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SIGEN Sindicato independiente, autofinanciado y plural desde 1977. Defensa laboral y reindustrialización.

🌱 SIGEN SIGUE CRECIENDO EN SILENCEEn las elecciones sindicales parciales, la candidatura de SIGEN-USOC ha obtenido 2 del...
06/10/2026

🌱 SIGEN SIGUE CRECIENDO EN SILENCE

En las elecciones sindicales parciales, la candidatura de SIGEN-USOC ha obtenido 2 delegados más. En solo dos años hemos doblado nuestra representación, pasando de 2 a 4 delegados/as.

Vuestra confianza en un sindicato diferente ha hecho posible que SIGEN se consolide como segunda fuerza en el Comité de Empresa.

Gracias por hacerlo posible.

Este resultado avala el trabajo realizado y nos da una mayor representación para afrontar los retos que tenemos por delante con responsabilidad, determinación y criterio propio.

🌱 La semilla sigue creciendo. Seguimos creciendo juntos.

02/10/2026

Sembramos la semilla de un sindicato diferente. Seguimos creciendo.

Con este vídeo cerramos la campaña electoral de SIGEN en Silence y reafirmamos nuestra forma de entender el sindicalismo: cercanía a la plantilla, criterio propio, responsabilidad y determinación para defender el empleo y los derechos laborales.

Ante la incertidumbre que atraviesa el proyecto Silence, creemos en un sindicalismo que analiza, propone y negocia, que mantiene sus posiciones con argumentos y sitúa a las personas trabajadoras en el centro de cada decisión.

SIGEN fue clave en el proceso de Reindustrialización, demostrando que hay otra forma de afrontar situaciones complejas. Ese compromiso continúa en Silence y en cada empresa donde estamos presentes.

Seguimos trabajando. Seguimos creciendo juntos.

CONSEJO SINDICAL SIGENEsta semana hemos celebrado en Cantabria el Consejo Sindical de SIGEN, con la participación de rep...
11/09/2026

CONSEJO SINDICAL SIGEN

Esta semana hemos celebrado en Cantabria el Consejo Sindical de SIGEN, con la participación de representantes de nuestras Secciones Sindicales de las diferentes empresas y centros de trabajo.

Han sido dos jornadas de análisis, debate y coordinación, compartiendo la situación de cada centro y estableciendo las principales líneas de trabajo para los próximos meses.

🏭 EBRO: Los responsables de la Sección Sindical trasladaron la evolución de los diferentes proyectos, así como la próxima puesta en marcha de las plantas de Body y Pintura. También se analizaron las líneas de trabajo tras conocer la respuesta de la Dirección de EBRO a nuestra petición de iniciar la negociación de un convenio propio.

🔋 SILENCE: Desde la Sección Sindical se expuso la delicada situación que atraviesa actualmente la empresa, que ha llevado a la búsqueda de posibles socios, una situación que ya ha trascendido también a los medios de comunicación. Asimismo, se abordó el reciente proceso electoral, en el que se elegirán 4 nuevos delegados.

🔵 NISSAN: Los representantes de nuestras Secciones Sindicales analizaron conjuntamente la compleja situación que atraviesa Nissan. Durante el Consejo se compartió la realidad de cada centro, las negociaciones, los proyectos abiertos y, la experiencia del reciente ERE de Barcelona, valorando los diferentes escenarios que pueden plantearse.

Estas jornadas nos permiten compartir experiencias, sumar conocimiento y afrontar cada realidad desde una visión conjunta, entendiendo y respetando las particularidades y necesidades de cada centro de trabajo.

SIGEN ha evolucionado y hoy estamos presentes en diferentes empresas, con situaciones y retos muy distintos, pero compartiendo un mismo proyecto sindical.

Diferentes empresas. Diferentes realidades. Un mismo sindicato.

Responsabilidad. Coherencia. SIGEN.

☀️ ¡FELICES VACACIONES!Antes de comenzar el merecido descanso, queremos agradecer la confianza que depositáis en SIGEN.D...
03/08/2026

☀️ ¡FELICES VACACIONES!

Antes de comenzar el merecido descanso, queremos agradecer la confianza que depositáis en SIGEN.

Durante estas últimas semanas hemos seguido trabajando en todos los centros donde tenemos representación, defendiendo el empleo, impulsando la negociación colectiva y realizando el seguimiento de los diferentes proyectos industriales.

En EBRO Factory hemos dado un paso importante hacia el Convenio Propio y mantenido reuniones con la Dirección para seguir la evolución del proyecto. En Montcada, además de continuar defendiendo el reconocimiento profesional de la plantilla, hemos puesto en valor el papel estratégico de Estampación, cuya valoración positiva por parte de la Dirección y Chery refuerza su importancia para el futuro de la planta.

En Silence seguimos trabajando para defender el futuro del proyecto industrial y hemos impulsado las elecciones sindicales del próximo mes de septiembre, convencidos de que una representación más fuerte es fundamental para afrontar con mayores garantías los retos del futuro.

En Nissan Ávila y Cantabria continuamos reclamando nuevos proyectos industriales que garanticen la actividad y el empleo, defendiendo estas reivindicaciones en las diferentes mesas de negociación. Además, en Nissan Barcelona hemos constituido la Mesa de Contratación, prevista en el acuerdo del ERE, para seguir buscando oportunidades laborales y alternativas para las personas afectadas por el proceso de despido.

Cada centro vive una realidad diferente, pero nuestro compromiso es siempre el mismo: defender el empleo, la actividad industrial y los derechos de las personas trabajadoras.

Ahora es momento de disfrutar de un merecido descanso junto a la familia y los amigos, recargar energías y volver con ilusión para afrontar los retos que nos esperan.

A la vuelta seguiremos trabajando con la misma responsabilidad, independencia y compromiso de siempre.

¡Felices vacaciones!

SIGEN
Responsabilidad · Independencia · Compromiso

EBRO BARCELONA CONTINÚA AVANZANDO EN SU PROYECTO INDUSTRIALLa planta de EBRO Barcelona podría alcanzar una capacidad pro...
26/06/2026

EBRO BARCELONA CONTINÚA AVANZANDO EN SU PROYECTO INDUSTRIAL

La planta de EBRO Barcelona podría alcanzar una capacidad productiva superior a 200.000 vehículos anuales con la futura puesta en marcha de una tercera línea de producción.

Según las informaciones publicadas por La Tribuna de Automoción y La Vanguardia, el proyecto de EBRO Barcelona avanza con una previsión de mayor capacidad productiva.

Además, este crecimiento también apunta a un incremento progresivo del valor añadido de la fabricación en Barcelona, con nuevos procesos productivos y una mayor participación de proveedores locales.

Desde SIGEN valoramos positivamente todas aquellas noticias que contribuyan a consolidar el proyecto industrial, fortalecer el tejido productivo y generar nuevas oportunidades de empleo.

Precisamente por ello, seguiremos trabajando para que ese crecimiento vaya acompañado de un Convenio Colectivo propio, que permita adaptar las condiciones laborales a la realidad de la empresa y garantice que el desarrollo del proyecto se traduzca también en mejoras para las personas trabajadoras.

Más industria, más empleo, más producción local y mejores condiciones laborales deben avanzar de la mano.

https://share.google/jC1sQz6qT9DU4jWmd

https://www.latribunadeautomocion.es/2026/06/ebro-barcelona-200-000-unidades-tercera-linea/

https://www.lavanguardia.com/economia/20260612/11563245/nissan-ere-barcelona-catalunya-zona-franca-el-prat-trabajadores....
13/06/2026

https://www.lavanguardia.com/economia/20260612/11563245/nissan-ere-barcelona-catalunya-zona-franca-el-prat-trabajadores.html

SEGUIMOS DEFENDIENDO EL EMPLEO HASTA EL FINAL

Aunque desde SIGEN hemos rechazado este proceso desde el primer día por considerar que supone un cierre encubierto del Centro de Recambios y por la falta de transparencia de la empresa, la negociación ha permitido reducir las afectaciones y mejorar de forma significativa las condiciones inicialmente planteadas.

Sin embargo, si hay un aspecto especialmente relevante de cara al futuro de las personas afectadas, es el acuerdo alcanzado para crear una mesa de trabajo en la que participarán la empresa, las organizaciones sindicales y las administraciones públicas, con el objetivo de buscar nuevas oportunidades laborales y alternativas de empleo.

Tal y como ha destacado nuestro Secretario General, Miguel Ruiz, uno de los objetivos prioritarios durante toda la negociación ha sido que este proceso no terminara con una simple indemnización, sino que abriera vías reales que permitan ofrecer una continuidad laboral a las personas afectadas.

Porque detrás de cada número hay personas con una trayectoria profesional, una experiencia y un proyecto de vida que merecen respeto. Por ello, la creación de esta mesa supone un paso importante para seguir trabajando en la búsqueda de soluciones y alternativas más allá del propio ERE.

Desde SIGEN continuaremos vigilantes para que los compromisos adquiridos se traduzcan en medidas reales y efectivas. La negociación termina, pero nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras continúa.

Ayer cientos de personas volvimos a salir a la calle para decir alto y claro que no aceptamos el nuevo ERE planteado por...
07/06/2026

Ayer cientos de personas volvimos a salir a la calle para decir alto y claro que no aceptamos el nuevo ERE planteado por Nissan en Barcelona.

Trabajadores y trabajadoras de Recambios, Centro Técnico y Áreas Funcionales, junto a compañeros y compañeras de otros centros, prejubilados y trabajadores afectados por otros ERE, defendimos un mensaje común: exigimos alternativas a los 211 despidos que Nissan pretende imponer.

Durante la negociación hemos exigido explicaciones y reclamado soluciones. Sin embargo, Nissan sigue manteniendo una posición inmovilista ante una medida que consideramos injustificada.

Desde los sindicatos seguimos defendiendo la búsqueda de alternativas a los despidos. Esa ha sido nuestra posición en todas las reuniones mantenidas hasta la fecha y será también la que trasladaremos mañana, lunes, en la reunión convocada en el Departament de Treball.

Seguiremos defendiendo el empleo, la actividad industrial y el futuro de cientos de familias.

Gracias a todas las personas que nos acompañasteis ayer y a quienes, desde otros conflictos laborales, quisisteis mostrar vuestra lucha y solidaridad.

No a los ERE. Sí al empleo y a la actividad industrial.

Mientras Nissan pretende imponer un nuevo ERE en Barcelona y plantea cientos de despidos, la realidad industrial de la Z...
21/05/2026

Mientras Nissan pretende imponer un nuevo ERE en Barcelona y plantea cientos de despidos, la realidad industrial de la Zona Franca vuelve a demostrar que sí existe futuro cuando hay voluntad de invertir y apostar por la producción.

Este martes tuvo lugar una concentración frente al Consulado de Japón convocada por las personas trabajadoras afectadas por el ERE de Nissan. La movilización sirvió para visibilizar el rechazo al expediente, especialmente en Recambios de El Prat, donde la empresa plantea la salida de 110 personas de una plantilla de 122 trabajadores, en lo que nuestros compañeros consideran un claro cierre encubierto del centro.

Desde SIGEN, compañeros de Ávila y Cantabria acompañaron a la representación de Barcelona y mantuvimos una reunión de seguimiento con todas las secciones sindicales para analizar la situación actual del conflicto.

Mientras tanto, en las antiguas instalaciones abandonadas por Nissan, el proyecto de EBRO ya estudia doblar la fábrica en los próximos años. Una realidad que vuelve a demostrar que el problema nunca fue la falta de futuro industrial, sino las decisiones tomadas por quienes dirigían y dirigen Nissan.

Mientras unos destruyen empleo y actividad industrial, otros están demostrando que sí es posible crear puestos de trabajo, generar producción y apostar por el futuro industrial de Barcelona.

Hoy se ha celebrado una nueva reunión en el Departament de Treball sobre el ERE planteado por Nissan para los centros de...
14/05/2026

Hoy se ha celebrado una nueva reunión en el Departament de Treball sobre el ERE planteado por Nissan para los centros de Barcelona.

Una vez más los sindicatos hemos recalcado, tanto a la empresa como al Departament de Treball, que no reconocemos el inicio del proceso del ERE, ya que se mantienen los defectos de forma denunciados desde la primera reunión.

Ante esta situación, el Departament de Treball ha emplazado a las partes a una nueva reunión el próximo 19 de mayo.

Seguiremos defendiendo el empleo, la actividad industrial y los derechos de toda la plantilla frente a un nuevo proceso de despidos.

https://www.lavanguardia.com/economia/20260514/11538396/ere-nissan-negociacion-catalunya-treball-empleo.html

Ayer se celebró una reunión con los responsables de Nissan, en la que los sindicatos manifestamos nuestro rechazo a dar ...
12/05/2026

Ayer se celebró una reunión con los responsables de Nissan, en la que los sindicatos manifestamos nuestro rechazo a dar por iniciado el periodo de consultas debido a diferentes defectos de procedimiento formal en la información y las comunicaciones previas realizadas por la empresa.

Nuestro sindicato ha puesto a disposición de las secciones sindicales sus servicios jurídicos, que participaron en la reunión y realizarán el seguimiento de todo el proceso.

La Dirección concretó las cifras de afectación: 110 personas en Recambios, 15 en Áreas Funcionales y 86 en el Centro Técnico. Un total de 211 personas afectadas de las 900 comunicadas por Nissan a nivel europeo.

La empresa entregó la documentación del ERE, con la que pretende justificar causas económicas, organizativas y productivas. Toda esta información será analizada con detalle durante los próximos días.

Desde SIGEN consideramos que esta situación es consecuencia de años de decisiones financieras alejadas de una verdadera apuesta industrial.

Por nuestra parte, hemos convocado una reunión de la mesa creada para tratar la situación global de Nissan, con la participación de responsables de todas las secciones sindicales.

Tal y como ha manifestado nuestro secretario general en diferentes medios, “rechazamos el ERE” y defendemos que “existen alternativas cuando hay una apuesta empresarial real por la industria y el empleo”, tal y como ha demostrado Ebro.

Desde SIGEN defenderemos el empleo, la actividad industrial y el futuro de todos los centros afectados con responsabilidad, firmeza y determinación.

https://www.lavanguardia.com/economia/20260511/11535070/nissan-ere-catalunya-barcelona-el-prat-zona-franca-centro.html

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