Ccoo Huelva

08/10/2026

📮 CCOO exige que se respete la profesionalidad de Correos y la limpieza de los procesos electorales.

El sindicato rechaza las declaraciones que ponen en duda, sin pruebas, las garantías del voto por correo y trasladan sospechas sobre el trabajo de miles de profesionales.

Desde CCOO Huelva defendemos el servicio público de Correos y a su plantilla, que lleva décadas garantizando el voto por correo con profesionalidad y rigor.

🗳️ El voto por correo es un derecho. La confianza en nuestros procesos electorales también.

El sindicato, muy mayoritario en la compañía, rechaza tajantemente unas declaraciones que faltan al respeto a los profesionales de Correos y, aún más grave, pretenden extender sin prueba alguna la sospecha de fraude sobre nuestro sistema electoral y democrático, y erosionar con ello la confianz...

08/10/2026

Salarios que no llegan. Vivienda imposible. Precios que no paran.

📢 ¡Es hora de decir basta!

✊ Huelga General: por nuestros salarios, por nuestra vivienda y por una vida digna.

08/10/2026

🚨 Una nueva agresión vuelve a poner el foco en la falta de personal en los centros de protección de menores.

Rocío Lobo, de CCOO Enseñanza Huelva, explica en este vídeo la gravedad de una situación que no puede seguir normalizándose: profesionales que trabajan solos durante el turno de noche y tienen que afrontar situaciones de crisis sin los recursos humanos necesarios.

✊ Desde CCOO Huelva exigimos más plantilla, dos educadores/as por turno y unas condiciones de trabajo que garanticen la seguridad de profesionales y menores.

❌ La falta de personal también es un riesgo laboral.

08/10/2026

🚨 CCOO Enseñanza Huelva denuncia una nueva agresión a una educadora social que trabajaba sola durante el turno de noche en un centro de protección de menores.

La trabajadora fue empujada, agarrada del cuello y golpeada en la cara cuando intervenía ante el intento de fuga de una menor. Actualmente se encuentra de baja, recuperándose de las lesiones físicas y de las consecuencias psicológicas.

Desde CCOO Huelva exigimos un refuerzo urgente de las plantillas y que haya, como mínimo, dos educadores o educadoras por turno, especialmente durante las noches.

También reclamamos jornadas completas para los profesionales de Psicología y Trabajo Social y una mesa de negociación tripartita que aborde las ratios, la prevención de riesgos laborales y las condiciones laborales del sector.

❌ La falta de personal no puede convertirse en un riesgo añadido para quienes trabajan y para los menores atendidos.

✊ Más personal es más seguridad.

El sindicato exige un incremento urgente de las plantillas y advierte de que la falta de personal supone un grave riesgo para la seguridad de profesionales y menores.

07/10/2026

¿Quién cuida a quienes nos cuidan? 💔👇

Hoy, Día del Trabajo Decente, lanzamos un grito de auxilio y dignidad por el sector de la dependencia y la ayuda a domicilio Un sector esencial que se encuentra al límite debido a la precariedad y a una gestión que da la espalda a sus trabajadoras

La realidad que denuncia Julia Perea, secretaria general de CCOO Huelva, es insostenible
:

👵 En las residencias de mayores:

Se sigue aplicando una normativa obsoleta de 1997
¡Las auxiliares disponen de solo 6 minutos para levantar, vestir, duchar, peinar y llevar al comedor a un gran dependiente!
Salarios de miseria: nóminas de 746 € para gericultoras y unos 1.500 € para enfermeras

🏠 En la ayuda a domicilio:

Mientras la Junta de Andalucía habla de un precio de 18 €/hora, las trabajadoras solo reciben 9 € por hora
El dinero público termina en beneficios de empresas que especulan, con contratos precarios de 20 o 30 horas semanales, desplazamientos no pagados y disponibilidad absoluta de 24 horas al día

⏳ La lista de espera: En Huelva, una persona dependiente tiene que esperar una media de 500 días para recibir el servicio al que tiene derecho por ley

¿Qué se exige?
1️⃣ Que la Junta de Andalucía aporte el 50% que le corresponde para mantener el sistema de dependencia
2️⃣ Que el dinero público se redistribuya y llegue a las manos de las trabajadoras que cuidan de nuestros mayores
3️⃣ Una bajada de ratios, actualización de la normativa y la jubilación anticipada para las mujeres del sector

¡Es hora de garantizar la dignidad de las trabajadoras y de nuestros mayores! ✊📢

07/10/2026

📢 CCOO de Huelva salimos a la calle por un trabajo decente y unos cuidados dignos.

Cerca de un millar de personas se han movilizado hoy en Huelva para denunciar la precariedad que sufren las trabajadoras de la ayuda a domicilio y la dependencia.

❌ Falta de personal
❌ Ratios desfasadas
❌ Salarios insuficientes
❌ Contratos precarios
❌ Sobrecarga de trabajo

Desde CCOO exigimos a la Junta de Andalucía más financiación, más profesionales, mejores ratios y condiciones laborales dignas para quienes cuidan de las personas dependientes.

Porque no puede haber cuidados de calidad si quienes cuidan trabajan en condiciones precarias.

✊ Por un trabajo decente. Por unos cuidados de calidad. Por la dignidad de las trabajadoras.

Ambos sindicatos denuncian la falta de personal, unas ratios desfasadas y unas condiciones laborales que no se corresponden con la importancia de un sector esencial para garantizar una atención de calidad a las personas dependientes.

06/10/2026

📢‼️🚨‼️🚨

✊Por un salario digno, por un techo donde vivir y porque los precios dejen de asfixiarnos.

🗣️Trabajamos para vivir no para pagar. Sabemos que la lucha y la organización es el único camino.

✊Por eso... ¡vamos a la huelga general!💪

⚙️¡¡¡Compártelo para que se entere todo el mundo!!!

05/10/2026

Los que dejan caer decretos de la vivienda y contra los desahucios también le quitan a las trabajadoras y al sistema mejoras de sus salarios y en sus derechos. A por el 7 de octubre 💪

02/10/2026

📚 CCOO Huelva reclama más recursos para atender al alumnado con necesidades educativas en el CEIP Al Ándalus

El centro cuenta con 17 alumnos y alumnas censados con necesidades de Audición y Lenguaje y un aula específica con cinco escolares, pero actualmente la especialista de AL tiene que compartir su horario con otro centro.

Además, el colegio ha pasado de contar con 2 PTIS el curso pasado a disponer de solo 1,5 este curso.

Desde CCOO Huelva exigimos a la Delegación de Educación:

➡️ Una especialista de Audición y Lenguaje a tiempo completo.
➡️ La recuperación del recurso de PTIS que tenía el centro el curso pasado.
➡️ Una respuesta inmediata a las demandas trasladadas por la comunidad educativa.

🎯 La atención a la diversidad necesita recursos suficientes y estables. El alumnado debe contar con los apoyos que necesita y los centros educativos con profesionales suficientes para garantizar una educación pública de calidad.

El centro cuenta con 17 alumnos y alumnas censados con necesidades de atención de Audición y Lenguaje y un aula específica con cinco escolares, mientras que actualmente comparte la especialista de AL con otro centro y dispone de medio recurso menos de PTIS que el curso pasado.

02/10/2026

📉 El paro aumenta en Huelva en septiembre, y las mujeres y jóvenes vuelven a ser los más afectados.

📌 Huelva registra 27.660 personas desempleadas, 729 más que en agosto.

🚨 Una vez más, la desigualdad tiene rostro de mujer: 507 mujeres han pasado al desempleo frente a 222 hombres, lo que supone casi el 70% del incremento mensual del paro.

👩‍🎓 También preocupa especialmente la situación de la juventud: 424 menores de 25 años más están en paro, frente a 305 personas del resto de edades.

🏭 Además, aunque el incremento del desempleo en Servicios (+860) está condicionado por la estacionalidad, desde CCOO Huelva reclamamos un modelo productivo que genere empleo estable durante todo el año, con un mayor impulso de la industria y la diversificación económica.

👉 Huelva necesita empleo de calidad, estable y con derechos. No podemos seguir dependiendo de la estacionalidad.

CCOO Huelva, por un empleo estable y con derechos.

El paro aumenta en 729 personas en septiembre, mientras las mujeres concentran casi el 70% del incremento mensual y los menores de 25 años registran el mayor aumento por edades.