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Somos la Sección Sindical de CCOO en Grupo Konecta, comprometidos con la defensa de tus derechos laborales. Sección Sindical Estatal de CCOO de Grupo Konecta

Aquí te mantendremos informado/a sobre formación, conciliación e igualdad. CCOO te escucha, te apoya y lucha por ti.
¡Únete y participa!

03/09/2026

📢 ¡CCOO lidera el Plan de Movilidad Sostenible en Konecta! 🌍

Es el momento de dar un paso más:

👥 ¿Qué proponemos y por qué luchamos?

💻 Por un modelo de TELETRABAJO justo y estable:

Mantenimiento y ampliación voluntaria del acceso al teletrabajo.

Criterios objetivos y transparentes, sin denegaciones ni reversiones arbitrarias.

Prioridad al trabajo a distancia para reuniones, formaciones y el Contact Center.

🚌 Por una MOVILIDAD SEGURA Y CONCILIADORA:

Ayudas reales al transporte público.

Horarios más estables y prevención de accidentes in itinere.

Soluciones para turnos complejos o sin opciones de transporte.

¡Ya hemos solicitado a Konecta el inicio inmediato de la negociación! Es hora de pasar de las palabras a los hechos.

💬 ¡Únete, difunde y exige tus derechos! 💪

01/09/2026

📣 ¡Recordatorio de derechos en tu día a día en Konecta!

Mantener un entorno de trabajo saludable y respetuoso es fundamental. Recuerda dos garantías clave respaldadas por el Tribunal Supremo (STS 565/2023):

🚽 Pausas de baño: Atender tus necesidades fisiológicas es un derecho básico. Se registran de forma independiente y no consumen tus descansos reglamentarios.

💻 Incidencias en teletrabajo: Si sufres un corte de luz o internet ajeno a ti, ese tiempo se computa como trabajo efectivo. Basta con aportar el justificante de la compañía suministradora: ni se recuperan horas ni se descuenta en nómina.

📩 ¿Tienes dudas sobre cómo registrar tus tiempos o tramitar justificantes? ¡Habla con tu representación sindical de CCOO!

31/08/2026

A partir del 1 de septiembre de 2026, la Seguridad Social pasa a realizar las notificaciones de los procesos de Incapacidad Temporal (IT) e Incapacidad Permanente (IP) de forma exclusivamente electrónica a través de la Sede Electrónica del INSS.

¡Que no se te pase ningún plazo ni comunicación importante!

💡 ¿Qué tienes que hacer?

Regístrate y accede a la Sede Electrónica de la Seguridad Social utilizando tu DNI electrónico, sistema Cl@ve o Certificado Digital.
Revisa periódicamente tus notificaciones pendientes.
⚠️ ¡MUCHA ATENCIÓN AL PLAZO! Transcurridos 10 días desde la puesta a disposición de la notificación en la sede electrónica, el documento se considerará legalmente notificado (abras o no el mensaje). Esto puede hacer correr plazos muy estrictos para reclamaciones o impugnaciones.

📲 ¿Tienes dudas para acceder o necesitas ayuda? Escanea el código QR de la imagen para acceder directamente o ponte en contacto con tus delegadas y delegados sindicales de CCOO en Konecta. ¡Estamos para ayudarte!

26/08/2026

📚 ¡Aprovecha la Formación 2026 Puntoform! 🎓

¿Sabías que puedes realizar tus cursos de Aula Virtual dentro de tu jornada laboral?

💡 Lo que necesitas saber:

⏱️ Es tiempo de trabajo: Durante las horas de curso no atiendes llamadas ni realizas tu tarea habitual en campaña.

🏠 Desde donde te toque: Si te corresponde teletrabajar, lo haces desde casa; si estás en oficina, desde tu puesto.

📊 Consulta tu solicitud: Revisa el estado de tu plaza en Portal Talento K > Mi formación > Estado de mi solicitud.

📧 Si apareces como Aceptado y no recibes la información en tu correo corporativo, contacta con [email protected].

👉 ¡Comprueba que las fechas no coincidan con tus vacaciones y apúntate a todas las opciones que te interesen!

25/08/2026

📚 ¿Estudias y trabajas? ¡Puedes formarte en tu horario laboral sin perder dinero! 💸

Si estás en Grupo Konecta y cursas estudios oficiales (FP, Grado, Máster, EOI o Certificado de Profesionalidad), tienes derecho al Permiso Individual de Formación (PIF).

📌 ¿Cuáles son tus ventajas?

⏱️ Hasta 200 horas retribuidas al año para asistir a clases o tutorías.

💶 100 % cobrado: las horas de clase que coincidan con tu turno se pagan como trabajadas.

🎓 Libre elección: ¡la formación NO tiene que estar relacionada con tu puesto!

No dejes que los trámites te frenen. Pide tu documentación a tu responsable directo y, si tienes cualquier duda, contacta con tus representantes sindicales.

¡Ejerce tu derecho a formarte! ✊

24/08/2026

🎒 ¿Tus peques empiezan la guarde o el cole este curso 2026/2027?

Si tienes hijos o hijas que comienzan el primer curso del primer ciclo (0-1 años) o el segundo ciclo de Educación Infantil (3 años), recuerda que tienes derecho a conciliar.

Según el Plan de Igualdad vigente, puedes solicitar flexibilidad horaria para acompañarles durante su periodo de adaptación.

📌 ¿Cómo solicitarlo?

Avisa a tu supervisor/a cuanto antes: Hazlo con antelación para poder prever y coordinar el ajuste de horario sin inconvenientes.

Consulta la documentación: Tu responsable te informará de los documentos o justificantes requeridos.

¡La corresponsabilidad y la conciliación son tus derechos! ✊🏼✨

20/08/2026

¡No pierdas tus derechos! 💍📜

Conoce el convenio para el Permiso por Matrimonio o Pareja de Hecho con

Aclara tus dudas:

🏝️ ¿Y si tengo vacaciones? Se interrumpen y no pierdes los días.
🔄 ¿De Pareja de Hecho a matrimonio? Es una unión única, no se duplica el permiso.
🌍 ¿Boda en el extranjero? Mismo permiso con documentación oficial.

Recuerda: estamos aquí para defender tus intereses. Si tienes dudas, ¡contacta a tus representantes sindicales!

18/08/2026

💍 ¿Te casas o te registras como pareja de hecho? ¡Conoce tus derechos en el Contact Center! ✊

Desliza las imágenes para ver todos los detalles del Artículo 30 de nuestro Convenio Colectivo. Aquí tienes las claves:

El permiso consta de 15 días naturales ininterrumpidos.

Existe equiparación total entre el matrimonio y el registro oficial como pareja de hecho.

Comienza el primer día laborable siguiente al hecho causante.

Durante el permiso se percibe el salario habitual junto con los pluses correspondientes a tu cuadrante, como domingos, festivos, nocturnidad o idiomas.

Avisa con antelación a Recursos Humanos y recuerda entregar la justificación a tu vuelta.

Conocer el Convenio es nuestra mejor herramienta. Si estás en esta situación próximamente, tienes dudas o si la empresa te pone alguna traba, contacta con tus representantes sindicales.

Estamos aquí para defenderte.

11/08/2026

📢 GÜEÑES SE MOVILIZA Y PLANTA CARA A LOS DESPIDOS🔥

En apenas dos meses, 13 personas han sido despedidas en Konecta BTO Güeñes: siete de la campaña de Vocento y seis de Iberdrola.

No estamos ante un hecho aislado. Lo que sucede en Güeñes forma parte de un goteo constante de despidos, salidas y reducción de plantilla que se está produciendo en diferentes empresas, campañas y centros del Grupo Konecta.

Desde CCOO llevamos meses denunciándolo: despidos cada semana, “viernes negros”, finalizaciones y reducciones de campañas, salidas promovidas mediante modificaciones sustanciales y una plantilla que continúa disminuyendo mientras la empresa asegura que no existen alternativas.

Los 13 despidos de Güeñes tienen nombres y apellidos, y forman parte de un problema mucho más amplio. En Konecta se están destruyendo decenas de puestos de trabajo de manera silenciosa, centro a centro y campaña a campaña.

No podemos permitir que esta situación se normalice ni que se convierta en un ERE encubierto mediante despidos sucesivos. Antes de despedir, Konecta debe buscar alternativas y recolocaciones dentro del grupo.

✊ Güeñes no está sola. Cada despido afecta al conjunto de la plantilla.

🔴 NI EN GÜEÑES NI EN NINGÚN CENTRO: NINGÚN DESPIDO SIN RESPUESTA.

Dirección

Avenida De La Industria 49
Alcobendas
28108

Horario de Apertura

Lunes	09:00 - 21:00
Martes	09:00 - 21:00
Miércoles	09:00 - 21:00
Jueves	09:00 - 21:00
Viernes	09:00 - 21:00

Página web

https://www.ccoo-servicios.es/grupokonecta/

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