جمعيه الجيل الجديد لتنميه الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات

على خلفية المتغيرات والظروف الراهنة التي يشهدها المجتمع المصري من حالة الحصار الاقتصادي وإن لم يكن يصعد تدريجياً والانفلات الأمني حتى تقوم الشرطة من جديد وإن كانت قد عادت تدريجيا وإن لم يكن معافى ويحاول النهوض بالمؤسسة و انعكاساتهما التي تزيد من حدة الفقر والتهميش والتراجع الثقافي والتردي الصحي والتدهور الاجتماعي والوعى الإنسانى- يزداد التكليف على المؤسسات والأفراد للتدخل من أجل إنقاذ ما يمكن إنق

اذه وإيمانا منا بأنه لا يتغير ما بالواقع إلا إذا ما تُبدل ما في العقول باتجاه يكفل تعزيز التنمية بكافة أبعادها وخاصة تنمية الوعي والثقافة والتنمية البشرية والتحفيز على العمل التطوعى والخدمى فى تلك الفترة- والتنمية بمفهومها الشامل.
و إيمانا منا بأننا لا زلنا قادرين على اختراق الواقع فكريا ومعرفيا، والتفاعل معه وفق علاقة البناء والهدم، وبالتالي فان أسلوبنا المبني على أساس علمى مدروس وخطط تنموية لابد أن تنجح في نهاية المطاف.
وعلى ضوء الجهود والمساعي المبذولة للحد من أزمة المجتمع فى جميع المجالات والأنشطة ستساهم
جمعية الجيل الجديد لتنميه الموارد البشريه وتكنولوجيا المعلومات .
في تدخلها المجتمعي والتنموي في إطار رؤيتها ورسالتها وضمن مواردها المتاحة والمتوقعة بناءا على الإستراتيجية التالية للأعوام 2010 وحتى 2020 .
الرؤيا
نشر وتعزيز الوعي والتنمية والتحفيز على العمل التطوعى لكافة فئات المجتمع ، بما يساهم في إرساء المجتمع المدنى.
المساهمة في :
نشر وتعزيز الثقافة والتنمية البشرية لدى فئات المجتمع، وذلك من خلال التدخلات البرنامجية والتنموية التي تنعكس في أنشطة الجمعية من خلال الوحدات والبرامـــج و المشروعات المنبثقة عن أولويات الحاجات المجتمعية.و ذلك من خلال برنامج تنفذه الجمعية وفريقها، يلتزم أعضاء الجمعية و أعضاء الجهاز التنفيذي لمشروعات الجمعية بدعم القيم الجوهرية التالية في تنفيذ الأنشطة الخاصة بالجمعية : (الإنتماء- الإحترام- الشفافية- النزاهة- التميز)حيث لابد تتسم بالشفافية ، والعدالة والمساواة في التعامل مع الآخرين، النزاهة والأمانة بين موظفيها، العمل بروح الفريق، والمبادرة وتقديم أفكار استباقية، وكذلك الانضباط والالتزام باللوائح والقوانين.
القيم
تبني توجه ايجابي وتعاوني في العمل مع مختلف الشركاء الحكومة،القطاع العام ،القطاع الخاص، المجتمع المدني،”، والتركيز على الفعاليات والنشاطات والإجراءات التي تعزز قيم التشبيك والشراكة كعملية مستمرة طويلة الأمد وشاملة لتحقق الأهداف المرجوه التى أنشات من أجلها الجمعية.
• تطوير بيئة العمل في المؤسسة وبناء قدراتها.
• المساهمة في نشر و تعزيز الثقافة والتنمية والعمل التطوعى.