26/02/2026
NOTA DE PRENSA
PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
FENSTA y CUT impugnan el XXIV Convenio de Autoescuelas por el "hachazo" a los días de descanso de los trabajadores
Los sindicatos denuncian que la patronal pretende eliminar días de descanso consolidados a cambio de una "bolsa de horas" restrictiva.
Advierten de que no aceptarán el canje de días completos por horas fraccionadas que dificultan la conciliación real.
[CIUDAD], 26 de febrero de 2026 – Las secciones sindicales de FENSTA (Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Autoescuelas) y CUT (Colectivo Unitario de Trabajadores) han presentado un escrito formal de impugnación ante la Comisión Paritaria del XXIV Convenio Colectivo Nacional de Autoescuelas. El motivo es la firme oposición al redactado que pretende suprimir días de descanso históricos para los trabajadores del sector.
La representación sindical califica de "retroceso inaceptable" la intención de eliminar los dos días adicionales de descanso (el modelo 30+2+1+2) para sustituirlos por una bolsa de 18 horas de libre disposición. Según denuncian FENSTA y CUT, este cambio no es una mejora, sino una trampa que precariza el tiempo de descanso.
Un canje que "desvirtúa el derecho al descanso"
Desde los sindicatos señalan tres puntos críticos que invalidan la propuesta actual:
Fragmentación del descanso: Sustituir días completos por horas sueltas impide el reposo efectivo. "Un día de descanso es una unidad indivisible de conciliación; 18 horas segmentadas son un parche que no permite desconectar" afirma la representación sindical.
Control empresarial: Mientras que los días actuales son de disfrute íntegro, la nueva bolsa de horas estaría sujeta a una "justificación documental", otorgando a las empresas una facultad de fiscalización y denegación que hasta ahora no existía.
Vulneración de derechos: Los sindicatos recuerdan que estos descansos son una condición más beneficiosa consolidada históricamente y que su eliminación vulnera el Estatuto de los Trabajadores.
Ultimátum a la Comisión Paritaria
FENSTA y CUT han solicitado la revisión inmediata del texto para garantizar que se mantengan intactos los 30 días de vacaciones, los 2 días adicionales, el Día de las Autoescuelas y los días 24 y 31 de diciembre.
"No vamos a permitir que se use una bolsa de horas, que debería ser una mejora a mayores, como moneda de cambio para robarnos días de descanso ya ganados", sentencian desde la plataforma sindical.
De no atenderse estas reivindicaciones, ambos sindicatos han anunciado que emprenderán medidas legales y la impugnación judicial del convenio ante la autoridad laboral competente para salvaguardar los intereses de miles de trabajadores del sector en toda España.
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