co.bas Catalunya

Casa
España
Barcelona
co.bas Catalunya

Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de co.bas Catalunya, Sindicato, Carrere Aragó, 625-629, Local 1, Barcelona.

co.bas som un sindicat de classe, assembleari, participatiu, amb independència econòmica dels poders públics i privats, de confrontació amb el sistema, on som, les persones treballadores qui prenem les decisions i no una «cúpula» sindical.

17/08/2026

TERCERA ACTUACIÓN FAVORABLE DE LA INSPECCIÓN DE TREBALL ✊

El Comitè d’Empresa d’ELECNOR Granollers, format per personal subrogat de Cotronic, aconsegueix una tercera actuació favorable de la Inspecció de Treball, aquesta vegada en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.

Després de la denúncia i de la visita de la Inspecció, s’han requerit i corregit diverses deficiències:

Escales als vehicles: instal·lació de rodets giratoris per facilitar-ne la manipulació i evitar riscos dorsolumbars.

Extintors: instal·lació i correcta subjecció dins dels vehicles.

Carretilla elevadora: retirada del centre de treball davant el risc per als treballadors.

Treballs amb neu i gel: canvi de criteri per evitar desplaçaments en aquestes condicions i revisió dels mitjans disponibles.

Pneumàtics: control mensual i disponibilitat d’un compressor.

Roba i EPIs: revisió i ampliació de la dotació de roba d’hivern i protecció per als treballs a l’exterior.

Emergències: requeriment de millores i comunicació del Pla d’Emergència i Evacuació a la plantilla.

A més, la Inspecció ha considerat que es va produir una infracció greu en matèria de Prevenció de Riscos Laborals, iniciant el corresponent procediment sancionador contra ELECNOR.

✊ Denunciar serveix. Organitzar-se serveix. Exigir drets serveix.

Des del Comitè continuarem utilitzant totes les eines sindicals, administratives i judicials necessàries per garantir condicions de treball segures i dignes.

La prevenció no es negocia: s’exigeix, es compleix i, quan cal, es denuncia.

COMITÈ D’EMPRESA ELECNOR GRANOLLERS
(Personal subrogat de Cotronic)

15/08/2026

NOVA ACTUACIÓ FAVORABLE DE LA INSPECCIÓ DE TREBALL DAVANT D’ELECNOR

Des del Comitè d’Empresa d’ELECNOR Granollers informem d’una segona actuació favorable de la Inspecció de Treball per la vulneració del permís retribuït per força major familiar de l’article 37.9 de l’Estatut dels Treballadors.

En aquest cas, ELECNOR va denegar 32 hores de permís a un treballador que havia de tenir cura del seu fill, indicant-li que utilitzés vacances o hores d’excés de jornada.

❌ La Inspecció rebutja el criteri de l’empresa i confirma que el permís no es limita al primer dia d’assistència mèdica: mentre persisteixi la situació urgent i sigui indispensable la presència del treballador, es pot mantenir el dret al permís.

⚖️ La ITSS considera els fets una infracció greu i ha iniciat un procediment sancionador contra ELECNOR.

Segona actuació favorable que reforça la defensa dels nostres drets.

ELS DRETS QUE NO ES DEFENSEN, ES PERDEN.

06/08/2026

Nova victòria sindical de co.bas!

Una sentència del Jutjat Social núm. 3 de Sabadell reconeix el dret al plus de perillositat per als treballadors que van reclamar judicialment aquest complement.

Aquesta resolució és el resultat de mesos de feina sindical: assemblees, negociació amb l'empresa, preparació jurídica i defensa als tribunals. Demostra que els drets no s'aconsegueixen sols: cal conèixer-los, defensar-los i reclamar-los.

Tot i que l'empresa ha anunciat recurs davant del TSJC, la sentència és un pas molt important i reconeix que les funcions desenvolupades comporten una perillositat excepcional, tal com estableix el Conveni del Metall de Barcelona.

Gràcies als companys que van fer el pas, a l'equip jurídic de co.bas i a totes les persones que han fet possible aquesta victòria.

Els drets no es regalen. Es defensen, es reclamen i es conquereixen.

31/07/2026

Més protecció davant l'acomiadament

❌ L'acomiadament serà nul si la persona treballadora ha sol·licitat o està gaudint de:

👶 El permís parental.
🕒 L'adaptació de la jornada per conciliació.
🏥 El permís retribuït de 5 dies.

📌 Només pel fet de sol·licitar aquests drets, la persona treballadora gaudeix d'una protecció especial davant l'acomiadament.

💪 Conciliar és un dret. Exercir-lo no pot ser motiu d'acomiadament.

28/07/2026

Permís per força major. Permís retribuït per fer front a situacions familiars urgents.

👨‍👩‍👧‍👦 Es pot utilitzar en cas de malaltia o accident d'un familiar o persona convivent quan sigui imprescindible la presència immediata de la persona treballadora.

📅 Fins a 4 dies l'any, que també es poden gaudir per hores.

📄 Cal acreditar el motiu davant l'empresa.

💙 Un nou dret per facilitar la conciliació davant d'imprevistos.

24/07/2026

Permís parental de 8 setmanes. Nou dret per a la conciliació familiar

✅ Per tenir cura de fills, filles o menors acollits fins als 8 anys.

📅 Fins a 8 setmanes, consecutives o per períodes, a jornada completa o parcial.

👤 És un dret individual i no es pot transferir a l'altre progenitor.

🏢 L'empresa només en pot ajornar el gaudi de manera excepcional i oferint una alternativa igualment flexible.

💶 Actualment no és retribuït, tot i que la normativa europea preveu que pugui ser-ho en el futur.

22/07/2026

Una baixa mèdica no et fa perdre les vacances.

Si estàs de baixa abans de començar-les o emmalalteixes mentre les gaudeixes, tens dret a recuperar els dies que coincideixin amb la incapacitat temporal.

📌 Recorda:
• Cal que hi hagi una baixa mèdica reconeguda, no n'hi ha prou amb trobar-se malament.
• Les vacances pendents s'han d'acordar amb l'empresa; no es poden allargar unilateralment.
• En general, es poden gaudir fins a 18 mesos després de finalitzar l'any en què es van generar (amb excepcions en casos de maternitat, paternitat i situacions assimilades).

17/07/2026

Demana-les a la teva empresa!, és el teu dret!

13/07/2026

Bones vacances!

Del 15 de juliol al 12 d’agost, a co.bas Catalunya farem jornada intensiva, amb atenció presencial i telefònica de 9 h a 15 h.

Del 13 al 30 d’agost el local d’Aragó 625 i l’atenció telefònica romandran tancats.

Durant l’agost només s’atendran assumptes urgents o amb terminis legals.

Descansem per tornar amb més força!!

03/07/2026

Enhorabona per aquesta gran victòria sindical!

Des de co.bas Catalunya felicitem totes les persones que han fet possible aquest acord. Després d'una hora de negociació prèvia al judici sobre la modificació substancial col·lectiva de les condicions de treball (MSCT) de la política d'incentius imposada per l'empresa el 2025, s'ha aconseguit:

✅ Recuperar la política d'incentius anterior.
✅ Millorar-la perquè deixi de ser discriminatòria.
✅ Que els canvis tinguin efectes retroactius des del gener de 2026.
✅ El compromís que l'empresa no la torni a modificar, llevat que hi hagi una indicació expressa de la Generalitat.

Aquest resultat demostra que la negociació, la unitat i la defensa col·lectiva dels drets laborals donen fruits.

Dirección

Carrere Aragó, 625-629, Local 1
Barcelona
08026

Página web

https://www.cobas.cat/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando co.bas Catalunya publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.