Ansiti

03/06/2026

🤔 ¿Sabías que detrás de las frías cifras del abuso de temporalidad en la Administración Pública hay rostros humanos, familias y un gravísimo problema de género y edad? 👥⚠️

La realidad es devastadora: más del 70% de los interinos en situación de abuso de temporalidad son MUJERES MAYORES DE 50 AÑOS.

Hablamos de profesionales que han dedicado décadas de su vida al servicio público, garantizando el funcionamiento de nuestros ayuntamientos e instituciones. Ahora, en lugar de reconocer su estabilidad, la Administración les da la espalda:
❌ Un cese a esta edad las condena directamente a la exclusión social.
❌ Destruye sus carreras en una edad en la que la reinserción laboral es sumamente compleja.
❌ Afecta gravemente e irreversiblemente a la pensión de su jubilación.

No son plazas, son personas. No es un privilegio, es un derecho europeo que España sigue ignorando. Por justicia, por dignidad y por el cumplimiento de la ley frente al abuso:

¡Exigimos FIJEZA YA! 🏛️⚖️

28/05/2026

El Gobierno tiene dos meses para responder antes de que el caso llegue a la justicia europea

26/05/2026

📢 LA REGULARIZACIÓN DE INTERINOS, LA ASIGNATURA PENDIENTE DE ESPAÑA 📢

Desde 2024, Europa viene advirtiendo con firmeza a nuestro país sobre el abuso sistemático de la temporalidad en el empleo público. Este 2026, el Tribunal de Justicia de la UE ha vuelto a insistir: España no está cumpliendo y sigue sin aplicar sanciones efectivas contra este abuso.

¿Hasta cuándo se va a mantener en la precariedad y la inestabilidad a miles de trabajadores de la Administración?

👂 No te pierdas la interesantísima entrevista al abogado Javier Arauz en el programa 'Europa Abierta' de RNE 5, donde detalla la situación actual del procedimiento de infracción abierto por Bruselas y la lucha judicial por nuestros derechos.

¡Escúchala y comparte para que se escuche nuestra voz! 👥👇🎧

18/05/2026

🧐 UNA REALIDAD QUE LA ADMINISTRACIÓN NO QUIERE VER

🔴 "Nadie quiere estos puestos en pueblos de la España vaciada y yo ya he hecho mi vida aquí". Con esta claridad define nuestro presidente, Lorenzo Campillo, la realidad que sufrimos los secretarios interventores interinos.

El diario La Vanguardia publica un reportaje sobre la enorme ola de incertidumbre y precariedad que la última decisión del Tribunal Supremo ha vuelto a descargar sobre casi un millón de empleados públicos temporales en España.

Detrás de cada cifra hay una historia real. En la Administración Local, los interinos somos el motor que hace que los ayuntamientos sigan abiertos y prestando servicios a los vecinos, especialmente en los municipios más pequeños.

Sin embargo, el sistema nos sigue pagando con inestabilidad, exámenes constantes y la amenaza del cese tras años de entrega. Es una carga brutal que afecta a la salud mental de miles de familias.

❌ Los "parches" no funcionan. Exigimos una solución real, justa y acorde con las normativas europeas que sancione el abuso de la temporalidad de una vez por todas.

¡No nos vamos a rendir! Comparte para que se escuche nuestra voz. 📢

Enlace a la noticia completa: https://www.lavanguardia.com/economia/20260516/11539657/supremo-aumenta-incertidumbre-miles-empleados-publicos-temporales.html

La sentencia del Supremo desata la incertidumbre para miles de empleados públicos temporales. Les da esperanzas de conseguir finalmente plaza fija, pero con muchos interrogantes todavía por despejar sobre quiénes y cómo se podrán acoger a la medida. Sus testimonios...

13/05/2026

👨‍⚖ ANSITI DENUNCIA QUE EL SUPREMO VUELVE A INCUMPLIR EL DERECHO DE LA UE Y EXIGE AL GOBIERNO UNA "LEY DE PUNTO Y FINAL"

Desde ANSITI denunciamos públicamente que el Tribunal Supremo vuelve a ignorar en su último fallo el Derecho de la Unión Europea respecto al abuso de la temporalidad en el sector público.

Ante esta situación insostenible, exigimos al Gobierno una "Ley de Punto y Final" que garantice de una vez por todas los derechos de los trabajadores afectados.

No podemos permitir que se sigan vulnerando las directrices europeas. ⚖️✊

👉 Lee todos los detalles aquí: https://ansiti.com/ansiti-denuncia-que-el-supremo-vuelve-a-incumplir-el-derecho-de-la-ue-y-exige-al-gobierno-una-ley-de-punto-y-final/

07/05/2026

🚨 ¡BASTA DE BLOQUEO SISTEMÁTICO DE PLAZAS! 🚨

⚖️Desde ANSITI denunciamos públicamente las irregularidades en el último proceso de estabilización y anunciamos el inicio de ACCIONES JUDICIALES. 👊

No podemos permitir que se sigan vulnerando los derechos de los profesionales interinos. Tras analizar los últimos movimientos, hemos detectado un bloqueo injustificado de plazas que deberían haber salido a concurso, perjudicando directamente la estabilidad laboral de muchos compañeros y compañeras.

¿Qué está pasando?
🔹 Falta de transparencia en la gestión de las vacantes.
🔹 Bloqueo de plazas que legalmente deben ser objeto de estabilización.
🔹 Un sistema que, lejos de solucionar la precariedad, parece perpetuarla.

¡No nos vamos a quedar de brazos cruzados!
📣 Hemos puesto el asunto en manos de nuestros servicios jurídicos para impugnar estas decisiones y defender lo que es justo.

Nuestra prioridad es, y será siempre, la defensa técnica y profesional de nuestro colectivo.

📍 Lee todos los detalles y el comunicado completo aquí:
👉 https://ansiti.com/ansiti-denuncia-el-bloqueo-sistematico-de-plazas-y-anuncia-acciones-judiciales-tras-el-ultimo-proceso-de-estabilizacion/

🔄 ¡Comparte este post para que todos los afectados estén informados! Juntos somos más fuertes. 💪

06/05/2026

⚖️ NUEVA ESTOCADA DEL TJUE AL SISTEMA DE INTERINIDAD EN ESPAÑA 🇪🇺

El Tribunal de Justicia de la UE vuelve a cuestionar el modelo español de empleo público. En su reciente análisis, Francisco Trujillo Pons explica cómo Europa exige ahora una reparación real por el "daño moral" sufrido por los interinos ante el abuso de la temporalidad.

Las medidas actuales (indemnizaciones tasadas o la figura del indefinido no fijo) no son suficientes ni disuasorias. Es hora de replantear la protección de miles de trabajadores públicos.

Lee el análisis completo aquí: https://cincodias.elpais.com/legal/2026-05-05/el-tjue-pone-precio-al-dano-moral-de-los-interinos-y-desnuda-el-modelo-espanol.html

La doctrina española ha reconocido ese tipo de perjuicio en ámbitos como el acoso o la vulneración de derechos fundamentales; la singularidad aquí es que deriva de un funcionamiento irregular del propio sector público como empleador

05/05/2026

🔊 ¿ERES SECRETARIO INTERINO Y ESTÁS EN SITUACIÓN DE ABUSO DE TEMPORALIDAD?

🫵 Tras la sentencia del caso OBADAL, es fundamental defender tus derechos más que nunca, ¡Afíliate a nuestra asociación y obtén la más completa cobertura legal!

🤲 Te ayudamos a realizar tu reclamación de

🌐 En nuestra página web (www.ansiti.com) tienes todas las instrucciones para formar parte de nuestro colectivo.

1⃣ Rellenar y firmar el formulario de solicitud y protección de datos.
2⃣ Realizar el ingreso de la cuota anual de la asociación.
Importe: 100€
Cuenta: ES63 3081 0300 56 5000371369
3⃣ Enviar el formulario y protección de datos firmados junto con el justificante del ingreso a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]

¡Vente con nosotros y lucha por lo que es justo!

04/05/2026

📢 "SOY FUNCIONARIA, PERO NO PUEDO PEDIR UNA HIPOTECA"

Esta demoledora frase de Nieves Lao en El País refleja la realidad de miles de compañeros en toda España, incluidos los secretarios, interventores y tesoreros que formamos parte de ANSITI.

El reportaje de este domingo, 3 de mayo, pone cifras a la vergüenza:
✅ Un 27% de temporalidad en el sector público frente al 12% en el privado.
✅ Más de un millón de empleados públicos en fraude de ley.
✅ La UE exige a España elevar las compensaciones y acabar con el abuso de la temporalidad.

🔊 Desde ANSITI denunciamos que no se trata solo de números; son vidas truncadas, familias sin estabilidad financiera y profesionales que sostienen la administración local bajo la amenaza constante del cese tras décadas de servicio.

La Comisión Europea ya ha enviado dictámenes motivados. Si España no reacciona, el Ejecutivo comunitario nos llevará ante los tribunales. ¡Basta de parches! Exigimos una solución justa que cumpla con el derecho comunitario y reconozca nuestra labor.