Sindicat Infermeria Satse

18/08/2026

📺 "Tant de bo hagués arribat abans, però val més t**d que mai.", opina el Secretari provincial de SATSE Girona David Oliver.

👉🏻 A una entrevista a GironaTV, explica com la incorporació de la infermera escolar és una fita per la qual el sindicat fa anys que lluita.

👩‍⚕️ Una figura clau per cuidar, prevenir, educar en salut i donar resposta a les necessitats dels centres educatius.

🚨Ara que no hi ha marxa enrere: cal vetllar perquè es compleixin tots els requisits professionals i legals perquè aquest projecte sigui un èxit.

💚Des de SATSE continuarem treballant perquè la infermera escolar disposi dels recursos i el reconeixement que mereix.

⁉️ I tu, què penses que aportarà la infermera a l’escola? Deixa la teva opinió als comentaris

12/08/2026

Carrera professional ICS: millores del III Acord

Sabies que el III Acord de l’ICS incorpora millores importants en la carrera professional? 👇

✅ Computa el temps com a IIR per a l’antiguitat
✅ Possibilitat d’avançar fins a 2 anys el canvi de nivell
✅ Reconeixement del temps treballat al SISCAT
✅ Plus específic per a infermeres especialistes (+1.500 €/any)
✅ Millores retributives segons nivell

💪 Aquests avenços són fruit de la negociació sindical i tenen impacte directe en la teva carrera i el teu salari.

💬 Tens dubtes sobre com t’afecten aquestes millores?

Contacta amb la teva delegada o delegat de SATSE i t’ajudarem a revisar el teu cas concret i a treure’n el màxim profit.

📲 Seguim amb la sèrie!
Continuarem explicant tots els detalls de la carrera professional de l’ICS en propers posts.
👉 Guarda aquest post per consultar les millores
👉 Segueix-nos per no perdre’t els següents continguts
👉 Comparteix-lo amb company

07/08/2026

🌡️ Les infermeres i fisioterapeutes d’atenció domiciliària passen hores desplaçant-se entre domicilis, carregant material assistencial i treballant sovint en habitatges sense climatització.

Davant les onades de calor, SATSE Catalunya reclama mesures específiques de protecció per evitar situacions de risc i possibles cops de calor entre els professionals.

✅ Uniformes adaptats a les temperatures

✅ Neveres portàtils al cotxe per garantir una hidratació adequada durant tota la jornada

✅ Dispositius intel·ligents que alertin quan la temperatura corporal o ambiental superi els límits de seguretat

✅ Restricció d'horaris en hores de màxima calor

🗣️ "Davant aquesta onada de calor, el que exigim són actuacions ràpides i efectives que protegeixin els professionals", afirmen des del Sindicat.

Protegir qui cuida és una responsabilitat inajornable. Els episodis de calor extrema ha vingut per quedar-se i cal actuar ara.

06/08/2026

🧠 Es mantenen els incentius per a les residents d’Infermeria de Salut Mental fins al 2027

La continuïtat d’aquest complement és una bona notícia per afavorir la captació de futures especialistes i contribuir a una distribució més equilibrada dels professionals arreu del territori. ✅

Però això, per si sol, no és suficient.

🎥 La nostra delegada, Magda Moyano, ho explica al vídeo: si les especialitats infermeres són el futur, cal apostar per millores estructurals reals que beneficiïn tant les residents com les infermeres especialistes.

📢 Des de SATSE Catalunya reclamem:
✔️ Millors condicions laborals.
✔️ Més oportunitats de desenvolupament professional.
✔️ Un reconeixement efectiu de l’especialització infermera.
✔️ Estratègies de captació i fidelització.

Assegurar la incorporació i permanència de professionals especialistes és imprescindible per donar resposta a les necessitats de la població. 💚

👉 Què en penses? Deixa'ns la teva opinió als comentaris.
🔗 Vols conèixer tots els detalls del complement i les quanties previstes? Visita la notícia completa a la web de SATSE Catalunya.

💚 Valorem aquest avanç. 💚 Continuem reivindicant les mesures que encara falten.

31/07/2026

31/07/2026

🥵🌡️ Lactar amb calor extrema no és fàcil. I cada vegada ho serà menys.

Amb motiu de la , alertem d'un risc emergent: les altes temperatures poden dificultar l'establiment de la lactància, reduir la producció de llet materna i augmentar el risc de deshidratació de mares i nadons.

Davant l'emergència climàtica, les llevadores són més necessàries que mai. Calen més recursos, més temps per al seguiment postpart i més educació sanitària per protegir la salut maternoinfantil.

💧 Beure aigua, rebre suport professional i comptar amb una llevadora de referència també és salut.

Més info al link de la nostra bio!

24/07/2026

🌙💚 Treballar de nit no és només canviar d’horari. És alterar els ritmes biològics ⏰, impactar en el descans 😴, la salut física i emocional 🩺, i dificultar la conciliació de la vida personal i familiar 👨‍👩‍👧‍👦.

🎥 Al vídeo, en Dani Moreno, infermer de nit i delegat de SATSE a l’Hospital de l’Esperit Sant, explica de primera mà com afecta el treball nocturn als professionals sanitaris que garanteixen l’atenció mentre la resta dorm. 🌃🏥

Per això, des de SATSE Catalunya, reclamem que el IV Conveni SISCAT abordi d’una vegada una reivindicació històrica: la reducció de la jornada nocturna i l’✅ harmonització real de les condicions laborals amb l’ICS.

📌 Amb les conclusions de la Mesa d’Harmonització ja finalitzades, no es poden ignorar les desigualtats existents. Els professionals del SISCAT continuen assumint una jornada nocturna superior a la de l’ICS, un greuge que afecta la salut laboral ❤️‍🩹, la qualitat assistencial 🏥 i la seguretat dels pacients 🤝.

⚠️ És hora de passar dels compromisos als fets. El IV Conveni SISCAT ha de servir per corregir aquesta desigualtat i avançar cap a unes condicions laborals més justes ⚖️, saludables 💚 i sostenibles per a tots els professionals.


📢🌙 La nit també compta. Exigim l’harmonització de la jornada nocturna al SISCAT.

👉 Comparteix aquest vídeo, deixa la teva opinió als comentaris i ajuda’ns a fer sentir aquesta reivindicació. 💬🔁

🌙💚

22/07/2026

FAQ Salut Laboral 🚨

Que el teu cap et critiqui, t’escridassi o et menystingui davant d’altres persones no és una situació que hagis de normalitzar.

Davant de possibles situacions d’assetjament laboral, és important conèixer els recursos disponibles i actuar com més aviat millor. Els protocols d’assetjament dels centres existeixen per protegir els i les professionals i garantir entorns de treball segurs i respectuosos.

✅ El teu delegat o delegada de prevenció et pot assessorar, informar-te i acompanyar-te durant tot el procés.

A SATSE Catalunya estem al teu costat.

21/07/2026

📢 SATSE Catalunya ha presentat aquest 20 de juliol de 2026 una denúncia davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social contra una instrucció de l’ICS.

👉 Segons el sindicat, aquesta instrucció estableix una obligació genèrica de mobilització del personal sense concretar quins recursos materials, logístics o organitzatius es posaran a disposició dels treballadors.

👉 SATSE considera especialment preocupant que la instrucció no identifiqui els riscos específics associats a cada tipus d’emergència ni defineixi les mesures preventives corresponents.

Per a l’organització sindical, aquesta actuació vulnera principis essencials de la normativa de prevenció de riscos laborals.

SATSE també considera inadequat substituir una planificació preventiva concreta i basada en riscos avaluats per una ordre general de disponibilitat aplicable a qualsevol emergència futura.

💚 SATSE Catalunya reafirma així el seu compromís amb la defensa de la seguretat i la salut laboral dels professionals.

20/07/2026

💜 “No entenia que la infermeria fos portar cafès i cordar bates.”

Custodia Moreno ha portat el feminisme a tot arreu: a les manifestacions, als barris on ha lluitat per una vida digna i també a la infermeria, reivindicant una professió amb veu pròpia, científica i compromesa.

Infermera, activista veïnal i referent de lluita social, comparteix a la revista CURES una trajectòria marcada per la defensa dels drets, la igualtat i la cura de les persones. Una història que ens recorda que allò que tenim avui s’ha conquerit gràcies a moltes dones que no van deixar de reivindicar. 💪

▶️ Mira el vídeo i descobreix l’entrevista completa a CURES.