencias y aprendizajes.

Seguimos avanzando para impulsar un modelo más eficaz, sostenible e inclusivo.

28/04/2026

📍 Los días 21, 22 y 23 de abril tuvimos la oportunidad de participar en la formación “Train the Trainers”, en el marco del Support Project.

La AESE estuvo representada por Víctor Arranz Caballero, Venancio José García-Bermejo Polanco y Guillermo Martín Callejas, quienes contribuyeron al intercambio de conocimiento y buenas prácticas junto al resto de socios.

Durante estas tres jornadas, trabajamos de forma intensiva en los fundamentos del modelo de Empleo con Apoyo: sus principios, valores, etapas y agentes clave, reforzando una base común imprescindible para su correcta aplicación.

💡 Además, abordamos aspectos clave para la práctica:
• Herramientas y estrategias para servicios eficaces
• Enfoque de doble cliente
• Importancia del job matching
• Relación con empresas y core message
• Papel de los servicios públicos de empleo

🤝 También se trabajó cómo transferir este conocimiento para replicar la formación y ampliar el impacto del Empleo con Apoyo.

👏 Agradecemos a Synkroon por el desarrollo de esta formación, y especialmente a Rut Kelchtermans, Luna Degreef y Charlien Sysmans por su facilitación y acompañamiento a lo largo de las sesiones.

Ha sido un verdadero placer conocer a todas las personas participantes y compartir experiencias y aprendizajes.

Seguimos avanzando para impulsar un modelo más eficaz, sostenible e inclusivo.

09/01/2026

08/01/2026

El CERMI pide al Congreso acelerar la tramitación de la iniciativa legislativa para endurecer la infracción por no cumplimento de la cuota de reserva en favor de personas con discapacidad.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERM) ha pedido a los grupos políticos del Congreso que aceleren la tramitación de la iniciativa legislativa que plantea endurecer, pasando de grave a muy grave, la infracción prevista para las empresas que no cumplan, estando obligadas, la cuota de reserva legal en favor de trabajadores con discapacidad.

Esta modificación se encuentra entre las medidas incluidas en la proposición de Ley para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas, cuyo debate y votación de toma en consideración tuvo lugar el pasado mes de septiembre, con el respaldo amplio de los grupos parlamentarios.

A juicio del CERMI, este endurecimiento del régimen sancionador en el ámbito sociolaboral por inobservancia de la cuota de reserva de trabajadores con discapacidad -un 2 por 100 en empresas que cuenten con plantillas con número igual o superior a 50 empleados- está completamente justificado, ya que este comportamiento antisocial debe ser castigado con la sanción más grave, al no existir razones para no cumplir la cuota.

25/11/2025

Ayer la AESE y la recibimos a representantes de Global Commercium Development, una empresa rumana de consultoría en proyectos europeos para conocer la metodología de trabajo tanto de Laborvalía como de la AESE.

El secretario técnico de la AESE presentó la AESE, cómo trabajamos, retos a futuro… y técnicos de presentaron el servicio de capacitación y el servicio de asesoría jurídica de la entidad.

Su objetivo es el de desarrollar herramientas de trabajo y mecanismos innovadores para el mercado laboral y apoyar, mediante redes y alianzas, la modernización de los servicios de empleo. Además nos presentaron su proyecto “PRO INCLUSIV:
Servicios de calidad de las organizaciones de la sociedad civil en el mercado laboral”.

03/11/2025

⚽ Todos los estamentos del fútbol español, unidos por un arbitraje más inclusivo.

La Ciudad del Fútbol de Las Rozas ha acogido la primera jornada de trabajo de Be My Referee.

En el encuentro han participado representantes de todos los niveles del fútbol español Real Federación Española de Fútbol, LALIGA, Comité Técnico de Árbitros junto a Mi Fundación Alex, Down España y AGF Genuine Experiences, además de técnicos, investigadores y deportistas con discapacidad intelectual. La AESE también ha estado presente con la participación de nuestro presidente

Con este encuentro, Be My Referee entra en una nueva etapa de consolidación, con el compromiso conjunto de todas las instituciones para demostrar que el fútbol español también puede liderar la inclusión.

15/07/2025

Entrevista a nuestro presidente en el CERMI DIARIO “El empleo forma parte del proyecto vital de las personas con discapacidad” https://diario.cermi.es/interview/el-empleo-forma-parte-del-proyecto-vital-de-las-personas-con-discapacidad

23/06/2025

Hoy asistimos a la Asamblea Ordinaria de Representantes del CERMI Estatal del ejercicio 2025. Asistimos en calidad de socios adheridos.

18/06/2025

Ayer celebramos la Asamblea General de socios de la AESE en la sede de la

En ella contamos con la ponencia magistral de Karen
Warson, presidenta de la Asociación Europea de Empleo con Apoyo (ASEE), bajo el título: “El Empleo con Apoyo en Europa, hacia un modelo de calidad”.

También se aprobó la composición de la nueva Junta Directiva de la Asociación. La nueva Junta y en su representación como presidente: Alfonso Gutiérrez, expresan:

“Contamos en la candidatura con entidades que representan a diversos colectivos de personas con discapacidad, intelectual, autismo y salud mental, lo que nos enriquece y
nos aporta una mirada imprescindible para seguir impulsando el empleo con apoyo.

Nuestra voluntad es seguir avanzando en los objetivos que compartimos y configurar el empleo con apoyo como un derecho en nuestra legislación, fortaleciendo los servicios y
garantizando su calidad y sostenibilidad en todo el territorio.
Hemos avanzado mucho en los más de 30 años de historia de la AESE pero nos quedan retos que afrontar con la ilusión y el empeño que siempre ha caracterizado a nuestra
Asociación.

Tenemos el enorme potencial y talento de las personas con discapacidad y la fuerza y e impulso de las entidades a las que representamos.

Nuestra candidatura conforma un equipo que refleja de manera equilibrada la diversidad de las entidades que forman parte de la Asociación y la realidad autonómica y territorial de nuestro país.

Esta candidatura nos permite tener una visión general que nos ayude a afrontar uno de los retos fundamentales, poner en valor, exportar e implementar las buenas prácticas
que se realizan en las distintas comunidades.”

21/03/2025

Hoy 21 de marzo se celebra el . Desde la AESE queremos reivindicar, sensibilizar y celebrar este día. Para que cada vez sean más las personas con discapacidad que puedan acceder con éxito al mundo laboral integrado