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10/09/2026
Respuesta a las mentiras de Concentrix  Hola compañer@s, para aclarar la realidad ante el comunicado que ha enviado la e...
28/08/2026

Respuesta a las mentiras de Concentrix

Hola compañer@s, para aclarar la realidad ante el comunicado que ha enviado la empresa,
queremos dejar claros los siguientes puntos clave:
La empresa PUEDE pagar los 33 días si quiere: La ley marca un suelo, no un techo. Que no haya
acuerdo no obliga a Concentrix a aplicar el mínimo legal de 20 días.
Si quieren pagar más o mantener los mínimos de 4.000€ en las cartas de despido de forma
unilateral, pueden hacerlo hoy mismo.
Nadie se lo impide.
Si pagan el mínimo, es por su propia decisión de ahorrar costes a nuestra costa.
La voluntariedad sigue en sus manos: Tienen la potestad legal de abrir un proceso de bajas
voluntarias incentivadas para que se marche quien quiera con las condiciones mejoradas. Si
prefieren echar a dedo y aplicar el castigo del mínimo legal, es su elección, no la nuestra.
No firmamos un cheque en blanco: No se nos han dado motivos ni documentación que justifique
estos despidos.
Firmar el acuerdo habría sido validar sus mentiras, "limpiar" su gestión y quitaros a todas y todos
el derecho a reclamar en los tribunales lo que os corresponde legalmente (el 100% de la
improcedencia) o la nulidad de vuestro despido.
La hipocresía de las votaciones: Se lamentan de que no hayamos votado la propuesta, pero
cuando deciden recortar bonus, quitarnos las cestas de Navidad o congelar salarios, no organizan
votaciones ni preguntan a la plantilla.
Lo ejecutan de forma autoritaria.
Que nadie se engañe: la propiedad de Concentrix no se ha vuelto ni generosa ni democrática de
la noche a la mañana. Siguen siendo los autoritarios de siempre. Con este comunicado victimista
solo intentan aprovecharse del desgaste de la plantilla para dividirnos.

La CGT

https://www.laopinioncoruna.es/economia/2026/08/27/concentrix-coruna-150-ere-despidos-133711065.html?fbclid=IwdGRzaAT-Hs...
28/08/2026

https://www.laopinioncoruna.es/economia/2026/08/27/concentrix-coruna-150-ere-despidos-133711065.html?fbclid=IwdGRzaAT-HsZjbGNrBP4efHBkb2YFZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQMMzUwNjg1NTMxNzI4AAEepUnilky9gdcTLjni6wMA5Cb_u5AIDGY8-oYIvJohzqxLHnQz_J-u0s8Mem4_aem_7b0MS7MfoVIEwUd-8QColA&utm_campaign=mrf-facebook-laopinioncoruna&utm_source=facebook&utm_medium=social&mrfcid=202608286a8e9d0299199a12cddb1323&sfnsn=scwspwa

El periodo de consultas acaba sin acuerdo tras ocho reuniones y la salida de 79 personas | El comité llevará a los tribunales el ERE, que se ha cerrado con la indemnización mínima legal: 20 días de salario por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades

20/08/2026
Un ERE de vacaciones.Tras finalizar la 4ª y 5ª reunión de la mesa negociadora, desde CGT ya notenemos una sospecha: tene...
18/08/2026

Un ERE de vacaciones.

Tras finalizar la 4ª y 5ª reunión de la mesa negociadora, desde CGT ya no
tenemos una sospecha: tenemos el veredicto definitivo. Este ERE es una
farsa ilegal, un proceso viciado desde la raíz y un insulto a la inteligencia de
la plantilla de A Coruña.
Empezamos la 4ª reunión exigiendo la documentación crucial del grupo
empresarial para planificar recolocaciones. ¿La respuesta de Concentrix?
Que los responsables de entregar los datos estaban de vacaciones. Nos
jugamos el sustento de nuestras familias mientras los que deciden nuestros
despidos toman el sol y bloquean la información de forma ilegal.
La empresa sigue justificando este ere en cinco horas de amnesia y
mentiras estatales y tras una batalla dialéctica con constantes amenazas
de impugnación por parte del comité, la empresa insistió en que "no hay
vacantes en toda España". Volvimos a demostrar que mienten
descaradamente enseñando el flujo constante de nuevas contrataciones
que realizan a nivel estatal.
Es más, el colmo de la paradoja es que ¡están buscando gallegos para
trabajar en Valencia! Hacen un ERE en Galicia, pero buscan gallegos
fuera.
Los tienen en forma de pentágono.
El chantaje de los "voluntarios forzosos". Insisten en que aceptemos un
ERE de voluntarios. Les recordamos que en este centro los voluntarios son
forzosos, porque llevan dos años sembrando el malestar y la incertidumbre,
ERE tras ERE, machacando psicológicamente a la plantilla. Para colmo,
avisan de que excluirán a los voluntarios de habla francesa y alemana
porque son "imprescindibles".
Es decir, los discriminan, exprimen y los atrapan mientras desmantelan el
resto. En la 5ª reunión trajeron por fin al director de RRHH ¿Para aportar
soluciones?
No, para estar cinco horas repitiendo la misma retórica barata de siempre:
"no vienen clientes, se van muchos". Llevamos 2 EREs y 13 reuniones
escuchando el mismo lamento ensayado para intentar colarnos el mismo
acuerdo basura que firmaron en CTS.
Les anunciamos formalmente que hemos impugnado el ERE anterior. Su
respuesta, con una soberbia de patio de colegio, fue que no van a perder
porque los sindicatos de siempre les firman todo y que las denuncias de CGT
no llegan a nada. Les recordamos a estos señores que, por ahora, nuestras
denuncias en los tribunales son una auténtica goleada contra la
empresa. De hecho, la Inspectora de Trabajo, tras ver la documentación del
ere impugnado, no opina lo mismo que sus abogados.
Negaron por activa y por pasiva que exista un desplazamiento ilegal del
negocio. Pero en CGT fuimos con los deberes hechos y pusimos la prueba
definitiva sobre la mesa: Concentrix dará empleo este año 2026 a 20.000
trabajadores en la India con salarios míseros de 290€ al mes. No es que
el negocio se hunda; es que se lo llevan a países del tercer mundo para
multiplicar sus beneficios a costa de la explotación y del despido de la
plantilla de A Coruña.
La ley es muy clara: un ERE exige buena fe negociadora, causas reales,
entrega de documentación completa y la búsqueda real de alternativas para
salvar el empleo. Concentrix ha incumplido absolutamente todo: oculta
información, miente con las vacantes en LinkedIn, gestiona a golpe de
burnout y desvía la actividad a la India mientras vacía nuestro centro.
Un proceso tan viciado y podrido no se firma: se tumba en los tribunales.
CGT no va a ser cómplice de este atropello ni va a salvar a los cuatro amigos
de la dirección.
¡La dignidad de A Coruña no se vende a precio de saldo!
¡Seguimos en lucha!

09/08/2026

*Compensación de festivos en fin de semana.*

La CGT logramos otra victoria reclamando la compensación de días festivos coincidentes con nuestro descanso semanal.

* El 27 de julio hemos informado y facilitado la sentencia a la empresa.*

A lo que finalmente han respondido que compensaran con 8 horas cada festivo no disfrutado (25 de julio y 15 de agosto) en Workday.

Salud y lucha obrera.

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