SIGEN

21/05/2026

Mientras Nissan pretende imponer un nuevo ERE en Barcelona y plantea cientos de despidos, la realidad industrial de la Zona Franca vuelve a demostrar que sí existe futuro cuando hay voluntad de invertir y apostar por la producción.

Este martes tuvo lugar una concentración frente al Consulado de Japón convocada por las personas trabajadoras afectadas por el ERE de Nissan. La movilización sirvió para visibilizar el rechazo al expediente, especialmente en Recambios de El Prat, donde la empresa plantea la salida de 110 personas de una plantilla de 122 trabajadores, en lo que nuestros compañeros consideran un claro cierre encubierto del centro.

Desde SIGEN, compañeros de Ávila y Cantabria acompañaron a la representación de Barcelona y mantuvimos una reunión de seguimiento con todas las secciones sindicales para analizar la situación actual del conflicto.

Mientras tanto, en las antiguas instalaciones abandonadas por Nissan, el proyecto de EBRO ya estudia doblar la fábrica en los próximos años. Una realidad que vuelve a demostrar que el problema nunca fue la falta de futuro industrial, sino las decisiones tomadas por quienes dirigían y dirigen Nissan.

Mientras unos destruyen empleo y actividad industrial, otros están demostrando que sí es posible crear puestos de trabajo, generar producción y apostar por el futuro industrial de Barcelona.

14/05/2026

Hoy se ha celebrado una nueva reunión en el Departament de Treball sobre el ERE planteado por Nissan para los centros de Barcelona.

Una vez más los sindicatos hemos recalcado, tanto a la empresa como al Departament de Treball, que no reconocemos el inicio del proceso del ERE, ya que se mantienen los defectos de forma denunciados desde la primera reunión.

Ante esta situación, el Departament de Treball ha emplazado a las partes a una nueva reunión el próximo 19 de mayo.

Seguiremos defendiendo el empleo, la actividad industrial y los derechos de toda la plantilla frente a un nuevo proceso de despidos.

https://www.lavanguardia.com/economia/20260514/11538396/ere-nissan-negociacion-catalunya-treball-empleo.html

12/05/2026

Ayer se celebró una reunión con los responsables de Nissan, en la que los sindicatos manifestamos nuestro rechazo a dar por iniciado el periodo de consultas debido a diferentes defectos de procedimiento formal en la información y las comunicaciones previas realizadas por la empresa.

Nuestro sindicato ha puesto a disposición de las secciones sindicales sus servicios jurídicos, que participaron en la reunión y realizarán el seguimiento de todo el proceso.

La Dirección concretó las cifras de afectación: 110 personas en Recambios, 15 en Áreas Funcionales y 86 en el Centro Técnico. Un total de 211 personas afectadas de las 900 comunicadas por Nissan a nivel europeo.

La empresa entregó la documentación del ERE, con la que pretende justificar causas económicas, organizativas y productivas. Toda esta información será analizada con detalle durante los próximos días.

Desde SIGEN consideramos que esta situación es consecuencia de años de decisiones financieras alejadas de una verdadera apuesta industrial.

Por nuestra parte, hemos convocado una reunión de la mesa creada para tratar la situación global de Nissan, con la participación de responsables de todas las secciones sindicales.

Tal y como ha manifestado nuestro secretario general en diferentes medios, “rechazamos el ERE” y defendemos que “existen alternativas cuando hay una apuesta empresarial real por la industria y el empleo”, tal y como ha demostrado Ebro.

Desde SIGEN defenderemos el empleo, la actividad industrial y el futuro de todos los centros afectados con responsabilidad, firmeza y determinación.

https://www.lavanguardia.com/economia/20260511/11535070/nissan-ere-catalunya-barcelona-el-prat-zona-franca-centro.html

29/04/2026

Nissan vuelve a elegir despidos donde otros demuestran que sí hay futuro industrial. Este nuevo anuncio es un paso más en la línea del desmantelamiento de la huella industrial de Nissan España.

Mientras Nissan anuncia nuevos recortes y pone en riesgo cientos de empleos, la realidad demuestra que con gestión, compromiso y visión industrial sí se puede avanzar.

Ahí está el ejemplo de Ebro. El proyecto que nació con el proceso de reindustrialización ha demostrado que es posible generar empleo, por ahora unos 1.430 puestos de trabajo, y resultados positivos, con personas que fueron despedidas por Nissan y con las instalaciones que Nissan dejó, gracias al acuerdo alcanzado en dicho proceso.

Cuando las decisiones las marcan perfiles financieros, los números se anteponen a las personas y a la industria. El resultado ya lo conocemos: cierres, recortes y pérdida de empleo.

Desde SIGEN lo tenemos claro: el problema no es la industria, sino los ejecutivos de Nissan, incapaces de apostar por soluciones reales y de futuro. Defenderemos el empleo, la actividad industrial y a todos los trabajadores/as afectados.

Seguiremos firmes, exigiendo respuestas y actuando con responsabilidad.

26/04/2026

La semana pasada se convocó huelga en el centro de Recambios de Nissan en El Prat, motivada por la situación derivada de las diferentes informaciones aparecidas y la incertidumbre que han generado.

Durante esta semana se han realizado diferentes acciones en el propio centro ante determinadas situaciones producidas tras la convocatoria de huelga, siempre en defensa de los derechos de las personas trabajadoras.

Fruto de ello, el pasado jueves representantes de los sindicatos del Centro Técnico y de Recambios mantuvimos una reunión con Miquel Sàmper, Conseller d’Empresa i Treball; Paco Ramos, Secretari de Treball; y Núria Gilgado, Directora General de Relacions Laborals, para exponer la situación y solicitar la máxima implicación de la administración.

Desde SIGEN defenderemos el empleo, la actividad industrial y el futuro de todos los centros. En función de la evolución de los acontecimientos, valoraremos todas las opciones sin descartar ninguna.

El centro, encargado de la distribución a España y el sur de Francia, emplea a unas 120 personas

20/04/2026

Esta semana hemos celebrado en Ávila un encuentro estatal de SIGEN con representantes de las secciones sindicales de Ebro, Nissan y Silence.

Durante las jornadas hemos analizado la situación de los distintos Centros y Empresas, compartiendo información y definiendo las líneas de trabajo para los próximos meses.

Seguiremos defendiendo el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, impulsando Convenios Propios y trabajando con Responsabilidad ante la incertidumbre en algunas de las Plantas.

Un encuentro que refuerza la coordinación entre secciones sindicales y la capacidad de nuestro sindicato para afrontar los retos con las máximas garantías.

18/03/2026

📢 Convenios 2025 en los centros Nissan

Tras más de 10 meses de negociación, los convenios han quedado cerrados el pasado mes de febrero. Este ha sido el posicionamiento de nuestro sindicato en los distintos centros.

En las diferentes negociaciones, hemos mantenido siempre la misma posición: defender el poder adquisitivo de la plantilla, algo que se ha explicado en todas las asambleas realizadas en cada centros.

A pesar de que nuestros compañeros del resto de sindicatos han firmado acuerdos por debajo del IPC, nuestro sindicato se ha mantenido firme en el compromiso de no firmar ningún acuerdo que suponga pérdida de poder adquisitivo.

SIGEN no hemos firmado los acuerdos en Recambios, Centro Técnico y Ávila, donde se han aceptado subidas por debajo del IPC que no garantizan el salario real de la plantilla.

Sin embargo Sí hemos firmado el convenio en Cantabria, donde hemos conseguido garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.

Somos conscientes de que la situación de Nissan es compleja y está llena de incertidumbre, pero esta situación no es responsabilidad de los trabajadores/as y, por ello, hemos defendido que no deben pagar sus consecuencias.

08/03/2026

Hoy, en el Día Internacional de la Mujer.

Desde SIGEN-USOC queremos reconocer la contribución de tantas mujeres que, a lo largo de la historia, han impulsado avances importantes en la ciencia, la medicina y la investigación.

Gracias a su talento, dedicación y perseverancia se han logrado hitos que han cambiado el mundo:

Desde el desarrollo de vacunas hasta avances en trasplantes y numerosos descubrimientos científicos.

Este vídeo es un pequeño homenaje a todas ellas y a las mujeres que cada día siguen abriendo camino.

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08/02/2026

Ayer celebramos una asamblea informativa para tratar, entre otras cuestiones, la necesidad de empezar a trabajar en un Convenio Propio en Ebro Factory.

Queremos dar las gracias a todas las personas que participasteis. Incidimos, una vez más, en la importancia de recibir la información de forma directa y presencial.

Expusimos las producciones y los proyectos tanto de Montcada como de Zona Franca.

La previsión de fabricación total de 52.000 unidades ha permitido la incorporación de nuevas contrataciones, alrededor de 200 personas, más allá de las derivadas del proceso de Reindustrialización.

Actualmente, estas incorporaciones se realizan a través de una ETT, pero desde el sindicato trabajaremos para que estos compañeros y compañeras, llegado el momento, pasen a ser contratados por Ebro Factory.

Queremos destacar la importancia de generar empleo estable y de calidad, tal y como se defendió en la mesa de Reindustrialización.

Agradecer, una vez más, la asistencia y la confianza que siempre nos habéis demostrado.

23/12/2025

🎅 Felices Fiestas 🎄

En estas fechas tan especiales, las personas que formamos SIGEN queremos trasladaros nuestros mejores deseos y agradeceros de corazón el apoyo, la confianza y la fuerza que nos habéis dado a lo largo de todo este año.

2025 no ha sido un año fácil, ha sido intenso y exigente, pero también profundamente histórico: hemos logrado culminar el proceso de reindustrialización.

▪️Haciendo posible que todas las personas afectadas que así lo han querido cuenten hoy con un puesto de trabajo en EBRO y SILENCE, tras el cierre de las tres plantas productivas de Nissan en Barcelona.

Este logro colectivo demuestra la capacidad de nuestro sindicato para afrontar situaciones complejas y duras, y se ha visto claramente respaldado por la confianza renovada en las distintas elecciones sindicales, tanto en EBRO como en Nissan.

Ahora es momento de parar, respirar y disfrutar, de compartir estos días con vuestros seres queridos y de sentir orgullo por todo lo hemos conseguido juntos durante este año.