Spol Guardamar

Spol Guardamar El Spol Guardamar nace para dignificar unas condiciones de trabajo para la Policía Local.

🌑✨ EL ECLIPSE QUE HIZO DESAPARECER 22 AÑOS DE EXCUSAS ✨🌑​📍 Guardamar del Segura, agosto de 2026​Cuentan las viejas leyen...
13/08/2026

🌑✨ EL ECLIPSE QUE HIZO DESAPARECER 22 AÑOS DE EXCUSAS ✨🌑

​📍 Guardamar del Segura, agosto de 2026
​Cuentan las viejas leyendas que hay cosas que ni siquiera un eclipse solar puede conseguir... ☀️➡️🌙

​Pero en Guardamar siempre hay una excepción. 😉

​Durante 22 años, una vieja RPT permaneció en su lugar, acumulando polvo, cambios en los puestos de trabajo, nuevas responsabilidades... y una buena colección de promesas. 📜💨

​Y entonces... llegó el eclipse.
​El 12 de agosto, cuando la Luna comenzó a tapar el Sol, algo extraño ocurrió en el Ayuntamiento. 🏛️✨

​José Luis, alcalde de Guardamar, y su equipo de gobierno socialista miraron al cielo.

​1️⃣ Primero desapareció el Sol. ☀️
2️⃣ Después desaparecieron las excusas. 🙅‍♂️
3️⃣ Y, por último, ocurrió lo verdaderamente extraordinario: ¡desapareció el “NO”! 🚫💥

​José Luis se levantó de su silla, miró al concejal de Recursos Humanos y dijo:

🗣️ —¿Pero qué hacemos todavía con una RPT de hace 22 años?
🗣️ —Pues… actualizarla.
🗣️ —¿Y por qué no lo hemos hecho antes?
​🔇 Silencio municipal. Ni siquiera el eclipse pudo iluminar aquella respuesta. 🕯️

​Entonces apareció una luz misteriosa sobre el consistorio y una voz celestial dijo: ☁️⚡

✨ “José Luis, tienes una oportunidad. Mañana puedes hacer lo que llevas años prometiendo.” ✨

​¡Y al día siguiente ocurrió el milagro! 🚀
​El equipo de gobierno anunció que iba a impulsar definitivamente una RPT moderna, actualizada y adaptada a la realidad actual del Ayuntamiento. 📊🏢

​Y de repente, todo empezó a cambiar:

​✅ Puestos correctamente valorados y definidos.
✅ Funciones actualizadas y estructura clara.
✅ Mayor transparencia. 🔍
✅ Ordenación de recursos humanos acorde con las necesidades reales.
✅ Evolución ordenada de las retribuciones. 💶
✅ Mejor planificación y cobertura de plazas.
✅ Reconocimiento adecuado a las responsabilidades reales de la plantilla.
​En definitiva: dejar atrás una fotografía laboral de 2004 📸 para construir el Ayuntamiento que necesita Guardamar en 2026. 🏙️👏

​Los trabajadores se miraron sorprendidos:
💬 —¿Entonces era posible?
💬 —Parece que sí.
💬 —¿Y qué ha pasado?
💬 —El eclipse.

​Desde aquel día, en Guardamar se empezó a hablar de una nueva leyenda:

🗣️💬 “El eclipse que consiguió en una noche lo que 22 años no habían conseguido.”
​Aunque algunos empleados municipales todavía tienen una duda... 🤔💭
No saben si fue magia... 🪄
o simplemente que, por fin, alguien decidió cumplir una promesa. 🤝🔥

​👇 ¿Tú qué crees que pasó? ¡Déjanos tu opinión en comentarios! 💬👇

10/08/2026

🗳️ Tres partidos, tres ideologías y un mismo objetivo: desbloquear la RPT.
🔴 Solo el PSOE votó en contra de sus propios trabajadores.

El Pleno del Ayuntamiento de Guardamar del Segura dejó una imagen que resume a la perfección la situación que vive la plantilla municipal:

🤝 Izquierda Unida, Partido Popular y Vox, pese a sus profundas diferencias ideológicas, unieron sus votos para apoyar el desbloqueo de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), paralizada desde 2004.

⛔ En el lado contrario se situó el equipo de gobierno del PSOE, encabezado por el alcalde José Luis Sáez, que votó en contra de iniciar el camino para actualizar una RPT obsoleta y abrir la negociación que los trabajadores llevan años reclamando.

📌 La clave del Pleno:

🟢 Tres partidos fueron capaces de anteponer el interés general y el futuro de los empleados públicos.

🔴 El PSOE volvió a apostar por mantener el bloqueo.

🗣️ "Resulta difícil entender que quien dice defender a los trabajadores sea el único que vote en contra de ofrecerles una solución."

Después de más de dos décadas de parálisis, los empleados municipales merecen negociación, modernización y una organización adaptada a la realidad actual, no más excusas.

💥 Conclusión:

Cuando tres partidos tan distintos son capaces de ponerse de acuerdo para defender a los trabajadores del Ayuntamiento, pero el PSOE de José Luis Sáez vota en contra, el problema ya no es la RPT. El problema es la falta de voluntad política para resolverla

➡️ EL PROBLEMA ES JOSE LUIS Y SU EQUIPO DE GOBIERNO.
JUZGUEN USTEDES MISMO LAS IMÁGENES DEL PLENO MUNICIPAL DÍA 07/08/2026.

📢 NO ES UNA CUESTIÓN DE PARTIDOS, ES LA ANIMADVERSIÓN DEL ALCALDE JOSÉ LUIS CONTRA SU POLICÍA LOCAL Y SUS VECINOS​Basta ...
03/08/2026

📢 NO ES UNA CUESTIÓN DE PARTIDOS, ES LA ANIMADVERSIÓN DEL ALCALDE JOSÉ LUIS CONTRA SU POLICÍA LOCAL Y SUS VECINOS

​Basta ya de excusas de mal pagador. Cuando el alcalde José Luis afirma que «no se puede» actualizar la RPT ni subir el complemento específico a la Policía Local, no está diciendo la verdad: simplemente está demostrando su desinterés y su animadversión personal hacia la plantilla policial y hacia la seguridad de su propio municipio.

​La legislación (TREBEP) es exactamente la misma para todos los ayuntamientos. La prueba irrefutable de que es perfectamente legal y realizable está en la propia provincia de Alicante, donde múltiples ayuntamientos gobernados por su mismo partido (PSOE) sí han tenido la voluntad de dignificar a sus agentes:

​🔹 ELDA: Aprobación en Pleno de la nueva RPT y subida del complemento específico por peligrosidad y nocturnidad.

🔹 ELCHE: Incremento de los complementos retributivos para la Policía Local acordados en Mesa de Negociación.

🔹 ALCOY: Actualización del catálogo de puestos y mejoras salariales reconociendo la penosidad y turnicidad.

🔹 SAN VICENTE DEL RASPEIG: Reestructuración de la RPT y subida de complementos por servicios especiales.

​¿Por qué en Elda, Elche, Alcoy o San Vicente sí ha sido posible y aquí no?

​Porque el problema no son las siglas del PSOE; el problema es el alcalde José Luis.

​Mientras otros regidores buscan soluciones legales para proteger a sus plantillas, el alcalde José Luis prefiere dar la espalda a la Policía Local.

​Mientras otros alcaldes entienden que mejorar a la policía es mejorar la seguridad ciudadana, José Luis castiga a los agentes e ignora las necesidades de los vecinos.

​La actitud del alcalde José Luis no responde a criterios técnicos ni presupuestarios: responde a una clara falta de compromiso y a un desprecio manifiesto hacia el servicio público que prestamos.

​Señor alcalde José Luis: menos prejuicios personales, menos excusas baratas y más voluntad política para cumplir con la Policía Local y con toda la población.
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Enhorabuena compañer@s. Como siempre cumpliendo con nuestra misión. Gracias
29/07/2026

Enhorabuena compañer@s. Como siempre cumpliendo con nuestra misión. Gracias

🚨 TRES AGENTES ABANDONAN GUARDAMAR ESTA SEMANA: EL ALCALDE DEJA AL MUNICIPIO SIN CAPACIDAD DE CUBRIR LOS SERVICIOS ORDIN...
22/07/2026

🚨 TRES AGENTES ABANDONAN GUARDAMAR ESTA SEMANA: EL ALCALDE DEJA AL MUNICIPIO SIN CAPACIDAD DE CUBRIR LOS SERVICIOS ORDINARIOS 🚨

📍 Guardamar del Segura — La gestión del Alcalde ha llevado a la Policía Local a una situación insostenible: en los últimos seis años se han marchado más de 40 agentes, los mismos que se han convocado 🚪🏃‍♂️.

Nadie quiere quedarse.
La gravedad del problema ha tocado fondo esta misma semana:

💥 Fuga masiva: Tres compañeros abandonan la plantilla de golpe. Dos de ellos se van a municipios vecinos como Albatera.

📉 Cobrar más en una categoría inferior: El tercer agente se marcha a otro pueblo como agente de movilidad —bajando voluntariamente del grupo C1 al C2— porque en una categoría inferior cobra más dinero 💶 que en Guardamar.

🗣️ Falsas igualdades salariales: El Alcalde va diciendo por ahí que todos los empleados del grupo C1 tienen que cobrar lo mismo, pero no todos los puestos son iguales ni tienen las mismas exigencias o riesgos 🛡️.

Cada uno tiene que cobrar de acuerdo con la responsabilidad y el trabajo real que desempeña.

⚠️ Servicios al límite: La falta de personal hace imposible cubrir el servicio ordinario con normalidad. Durante los incendios de esta semana 🔥, la plantilla ha tenido que asumir turnos abusivos de 12 y 16 horas ⏳ para no dejar la calle vendida.

Le hemos advertido al Alcalde por activa y por pasiva: al ritmo que vamos, va a tener que salir él mismo a patrullar 🚔. Guardamar no puede depender de una plantilla bajo mínimos, agotada y sin experiencia.

❌ El Alcalde debe resolver de forma INMEDIATA el problema de la Policía Local. La seguridad de los vecinos no puede seguir pagando la nefasta gestión de este Ayuntamiento.

🔊​¿FIESTAS PARA TODOS? LA REALIDAD DETRÁS DEL DECORADO EN GUARDAMAR👉🏽Aunque todos somos imprescindibles, NO TODOS SOMOS ...
20/07/2026

🔊​¿FIESTAS PARA TODOS? LA REALIDAD DETRÁS DEL DECORADO EN GUARDAMAR

👉🏽Aunque todos somos imprescindibles, NO TODOS SOMOS IGUALES.

A ello hay que sumarle:
- Las 24 h del día, no hay otra sección que trabaje 24 h.
- Estando o no de servicio, tenemos la obligación de actuar. Ningún puesto más está obligado por ley a actuar.

​Cuando desde el Ayuntamiento se llena la boca hablando de "conciliación" y de que las fiestas patronales son "para todos", la cruda realidad de la Policía Local demuestra que unas vez más nos toca ser los de siempre.

​Mientras la ciudadanía y el resto de los funcionarios del Ayuntamiento disfrutan legítimamente de los festejos realizando jornadas reducidas de 4 horas, los Policías Locales de Guardamar del Segura nos vemos obligados a sostener la seguridad del municipio doblando turnos de manera voluntaria, encadenando jornadas de 12 y hasta 16 horas consecutivas de servicio activo.

​Este sacrificio extremo y altruista no se debe a una buena planificación, sino a que el servicio ordinario carece por completo de los efectivos suficientes para garantizar la seguridad ciudadana. La seguridad de Guardamar pende exclusivamente de un hilo: la responsabilidad y la salud de sus agentes.
​Y por si el despliegue de las fiestas fuera poco, la plantilla se está vaciando en turnos maratonianos para dar caza al pirómano que azota nuestras calles, tratando de proteger el patrimonio de nuestros vecinos a costa de nuestro propio descanso.
​Ante una situación tan crítica, la diferencia de altura política ha quedado retratada:

➡️​Agradecemos profundamente a los concejales de la oposición, quienes desde el primer minuto se pusieron a nuestra entera disposición, mostrando preocupación real por la seguridad del pueblo y las condiciones de la plantilla.

⛔​En el otro extremo, lamentamos la actitud del Alcalde, cuya única y constante preocupación se limitó a preguntar fríamente «¿cuántos coches quemados hay?». Ni una muestra de apoyo a los agentes en primera línea, ni una solución a la alarmante falta de personal. Solo números.

🔵​Seguiremos protegiendo a Guardamar porque es nuestro deber y nuestra vocación, pero no a costa de parches políticos que exprimen nuestra salud.
​Por la seguridad del pueblo, por los derechos de la plantilla

17/07/2026

VIERNES DE ENCANTÀ 🎊

Hoy es viernes de la Encantà y nosotros no podemos estar más encantaos con la entrevista de nuestro compañero en Radio Orihuela Cadena SER

🚨El mensaje es claro: Actualización de la Relación de Puestos de Trabajo ¡YA!

Los sueldos de los empleados y las empleadas públicas de Guardamar del Segura llevan sin actualizarse desde 2004 por ello, exigimos al equipo de gobierno una actualización de la RPT.

En 2019 cuando ya se les solicitaba por parte de los delegados sindicales policiales, un cambio de RPT , por que ya esta...
08/07/2026

En 2019 cuando ya se les solicitaba por parte de los delegados sindicales policiales, un cambio de RPT , por que ya estaba caduco, lo de ahora es anacrónico, el gobierno socialista municipal con Jose Luis a la cabeza como Alcalde, se SUBÍAN LOS SUELDOS de un día para el otro en:
ALCALDE: DEDICACION EXCLUSIVA: SUBIDA DE SUELDO 10.000 € de golpe, actualmente con una retribución de 51.500€.

CONCEJALES: DEDICACIÓN PARCIAL: A ESTOS LES TOCO EL GORDO DE NAVIDAD SUBIDA DE GOLPE 16.992€. Actualmente con una retribución de 47.390€.

La brecha entre el Alcalde dedicación exclusiva y un concejal con dedicación parcial es mínima sin precedentes, para ellos si que hay dinerito, que solamente con levantar la mano queda aprobado.

SON DE LOS MEJORES POLITICOS PAGADOS DE AYUNTAMIENTOS SIMILARES Y SUS EMPLEADOS SON LOS PEORES, ESO DICE MUCHO O TODO DE ELLOS.

🚨💰 Polémica en Guardamar: los sindicatos denuncian un “escándalo salarial”📢 CSIF y FESEP aseguran que el coste de los su...
08/07/2026

🚨💰 Polémica en Guardamar: los sindicatos denuncian un “escándalo salarial”

📢 CSIF y FESEP aseguran que el coste de los sueldos del alcalde (José Luis Sáez, PSOE) y los concejales ha pasado de 189.290 € en 2015 a 418.000 € anuales, mientras la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sigue sin actualizarse desde 2004. Los sindicatos hablan de pérdida de poder adquisitivo y reclaman una revisión urgente para adaptar los salarios de la plantilla a las funciones que desempeña hoy.

🤔 Eso sí, insisten en que no cuestionan el sueldo de los cargos públicos, sino que consideran injusto que la plantilla continúe trabajando con una RPT de hace más de 20 años.


https://www.todoalicante.es/alicante-provincia/sindicatos-denuncian-brecha-salarial-guardamar-sueldos-politicos-20260701214205-nt.html

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