13/07/2026
¿Qué pasa cuando la industria musical se propone de verdad tener tantas mujeres como hombres, dentro y fuera del escenario?
La iniciativa europea Keychange lleva desde 2017 pidiendo a festivales, sellos, agencias y medios el compromiso de tener, al menos, 50% de mujeres y personas de género diverso en la programación y en las plantillas. Sus últimos resultados (publicados en febrero de este año) dicen que, de las firmantes que rinden cuentas, más de la mitad alcanzó ese equilibrio en 2025.
Su informe se lee bien junto a nuestro estudio Cartografía, que midió lo que ocurre en España, donde ese compromiso apenas existe: un 22% de mujeres en los carteles y una dirección todavía muy masculinizada en las empresas del sector. Los dos estudios dicen lo mismo desde orillas opuestas: la paridad es alcanzable cuando se convierte en un objetivo, se mide y se persigue. Y Keychange añade un dato que nos interpela: entre cientos de organizaciones europeas firmantes, la presencia española es casi anecdótica.
Los datos, en el carrusel.
