26/05/2026
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Como ya sabéis, las personas delegadas y afiliadas de este sector somos el motor y el grupo más numeroso de la FSC-CCOO. ¡Y eso se tiene que notar! Ser tantas personas es un orgullo, pero también un pedazo de reto para coordinarnos a la perfección, dar respuesta a cada conflicto y ayudarnos mutuamente de ayuntamiento en ayuntamiento.
Para que no te pierdas nada y estemos a un solo clic de distancia, os traigo un súper resumen de lo que estamos tratando en las asambleas de Castilla y León de este mes. ¡Al lío! 👇
📢 Lo que necesitas saber YA: Puntos Clave
1. 🕒 ¡Exigimos las 35 horas ya!
La ley está de nuestra parte: los funcionarios locales deben tener la misma jornada que los del Estado. Como el Ministerio ya ha emitido la resolución para su aplicación, ya no hay excusas ni impedimentos legales (ni planes de ajuste que valgan) para no implantarla en tu ayuntamiento. ¡Os hemos enviado un modelo para forzar la negociación en vuestros municipios!
2. 📈 Subidas salariales y el nuevo "Acuerdo Marco 2025-2028"
Venimos de un acuerdo anterior con una subida acumulada del 9,8% , pero sabemos que con los precios actuales no es suficiente. Por eso, el nuevo Acuerdo Marco (2025-2028) contempla una subida salarial acumulada del 11,4%:
2025: 2,5% (¡se cobra este año!)
2026: 1,5% (ojo: con cláusula de revisión si el IPC sube más)
2027: 5%
2028: 2%
3. 🧑💼 Clasificación Profesional: ¡Actualización urgente!
Reivindicamos que la figura del Auxiliar Administrativo está obsoleta: ¡hacéis tareas de administrativo y os corresponde el grupo C1! Además, exigimos el Grupo B para profesiones clave como Educadoras Infantiles, Técnicos de Deportes, Integradores Sociales y TASOC.
4. 🛑 Estabilización y sentencias sobre Temporalidad
¡Cuidado! El Tribunal Supremo avisa de que las OPEs caducan a los 3 años y se están perdiendo plazas interinas. CCOO considera inadmisible que se destruya empleo público. Las últimas sentencias de Europa (TJUE) abren la puerta a hacer fijos a trabajadores que han sufrido abuso de temporalidad bajo ciertas condiciones, e indemnizaciones compatibles. Si es tu caso, ¡contacta con nuestra asesoría jurídica ya!
🛠️ Nos movemos por ti: Formación y Diálogo Social
No nos quedamos de brazos cruzados. CCOO está proponiendo a las Federaciones de Municipios mesas de diálogo social y convenios colectivos mínimos para los ayuntamientos más pequeños. Además, lanzamos talleres súper prácticos para delegados/as sobre:
Valoración de Puestos de Trabajo
Carrera Profesional y Evaluación del desempeño
Prevención de Riesgos Laborales
📲 ¡Únete a la red y resuelve tus dudas en 48 horas!
Para conseguir todo esto, nuestra fuerza eres tú. Hemos creado un grupo de WhatsApp regional para estar conectados de forma ágil y veraz.
Además, si tienes cualquier duda laboral, ¡estamos a tu disposición! envíanos un WhatsApp al 659 425 731. ¡Te respondemos en menos de 48 horas!
La fuerza del sindicato está en la afiliación y en las elecciones. ¡Hagamos valer nuestros derechos! ✊💜
