Missió:
Millorar les condicions de vida de les persones fomentant el seu apoderament, donant la veu a les minories, des de la sensibilitat dels diferents tipus d’afectivitats i sexualitats no normativitzades i prioritzant els temes relacionats amb aquestes actuacions. Per a dur a termes l’esmentat es faran servir la desconstrucció de les dinàmiques socials sistematitzades, la sensibilització, la d
enúncia e incidència social, política i institucional; la reflexió, l’observació i el treball col•lectiu conjuntament en xarxa amb altres entitats afins.
2. Visió
La nostra visió és la d’una societat més justa i inclusiva on la pluralitat afectiva, sexual i de gènere estigui plenament acceptada i legitimada, protegida contra la censura i la discriminació, i on cada cop més les persones siguin més autònomes amb una major capacitat crítica.
3. Valors
3.1. Valors ideològics
3.1.1. Apoderament: Aconseguir l’autonomia personal per mitjà de fortaleses de les pròpies debilitats i particularitats.
3.1.2. Dignitat: Qualsevol persona ha de ser tractada amb respecte.
3.1.3. Obertura a la participació democràtica: Totes les persones que integren l’organització se les animarà perquè siguin part en la pressa de decisions i sempre tenint en compte les opcions minoritàries.
3.1.4. Afectivitat: Es crearà un espais on totes les persones puguin sentir-se a gust per tal d’afavorir lligams entre elles.
3.1.5. Transformació: Seran actors dels canvis socials.
3.1.6. Empatia: Capacitat d’escoltar. Respectar el torn de paraules que s’estableixi i les opinions que puguin sorgir. Propiciar que totes les persones puguin entrar en un espai de debat i puguin expressar lliurament les seves opinions o no manifestar-les.
3.1.7. Autocrítica: Capacitat de reconèixer i expressar els errors propis des d’un anàlisi profund, honest i sincer.
3.1.8. Sentit crític: Capacitat d’observar la realitat i qüestionar-la, amb prou capacitat d’expressar-la.
3.1.9. Respecte: Tractament igualitari de totes les persones establint una relació horitzontal.
3.1.10. Valoració del cos i les idees d’altres persones:
3.1.11. Inclusió: Obertura a l’acolliment de qualsevol persona de la societat que comparteixi la nostra missió, donant la possibilitat que aporti noves idees.
3.1.12. Llibertat: Facultat de cada persona per a obrar en conseqüència, sempre sent responsable dels seus actes.
3.1.13. Deslocalització: Capacitat d’abastar altres ubicacions geogràfiques de les nostres activitats.
3.1.14. Universalitat: Ser receptius a qualsevol esdeveniment significatiu relacionat amb la missió i visió indiferentment del lloc on es produeixi.
3.1.15. Reconeixement del valor positiu de la diversitat: Fomentar la tolerància i el respecte en totes les seves vessants, reconeixent-la com una suma en positiu.
3.1.16. Revalorització del coneixement: Potenciar l’estudi de matèries i qüestions a tractar com un valor afegit.
3.1.17. Aprenentatge comunitari: Generar coneixement grupal per mitjà de processos d’aportacions en comú.
3.1.18. Autonomia: Ser una entitat no depenent d’altres.
3.1.19. Solidaritat: Adhesió circumstancial a temes o actes, tant pels objectius de l’entitat com d’altres.
3.1.20. Alineació: Capacitat de vincular-se de manera permanent amb altres o altres entitats afins.
3.1.21. Transgressió: Deconstrucció dels estereotips, qüestionant la normativa amb esperit crític.
3.1.22. Desconstrucció: Qüestionar el corrent de pensament establert i els seus orígens constitutius, escrivint-los altres maneres.
3.1.23. Promoció de la diversitat de l’afectivitat i la sexualitat.
3.1.24. Oci: Proposició d’opcions de diversió alternatives i assequibles a la societat.
3.1.25. Multiculturalitat: Valoració de les diferents opcions culturals tractant d’oferir-les un espai de representació en les activitats de l’Entitat. Entenem com a cultures el conjunt de valors, coneixements, models organitzatius, etc. que constitueixen les formes de vida i patrimonis de les societats amb canvis dinàmics.
3.1.26. Incidència en el canvi de les comunitats: Tenir en compte les particularitats de cada comunitat tractant d’incidir en el seu canvi positiu.
3.1.27. Assertivitat: Capacitat de defensar les posicions i drets de manera positiva sense menysprear les opinions altres persones.
3.1.28. Radicalitat: Fer front als problemes des del moment que es detecten o es produeixen.
3.1.29. Reivindicació: Capacitat de reclamar allò que es consideri just i necessari.
3.1.30. Independència personal i política: Capacitat perquè cada persona pugui prendre decisions lliurement sense coaccions.
3.2. Valors d’actuació
3.2.1. Efectivitat: Capacitat d’assolir els objectius proposats.
3.2.2. Transparència: Gestió oberta al coneixement de totes les persones per mitjà de la transmissió de la informació.
3.2.3. Profunditat – reflexió: Capacitat de no quedar-se en la superfície de la qüestió i arribar a la seva essència i la dinàmica que pugui generar.
3.2.4. Comunicació: Capacitat de fer fluir la informació interna i extremadament, de tal manera que arribi als seus destinataris finals de la millor manera possible.
3.2.5. Diàleg: Propiciar l’intercanvi de punt de vista.
3.2.6. Consens: Capacitat per arribar a acords darrera de debats profunds que analitzin les qüestions proposades i decidir de manera unànime en una primera instància.
3.2.7. Qualitat: Màxima fidelitat a la consecució dels objectius plantejats.
3.2.8. Excel•lència: Grau màxim de qualitat.
3.2.9. Responsabilitat: Capacitat de fer-nos càrrec de les conseqüències dels nostres actes i decisions.
3.2.10. Coherència: Capacitat de prendre decisions en funció de la missió, visió i valors.
3.2.11. Formació: Potenciar el coneixement previs de la matèria a tractar en cada moment.
3.2.12. Creativitat: Capacitat d’oferir resposta noves a les mateixes qüestions.
3.2.13. Sostenibilitat: Procurar que qualsevol proposta que sorgeixi de l’entitat tingui vocació de perdurar el llarg del temps de manera autònoma.
3.2.14. Motivació: Incentivar la participació en les propostes de l’entitat.
3.2.15. Diagnòstic: Base de qualsevol objectiu proposat després de l’estudi previs de la situació.
3.2.16. Utilització de l’espai públic: Ús comunitari dels espais públics com a eian de visibilització.
3.2.17. Autogestió: Tendir a l’autonomia econòmica i de gestió.
3.2.18. Difusió: Dotar de dimensió pública a cada acció realitzada.
3.2.19. Viure en comunitat: Millorar la convivència amb l’entorn aportant una perspectiva de responsabilitat.
3.2.20. Compromís: Ser coherent amb les responsabilitats adquirides voluntàriament.
3.2.21. Investigació: Observar i plasmar la realitat generant una base teòrica per a les nostres accions.
3.2.22. Professionalitat: Compromís amb els valors encomanats per l’Assemblea a cada una de les accions.
3.2.23. Ecologia: Exercir l’activitat quotidiana de l’Entitat de manera sostenible per al medi ambient.
