CSI en Arcelormittal

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La Corriente

El estudio monográfico de un fenómeno localizado y minoritario como la Corriente Sindical de Izquierda –un sindicato afincado exclusivamente en Asturias representa al mismo tiempo una contribución al conocimiento de las bases sociales del movimiento obrero y de sus alternativas estratégicas y organizativas. Puesto que radicalismo y moderación constituyen a su vez dos caras de la mism

a moneda, una organización de estas características se erige además en contrafigura de las grandes centrales, permitiendo una mejor comprensión de las mismas al poner de manifiesto, desde una perspectiva inusual, tanto lo que éstas son cuando lo que no son. En el caso de la CSI, cuya gestación y lo esencial de su configuración se producen como corriente critica en el seno de un gran sindicato (CCOO), el examen de las circunstancias que rodean este proceso y de los términos en el que se plantea un debate en el que se produce la confrontación de modelos contrapuestos permite arrojar cierta luz sobre un aspecto sustancial de la actual realidad sociopolítica española: la configuración adquirida por el movimiento sindical. Por otra parte, la CSI ha venido desarrollando su actividad durante más de dos décadas en un contexto como el gijonés,caracterizado por la gravedad de una crisis industrial que ha generado una intensa conflictividad social en la que la Corriente ha alcanzado un protagonismo que supera ampliamente lo que cabria esperar en función de su tamaño, erigiéndose en un actor destacado de la vida local, hasta el punto de que podría afirmarse que su presencia constituye un rasgo definitivo que ha marcado con su impronta el movimiento obrero gijonés de los años 80

Fragmento del libro La Corriente Sindical de Izquierda, un sindicalismo de movilización, del historiador Rubén Vega García.En estos años la Corriente ha ido extendiéndose a otras localidades de Asturias y el proyecto sociopolítico que representa se ha ido consolidando, contando en la actualidad con militantes en todos los sectores productivos de la realidad asturiana.

28.05.2026  VERIÑA: ASAMBLEA GENERAL DE MANTENIMIENTOHoy se ha celebrado en los locales de Bomberos en Veriña una Asambl...
28/05/2026

28.05.2026 VERIÑA: ASAMBLEA GENERAL DE MANTENIMIENTO

Hoy se ha celebrado en los locales de Bomberos en Veriña una Asamblea General de Mantenimiento convocada por el Comité.

La realización de dicha Asamblea fue aprobada por mayoría en el seno del Comité de Empresa tras una recogida de firmas por parte del Colectivo de Mantenimiento.

Lo primero, dar las gracias a las personas que acudisteis, cerca de 100 entre mañana y tarde. Ese número demuestra la fuerza del Colectivo y la preocupación por los problemas que sufre día tras día.

Resumimos los puntos señalados por el personal como "críticos":
Regularización de Plantilla
Regularización de Niveles.
Problemática con las Guardias.
Definir en nómina el concepto "tóxico/penoso"
Contabilizar la antigüedad a la hora de progresar profesionalmente.
Que se convoquen las plazas pendientes.
Normalizar situación SAFE.
Definir mejor las Hojas de Funciones.
Limitar las horas extra.

Todo esto se hablará en el seno del Comité pada trasladarlo a la empresa trarando así de iniciar la negociación pertinente.

También decir que se solicitó por parte del personal que en dicha negociación se convoquen Asambleas por parte del Comité de Empresa para informar del estado de las mismas.

Como no puede ser de otra manera, desde CSI nos comprometimos a poner de e nuestra parte para que esto así sea.

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06-05-2026 MOVILIZACIÓN POR EL CONTRATO RELEVO, SALIDA PERSONAL 63-64Hoy un nutrido grupo de compañeros y compañeras del...
06/05/2026

06-05-2026 MOVILIZACIÓN POR EL CONTRATO RELEVO, SALIDA PERSONAL 63-64

Hoy un nutrido grupo de compañeros y compañeras del 1963 y 64 se concentraron en el Comité de Empresa de Veriña.

Dicha concentración se convirtió expontaneamente en Asamblea, con la presencia de Presidente y Secretario del Comité de Veriña y representantes de las secciones de CSI, CCOO, USO.

Esta Asamblea exigió acción sindical a los sindicatos para forzar así a la reinstauración del Contrato Relevo como método de salida del personal de mayor edad y entrada del personal eventual.

Desde CSI asumimos su reivindicación de movilizaciones y nos comprometimos a llevarlas a los Comités de Empresa.

Por una política de empleo justa en Arcelormittal. Tanto para los jubilables como para el personal eventual. La plantilla que genera sus cuantiosos beneficios merece un respeto.

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Día 7, asamblea mañana/tarde en Xixón.Os recordamos que la Adamblea es el motor de la sección sindical, es donde decidim...
05/05/2026

Día 7, asamblea mañana/tarde en Xixón.

Os recordamos que la Adamblea es el motor de la sección sindical, es donde decidimos los pasos a seguir por quienes estamos representando a CSI en los Comités de Empresa.

Acude!

30/04/2026

Este 1º de Mayo salimos a la calle.
Porque sobran razones y falta justicia.

✊ Contra el imperialismo y las guerras
✊ Por el fin de la masacre en Palestina
✊ Por una vivienda pública y accesible
✊ Contra la precariedad laboral
✊ Frente a la pobreza y la explotación

No te quedes en casa. La lucha es el único camino.

📍 Gijón – Salida: Casa Sindical
🕛 12:00

¡Participa, organiza y lucha!

Güei ye un gran día pa la Clase ObreraL'indultu a les 6 de La Suiza demuestra qu'enxamás debieron ser condenaes por face...
30/03/2026

Güei ye un gran día pa la Clase Obrera

L'indultu a les 6 de La Suiza demuestra qu'enxamás debieron ser condenaes por facer sindicalismu, por defender a una compañera y por lluchar polos drechos llaborales de toes.

Esto si ye xusticia.

Porque'l sindicalismu nun ye delito.
Porque la solidaridá nun se xulga.

Porque la llucha paga la pena.

✊✊✊✊

11/03/2026

Dirección

Veriña
Gijón
33200

Horario de Apertura

Miércoles 08:00 - 14:00
Jueves 08:00 - 14:00

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