CSIF Ciudad Real

15/10/2026

👉 ¿Aún no tienes planes para noviembre?

👉 En CSIF Ciudad Real te proponemos uno en el que naturaleza e historia se aúnan

👉 Se trata de una ruta de senderismo al Molino de Batán, en pleno corazón del Parque Natural de Despeñaperros, y una visita posterior al Museo de la Batalla de las Navas de Tolosa, en Santa Elena (Jaén) 🚶‍♂️‍➡️🍁

📆 La cita será el próximo 14 de noviembre

¿Te lo vas a perder?

Date prisa e inscríbete a partir de mañana

Toda la información aquí 👇

https://www.csif.es/es/noticia/portada/castillalamancha/articulo/98425

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14/10/2026

🟢El mutualismo no se toca.

✅Con la salud no se negocia.

✖️Nuestros/as funcionarios sufren a diario el deterioro de la sanidad en Muface, Mugeju e Isfas.

🟩Llevamos años denunciándolo y defendiéndolo mientras otros sindicatos callan.

🪧En 2024 miles de personas nos manifestamos en Madrid y logramos salvar el concierto sanitario y conseguir un compromiso de mejora.

👉Ahora toca seguir defendiendo a nuestras familias, nuestros hijos, nuestros mayores…

🔊Ni un paso atrás.

13/10/2026

👉 ¿Sabías que tu cuota de afiliado puede salirte gratis sólo por ser miembro del Club CSIF?

👉¡ Es muy fácil! Si aún no lo has hecho, no esperes ni un minuto más ⏳

👉Regístrate ya en https://www.csif.es/landing/as/ y comienza a disfrutar este mes de enormes ventajas y grandes descuentos 🪙
Porque en CSIF, siempre pensamos en ti

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13/10/2026

09/10/2026

📢 CSIF convoca huelga educativa en Castilla-La Mancha el 9 de diciembre

El sindicato reclama mejoras reales en las condiciones laborales del profesorado y anuncia movilizaciones en toda la región

📍 28 de octubre: concentración ante la Consejería de Educación
📍 Noviembre: movilizaciones ante las delegaciones provinciales
📅 9 de diciembre: jornada de huelga educativa

Después de más de una década arrastrando recortes y derechos que otras comunidades ya han recuperado, hay que decir basta
https://www.csif.es/es/articulo/castillalamancha/general/98183

09/10/2026

👉 El pasado mes de septiembre denunciábamos un episodio de violencia, amenazas e intimidación hacia el personal y vigilante de seguridad del centro de salud Tomelloso II (Ciudad Real) 🏥

Hoy, volvemos a hacerlo, tras una nueva agresión a una facultativa de este mismo centro sanitario 👩‍⚕️

Basta de agresiones en la sanidad pública. La seguridad de nuestros trabajadores debe ser una prioridad absoluta 🛑

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08/10/2026

🚨 CSIF reclama al Sescam que abone “de una vez por todas” la productividad variable

📢 El complemento no se abona desde 2019 y siguen pendientes los ejercicios de 2020 a 2025

💶 CSIF reclama el pago de este derecho para toda la plantilla y recuerda que la deuda acumulada se sitúa aproximadamente entre 14,4 y 18 millones de euros

⚖️ El sindicato mantiene judicializado este impago y pide al Sescam que cumpla antes de que tengan que determinarlo los tribunales

https://www.csif.es/es/articulo/castillalamancha/general/98095

07/10/2026

¡Intolerable! 😡

👉 CSIF denuncia una nueva agresión a una facultativa del centro de salud Tomelloso II y exige soluciones urgentes para proteger a los profesionales sanitarios 🏥

👉 Fue necesaria la intervención del guardia de seguridad y la médica activar el botón del pánico 👩‍⚕️

¿Hasta cuándo van a seguir viviendo los profesionales del ámbito sanitario esta situación?

Desde CSIF exigimos:

➡️ Un facultativo exclusivo para atender a los pacientes sin cita, sin utilizar este recurso para cubrir vacantes o ausencias.

➡️ Reducir la sobrecarga asistencial que soportan los profesionales.

➡️ Instalar cámaras de videovigilancia en los dos denominados “pasillos ciegos” y en las demás zonas vulnerables.

🛑 Tolerancia cero contra las agresiones al personal sanitario

https://www.csif.es/es/articulo/ciudadreal/general/98018



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06/10/2026

👉 CSIF y UGT rechazan la propuesta unilateral de CCOO en la negociación del convenio colectivo de QuironSalud Ciudad Real 🏥

👉 Su propuesta presenta unas tablas salariales discriminatorias que favorecen más a unos colectivos que a otros

Desde CSIF exigimos:
➡️ El retorno inmediato a la negociación colectiva transparente
➡️ El respeto de los acuerdos del Comité de Empresa
➡️ La elaboración de unas tablas salariales dignas, equitativas y ajustadas a derecho para la totalidad de la plantilla

https://www.csif.es/es/articulo/ciudadreal/general/97977

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