USO-Castilla y León

USO-Castilla y León Unión Territorial de Castilla y León de la Unión Sindical Obrera (USO), sindicato autónomo econ?

17/06/2026

USO ha actualizado en su 13 Congreso sus reivindicaciones para garantizar un empleo estable y hacia la jornada laboral de 32 horas

🏥⚠️  : las demoras y la falta de personal tensionan la sanidad leonesa y afectan directamente a OncologíaLa situación de...
15/06/2026

🏥⚠️ : las demoras y la falta de personal tensionan la sanidad leonesa y afectan directamente a Oncología

La situación del sistema sanitario en León sigue empeorando. Las demoras asistenciales y la falta de personal están generando una presión insostenible que incide de forma directa en servicios tan sensibles como Oncología, donde cada retraso puede tener un impacto crítico en la atención a los pacientes. 🧪⏳

Desde denunciamos que esta situación no es puntual, sino consecuencia de una falta estructural de planificación y refuerzo de plantillas, que está deteriorando la calidad asistencial y sobrecargando al personal sanitario.

📢 Exigimos a la Junta de Castilla y León un plan urgente de refuerzo de personal, reducción real de listas de espera y una gestión sanitaria a la altura de las necesidades de la ciudadanía.

La sanidad pública necesita soluciones reales, no parches.

👉 Lee la noticia completa:
https://www.heraldodeleon.es/articulo/leon/demoras-falta-personal-tensionan-sanidad-leonesa-inciden-forma-directa-areas-como-oncologia/20260614084742094496.amp.html

USO Sanidad alerta de listas de espera de hasta 230 días, déficit de profesionales y procesos administrativos pendientes en el CAULE y la Atención Primaria

🏥⚠️ USO alerta del deterioro del sistema sanitario en León por la crisis en la gestión de analíticas. Falta de medios, s...
15/06/2026

🏥⚠️ USO alerta del deterioro del sistema sanitario en León por la crisis en la gestión de analíticas. Falta de medios, sobrecarga asistencial y listas de espera crecientes.

Desde USO denunciamos que estos fallos organizativos tienen consecuencias directas sobre la atención a pacientes, retrasando diagnósticos y tratamientos y poniendo en riesgo la calidad del servicio público sanitario. 🧪⏳

Exigimos a la Junta de Castilla y León una planificación adecuada, refuerzo urgente de personal y recursos suficientes para garantizar una sanidad pública digna y eficaz para toda la ciudadanía.
📢 La sanidad no puede sostenerse a base de parches ni sobreesfuerzos del personal.

👉 Lee la noticia completa:
https://www.heraldodeleon.es/articulo/leon/problemas-gestion-analiticas-agrava-crisis-sanidad-leonesa-castigada-falta-medios-listas-espera/20260613084253094391.html

Un informe de USO Sanidad alerta de fallos en el nuevo sistema informático de laboratorios, denuncia el aumento de la carga burocrática y advierte de posible...

15/06/2026

⚖️📄 Nuevo Boletín Jurídico USO nº 63

Ya está disponible el nuevo número, un monográfico dedicado al Real Decreto 416/2026, que regula la jubilación flexible y la compatibilidad entre pensión y trabajo, además de introducir cambios en la jubilación demorada.

Esta norma abre nuevas posibilidades para que las personas jubiladas puedan seguir trabajando y compatibilizar ingresos, aunque también establece límites y condiciones importantes que es necesario conocer.

👉 En este boletín, la Asesoría Jurídica de USO analiza:
• Qué es la jubilación flexible y cómo funciona
• Compatibilidad entre pensión y trabajo por cuenta ajena o propia
• Nuevas condiciones de jornada y reducción de pensión
• Incentivos por retrasar o compatibilizar la jubilación
• Impacto real para personas trabajadoras y pensionistas

📌 Una herramienta clave para entender cómo afecta esta reforma a tus derechos y decisiones de jubilación.

🔗 Lee el boletín completo:https://www.uso.es/wp-content/uploads/2026/06/sindicato-uso-boletin-juridico-63.pdf

12/06/2026

La siniestralidad laboral deja 193.946 accidentes de trabajo en los cuatro primeros meses de 2026, un 2,2% más que el año anterior.

12/06/2026

El IPC de mayo, con el transporte como partida que más golpea la cesta de la compra, sube la inflación subyacente hasta el 3%

11/06/2026

🌡️☀️ Los Gobiernos de España y Portugal han lanzado una campaña conjunta para sensibilizar sobre los riesgos laborales derivados del cambio climático, especialmente ante fenómenos cada vez más frecuentes como las olas de calor.

Desde USO valoramos que se visibilice este problema, pero advertimos de que la prevención no puede quedarse en campañas informativas.

⚠️ Reclamamos medidas reales y eficaces para proteger a las personas trabajadoras:
✅ Prohibición automática de la actividad en situaciones de alerta roja.
✅ Creación de la figura del Delegado Medioambiental.
✅ Refuerzo del derecho a interrumpir la actividad ante riesgos graves e inminentes.
✅ Responsabilidades claras para quienes incumplan las medidas preventivas.

✊ El cambio climático ya está afectando a la salud laboral. Es hora de pasar de las palabras a los hechos.

📖 Lee la noticia completa:
https://www.uso.es/espana-y-portugal-lanzan-una-campana-frente-a-los-riesgos-laborales-del-cambio-climatico/

11/06/2026
🚨⚙️ USO denuncia la movilidad aplicada por Renault y lo denuncia ante Inspección de TrabajoTrabajadores Unidos-USO hemos...
10/06/2026

🚨⚙️ USO denuncia la movilidad aplicada por Renault y lo denuncia ante Inspección de Trabajo

Trabajadores Unidos-USO hemos presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra las medidas de movilidad aplicadas por Renault en la factoría de Palencia, al considerar que podrían vulnerar derechos laborales y no respetar los procedimientos de información y negociación con la plantilla.

📢 Exigimos transparencia, diálogo real y el cumplimiento estricto de la normativa laboral para garantizar unas condiciones de trabajo justas y seguras. La movilidad no puede aplicarse de forma unilateral ni sin garantías para las personas trabajadoras.

👉 Noticia completa:
https://cadenaser.com/castillayleon/2026/06/10/trabjadores-unidos-uso-denuncia-ante-la-inspeccion-de-trabajo-la-movilidad-aplicada-por-renault-radio-palencia/

Considera que podría vulnerar los derechos laborales de la plantilla | Cadena SER

10/06/2026

🥵 ¿Hay alerta naranja o roja por calor en tu zona?

⚠️ Tu empresa debe adoptar medidas para proteger tu salud frente a las altas temperaturas.

👉 Mantente informado sobre las alertas.
👉 Exige agua, descansos y zonas de sombra.
👉 Evita esfuerzos innecesarios durante las horas más calurosas.
👉 Si existe un riesgo grave para tu salud, la actividad debe suspenderse.

✊ Conoce tus derechos y cómo actuar.

🔗 Más información:
https://www.uso.es/procedimiento-practico-ante-alerta-naranja-o-roja-por-calor/

Dirección

Concepción, 20, Bajo
Burgos
09002

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