جمعية الصعيد - AUEED

Call Directions Website Contact the organization

جمعية الصعيد - AUEED Association of Upper Egypt for Education and Development - جمعية الصعيد للتربية والتنمية

في إطار اهتمام جمعية الصعيد للتربية والتنمية بالحفاظ على الحرف التراثية ودعم الحرفيين، أجرت الأستاذة ڤيڤيان ظريف، مديرة ...
07/10/2026

في إطار اهتمام جمعية الصعيد للتربية والتنمية بالحفاظ على الحرف التراثية ودعم الحرفيين، أجرت الأستاذة ڤيڤيان ظريف، مديرة مركزي أخميم وحجازة، زيارة إلى مركز حجازة بمحافظة قنا، التقت خلالها بفريق المركز وتابعت جانبًا من أعمالهم والمنتجات الخشبية التي يعملون على تنفيذها وتطويرها.

ويعود نشاط مركز حجازة إلى ثمانينيات القرن الماضي، حين بدأ تدريب الشباب في حجازة على النحت على الخشب، لتتحول المهارة مع مرور الوقت إلى حرفة توارثتها أجيال من أبناء القرية.

ويواصل المركز الذي تديره جمعية الصعيد، تدريب الشباب على النجارة والحرف الخشبية المستوحاة من التراث المصري، فيما أسس عدد من خريجيه ورشًا خاصة بهم، وأصبحوا ينتجون ويسوقون أعمالهم محليًا ودوليًا، بما يسهم في الحفاظ على الحرفة ودعم فرص العمل المرتبطة بها.

وتبدأ صناعة المنتجات من تجهيز الخشب الخام وتجفيفه، ثم نحته وتشكيله يدويًا وصولًا إلى التشطيب، في عملية تجمع بين المهارة الحرفية والهوية التراثية التي تميز منتجات حجازة.

#حجازة

06/10/2026

"عاش اللي قال لازم نرجع أرضنا من كل غاصب" 🇪🇬🇪🇬

احتفى أطفال مدارس جمعية الصعيد بنصر أكتوبر المجيد، مستحضرين ذكرى انتصار رسخ في وجدان المصريين معنى العزيمة والانتماء وحب الوطن.

كل عام ومصر وأبناؤها بخير وأمان بمناسبة انتصارات أكتوبر المجيدة😍
#٦أكتوبر

نظمت جمعية الصعيد للتربية والتنمية، يومي الجمعة والسبت 2 و3 أكتوبر، ورشة عمل لإطلاق مشروع "تعزيز القيادة والحماية الاجتم...
05/10/2026

نظمت جمعية الصعيد للتربية والتنمية، يومي الجمعة والسبت 2 و3 أكتوبر، ورشة عمل لإطلاق مشروع "تعزيز القيادة والحماية الاجتماعية والتمكين الاقتصادي للمرأة بالصعيد"، وذلك بفندق الجمعية في أبوقرقاص بمحافظة المنيا، بالشراكة مع هيئة FPS الإسبانية، وبتمويل من الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية AECID AECID Egipto .

وشهدت ورشة الإطلاق حضور الدكتورة ليلى إسكندر رئيسة مجلس إدارة جمعية الصعيد، والدكتورة نجاح التلاوي، أمينة المجلس القومي للمرأة، إلى جانب الدكتور محمد عبد الحفيظ، استشاري الحماية، وفريق عمل الجمعية.

ويهدف المشروع إلى تعزيز الاستقلال الاقتصادي والاجتماعي للنساء والشباب من خلال خدمة 1087 سيدة، و 443 طفل وشاب/ة بإجمالي 1530 مستفيد/ة بشكل مباشر، ودعم قدراتهم على المشاركة في إحداث التغيير داخل مجتمعاتهم.

وأوضح رامي يوسف مدير المشروع أن الهدف الأكبر هو خلق قادة تغيير اجتماعي من الفتيات والسيدات والشباب المستفيدين من المشروع وتمكينهم/ن من المشاركة الفعالة في كافة مناحي الحياة.

يأتي ذلك من خلال ثلاثة مسارات رئيسية تجمع بين التمكين الاقتصادي، والحماية الاجتماعية، وتعزيز القيادة النسائية.

يتبلور المسار الأول في مجال التمكين المهني والاقتصادي، من خلال تقديم تدريبات مهنية في مجالات الخياطة والطبخ والتجميل، إلى جانب دعم السيدات الريفيات في تطوير مصادر دخلهن وإنشاء مشروعات صغيرة في مجالات الإنتاج الحيواني وصناعة الألبان. كما يتضمن المسار تدريبات في ريادة الأعمال، والتسويق، وتطوير المنتجات اليدوية، بما يساعد المشاركات على تطوير مهاراتهن وتحسين فرص الوصول إلى الأسواق.

ويركز المسار الثاني على الحماية الاجتماعية، من خلال إنشاء مساحات آمنة داخل المدارس المجتمعية للأطفال وأمهاتهم، وتقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي، إلى جانب تدريبات على الحماية الذاتية، والتعلم القائم على الحقوق، والوقاية من العنف، ومفاهيم الحماية الاجتماعية، كما يتضمن المسار إنشاء مركز مجتمعي في أبوقرقاص لخدمة الفتيات والسيدات في المناطق الريفية.

أما المسار الثالث، فيركز على دعم القيادة النسائية من خلال مبادرة "رائدات الصعيد"، التي تستهدف تدريب القيادات النسائية المحلية على مهارات القيادة التحويلية وريادة الأعمال، إلى جانب إتاحة فرص لتبادل الخبرات الدولية وتنظيم مؤتمر على المستوى القومي، بما يسهم في نقل الخبرات والمعارف إلى المجتمعات المحلية وتوسيع دائرة الاستفادة منها.

ومن خلال هذه المسارات، يسعى المشروع إلى توفير فرص متكاملة للنساء والشباب تجمع بين تنمية المهارات، وتعزيز الحماية، ودعم الاستقلال الاقتصادي، وبناء قدرات قيادية قادرة على المساهمة في تنمية مجتمعات الصعيد.

في مدينة أرمنت بمحافظة الأقصر، بدأت علاقة مي ماجد بصناعة الحلويات في سن مبكرة، حين كانت تساعد والدتها وأقاربها في إعداد ...
02/10/2026

في مدينة أرمنت بمحافظة الأقصر، بدأت علاقة مي ماجد بصناعة الحلويات في سن مبكرة، حين كانت تساعد والدتها وأقاربها في إعداد الحلويات للمناسبات العائلية، مثل الأفراح والخطوبات. لم تكن تعرف وقتها أن تلك الهواية التي مارستها داخل مطبخ البيت ستتحول بعد سنوات إلى مشروع تحلم بتطويره.

بعد حصولها على بكالوريوس التجارة، لم تتجه مي للعمل في مجال دراستها، وقررت أن تمنح هوايتها فرصة لتصبح مصدر دخل. وتقول إن بعض الظروف الأسرية التي مرت بها دفعتها إلى التفكير في إنشاء مشروع خاص بها، فبدأت تتعلم بنفسها وتحاول تطوير مهاراتها في صناعة الحلويات الشرقية والغربية.

كانت الخطوة التالية عندما شاهدت إعلانًا عن تدريب متخصص في صناعة الحلويات تقدمه جمعية الصعيد للتربية والتنمية، ضمن مشروع "الترويج للبدائل الاقتصادية والاجتماعية المستدامة في مجال السياحة بالصعيد، خاصة للمرأة والشباب"، الذي تنفذه الجمعية بتمويل من الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي. يهدف المشروع إلى دعم الشباب والنساء اقتصاديًا وفتح مسارات أمامهم لإنشاء مشروعات مرتبطة بالسياحة المستدامة.

لم تتردد مي في التقديم، وبعد المقابلة تم قبولها في التدريب.

تقول مي إن التدريب أحدث تغييرًا في طريقة عملها، إذ لم يعد الأمر بالنسبة لها مجرد تجربة تعتمد على الموهبة أو التعلم بالممارسة، وإنما أصبحت أكثر قدرة على التعامل مع صناعة الحلويات باعتبارها مهنة تحتاج إلى معرفة ومهارات محددة.

توضح: «بعد التدريب حسيت إني اتحولت من مجرد هاوية لشيف محترفة. بقيت عارفة أظبط المقادير صح، وأتحكم في درجات الحرارة، وأختار نوع الدقيق المناسب لكل منتج، وكمان اتعلمت إزاي أشتغل على أكتر من حاجة في نفس الوقت مع الالتزام بالنظافة والصحة المهنية».

ولم يقتصر التدريب على الجانب الفني. فمن خلال تدريبات ريادة الأعمال والتسويق، تعلمت مي كيفية إعداد دراسة جدوى تسويقية ومالية وفنية، ووضع خطة عمل وحساب تكاليف المنتجات وتحديد هامش الربح. وساعدتها دراستها للتجارة في فهم بعض هذه الجوانب، لكنها استفادت أيضًا من الجانب العملي للتدريب، خاصة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

أنشأت مي صفحة لمشروعها على فيسبوك، وبدأت في نشر منتجاتها والترويج لها، ومع زيادة التفاعل والطلبات، توسعت دائرة عملائها تدريجيًا، حتى حصلت على طلبية كبيرة من الحلويات لإحدى السفارات في مصر.

وتقول مي إن تدريب المهارات الحياتية ساعدها على تطوير مهارات التواصل وإدارة الوقت، فأصبحت أكثر قدرة على التعامل مع العملاء وتنظيم مواعيد تسليم الطلبات. كما استفادت من جلسات المشورة والمتابعة في تحسين عرض منتجاتها، خاصة عبر تصوير الحلويات في إضاءة ومكان مناسبين.

ومع نمو المشروع، احتاجت مي إلى معدات وخامات لم تكن متاحة بسهولة في محيطها. وساعدها القرض الذي حصلت عليه في شراء بعض مستلزمات الإنتاج والتغليف، من بينها خامات الشيكولاتة، وأطباق السابليه، وقطاعات الكحك والبتيفور، وعلب التغليف وقوالب التشكيل وغيرها من المستلزمات. وتوضح أن بعض هذه الأدوات اضطرت إلى شرائها من القاهرة لعدم توافرها في الصعيد بالشكل الذي تحتاجه.

تحلم مي خلال السنوات المقبلة بتوسيع مشروعها وتحويله إلى مصنع للحلويات، بما يسمح لها بتوفير فرص عمل لآخرين، إلى جانب تنظيم العمل وتوزيع المهام داخل المشروع.

أما الرسالة التي تريد أن تصل إلى من يفكرون في بدء مشروعاتهم، فتختصرها في فكرة واحدة "أن الواحد يكون طموح ويحاول بكل ما فيه إنه يوصل لحلمه، ومهما واجه من تحديات أو عقبات في الطريق، ميوقفش ولا يستسلم".

تٌعلن جمعية الصعيد للتربية والتنمية عن حاجتها لشغل وظيفة:وكيل/ة مدرسة الجيل الجديد الخاصة - ديروط – اسيوط  وكيل/ة مدرسة ...
01/10/2026

تٌعلن جمعية الصعيد للتربية والتنمية عن حاجتها لشغل وظيفة:
وكيل/ة مدرسة الجيل الجديد الخاصة - ديروط – اسيوط
وكيل/ة مدرسة النصر الابتدائية - القوصية – اسيوط

يعمل/تعمل شاغل/ة الوظيفة بالتعاون مع مدير المدرسة على تحقيق رؤية ورسالة جمعية الصعيد للتربية والتنمية في المدرسة والمجتمع، وإدارة شؤون المدرسة التنموية والتربوية.

وذلك من خلال المهام التالية:

المهمة الأولى: القيادة والإشراف
- الإنابة عن مدير المدرسة في حالة غيابه.
- توزيع الإشراف و الاحتياطي اليومي ومتابعة تنفيذه
- إعداد التقارير الخاصة بالمهام المكلف بها ويرفعها لمدير المدرسة
- إعداد خطة الصيانة السنوية بالمدرسة و متابعة تنفيذها بالمشاركة مع لجنة الصيانة بالمدرسة
- متابعة أعمال شئون العاملين وشئون الطلبة.
- متابعة دفتر الحضور والإنصراف وسجل التأخرات والأذونات والإجازات (دفتر 68 إجازات)
- الإشراف على دفتر سلوك وغياب التلاميذ (دفتر 5 سلوك) وحصر الغياب المجمع اليومي والأسبوعي والشهري وتطبيق أحكام قانون التعليم في هذا الشأن
- الإشراف على متابعة تحويلات التلاميذ للتأمين الصحي
- إعداد جدول الحصص للمدرسة
- عضوية اللجان التنفيذية بالمدرسة مثل لجنة قبول التلاميذ الجدد بالمدرسة، لجنة الكنترول بالمدرسة ولجنة الإعفاءات ولجنة المنح ومجلس قيادة المدرسة
- إعداد جدول امتحانات المدرسة الشهرية – النصف سنوية – أخر العام بمشاركة المعنيين بالمدرسة.

المهمة الثانية: ضمان معايير جودة العملية التعليمية
1. المشاركة مع فريق العمل بالمدرسة في وضع دراسة التقييم الذاتي وخطة التحسين المدرسي في ضوء معايير الجودة ومراجعتها بشكل دوري
2. إعداد قاعدة بيانات رقمية عن المدرسة وتحديثها بصفة دورية للمساهمة في اتخاذ القرارات الداعمة لتحسين الأداء المدرسي.

المهمة الثالثة: دعم عمليتي التعليم والتعلم:
- متابعة تنفيذ خطة الأنشطة الصفية واللاصفية التي تدعم عملية التعلم بالمدرسة وإعداد تقارير عن الأنشطة ورفعها إلى مدير المدرسة.
- المشاركة مع مدير المدرسة في متابعة المعلمين فنيًا وفق خطة المتابعة الفنية وفق سياسات ونظام وإجراءات التوجيه الفنى.

التفويضات والصلاحيات المالية والإدارية:

يُرجع بشأنها إلى اللائحة المعتمدة في هذا الشأن.

علاقات العمل
الرئيس المباشر مدير المدرسة وهو بصفته المسؤول الأول من الناحية الإدارية والفنية عن العاملين في المدرسة
ينسق فنياً مع متابعي التعليم ومدير المنطقة.

مواصفات شاغل/ة الوظيفة:
- مؤهل جامعي تربوي
- يفضل الحصول على دبلوم تربوي تخصص إدارة تربوية.
- خبرة بالتدريس مدة لا تقل عن 7 سنوات.
- توافر المهارات القيادية والإشرافية والاجتماعية والشخصية من حيث الكفاءة التي تؤهله لشغل الوظيفة.
- إتقان مهارات التعامل مع برامج الحاسب الآلي.

للتقديم:
يبدأ تلقي السيرة الذاتية اعتبارًا من اليوم وحتى 16 أكتوبر 2026 على البريد الإلكتروني التالي:

[email protected]

ويُعنون البريد الإلكتروني باسم الوظيفة.

في حالة عدم تطابق الشروط، يتم استبعاد المتقدم/ة من المسابقة.

#وظايف #شغل

نظمت جمعية الصعيد للتربية والتنمية مصيفًا ترفيهيًا لعدد من نساء وفتيات أخميم بمحافظة سوهاج، تضمن قضاء وقتًا ممتعًا في مد...
29/09/2026

نظمت جمعية الصعيد للتربية والتنمية مصيفًا ترفيهيًا لعدد من نساء وفتيات أخميم بمحافظة سوهاج، تضمن قضاء وقتًا ممتعًا في مدينة فايد بمحافظة الإسماعيلية، إلى جانب زيارة عدد من المعالم والأماكن البارزة بالإسماعيلية.

ويأتي ذلك في إطار اهتمام الجمعية بدعم نساء أخميم وتوفير مساحات للتواصل والترفيه، بالتوازي مع جهودها في تشجيعهن على تطوير مهاراتهن ومنتجاتهن، بما يتيح لهن فرصًا أكبر للوصول إلى الأسواق، ويبرز ما تتميز به أياديهن من مهارة وإبداع وفخر بتراث مصري أصيل.

وتدير الجمعية مركز الخدمة الجماعية بأخميم، الذي أسسته عام 1960 بهدف الحفاظ على حرفتي النسيج اليدوي والتطريز من الاندثار، لما لهما من قيمة في مدينة ذات تراث عريق. ويوفر المركز لنساء وفتيات أخميم فرصًا للتعلم والعمل والإنتاج، بما يسهم في دعمهن اقتصاديًا وتنمية مهاراتهن وتعزيز العمل الجماعي والابتكار والحفاظ على الحرف التراثية

#أخميم

تُعلن جمعية الصعيد للتربية والتنمية حاجتها لشغل وظيفة مسؤول/ة المتابعة والتقييم بمحافظة أسيوط الهدف العام من الوظيفة:تطو...
29/09/2026

تُعلن جمعية الصعيد للتربية والتنمية حاجتها لشغل وظيفة مسؤول/ة المتابعة والتقييم بمحافظة أسيوط
الهدف العام من الوظيفة:
تطوير أنظمة وأدوات وتقارير وإجراءات المتابعة والتقييم وترسيخ رصد وتقييم جودة المشروعات والبرامج.
أبرز المهام:
زيارات الدعم الفني وزيارات التحقق الميدانية لشرح النماذج الخاصة بوحدة المتابعة والتقييم وقواعد البيانات وعلاقتها بالفئة المستهدفة
تقديم التقارير الدورية عن الزيارات الميدانية
تنظيم كافة الأمور اللوجستية الخاصة بالورش واجتماعات العمل بوحدة المتابعة والتقييم بالمنطقة.
تقديم الخطط والتقارير الفنية الخاصة عن عمل وحدة المتابعة والتقييم بشكل شهري.
جمع ومراجعة البيانات الخاصة بالمشروعات التي يتم التكليف بها
مراجعة نظام حفظ الملفات الخاص بالبيانات في ميادين العمل والمنطقة
مراجعة ومتابعة قواعد البيانات بشكل دوري والتعامل مع قاعدة البيانات فور إقرارها
استخراج كافة التقارير الاحصائية الخاصة بالمشروعات والبرامج بالمنطقة
تتبع قياس المؤشرات الخاصة بالبرامج والمشروعات وفق النماذج المتفق عليها للمنطقة
المشاركة في تنفيذ القياسات التي تنفذ بالمنطقة
تقديم الدعم الفني لمسؤولي الإدخال أو المتابعين الفنيين
ما يكلف به من أعمال أخرى من قبل وحدة المتابعة والتقييم خارج وداخل المنطقة
التفويضات والصلاحيات الإدارية والمالية:
يرجع بشأنها الى لائحة التفويضات المعتمدة من مجلس الادارة
علاقات العمل:
الرئيس المباشر: مدير وحدة المتابعة والتقييم
المواصفات المطلوبة للمتقدمين:
- مؤهل عالي مناسب.
- خبرة سنة على الأقل في أعمال المتابعة والتقييم.
- توافر محل إقامة دائم في نطاق محافظة أسيوط.
- مهارة جيدة في استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.
- مهارات العمل الجماعى.
- مهارات التواصل الفعال.
برجاء كتابة "مسؤول متابعة وتقييم - محافظة أسيوط" في عنوان البريد الإلكتروني
تُقدم السيرة الذاتية على البريد الالكتروني:
[email protected]
اعتباراً من اليوم وحتى يوم 4 أكتوبر 2026
* لن يتم قبول الطلبات التي ترد بعد موعد الإعلان.

#وظيفة #وظائف #وظفني

في إطار اهتمام جمعية الصعيد للتربية والتنمية بدعم نساء أخميم والحفاظ على الحرف التراثية، التقت الأستاذة ڤيڤيان ظريف، مدي...
24/09/2026

في إطار اهتمام جمعية الصعيد للتربية والتنمية بدعم نساء أخميم والحفاظ على الحرف التراثية، التقت الأستاذة ڤيڤيان ظريف، مديرة مركزي أخميم وحجازة، بعدد من نساء أخميم، وتابعت جانبًا من أعمالهن والمنتجات التي يعملن على تنفيذها وتطويرها.

وتواصل الجمعية دعم نساء أخميم وتشجيعهن على تطوير مهاراتهن ومنتجاتهن، بما يتيح لهن فرصًا أكبر للوصول إلى الأسواق، ويعكس ما تتميز به أياديهن من مهارة وإبداع وفخر بتراث مصري أصيل.

جدير بالذكر أن: جمعية الصعيد تدير مركز الخدمة الجماعية بأخميم في سوهاج والذي قامت بتأسيسه عام 1960 بهدف الحفاظ على حرفتي النسيج اليدوي والتطريز من الاندثار لما لهما من قيمة كبيرة في بلدة ذات تراث عريق. فمن خلال إعطاء فتيات وسيدات المدينة فرصة للعمل والإنتاج والربح، تتحسن الحالة الاقتصادية للمستفيدات، وتنمو شخصية الفتاة والسيدة وتحقيقها لذاتها، ويكبر وعيها بأهمية العمل الجماعي، وتنمو كذلك حاسة الابتكار لدى المرأة الأخميمية، وينطلق الإبداع من داخل كل فتاة وسيدة.

#اخميم

حلقة من برنامج حكايات الجنوب على موقع باب مصر عن التحطيب داخل جمعية الصعيد وإشراك الفتيات لأول مرة.وتفتخر جمعية الصعيد أ...
22/09/2026

حلقة من برنامج حكايات الجنوب على موقع باب مصر عن التحطيب داخل جمعية الصعيد وإشراك الفتيات لأول مرة.
وتفتخر جمعية الصعيد أنها شاركت في إدراج لعبة العصا – التحطيب في القائمة التمثيلية للتراث الثقافي غير المادي للبشرية برقم (Tahteeb, stick game (No. 01189) وذلك عام 2016.

شاهدوا معنا..
https://youtu.be/BeBSvqzpYF8?si=YpwzZP-KbdZfTQ8f

#التحطيب

حكاية أول لاعبة تحطيب صعيدية، في حلقة جديدة من مع أس...

The Association of Upper Egypt for Education and Development – AUEED, announces a job opening for selecting and employin...
21/09/2026

The Association of Upper Egypt for Education and Development – AUEED, announces a job opening for selecting and employing a: Grants Manager

Grants Manager: oversee the lifecycle of a grant, funding opportunities, awards, tracking expenses, ensuring legal compliance, and reporting final results.

Job location: Main office – Daher – Cairo – Egypt.

Core Responsibilities

Pre-Award & Proposal Management: Research funding opportunities, coordinate grant applications, and collaborate on program budgets.
Developing guidelines that align with foundation strategy
Answering questions and providing guidance during the application period

Post-Award Administration: Prepare grant agreements, track milestones, process payments, and oversee fund allocation.
Manage project management and project accountant team

Compliance & Monitoring: Ensure adherence to internal policies, legal regulations, and funder guidelines. Meticulous maintenance of records in alignment with funding agency requirements and the timely submission of regular progress reports.

Reporting & Documentation: Collect data, review progress reports, maintain grant management systems, and prepare financial summaries.

Stakeholder Communication and Internal Team Communication:
Act as the primary liaison between the organization, donors, and grantees.
Actively cultivating connections with donors or funding sources.
Effectively communicating with internal fund-raising team, project management and project accountant teams.

Key Qualifications & Skills

Education: Bachelor's degree in business administration, finance, non-profit management, or a related field.

Experience: Prior experience in grant administration, non-profit finance, or project coordination.

Hard Skills: Strong financial management and budgeting, proficiency in data analysis, compliance tracking, and familiarity with grants management software. Robust analytical skills to assess potential grants, understand funding requirements, oversee the efficient utilization of funds, and monitor compliance with grant specifications.

Soft Skills: Exceptional written and verbal communication, project management, and strategic thinking. Effective research and reporting skills. Command of the English language.

Reporting to: General Manager of AUEED

Supervising: Fundraising team, project management team, project accountant team.

Working Days: Monday to Friday – 2 days off (Saturday & Sunday).

How to Apply

Submit by 30 September 2026.
Cover letter explaining your interest in AUEED's mission.

Submit your application to: [email protected]
Email Subject line: "Grants Manager"

Website: upperegypt.org.eg

تُعلن جمعية الصعيد للتربية والتنمية عن حاجتها لشغل وظيفة "مدير/ة إدارة المنح" وذلك بالمقر الرئيسي للجمعية بالقاهرة.
وذلك للإشراف على المنح، وفرص التمويل، وتتبع المصروفات، وضمان الامتثال القانوني، وإعداد تقارير النتائج النهائية.

المهام الرئيسية:

ما قبل المنحة وإدارة المقترحات:
البحث عن فرص التمويل، وتنسيق طلبات المنح، والتعاون في وضع ميزانيات البرامج.
وضع إرشادات تتماشى مع استراتيجية المؤسسة.
الإجابة عن الاستفسارات وتقديم التوجيه خلال فترة التقديم.

ما بعد المنحة:
إعداد اتفاقيات المنح، وتتبع المراحل الأساسية، ومعالجة المدفوعات، والإشراف على تخصيص الأموال.
إدارة فريق إدارة المشاريع وفريق محاسبي المشاريع.

الامتثال والمتابعة:
ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية، واللوائح القانونية، وإرشادات الجهة المانحة.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة تتوافق مع متطلبات جهات التمويل والتقديم في الوقت المناسب للتقارير المنتظمة.

إعداد التقارير والتوثيق:
جمع البيانات، ومراجعة تقارير التقدم، وصيانة أنظمة إدارة المنح، وإعداد الملخصات المالية.
التواصل مع الجهات المانحة والفريق الداخلي.
العمل بمثابة نقطة الاتصال الأساسية بين المنظمة والجهات المانحة والمستفيدين.
بناء وتطوير العلاقات بفعالية مع الجهات المانحة أو مصادر التمويل.
التواصل الفعال مع فريق جمع التبرعات الداخلي، وفريقي إدارة المشاريع ومحاسبي المشاريع.

المؤهلات والمهارات الرئيسية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو إدارة المنظمات غير الربحية، أو في مجال ذي صلة.
خبرة سابقة في إدارة المنح، أو تمويل المنظمات غير الربحية، أو تنسيق المشاريع.
مهارات إدارة مالية وموازنات قوية، وإجادة تحليل البيانات، ومتابعة الامتثال، والإلمام ببرمجيات إدارة المنح.
مهارات تحليلية قوية لتقييم المنح المحتملة، وفهم متطلبات التمويل، والإشراف على الاستخدام الكفء للأموال، ومتابعة الالتزام بمواصفات المنحة.
مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والمكتوب، وإدارة المشاريع، والتفكير الاستراتيجي.
مهارات فعالة في البحث وإعداد التقارير.
إجادة اللغة الإنجليزية.

المدير المباشر:
المدير العام للجمعية.

يشرف/تشرف على: فريق التمويل، وفريق إدارة المشاريع، وفريق محاسبي المشاريع.

للتقديم:

يبدأ تلقي الطلبات اعتبارًا من اليوم وحتى 30 سبتمبر 2026

تُرسل السيرة الذاتية على:
[email protected]

ويعنون البريد الإلكتروني باسم الوظيفة

Address

٦٥ شارع القبيسي حي الظاهر، رمسيس، القاهرة
Cairo

Opening Hours

Monday 9am - 4pm
Tuesday 9am - 4pm
Wednesday 9am - 4pm
Thursday 9am - 4pm
Friday 9am - 4pm

Telephone

+20225889634

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when جمعية الصعيد - AUEED posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to جمعية الصعيد - AUEED:

Shortcuts

Share