CNT Adra

16/08/2026

Contratadas por una empresa externa, aseguran que su situación es agotadora porque ni pueden conciliar ni se les reconocen complementos, entre otras cuestiones

14/08/2026

‼️ La ÑECA debe cumplir con el convenio del manipulado.

Inspección de Trabajo corrobora todos los aspectos denunciados por CNT contra la mercantil FRUITS AND VEGETABLES LA ÑECA. La acción inspectora requiere a la mercantil a:

◾ Entregar el registro de horas mensual junto a la nómina.

◾ Abonar las horas extras según precio establecido en convenio.

◾ Entrega de EPIS y la ropa de trabajo incluido calzado adecuado establecido en convenio.

◾ Corregir las deficiencias detectadas en los planes formativos sobre PRL.

Además, la mercantil, ha procedido por requerimiento de la Inspección de Trabajo a realizar una cotización extraordinaria por las horas extras abonadas como ordinarias.

La denuncia, presentada por CNT, con la información facilitada por los trabajadores no termina aquí. Ahora toca observar el cumplimiento de los requerimientos o la Inspección de Trabajo impondrá sanciones.

El ejemplo de LA ÑECA desgraciadamente, no es una excepción entre las empresas del sector, donde se suele pisotear el precario convenio sectorial redundando en unas malas condiciones de trabajo que especialmente, padecen las mujeres, principal mano de obra en el sector del manipulado y envasado de hortalizas. Sólo la organización de las plantillas en centrales sindicales que no miren para otro lado ni estorben, (hay comités de empresa que tela), se puede contrarrestar la explotación laboral. El anarcosindicalismo es una de esas formas de organización. Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!!

02/08/2026

Imagen de la portada extraída del Diario Público COMUNICADO DE CNT ANDALUCÍA, CANARIAS Y MURCIA Lo sucedido en

27/07/2026

Este verano ⛱️ ☀️ no te despistes y te quedes sin el "Cnt" 🤦‍♂️🤞🏼 Últimos ejemplares!! 🗞️📢🤨 Actualidad sindical,🏴🚩 columnistas mordaces, ✍🏼 dosier "revolución social"... 😮 Corre a por el tuyo 🚶🏼‍➡️🏃‍♀️‍➡️

24/07/2026

‼️ El calor no es una molestia. Es un factor de riesgo en el trabajo y las empresas deben evaluarlo. Ante alerta naranja o roja las empresas deben contar con protocolos de actuación con medidas preventivas.

🟠 El calor puede provocar deshidratación, mareos, calambres, agotamiento, síncopes y golpe de calor. Además, puede aumentar el riesgo de accidentes por pérdida de concentración, fatiga, errores de coordinación o menor capacidad de reacción.

🔴 La prevención frente al calor no puede reducirse a recomendarte beber agua, una charla rápida o un cartel en el vestuario. Esas medidas pueden ayudar, pero no son suficientes si la organización mantiene a los trabajadores al sol, en horas críticas, con esfuerzo físico intenso, sin sombra, sin pausas reales y con presión por terminar. Trabajar con temperaturas extremas sin medidas de prevención, es como subir al andamio sin arnés de seguridad.

En el tajo, no te juegues la vida. Organízate en !!

19/07/2026

"La revolución de 1936 es un manual de instrucciones"

El movimiento anarconsindicalista se abre como alternativa en el mundo laboral, mientras las ideas del mundo libertario impregnan distintos ámbitos de reivindicación social, como la vivienda o el e...

18/07/2026

‼️ Desde el 10 de julio hasta el 28 de agosto, se implanta una jornada continua y reducida de 7 horas en todo el sector de la construcción de Almería. No sólo es una medida para hacer más llevadera la jornada laboral en época de estío. También, está diseñada para no rebasar la jornada laboral pactada en convenio de 1736 horas anuales. Infórmate en del calendario laboral pactado en el sector para 2026. Además, hay días retribuidos que no se consideran laborales etc. No trabajes por la cara!! Ven al sindicato, organízate sindicalmente, participa y defiende tus derechos 👈🏼 👷

18/07/2026

Desempolvando nuestros archivos nos encontramos con estos carteles. Probablemente, de finales de los 80. La propaganda, no es que sea muy elaborada, pero sintetiza los tres "NOES" de la CNT.
NO a las elecciones sindicales!!
NO a las subvenciones!!
NO a los liberad@s!!

17/07/2026

16/07/2026

A 90 años de la mayor experiencia autogestionaria de la historia bueno es rememorarla. Sin nostalgia, sino con proyección de sus enseñanzas para el futuro

Julio del 36 representa una de las más avanzadas experiencias revolucionarias y la ocasión histórica en que el sueño autogestionario se ha puesto en marcha en nuestra tierra.