UGT-FICA Madrid

20/08/2026

Mahou vuelve a la carga en pleno verano

La empresa y el otro sindicato han decidido reactivar el proceso electoral en Mahou mientras la plantilla está de vacaciones. Y no es casualidad: buscan que casi nadie se entere y que nadie les cope el comité.

UGT-F**A Madrid ya ganó este proceso en los juzgados, donde se reafirmó el laudo arbitral. Ahora toca dar un paso más.

Por eso pedimos: ✊ Formar candidatura con UGT antes de que se cierre el plazo (día 26agosto) 📢 Que toda la plantilla conozca lo que está pasando 🤝 Un comité elegido con transparencia, sin gente de fuera imponiendo el ritmo 💪 Estar con los trabajadores y trabajadoras en todo momento

Si quieres presentarte o necesitas más información, contacta con Nazaret (608 568 073), Andrea (608 506 372) o Gonzalo (679 17 12 19).

Sin miedo. Sin callar. Sin rendirnos. Juntos somos más fuertes.

Más información en www.ugtficamadrid.com

**Amadrid

30/07/2026

📢 29 de julio de 2026 | UGT F**A Madrid firma el nuevo Convenio de Fábricas de Pan de Madrid

UGT F**A Madrid, junto con CCOO, ha firmado el nuevo convenio colectivo de fábricas de pan de la Comunidad de Madrid. Un acuerdo que mejora las condiciones de miles de personas trabajadoras del sector y moderniza su marco laboral hasta 2029.

Estas son algunas de las mejoras conseguidas:

💶 Incrementos salariales durante toda la vigencia y cláusulas ligadas al IPC. 📊 Nueva clasificación profesional, con los derechos económicos garantizados. 🏥 100 % de la base de cotización en accidente, enfermedad profesional u hospitalización. 🥖 Ración diaria de pan y mejora del seguro de accidentes pagado por las empresas. 🌡️ Medidas pioneras frente al estrés térmico y los fenómenos meteorológicos adversos. 🧠 Evaluación de riesgos psicosociales y más derechos sindicales.

Un convenio moderno que sitúa al sector entre los más avanzados de la industria alimentaria.

🔗 Más información en https://ugtficamadrid.com/convenio-fabricas-pan-madrid/

**AMadrid

UGT F**A Madrid firma el nuevo convenio de fábricas de pan de Madrid: subidas salariales, más derechos y medidas pioneras de salud laboral hasta 2029.

30/07/2026

MIENTRAS FIRMÁBAMOS, ELLOS SEGUÍAN EN EL MONTE | 28 de julio de 2026

Los bomberos forestales de la Comunidad de Madrid llevan desde el 24 de julio en la Sierra Oeste. Tres incendios se fusionaron en uno. El Gobierno declaró la emergencia de interés nacional en Madrid y Ávila, y la amplió a Toledo al día siguiente. El perímetro ronda las 29.000 hectáreas. Doce localidades desalojadas, cuatro confinadas, más de 55.000 personas fuera de sus casas o encerradas en ellas.

Frente a eso, más de 400 profesionales: bomberos forestales, bomberos de la Comunidad, agentes forestales, SUMMA 112, Protección Civil, la UME y las fuerzas de seguridad. El incendio se dio por técnicamente estabilizado el 29 de julio, pero siguen las labores de vigilancia y liquidación de puntos calientes con la región en Situación Operativa 3.

Ese mismo 28 de julio, el comité de empresa firmó un preacuerdo con Tragsa. Y por fin llegan dos complementos que reclamábamos desde la aprobación de la Ley 5/2024, básica de bomberos forestales:

🔥 Complemento de singularidad: 137,96 € al mes en doce pagas, 1.655,52 € al año. Reconoce el esfuerzo físico, la morbilidad y el riesgo psicofísico. Alcanza a peones, especialistas, conductores, encargados y técnicos.

🌳 Complemento de actividades complementarias, por el trabajo que hacen los otros nueve meses y que casi nadie ve —prevención, vigilancia, mantenimiento, apoyo en nevadas, inundaciones y búsqueda de personas desaparecidas—: especialista 306,75 €, conductor 318,34 €, encargado 337,12 €, titulado medio 675,00 € y titulado superior 682,00 € al mes.

Los dos con efectos desde el 1 de enero de 2026. Antes de llegar a la nómina deben pasar por las autorizaciones de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el trámite que exige la normativa presupuestaria a cualquier acuerdo del sector público estatal.

En lo que seguimos trabajando:

✊ Que las autorizaciones lleguen cuanto antes ⏱️ Una fecha concreta para la jornada de 35 horas, que se aplicará sin merma retributiva 🏠 Que el informe de mejoras de las bases venga con inversión y plazos 🦺 EPIs, ropa de trabajo y herramientas bien definidos 🧠 La evaluación de factores psicosociales, prevista a partir de septiembre de 2026

El preacuerdo asegura además dos cosas de fondo: el servicio será continuo y permanente todo el año para toda la plantilla del dispositivo, y se adaptarán los puestos de quien no resulte apto para tareas de extinción.

No necesitan aplausos en agosto y silencio en noviembre. Gracias. De verdad.

Toda la información 👉 www.ugtficamadrid.com

**AMadrid **A

24/07/2026

Preacuerdo histórico para el convenio de fábricas de pan de Madrid

Tras meses de negociación, UGT F**A Madrid y CCOO hemos alcanzado un preacuerdo con las organizaciones empresariales para el nuevo convenio colectivo de fábricas de pan de la Comunidad de Madrid. El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2029.

El preacuerdo incorpora mejoras importantes para miles de personas trabajadoras del sector:

💰 Subida salarial del 3% en 2026, 2,5% en 2027 y 2% en 2028 y 2029, con revisión ligada al IPC. ⏱️ Reducción de la jornada anual: de 1.790 horas en 2026 a 1.776 horas en 2028 y 2029. 📋 Nueva clasificación profesional en cinco grupos, con garantías salariales para las plantillas actuales. 🩺 Nuevos permisos retribuidos y ampliación de derechos para acompañamiento a consultas médicas. 🔌 Consolidación del derecho a la desconexión digital. 🌡️ Regulación pionera del estrés térmico y protocolos ante fenómenos meteorológicos adversos.

El acuerdo se someterá ahora a ratificación interna por las organizaciones firmantes y, tras su firma definitiva, se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

Más información: https://ugtficamadrid.com/convenio-fabricas-pan-madrid-preacuerdo-2026/

**AMadrid

UGT F**A Madrid y CCOO alcanzan un preacuerdo para el nuevo convenio de fábricas de pan: subida salarial, reducción de jornada y nuevos derechos.

24/07/2026

Cabezonería no, esto es estrategia. 👀 Aprovechan que "está de vacaciones" para tocar la mesa electoral. Nosotras seguimos aquí, controlando cada plazo. ¿Te callarías tú? Nosotras tampoco. **A

22/07/2026

16 delegados y delegadas. Y una sentencia que lo confirma.

En las últimas elecciones sindicales en Ferrovial Construcción, la plantilla nos dio su respaldo con 16 representantes elegidos.

Poco después se impugnó el censo electoral: se pedía excluir a determinado personal y a los trabajadores de uno de los centros, con el efecto de poner en cuestión todo el proceso. El laudo arbitral ya lo rechazó. Ahora el juzgado lo ha confirmado y ha desestimado la demanda. La resolución es firme y no cabe recurso contra ella.

Lo decimos sin triunfalismo: unas elecciones bien hechas no son un mérito, son una obligación. Pero cuando alguien intenta anular la voz de la plantilla y la justicia dice que no, conviene contarlo.

Gracias a quienes votasteis. Y a quienes todavía no nos conocéis: aquí estamos, en Avenida de América 25, Planta Baja y 1ª, 28002 Madrid. Teléfono 915 897 350.

22/07/2026

Intentaron tumbar el proceso. No lo consiguieron.

En las últimas elecciones sindicales en Ferrovial Construcción salisteis a votar y el resultado fue claro: 16 delegados y delegadas elegidos por vosotros.

Después llegó la impugnación del censo. Se pedía dejar fuera a parte de la plantilla y anular lo que habíais decidido en las urnas.

Ya hay sentencia. Desestimada. Resolución firme, no cabe recurso.

Vuestro voto vale, y ahora también está respaldado judicialmente. Nosotros seguimos donde estábamos: en el tajo, con vosotros.

📍 Avenida de América 25 · 915 897 350

**A Construcción

21/07/2026

Lo que está pasando este verano con las elecciones sindicales, explicado claro.
Aprovechando el periodo de vacaciones, la empresa y el “otro sindicato” han puesto en marcha un proceso electoral a contrarreloj. Conviene saber por qué.
1. El proceso anterior fue denunciado. UGT lo llevó ante los tribunales por las graves negligencias detectadas.
2. La justicia nos dio la razón. El Juzgado de lo Social declaró aquellas elecciones totalmente nulas por vulnerar derechos.
3. Ahora las repiten… en agosto. La ley les obliga a convocarlas de nuevo, y eligen el momento en que la plantilla está de vacaciones. Además, impiden a UGT acceder al centro de trabajo para informar a los trabajadores y trabajadoras.
Cada uno saca sus conclusiones. Nosotros solo pedimos una cosa: que estas elecciones sean justas, legales y que de verdad sirvan para mejorar nuestras condiciones laborales. Y eso solo pasa si hay compañeros dispuestos a dar el paso.
👉 Fecha límite para apuntarse a las listas de UGT: 9 de agosto.
Contacta con nosotros por teléfono o WhatsApp:
• Andrea — 649 173 054
• Gonzalo — 679 17 12 19
• Nazaret — 608 568 073
Comparte esta publicación con quien esté de vacaciones. Están esperando a que no estés.

21/07/2026

La jugada más sucia del verano tiene fecha: 9 de agosto.

Mientras tú estás de vacaciones, la empresa y el “otro sindicato” han activado las elecciones sindicales a toda prisa.
¿Por qué tanto secreto? Porque el proceso anterior ya fue denunciado por UGT y el Juzgado de lo Social lo declaró NULO por vulnerar derechos. La ley les obliga a repetirlo… y lo convocan ahora, en agosto, para que no te enteres.
Y por si quedaba duda: impiden a UGT entrar al centro a informarte.
Puede que pienses que da igual. Pero unas elecciones se ganan con gente dentro. Si de verdad quieres unas elecciones justas, legales y que sirvan para mejorar tus condiciones, apúntate a las listas de UGT antes del 9 de agosto.
📲 Escríbenos o llámanos:
Andrea · 649 173 054 / 608 506 372
Gonzalo · 679 17 12 19
Nazaret · 608 568 073

**A

29/06/2026

El consumo de cemento marca el mejor abril en 15 años | Junio de 2026

La construcción no solo crea empleo: también consume más materiales. El consumo de cemento alcanzó 1.446.168 toneladas en abril de 2026, el mejor dato de abril en 15 años, con un 13,2% más que en 2025.

Lo que dicen las cifras:
⚪ El dato mensual baja un 6,2% frente a marzo (1.542.294 toneladas).
⚪ En los cuatro primeros meses se consumieron 5.318.426 toneladas.
⚪ Es un 9,3% más que en el mismo periodo de 2025.
⚪ El cemento es un termómetro fiable de la actividad real.

Para UGT-F**A Madrid, esta expansión debe notarse en las nóminas. Más actividad tiene que significar mejores salarios y más seguridad. El sector no puede crecer a costa de las trabajadoras y trabajadores.

👉 www.ugtficamadrid.com

**A