LSB - USO Euskadi.

15/10/2026

Más afiliación, pero también más paro en Euskadi. ¿Qué está pasando? 🤔

🗣️Septiembre deja una realidad con luces y sombras: supera las 1.041.000 afiliaciones a la Seguridad Social, 🧐pero el paro aumenta hasta las 109.237 personas.

📈 Hay más personas trabajando y más contratación.👌🏻

📉 Pero también crece el desempleo,😡 especialmente entre las personas jóvenes.

🤨Desde LSB-USO Euskadi creemos que no basta con crear empleo. 👉🏻Hay que preguntarse qué empleo se crea, cuánto dura, cuánto se cobra y si permite vivir con dignidad.

✊🏼Porque no debería significar encadenar contratos, vivir con incertidumbre o no llegar a fin de mes.

✊🏼Lana bai,🧐 baina duintasunez.

✊🏼Trabajo sí,🧐 pero con estabilidad, salarios dignos y derechos.

LSB-

☺️ Te contamos todos los datos y nuestro análisis en la web👉🏻 enlace en el primer comentario

Acción Sindical USO USO industria Federación de Servicios USO Federación de Enseñanza de USO - FEUSO Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera

14/10/2026

🚨 ¿Quién protege a quienes trabajan para protegernos?

🗣️Una nueva a un de seguridad en 🚇🅱️ vuelve a poner sobre la mesa una realidad que no podemos normalizar.😡

🗣️Los profesionales de afrontan situaciones de riesgo y mientras realizan su trabajo.

✊🏼Desde LSB- exigimos 👉🏻más plantilla, 👉🏻medios de protección adecuados, prevención real 👉🏻y mayor respaldo jurídico.

🧐 No basta con lamentar lo ocurrido:👌🏻 hay que actuar para evitar que vuelva a suceder.

☺️Desde nuestra Federación FTSP-USO llevamos años denunciando esta situación con nuestra campaña 🛑«Stop Agresiones».

Porque, 📢 ez dira lanaren parte:✊🏼 ¡las agresiones no son parte del trabajo!

👌🏻 Defendemos a quienes nos protegen.

📢Queremos condiciones dignas, seguridad y respeto para todos los trabajadores y trabajadoras.

👁️ Lee la noticia completa y conoce nuestras reivindicaciones en el primer comentario 😜



Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera Acción Sindical USO

13/10/2026

🍽️🍺¿Trabajas en hostelería en Bizkaia? ¿Tienes un contrato de 20 horas y das por hecho que estás al 50%?

⚠️ Ojo, porque 20 horas semanales no significan automáticamente .

⏳Por ejemplo: La en el convenio de Hostelería de Bizkaia se establece en 1.746 horas anuales.👉🏻 Por eso, para saber realmente qué porcentaje de jornada tienes hay que mirar el , el y las horas que efectivamente trabajas.

🧐Y hay otra cuestión importante: las tienen límites y no pueden convertirse en una forma de trabajar a jornada completa teniendo un .

🧐 ¿Sabes realmente cuántas horas te corresponde trabajar al año?

☺️Desde LSB-USO queremos que conozcas tus derechos antes de que aparezca el conflicto.✊🏼 Porque conocer tus también es una forma de defenderlas.

👁️Zure eskubideak ezagutu. ℹ️Zure lanaldia ezagutu.

ℹ️Infórmate. ✊🏼Defiende tus derechos.

LSB- ☺️
⤵️⤵️⤵️
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Federación de Servicios USO Acción Sindical USO

08/10/2026

🗳️LSB-USO vuelve al comité de Fibertecnic

🗣️Con el apoyo de la plantilla, LSB- recuperamos nuestra representación en esta empresa alavesa del Grupo , después de unos años sin presencia en el comité.

✊🏼Nuestra candidatura ha conseguido el 18% de los votos y un representante, en unas elecciones sindicales con una participación muy alta: 👏🏻el 85% del colegio de especialistas ejerció su derecho al voto.

😃Es una buena noticia, pero también una responsabilidad. Durante estos años hemos seguido cerca de nuestra afiliación y hemos acompañado a la plantilla en momentos importantes, desde la defensa frente a situaciones de presión laboral hasta las movilizaciones por la negociación del convenio colectivo.

👉🏻Ahora volvemos al comité con voz y voto, con ilusión y con el compromiso de seguir defendiendo unas dignas.

✅Porque las elecciones sindicales importan.
✅ Participar es decidir ✅y organizarse es ganar capacidad para defender nuestros .

☺️Mila esker a todas las personas que habéis confiado en nuestra candidatura y👏🏻 a quienes habéis hecho posible este resultado.

🏃🏻‍♀️🏃🏻‍♂️Seguimos. Aurrera!

👇🏻 LSB- 👇🏻https://lsb-uso.com/2026/10/lsb-uso-comite-empresa-fibertecnic/
USO industria Acción Sindical USO

07/10/2026

📣 LSB- exigimos trabajo decente, salarios para vivir y un futuro para nuestra juventud

✊🏼Lan egin eta bizitzeko.

✊🏼 Lan egin eta aurrera egiteko.

✊🏼Lan egin eta gure bizitza eraikitzeko.

🗣️Gaur, , 🌍Lan Duinaren Munduko Eguna da. Eta 2026an, begirada bereziki gazte langileengan d**o.

😬Gazte askorentzat gero eta zailagoa da lan egiteak bizitza-proiektu bat eraikitzea: soldata baxuak, behin-behinekotasuna, etxebizitzaren prezioa, laneko ziurgabetasuna...

😡Hau ez da normaltzat hartu behar.

🧐Lan duina ez da kontratu bat besterik. ✅Soldata duina da.
✅ Egonkortasuna da.
✅ Osasuna zaintzea da.
✅ Bizitza pertsonalerako denbora izatea da.
✅Etxebizitza eskuratzeko aukera izatea da.
✅Eta lantokian hitza eta erabakitzeko ahalmena izatea da.

😊Horregatik, LSB-USOtik argi dugu:📣 gazteek ez dute etorkizunaren zain egon nahi. Etorkizuna eraiki nahi dute. Eta horretarako,🤝🏼 antolatzea eta kolektiboki indarra egitea ezinbestekoa da.

✊🏼 Young workers organising for the future

✊🏼 Gazte langileak etorkizunaren alde antolatzen.

👉🏻Lan-baldintza duinak defendatzea gaurko borroka da, baina baita biharko gizartea eraikitzea ere.

🗣️Gazteek badute zer esan. Eta zer erabaki.

Bat egin lan duinaren aldeko aldarrikapenarekin:

👇🏻⤵️👇🏻 https://lsb-uso. com/2026/10/trabajo-decente-salarios-vivir-futuro-jovenes/





Juventud USO Acción Sindical USO USO industria Federación de Servicios USO Federación de Enseñanza de USO - FEUSO Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera

Euskadiko Gazteriaren Kontseilua Egk

06/10/2026

🙄¿De verdad el problema es la juventud? Miremos las condiciones laborales y sociales que está encontrando. 👀

🎤Olatz García, de LSB- Euskadi, ha llevado al debate europeo🇪🇺 la realidad de muchas personas jóvenes cuando intentan incorporarse al .

🎓 Tienen , 😬pero no siempre encuentran un empleo estable y acorde con su cualificación.

💶 Los dificultan el ahorro y la posibilidad de planificar un proyecto de vida.

🏠 El acceso a una asequible sigue siendo cada vez más complicado.

🤝🏼 Ante esta situación, organizarse y participar es fundamental para impulsar cambios.✊🏼

🗣️Desde el sindicalismo rechazamos que se responsabilice a toda una generación de unas dificultades que tienen causas laborales y sociales.
📣Gazteek aukera eta eskubideak behar dituzte, ez estereotipoak.

✅Educación pública accesible, ✅empleo con derechos, ✅salarios dignos y ✅vivienda asequible 👉🏻son reivindicaciones necesarias para la y para el conjunto de la clase trabajadora.

En LSB-USO Euskadi queremos estar cerca, escuchar y ofrecer información y herramientas para defender los derechos antes de que aparezcan los conflictos.

😊 Conoce la participación de LSB-USO Euskadi en este seminario europeo:
⤵️⤵️⤵️
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Juventud USO

Acción Sindical USO Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera Federación de Servicios USO USO industria Federación de Enseñanza de USO - FEUSO

05/10/2026

📸 Una fotografía también puede defender nuestros derechos.

🗣️El trabajo ocupa buena parte de nuestras vidas. 👉🏻Por eso hablamos de trabajo decente para una vida digna:
▪️salarios justos,
▪️ estabilidad,
▪️ ,
▪️
▪️
▪️y .

🌍Con motivo del , Desde ponemos en marcha nuestro 15º Concurso de ,📸 una iniciativa de nuestra acción internacional que convierte la imagen en una herramienta para mostrar, denunciar y sensibilizar sobre las realidades del mundo laboral.

😊Desde LSB-USO Euskadi te animamos a participar. Puedes presentar hasta 3 fotografías originales e inéditas y tienes de plazo del al 26 de noviembre de 2026.

👉🏻Porque también queremos mirar al futuro, especialmente al de quienes empiezan ahora su vida laboral. La juventud reclama empleo estable, salarios que permitan vivir y derechos para poder construir un proyecto de vida.

eta bizitza duina. ✊🏼

🧐El no debería ser una aspiración:✊🏼 debería ser un derecho.

📲 Consulta las bases, participa y comparte tu mirada.

⤵️👇🏻⤵️
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Acción Sindical USO USO industria Federación de Servicios USO Federación de Enseñanza de USO - FEUSO Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera Juventud USO Salud Laboral Uso

02/10/2026

🏠 La vivienda también es un problema de la clase trabajadora

🗣️Cada mes, una parte cada vez mayor del salario se va en pagar el o la .

🙄 Jóvenes que no pueden independizarse, familias que hacen números para llegar a fin de mes y personas mayores que viven con la incertidumbre de poder mantener su 🏠 .

✊🏼Por eso, desde LSB- Euskadi apoyamos las movilizaciones de hoy, 📍 , por una vivienda garantizada y🏃🏻‍♀️🏃🏼‍♂️ animamos a nuestra afiliación y al conjunto de la ciudadanía vasca a participar.

🗣️ 👉🏼contra la y por una vivienda garantizada✊🏼

◾Hoy 2 de octubre a las 19:00h🕖

📍 : Plaza del Arriaga
📍 :
Plaza Virgen Blanca
📍
Boulevard (centro)

✊🏼Defendemos más vivienda pública y asequible, protección para las familias vulnerables y medidas eficaces frente a la especulación.

👉🏻Porque tener un empleo debería permitirte también tener un hogar y construir un proyecto de vida.

🧐Etxebizitza eskubidea da, ez negozio hutsa.
✊🏼Espekulazioaren aurka.
ETXEBIZITZA DENONTZAT

🧐La vivienda es un derecho, no un negocio más.

😊LSB- en las movilizaciones por una vivienda garantizada:

😡 «La vivienda no puede convertirse en un lujo»⤵️⤵️⤵️ https://lsb-uso.com/2026/10/lsb-uso-euskadi-movilizaciones-vivienda-garantizada/

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Etxebizitza Sindikatua

02/10/2026

😡Mientras los partidos se enredan en debates, 😣la ciudadanía sigue sin poder acceder a una 🏠 digna con sus ingresos: jóvenes, familias, adultos solos, mayores y hogares vulnerables.

✊🏼La vivienda necesita estabilidad, planificación y acuerdos reales.

🔗👇🏻⤵️😣 https://www.uso.es/los-dos-decretos-de-vivienda-decaen-al-no-lograr-la-convalidacion/

🛑 Los dos decretos de vivienda decaen al no lograr la convalidación en el Congreso.

La falta de acuerdo político entre los grupos parlamentarios y la precipitación en las negociaciones han dejado sin efecto medidas clave que buscaban intervenir en un mercado ya de por sí tensionado.

¿Qué implicaban estos decretos?
🔹 El primero prohibía compras especulativas, suspendía desahucios a vulnerables hasta 2030 y regulaba alquileres temporales.
🔹 El segundo se volcaba en la estabilidad del inquilino, regulando prórrogas automáticas y preavisos de salida.

El resto de partidos rechazó las medidas argumentando que un exceso de intervencionismo contraería la oferta y dispararía aún más los precios. Mientras tanto, el acceso a una vivienda digna sigue siendo uno de los principales factores de desigualdad para jóvenes y familias.

🔗 https://f.mtr.cool/3oh1i88cnp

Desde USO defendemos la necesidad urgente de una estrategia de vivienda estable, planificada y con un consenso de largo recorrido.

01/10/2026

👵👴 Una vejez digna❌ NO se improvisa cuando llega la .👉🏻 Se construye durante toda la vida.

📍Hoy, , desde JUPEN- reivindicamos 💰 suficientes, una 🏥 de calidad y un 🤝🏼sistema de con recursos.

🧐También decimos ❌NO al y ❌NO a una digitalización💻 que deje atrás a quienes más dificultades tienen.

,
🙄Porque esto no va solo de quienes ya están jubilados.😣 Nos afecta a todas y todos: ✊🏼lo que defendemos hoy será también nuestro futuro.

📢 Adinekoen guztion eskubideak dira.

📢 Los de las personas mayores son derechos de todos/as.

😊 LSB- 🏃🏼‍♂️🏃🏻‍♀️seguiremos defendiendo derechos, informando y acompañando a nuestra afiliación. 🫵🏻Porque estar organizado hoy también es proteger el mañana.

👁️👇🏻 Lee la nota completa:⤵️ https://lsb-uso.com/2026/10/dia-internacional-personas-mayores/

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