Graduados/as Sociales Progresistas

Graduados/as Sociales Progresistas Lugar de encuentro de profesionales del derecho laboral y de la seguridad social, de la empresa y co Defensa de la profesión.

Promovemos la Justicia social y la igualdad en el marco de las relaciones laborales con especial atención en los sectores de la población más desfavorecidos, promoviendo la defensa del carácter tuitivo del Derecho del Trabajo. Formación permanente de sus miembros
Intercambiar experiencias. Estudios sociales y laborales y su difusión pública

Hola Amig@😊🍀https://autografia.es/product/preventa-milenios-cien-vidas-de-dignidad/Quería compartir contigo algo muy imp...
05/06/2026

Hola Amig@😊🍀https://autografia.es/product/preventa-milenios-cien-vidas-de-dignidad/
Quería compartir contigo algo muy importante para mí: después de muchísimo tiempo de trabajo, ilusión y esfuerzo, mi novela Milenios, Cien Vidas, de Dignidad ya está en preventa 📚✍🏻

Es una obra muy especial, una gran travesía por la historia, la justicia social, el amor, la dignidad humana y el sentido de la vida. Me haría muchísima ilusión que la leyeras y, sobre todo, conocer sinceramente tu opinión y tus sensaciones cuando lo hagas.

Gracias de corazón por estar ahí 🫂🍀

Desde la Prehistoria hasta la actualidad, y más allá, un hombre inmortal se reencarna una y otra vez para defender

https://www.lavozdeasturias.es/noticia/opinion/2025/04/30/1-mayo-trabajo-dignidad-futuro/00031746029745895375536.htm?utm...
01/05/2025

https://www.lavozdeasturias.es/noticia/opinion/2025/04/30/1-mayo-trabajo-dignidad-futuro/00031746029745895375536.htm?utm_source=whatsapp&utm_medium=referral&utm_campaign=share&utm_content=00031746029745895375536

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20/11/2024

https://eu.docworkspace.com/d/sICWeyoGEAsqW9LkG
Sentencia núm. 1.250/2024 de UNIFICACIÓN DE DOCTINA del PLENO de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 18/11/2024
Resumen
DESPIDO DISCIPLINARIO. Decisión empresarial extintiva sin previa audiencia del trabajador. No deberá darse por terminada la relación de trabajo de un trabajador por motivos relacionados con su conducta o su rendimiento antes de que se le haya ofrecido la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, a menos que no pueda pedirse razonablemente al empleador que le conceda esta posibilidad, tal y como dispone el art. 7 del Convenio núm. 158 de la OIT. En el caso que se resuelve, siendo el despido acaecido bajo doctrina acuñada con anterioridad era razonable que el empresario no activara una exigencia que se consideraba no exigible.
Rectifica doctrina.
Se adjunta enlace a la Sentencia ut supra

18/12/2023

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Cadiz
11008

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Lunes 09:00 - 17:00

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