SIGEN

03/08/2026

☀️ ¡FELICES VACACIONES!

Antes de comenzar el merecido descanso, queremos agradecer la confianza que depositáis en SIGEN.

Durante estas últimas semanas hemos seguido trabajando en todos los centros donde tenemos representación, defendiendo el empleo, impulsando la negociación colectiva y realizando el seguimiento de los diferentes proyectos industriales.

En EBRO Factory hemos dado un paso importante hacia el Convenio Propio y mantenido reuniones con la Dirección para seguir la evolución del proyecto. En Montcada, además de continuar defendiendo el reconocimiento profesional de la plantilla, hemos puesto en valor el papel estratégico de Estampación, cuya valoración positiva por parte de la Dirección y Chery refuerza su importancia para el futuro de la planta.

En Silence seguimos trabajando para defender el futuro del proyecto industrial y hemos impulsado las elecciones sindicales del próximo mes de septiembre, convencidos de que una representación más fuerte es fundamental para afrontar con mayores garantías los retos del futuro.

En Nissan Ávila y Cantabria continuamos reclamando nuevos proyectos industriales que garanticen la actividad y el empleo, defendiendo estas reivindicaciones en las diferentes mesas de negociación. Además, en Nissan Barcelona hemos constituido la Mesa de Contratación, prevista en el acuerdo del ERE, para seguir buscando oportunidades laborales y alternativas para las personas afectadas por el proceso de despido.

Cada centro vive una realidad diferente, pero nuestro compromiso es siempre el mismo: defender el empleo, la actividad industrial y los derechos de las personas trabajadoras.

Ahora es momento de disfrutar de un merecido descanso junto a la familia y los amigos, recargar energías y volver con ilusión para afrontar los retos que nos esperan.

A la vuelta seguiremos trabajando con la misma responsabilidad, independencia y compromiso de siempre.

¡Felices vacaciones!

SIGEN
Responsabilidad · Independencia · Compromiso

26/06/2026

EBRO BARCELONA CONTINÚA AVANZANDO EN SU PROYECTO INDUSTRIAL

La planta de EBRO Barcelona podría alcanzar una capacidad productiva superior a 200.000 vehículos anuales con la futura puesta en marcha de una tercera línea de producción.

Según las informaciones publicadas por La Tribuna de Automoción y La Vanguardia, el proyecto de EBRO Barcelona avanza con una previsión de mayor capacidad productiva.

Además, este crecimiento también apunta a un incremento progresivo del valor añadido de la fabricación en Barcelona, con nuevos procesos productivos y una mayor participación de proveedores locales.

Desde SIGEN valoramos positivamente todas aquellas noticias que contribuyan a consolidar el proyecto industrial, fortalecer el tejido productivo y generar nuevas oportunidades de empleo.

Precisamente por ello, seguiremos trabajando para que ese crecimiento vaya acompañado de un Convenio Colectivo propio, que permita adaptar las condiciones laborales a la realidad de la empresa y garantice que el desarrollo del proyecto se traduzca también en mejoras para las personas trabajadoras.

Más industria, más empleo, más producción local y mejores condiciones laborales deben avanzar de la mano.

https://share.google/jC1sQz6qT9DU4jWmd

https://www.latribunadeautomocion.es/2026/06/ebro-barcelona-200-000-unidades-tercera-linea/

13/06/2026

https://www.lavanguardia.com/economia/20260612/11563245/nissan-ere-barcelona-catalunya-zona-franca-el-prat-trabajadores.html

SEGUIMOS DEFENDIENDO EL EMPLEO HASTA EL FINAL

Aunque desde SIGEN hemos rechazado este proceso desde el primer día por considerar que supone un cierre encubierto del Centro de Recambios y por la falta de transparencia de la empresa, la negociación ha permitido reducir las afectaciones y mejorar de forma significativa las condiciones inicialmente planteadas.

Sin embargo, si hay un aspecto especialmente relevante de cara al futuro de las personas afectadas, es el acuerdo alcanzado para crear una mesa de trabajo en la que participarán la empresa, las organizaciones sindicales y las administraciones públicas, con el objetivo de buscar nuevas oportunidades laborales y alternativas de empleo.

Tal y como ha destacado nuestro Secretario General, Miguel Ruiz, uno de los objetivos prioritarios durante toda la negociación ha sido que este proceso no terminara con una simple indemnización, sino que abriera vías reales que permitan ofrecer una continuidad laboral a las personas afectadas.

Porque detrás de cada número hay personas con una trayectoria profesional, una experiencia y un proyecto de vida que merecen respeto. Por ello, la creación de esta mesa supone un paso importante para seguir trabajando en la búsqueda de soluciones y alternativas más allá del propio ERE.

Desde SIGEN continuaremos vigilantes para que los compromisos adquiridos se traduzcan en medidas reales y efectivas. La negociación termina, pero nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras continúa.

07/06/2026

Ayer cientos de personas volvimos a salir a la calle para decir alto y claro que no aceptamos el nuevo ERE planteado por Nissan en Barcelona.

Trabajadores y trabajadoras de Recambios, Centro Técnico y Áreas Funcionales, junto a compañeros y compañeras de otros centros, prejubilados y trabajadores afectados por otros ERE, defendimos un mensaje común: exigimos alternativas a los 211 despidos que Nissan pretende imponer.

Durante la negociación hemos exigido explicaciones y reclamado soluciones. Sin embargo, Nissan sigue manteniendo una posición inmovilista ante una medida que consideramos injustificada.

Desde los sindicatos seguimos defendiendo la búsqueda de alternativas a los despidos. Esa ha sido nuestra posición en todas las reuniones mantenidas hasta la fecha y será también la que trasladaremos mañana, lunes, en la reunión convocada en el Departament de Treball.

Seguiremos defendiendo el empleo, la actividad industrial y el futuro de cientos de familias.

Gracias a todas las personas que nos acompañasteis ayer y a quienes, desde otros conflictos laborales, quisisteis mostrar vuestra lucha y solidaridad.

No a los ERE. Sí al empleo y a la actividad industrial.

21/05/2026

Mientras Nissan pretende imponer un nuevo ERE en Barcelona y plantea cientos de despidos, la realidad industrial de la Zona Franca vuelve a demostrar que sí existe futuro cuando hay voluntad de invertir y apostar por la producción.

Este martes tuvo lugar una concentración frente al Consulado de Japón convocada por las personas trabajadoras afectadas por el ERE de Nissan. La movilización sirvió para visibilizar el rechazo al expediente, especialmente en Recambios de El Prat, donde la empresa plantea la salida de 110 personas de una plantilla de 122 trabajadores, en lo que nuestros compañeros consideran un claro cierre encubierto del centro.

Desde SIGEN, compañeros de Ávila y Cantabria acompañaron a la representación de Barcelona y mantuvimos una reunión de seguimiento con todas las secciones sindicales para analizar la situación actual del conflicto.

Mientras tanto, en las antiguas instalaciones abandonadas por Nissan, el proyecto de EBRO ya estudia doblar la fábrica en los próximos años. Una realidad que vuelve a demostrar que el problema nunca fue la falta de futuro industrial, sino las decisiones tomadas por quienes dirigían y dirigen Nissan.

Mientras unos destruyen empleo y actividad industrial, otros están demostrando que sí es posible crear puestos de trabajo, generar producción y apostar por el futuro industrial de Barcelona.

14/05/2026

Hoy se ha celebrado una nueva reunión en el Departament de Treball sobre el ERE planteado por Nissan para los centros de Barcelona.

Una vez más los sindicatos hemos recalcado, tanto a la empresa como al Departament de Treball, que no reconocemos el inicio del proceso del ERE, ya que se mantienen los defectos de forma denunciados desde la primera reunión.

Ante esta situación, el Departament de Treball ha emplazado a las partes a una nueva reunión el próximo 19 de mayo.

Seguiremos defendiendo el empleo, la actividad industrial y los derechos de toda la plantilla frente a un nuevo proceso de despidos.

https://www.lavanguardia.com/economia/20260514/11538396/ere-nissan-negociacion-catalunya-treball-empleo.html

12/05/2026

Ayer se celebró una reunión con los responsables de Nissan, en la que los sindicatos manifestamos nuestro rechazo a dar por iniciado el periodo de consultas debido a diferentes defectos de procedimiento formal en la información y las comunicaciones previas realizadas por la empresa.

Nuestro sindicato ha puesto a disposición de las secciones sindicales sus servicios jurídicos, que participaron en la reunión y realizarán el seguimiento de todo el proceso.

La Dirección concretó las cifras de afectación: 110 personas en Recambios, 15 en Áreas Funcionales y 86 en el Centro Técnico. Un total de 211 personas afectadas de las 900 comunicadas por Nissan a nivel europeo.

La empresa entregó la documentación del ERE, con la que pretende justificar causas económicas, organizativas y productivas. Toda esta información será analizada con detalle durante los próximos días.

Desde SIGEN consideramos que esta situación es consecuencia de años de decisiones financieras alejadas de una verdadera apuesta industrial.

Por nuestra parte, hemos convocado una reunión de la mesa creada para tratar la situación global de Nissan, con la participación de responsables de todas las secciones sindicales.

Tal y como ha manifestado nuestro secretario general en diferentes medios, “rechazamos el ERE” y defendemos que “existen alternativas cuando hay una apuesta empresarial real por la industria y el empleo”, tal y como ha demostrado Ebro.

Desde SIGEN defenderemos el empleo, la actividad industrial y el futuro de todos los centros afectados con responsabilidad, firmeza y determinación.

https://www.lavanguardia.com/economia/20260511/11535070/nissan-ere-catalunya-barcelona-el-prat-zona-franca-centro.html

29/04/2026

Nissan vuelve a elegir despidos donde otros demuestran que sí hay futuro industrial. Este nuevo anuncio es un paso más en la línea del desmantelamiento de la huella industrial de Nissan España.

Mientras Nissan anuncia nuevos recortes y pone en riesgo cientos de empleos, la realidad demuestra que con gestión, compromiso y visión industrial sí se puede avanzar.

Ahí está el ejemplo de Ebro. El proyecto que nació con el proceso de reindustrialización ha demostrado que es posible generar empleo, por ahora unos 1.430 puestos de trabajo, y resultados positivos, con personas que fueron despedidas por Nissan y con las instalaciones que Nissan dejó, gracias al acuerdo alcanzado en dicho proceso.

Cuando las decisiones las marcan perfiles financieros, los números se anteponen a las personas y a la industria. El resultado ya lo conocemos: cierres, recortes y pérdida de empleo.

Desde SIGEN lo tenemos claro: el problema no es la industria, sino los ejecutivos de Nissan, incapaces de apostar por soluciones reales y de futuro. Defenderemos el empleo, la actividad industrial y a todos los trabajadores/as afectados.

Seguiremos firmes, exigiendo respuestas y actuando con responsabilidad.

26/04/2026

La semana pasada se convocó huelga en el centro de Recambios de Nissan en El Prat, motivada por la situación derivada de las diferentes informaciones aparecidas y la incertidumbre que han generado.

Durante esta semana se han realizado diferentes acciones en el propio centro ante determinadas situaciones producidas tras la convocatoria de huelga, siempre en defensa de los derechos de las personas trabajadoras.

Fruto de ello, el pasado jueves representantes de los sindicatos del Centro Técnico y de Recambios mantuvimos una reunión con Miquel Sàmper, Conseller d’Empresa i Treball; Paco Ramos, Secretari de Treball; y Núria Gilgado, Directora General de Relacions Laborals, para exponer la situación y solicitar la máxima implicación de la administración.

Desde SIGEN defenderemos el empleo, la actividad industrial y el futuro de todos los centros. En función de la evolución de los acontecimientos, valoraremos todas las opciones sin descartar ninguna.

El centro, encargado de la distribución a España y el sur de Francia, emplea a unas 120 personas

20/04/2026

Esta semana hemos celebrado en Ávila un encuentro estatal de SIGEN con representantes de las secciones sindicales de Ebro, Nissan y Silence.

Durante las jornadas hemos analizado la situación de los distintos Centros y Empresas, compartiendo información y definiendo las líneas de trabajo para los próximos meses.

Seguiremos defendiendo el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, impulsando Convenios Propios y trabajando con Responsabilidad ante la incertidumbre en algunas de las Plantas.

Un encuentro que refuerza la coordinación entre secciones sindicales y la capacidad de nuestro sindicato para afrontar los retos con las máximas garantías.