Ccoo Huelva

04/08/2026

🚨 Huelva registra el menor número de personas desempleadas de Andalucía, pero aún queda mucho por hacer.

📉 El paro baja hasta las 26.692 personas desempleadas, con 213 menos que el mes pasado y 4.500 menos que hace un año.

Desde CCOO Huelva valoramos positivamente estos datos, pero advertimos de que no podemos conformarnos.

⚠️ Más de la mitad de los contratos siguen siendo temporales (53%), cuando en sectores como la agricultura, la hostelería o el comercio debería apostarse por el contrato fijo discontinuo.

👩 Además, el 59% de las personas desempleadas son mujeres, una desigualdad que continúa cronificándose.

📢 Exigimos:

✅ Planes de empleo específicos para mujeres.
✅ Incentivos a la contratación de mujeres mayores de 45 años y del medio rural.
✅ Más escuelas infantiles que faciliten la conciliación.
✅ Impulso de la economía verde, las energías renovables y los sectores tecnológicos.
✅ Mejorar las infraestructuras y desarrollar la agroindustria para crear empleo estable durante todo el año.

💬 Nuestra secretaria general, Julia Perea, lo resume con claridad:

"Los datos son positivos, pero debemos seguir trabajando para conseguir empleo estable, reducir la brecha de género y acabar con la estacionalidad que lastra el mercado laboral de nuestra provincia."

27/07/2026

🚨 CCOO lucha por mantener el empleo en Huelva tras el cierre de Massimo Dutti ✊

📍 La empresa plantea reubicar a la plantilla fuera de la provincia, pero desde CCOO estamos trabajando para que las trabajadoras y trabajadores puedan continuar su empleo en Huelva.

🏪 Gracias a nuestra representación en las distintas tiendas del grupo Inditex en la provincia, estamos negociando con Recursos Humanos para localizar vacantes y exigir que se prioricen las reubicaciones locales.

📅 El periodo de negociación estará abierto hasta el 14 de agosto.

💪 Nuestro objetivo es claro: evitar la pérdida de empleo y los desplazamientos forzosos fuera de Huelva.

12/07/2026

📬 CCOO: "La investigación sobre Serrano confirma las denuncias en Correos que durante años el Gobierno desoyó"

CCOO recuerda que advirtió durante años del deterioro de Correos, de la mala gestión y de las consecuencias que hoy siguen pagando las personas trabajadoras.

❌ La plantilla no provocó esta crisis y no puede ser quien asuma su coste.

✊ Exigimos responsabilidades, más empleo, estabilidad laboral y una recuperación de Correos que fortalezca el servicio público.

📢 Si la empresa mantiene los recortes y bloquea la agenda laboral, CCOO impulsará movilizaciones y huelgas tras el verano.

11/07/2026

🎯🔴 ¡Empieza la caza! 🔴🎯

👀 En CCOO Huelva estrenamos , una nueva serie donde te iremos descubriendo todas las ventajas de estar afiliado/a a CCOO.

🛒 Primer descuento: CASH Gómez y Merino

✅ Las personas afiliadas a CCOO pueden disfrutar de un 3% de descuento en la mayoría de los productos en los establecimientos de Huelva y Valverde del Camino.

❌ No se incluyen bebidas alcohólicas ni productos con promociones especiales.

📋 ¿Cómo conseguirlo?
➡️ Antes de realizar tu primera compra, acude a la Caja 1 e indica que deseas darte de alta para acceder al descuento de CCOO.
➡️ Presenta tu certificado de afiliación y acredita estar al corriente del pago de las cuotas.
➡️ En Administración te entregarán una tarjeta con la que podrás disfrutar del descuento en todas tus compras futuras.

💡 El alta solo se realiza una vez.

🎁 Ser de CCOO también tiene ventajas.

🔴 Sigue atento/a porque esto es solo el comienzo... 👀

10/07/2026

🎥 ¿Las bajas laborales son el problema? En Huelva, los datos dicen otra cosa.

📊 Solo se registran 24 bajas por cada 1.000 personas trabajadoras al mes, pero su duración media supera los 63 días.

💬 Julia Perea, secretaria general de CCOO Huelva:

"Las bajas no se las cogen las personas trabajadoras, las prescribe un profesional sanitario. El verdadero problema es el deterioro de la sanidad pública, la falta de prevención y la sobrecarga de trabajo."

🚨 Menos culpabilizar a quienes enferman y más invertir en salud laboral, prevención y una sanidad pública fuerte.

✊ CCOO Huelva defiende el derecho a trabajar... y también el derecho a recuperarse cuando se enferma.

10/07/2026

🚫 ¡Basta de criminalizar a las personas trabajadoras que enferman!

CCOO Huelva rechaza las declaraciones que pretenden convertir las bajas médicas en el problema del mercado laboral.

📊 Los datos oficiales desmontan ese discurso:
➡️ En Huelva se registran 24,07 bajas por cada 1.000 personas trabajadoras al mes.
➡️ La duración media de las bajas es de 63,3 días, debido principalmente a los retrasos en la atención sanitaria y las pruebas diagnósticas.

💬 Nuestra secretaria general, Julia Perea, lo deja claro:

"Las bajas no se las cogen las personas trabajadoras, las prescribe un profesional sanitario tras valorar un problema de salud."

❌ El verdadero problema es la precariedad, la sobrecarga de trabajo, la falta de prevención y el deterioro de la sanidad pública.

👉 Exigimos más inversión en prevención de riesgos laborales, plantillas suficientes y una sanidad pública con los recursos necesarios para cuidar la salud de la clase trabajadora.

El sindicato recuerda que en la provincia se registran 24 bajas por cada 1.000 personas trabajadoras al mes y denuncia que el verdadero problema es la elevada duración de los procesos por el deterioro de la sanidad pública, la precariedad laboral y la falta de prevención en las empresas.

10/07/2026

💧🤝 ¡Nuevo convenio colectivo en Aguas de Huelva!

Desde CCOO Huelva celebramos la firma del nuevo convenio colectivo de la Empresa Municipal de Aguas de Huelva, que estará vigente entre 2026 y 2029 y supone un importante avance para las 120 personas trabajadoras de la empresa.

✅ Garantiza la revisión salarial y el mantenimiento del poder adquisitivo.
👨‍👩‍👧 Mejora la conciliación de la vida laboral y familiar.
💙 Refuerza los beneficios sociales.
💻 Incorpora el derecho a la desconexión digital.
🤖 Abre la negociación sobre algoritmos e inteligencia artificial.
🚲 Impulsa un futuro plan de movilidad sostenible.

Además, el acuerdo ha sido respaldado por unanimidad por la plantilla, demostrando que el diálogo y la negociación colectiva son la mejor herramienta para seguir conquistando derechos.

CCOO Huelva celebra la firma del nuevo convenio colectivo de Aguas de Huelva, un acuerdo que mejorará las condiciones laborales de las 120 personas que integran la plantilla y que incorpora importantes avances en conciliación, derechos digitales y garantía del poder adquisitivo hasta 2029.

08/07/2026

🏘La situación de la vivienda en Huelva es insostenible. ❌

La proliferación incontrolada de pisos turísticos está vaciando nuestros barrios y pueblos, y además, expulsando a las familias trabajadoras.

Ya está bien de permitir que el acceso a la vivienda se convierta en un lujo ‼

Desde CCOO de Andalucía denunciamos que el modelo turístico actual, sin una regulación efectiva por parte del Gobierno andaluz, está primando la especulación sobre el derecho a un hogar. Las cifras son alarmantes y reflejan una realidad que urge transformar.

📈 La rentabilidad del alquiler turístico duplica a la del residencial.
💶 Un propietario gana de media 1.296 €/mes si alquila a turistas, frente a los 594 € que obtendría con un alquiler residencial en Andalucía.
❌ La falta de transparencia y control del registro autonómico impide conocer los datos reales de las viviendas turísticas, dificultando cualquier intento de regulación.

Frente a esta situación, la nueva normativa del Gobierno andaluz no ofrece soluciones reales ni efectivas. Es "ciencia ficción" hablar de medidas cuando no se afronta el problema de raíz ni se controla la oferta ilegal.

❤Vivir en tu barrio, donde has crecido, es tu derecho.

💪 Exigimos políticas valientes que garanticen viviendas dignas y asequibles para todos y todas.

07/07/2026

🎥 Declaraciones de Eugenio García, responsable de Migraciones y Política Institucional de CCOO Huelva, tras el nuevo incendio registrado en el asentamiento chabolista de Palos de la Frontera.

🔥 Una vez más, las llamas vuelven a poner en evidencia la extrema vulnerabilidad en la que viven cientos de personas trabajadoras migrantes.

✊ Desde CCOO Huelva reclamamos soluciones habitacionales dignas, seguras y definitivas para acabar con una situación que no puede seguir normalizándose.

🏠 Mientras para la mayoría la noche es sinónimo de descanso, para muchas personas en los asentamientos sigue siendo sinónimo de miedo e incertidumbre.

07/07/2026

🧩 AUTOEMPLEO | ¿Sabes para qué sirve darse de alta en el Régimen General de Trabajadores Autónomos❓
📌Te permitirá acceder a las prestaciones de la Seguridad Social:
✅Baja médica.
✅Nacimiento y cuidado del menor.
✅Riesgo durante el embarazo y lactancia.
✅Incapacidad permanente.
✅Cese de actividad.
✅Jubilación.
Si tienes dudas consúltanos