Centre Especial de Treball de la Fundació d'Esclerosi Múltiple

Cómo llegar Página web

Centre Especial de Treball de la Fundació d'Esclerosi Múltiple Centre Especial de Treball impulsat per la Fundació Esclerosi Múltiple

L’activitat que realitzem d’atenció telefònica i externalització de serveis administratius és molt favorable per a que les persones amb discapacitat física puguin aconseguir un desenvolupament professional que els permeti competir al mercat laboral en igualtat de condicions que els no discapacitats.

A femcet et busquem a tu! Tens experiència o formació en IT i t'apassiona l'atenció al client? Busquem un/a Suport Infor...
20/10/2026

A femcet et busquem a tu!

Tens experiència o formació en IT i t'apassiona l'atenció al client?

Busquem un/a Suport Informàtic i Atenció a l'Usuari/ària per incorporar-se al nostre equip.

Oferta adreçada exclusivament a persones amb discapacitat física o sensorial.

Si vols créixer professionalment en un Centre Especial de Treball amb un gran propòsit, aquesta és la teva oportunitat!

👉 Inscriu-te i consulta tots els detalls aquí:
https://femcet.com/oferta-treball-suport-informatic-i-atencio-al-a-la-usuaria/

Ets una persona amb discapacitat física o sensorial i busques feina?A femcet incorporem d'immediat un/a Auxiliar Adminis...
15/10/2026

Ets una persona amb discapacitat física o sensorial i busques feina?

A femcet incorporem d'immediat un/a Auxiliar Administratiu/va i Recepció.

Si tens ganes de formar part del nostre equip, volem conèixer-te!

👉 Consulta tots els detalls de l'oferta i envia la teva candidatura aquí:

https://femcet.com/auxiliar-administratiu-iva-recepcio/

Externalitzar processos crítics per a la teva empresa pot ser la millor decisió d'impacte socialAl Centre Especial de Tr...
02/10/2026

Externalitzar processos crítics per a la teva empresa pot ser la millor decisió d'impacte social

Al Centre Especial de Treball de la Fundació Esclerosi Múltiple combinem la Gestió de Dades, Contact Center i serveis administratius de qualitat amb la creació d'ocupació per a persones amb discapacitat.

Eficiència, qualitat i propòsit en una mateixa decisió empresarial.

🔗 Llegeix el nostre article complet i calcula el teu cas:
https://femcet.com/quins-beneficis-obte-una-empresa-en-treballar-amb-un-centre-especial-de-treball/

Bon cap de setmana!

Automatització vs. Criteri Humà:On és l'equilibri?Les eines automàtiques processen grans volums d'informació a gran velo...
18/09/2026

Automatització vs. Criteri Humà:

On és l'equilibri?

Les eines automàtiques processen grans volums d'informació a gran velocitat, però no sempre interpreten el context o resolen casos ambigus.

Per garantir la qualitat de la dada durant tot el seu cicle de vida, la combinació de tecnologia i revisió humana és clau.

Et expliquem les claus per reforçar la validació de dades i imatges a la teva empresa i evitar que els errors invisibles afectin el negoci.

Consulta el nostre article 👇
https://femcet.com/control-qualitat-dades-processos-digitals/

Automatización vs. Criterio Humano:

¿dónde está el equilibrio?

Las herramientas automáticas procesan grandes volúmenes de información a gran velocidad, pero no siempre interpretan el contexto o resuelven casos ambiguos.

Para garantizar la calidad del dato durante todo su ciclo de vida, la combinación de tecnología y revisión humana es clave.

Te contamos las claves para reforzar la validación de datos e imágenes en tu empresa y evitar que los errores invisibles afecten al negocio.

Consulta nuestro artículo
https://femcet.com/es/control-de-calidad-de-datos-el-reto-invisible-de-los-procesos-digitales/

Es pot ser 100% productiu tenint una discapacitat?  SÍ, i a femcet ho demostrem cada dia.A vegades es redueix el rendime...
03/09/2026

Es pot ser 100% productiu tenint una discapacitat?
SÍ, i a femcet ho demostrem cada dia.

A vegades es redueix el rendiment laboral a una condició física o sensorial, quan en realitat la productivitat depèn d'eines, formació, lideratge i un entorn adequat.

Hem publicat un nou article al blog on desmuntem els 5 prejudicis més comuns sobre la discapacitat a l'empresa:

❌ Creure que adaptar un lloc de treball redueix l'eficiència.
❌ Pensar que la inclusió és només una qüestió social i no de negoci.
❌ Confondre el suport amb la dependència.

La inclusió i l'exigència professional van de la mà!

Vols saber-ne més? Tens l'enllaç a l'article complet..

👉 https://femcet.com/inclusio-laboral-i-productivitat-desmuntant-prejudicis-sobre-la-discapacitat-a-lempresa/

Adaptar un lloc de treball és una inversió directa en talent, productivitat i inclusió Moltes empreses es pregunten si a...
31/07/2026

Adaptar un lloc de treball és una inversió directa en talent, productivitat i inclusió

Moltes empreses es pregunten si adaptar un espai laboral és costós.

La resposta és no: gran part de les mesures són adaptacions organitzatives, d'horaris o d'eines tecnològiques accessibles que requereixen inversions molt reduïdes.

Crear entorns sense barreres no només permet que cada persona desenvolupi la seva feina en igualtat de condicions, sinó que ajuda les organitzacions a atraure i retenir els millors professionals.

A femcet t'ajudem a fer el pas cap a una inclusió laboral real i efectiva.

👉 Descobreix com adaptar la teva empresa al canvi al nostre article: https://femcet.com/adaptacio-lloc-treball-discapacitat/

Adaptar un puesto de trabajo es una inversión directa en talento, productividad e inclusión

Muchas empresas se preguntan si adaptar un espacio laboral es costoso.

La respuesta es no: gran parte de las medidas son adaptaciones organizativas, de horarios o de herramientas tecnológicas accesibles que requieren inversiones muy reducidas.

Crear entornos sin barreras no solo permite que cada persona desempeñe su labor en igualdad de condiciones, sino que ayuda a las organizaciones a atraer y retener a los mejores profesionales.

En femcet te ayudamos a dar el paso hacia una inclusión laboral real y efectiva.

👉 Descubre cómo adaptar tu empresa al cambio en nuestro artículo:
https://femcet.com/es/adaptacion-puesto-trabajo-discapacidad/

És habitual que els equips dediquin un volum excessiu de temps a tasques sistemàtiques de gestió i back office.Sovint, l...
24/07/2026

És habitual que els equips dediquin un volum excessiu de temps a tasques sistemàtiques de gestió i back office.

Sovint, la càrrega administrativa diària acaba restant temps a les activitats que realment fan créixer un negoci. En aquest punt, l'externalització es converteix en una eina interessant, però no sempre és la solució adequada per a tot.

Hi ha situacions on resulta molt útil:
· Pics temporals de feina o projectes puntuals de digitalització.
· Processos estandarditzables i repetitius que requereixen precisió i continuïtat.
· Fases de creixement ràpid on l'operativa interna no escala a la mateixa velocitat.

Tot i així, convé tenir cautela amb els processos estratègics o aquelles tasques que encara no estan ben estructurades internament. Delegar un procés confús només trasllada el problema fora de l'organització.

L'objectiu real no és "treure feina", sinó guanyar flexibilitat i capacitat mantenint sempre el control i els estàndards de qualitat.

Reflexionem sobre tot això en el nostre últim article, analitzant quan té sentit fer el pas i com abordar aquest procés de manera eficient i amb compromís social.

👉 https://femcet.com/externalitzacio-serveis-administratius/

Què aporta una aliança amb un Centre Especial de Treball (CET) més enllà del compliment de la Llei General de Discapacit...
16/07/2026

Què aporta una aliança amb un Centre Especial de Treball (CET) més enllà del compliment de la Llei General de Discapacitat?

Genera un doble impacte real i transformador.

A femcet compartim un llarg camí de col·laboració amb la fundació Amics de la Gent Gran / Amigos de los Mayores. Avui volem compartir l'entrevista que li hem fet a la Marta, una de les nostres professionals implicades en aquest servei.

A través de la seva experiència, la Marta ens demostra com el rigor tècnic, l'empatia i l'excel·lència en l'atenció telefònica a persones sòcies i donants es tradueixen directament en recursos per combatre la soledat no desitjada de moltes persones grans.

Com bé destaca la Marta a l'entrevista: "Treballar amb un CET com femcet aporta molt més que un excel·lent servei professional. Aporta l'oportunitat real de generar inclusió i de demostrar que les capacitats de les persones estan per sobre de qualsevol etiqueta".

Agraïm enormement a tot l'equip de la Fundació Amics de la Gent Grant per confiar en femcet any rere any. Aquesta aliança demostra que és possible unir eficiència operativa i impacte social amb resultats impecables.

T'animem a llegir l'entrevista completa i descobrir el valor de les aliances corporatives amb propòsit:

👉https://femcet.com/entrevista-marta-aliances-socials-femcet-amics-gent-gran/


Pensaves que la Intel·ligència Artificial venia a substituir-nos?  Al contrari! Està obrint les portes a una ocupació mo...
10/07/2026

Pensaves que la Intel·ligència Artificial venia a substituir-nos? Al contrari! Està obrint les portes a una ocupació molt més inclusiva.

El treball remot i la IA estan creant noves oportunitats laborals enfocades en la supervisió humana. Tasques com el control de qualitat digital, la validació de dades o la revisió de processos automatitzats no només requereixen l'ull humà, sinó que s'adapten perfectament a entorns flexibles i accessibles.

A la secció de notícies de femcet et comptem com la tecnologia escollida s'està convertint en la millor aliada de la diversitat i la inclusió laboral.

🔗 https://femcet.com/ocupacio-inclusiva-digital-com-el-treball-remot-i-la-supervisio-humana-ia-estan-creant-noves-oportunitats-laborals/

Dirección

Tamarit, 104, Entresòl Barcelona
Barcelona
08015

Horario de apertura

Lunes 09:00 - 21:00
Martes 09:00 - 21:00
Miércoles 09:00 - 21:00
Jueves 09:00 - 21:00
Viernes 09:00 - 21:00

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Centre Especial de Treball de la Fundació d'Esclerosi Múltiple publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.

Atajos

Compartir