01/09/2026
¿ESTÁS BUSCANDO EMPLEO? 📝
Conocer tus derechos es clave para garantizar un trabajo estable y digno. 💪
En este video te resumimos qué SÍ y qué NO es legal en un CONTRATO TEMPORAL:
✅ SÍ ES LEGAL:
- Cubrir bajas médicas o maternidades (sustituciones), o atender picos de trabajo muy puntuales e imprevistos.
❌ NO ES LEGAL:
- Que te hagan contratos temporales para tareas del día a día, encadenar contratos con una duración máxima de 18 meses dentro de un período de 24 meses o usarlos como "excusa" por recibir subvenciones anuales.
En el Servicio de Intermediación Laboral de La Rioja Sin Barreras te acompañamos para que trabajes con todas las garantías. ♿💼✨¡Dale al play, infórmate y comparte para ayudar a más compañeros! 🎥👇