01/02/2025
Después de la confirmación por parte del Gobierno de la subida del SMI en un 4,4% y de lo controvertido y poco transparente en la forma de calcularlo, nos encontramos con serias amenazas que pueden socavar y precarizar los salarios de trabajadores y trabajadoras que por su condición y singularidad cobran complementos y conceptos extra salariales.
Las patronales están haciendo un cálculo donde absorben o compensan dichos complementos consolidados para referenciar la cifra fijada como mínima del SMI, perjudicando, estancando y precarizando los salarios y las mejoras de los trabajadores y trabajadoras afectados.
En el caso de centros Hospitalarios como el Hospital Infanta Elena, Vázquez Díaz, H. De Río Tinto y centros de Salud, además de sufrir el desamparo por los agentes Sociales que durante más de seis años tienen estancados y sin negociación los convenios colectivos del sector limpieza en la provincia de Huelva y en connivencia con la empresa adjudicataria.
Ahora más que nunca, tenemos la obligación de defender nuestros derechos y luchar por una actualización y revalorización de todos los salarios, afectados por la inacción de las organizaciones Sindicales mayoritarias que han sido cómplices e insensibles ante tal atropello.
Tenemos grandes retos para luchar por la consolidación de todos los complementos y conceptos extra salariales, así como una compensación que actualice nuestro convenio, después de más de seis años de abandono y precariedad.
La lucha es un derecho!!!
