Ccoo Huelva

02/06/2026

📚✂️ CCOO Huelva denuncia el recorte de FP Pública en la provincia con la eliminación de grados básicos en varios centros educativos ⚠️

❌ Menos oportunidades para jóvenes
❌ Más riesgo de abandono escolar
❌ Menos empleo público docente

✊ Exigimos diálogo y la recuperación de estos ciclos.

02/06/2026

📉 Buenas noticias para el empleo en Huelva: el paro baja en unas 400 personas y nuestra provincia registra el menor número de desempleados de Andalucía. 👏

Desde CCOO Huelva valoramos positivamente estos datos, fruto también de medidas como la reforma laboral y la subida del SMI 💪

⚠️ Pero seguimos reclamando más políticas activas de empleo para combatir el desempleo femenino, que sigue siendo una de las grandes brechas de nuestra provincia.

CCOO Huelva ha valorado positivamente los datos del paro correspondientes al mes de mayo, que dejan un descenso de unas 400 personas desempleadas en la provincia y sitúan a Huelva como la provincia andaluza con menor número de parados.

02/06/2026

📚✂️ CCOO Huelva denuncia el desmantelamiento de la FP Pública en la provincia tras la supresión de varios grados básicos en centros como el IES Saltés, IES Diego Macías o IES La Marisma.

⚠️ Una decisión tomada sin diálogo, sin transparencia y que golpea especialmente al alumnado más vulnerable y al empleo docente.

❌ Menos oportunidades para jóvenes.
❌ Más riesgo de abandono escolar.
❌ Más debilitamiento de la educación pública.

✊ Exigimos la recuperación inmediata de estos ciclos formativos y la apertura de un diálogo real con la comunidad educativa.

CCOO HUELVA denuncia la supresión del Grado Básico de Cocina y Restauración del IES Saltés de Punta Umbría, Grado Básico de Informática del IES Diego Macías de Calañas o el Grado de jardinería del IES La Marisma de Huelva, entre otros, exigiendo su inmediata restauración.

29/05/2026

🤝 CCOO Huelva alcanza un acuerdo con Asaja y Freshuelva para facilitar la regularización administrativa y laboral de personas migrantes a través del empleo en la campaña agrícola de los frutos rojos.

Este acuerdo permitirá que muchas personas puedan acceder a un trabajo digno y avanzar en su proceso de integración social y laboral.

🍓 Los contratos vinculados a la campaña tendrán una duración mínima de 90 días, facilitando así la renovación de su autorización administrativa.

Desde CCOO Huelva seguimos trabajando por los derechos de las personas trabajadoras, la dignidad laboral y contra los discursos de odio y racismo.

29/05/2026

El acuerdo permitirá vincular ofertas de trabajo en la campaña de los frutos rojos a los procedimientos de regularización administrativa

25/05/2026

25/05/2026

25/05/2026

🚨 ¡ATENCIÓN! 🚨

Desde CCOO Huelva seguimos ofreciendo información y asesoramiento gratuito sobre el proceso de regularización extraordinaria previsto para 2026.

📌 ¿Quién puede solicitarla?
✅ Personas que estén en España antes del 31/12/2025
✅ Personas que acrediten al menos 5 meses de permanencia
✅ Personas en situación administrativa irregular
✅ También menores de edad

📄 Requisitos principales:
✔️ Pasaporte válido
✔️ Empadronamiento histórico
✔️ Certificado de antecedentes penales
✔️ Solicitud oficial

📅 Plazo previsto:
🗓️ Inicio: abril de 2026
🗓️ Fin: 30 de junio de 2026

💼 La regularización ofrecería permiso de residencia y trabajo durante 1 año, con posibilidad de renovación.

📲 Si necesitas información o asesoramiento, contacta con CCOO Huelva:
📞 660 511 823

🤝 En CCOO seguimos defendiendo derechos, dignidad y oportunidades para todas las personas trabajadoras.

17/05/2026

🏳️‍🌈✊🏽 Su odio. Nuestra diversidad.

Este 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBI-fobia, alzamos la voz frente a quienes quieren devolvernos al miedo, al silencio y al armario.

Porque el odio no es una opinión.
Es una estrategia para dividir a la clase trabajadora y debilitarnos.

Desde CCOO defendemos que la diversidad no es una amenaza:
es nuestra mayor fortaleza ❤️💛💜

🏳️‍⚧️ La visibilidad es resistencia.
💼 La libertad sexual también es un derecho laboral.
🤝 El sindicato debe ser un espacio seguro para todas las personas.

Ni un paso atrás.
Ni en las instituciones.
Ni en los centros de trabajo.

Si sufres discriminación por ser quien eres, no estás sola, solo ni sole. Ven al sindicato.

16/05/2026

🎥 Ayer presentamos en rueda de prensa el informe “Andalucía tras la Reforma Laboral de 2021: transformación laboral con retos pendientes”.

🗣️ En este reel, Julia Perea, secretaria general de CCOO Huelva, y Trinidad Gallardo, responsable de Empleo de CCOO Andalucía, analizan cómo la reforma laboral y la subida del SMI han mejorado el empleo y reducido el paro en nuestra provincia.

⚠️ Pero también denuncian los retos que siguen pendientes en Huelva:
❌ Temporalidad.
❌ Precariedad.
❌ Bajos salarios.
❌ Abuso del fijo discontinuo.

✊ Desde CCOO seguimos defendiendo empleo digno, salarios justos y más derechos para la clase trabajadora.