23/07/2026
"قدمت على وظائف كتير على الإنترنت، لكن في أغلب الأحيان مكنش بيجيلي أي رد، أو أكتشف إن إعلان الوظيفة وهمي، فكنت بحس إني بضيع وقتي. وأوقات كنا نروح لمكان ونكتشف إنه نصب. لكن تجربتي في معرض التوظيف كانت مختلفة. حسيت بثقة لأن المعرض كان بتنظيم منظمات معروفة، وعرفت إن محدش هيستغلني. اتكلمت مع مسؤولين الموارد البشرية في أكتر من شركة، ولأول مرة حسيت إن في حد بيديني ملاحظات حقيقية، وبيقولي إيه الوظائف المناسبة ليا، وبينصحني إزاي أحسّن السيرة الذاتية بتاعتي. كمان اتعلمنا إزاي ندور على فرص عمل بطريقة صحيحة، وإزاي نفرق بين إعلانات الوظائف الحقيقية والوهمية."
رانيا حجازي، 23 سنة، مصرية
بالنسبة لرانيا، لم يكن معرض التوظيف مجرد مكان لتقديم طلبات التوظيف، بل كان أول مرة تشعر فيها أن رحلة البحث عن عمل تتسم بالشفافية والدعم والثقة. فبدلاً من التنقل وحدها بين إعلانات الوظائف غير الموثوقة عبر الإنترنت، وجدت نفسها تتحدث مباشرة مع مسؤولي التوظيف، وتتلقى إرشادًا مهنيًا مخصصًا، وتكتسب فهمًا أوضح لما يبحث عنه أصحاب العمل.
كانت رانيا واحدة من 200 شابة وشاب شاركوا في معرض التوظيف الذي نُظم ضمن برنامج مسارات التوظيف، وذلك بعد مشاركتهم في نوادي البحث عن وظيفة، حيث اكتسبوا المهارات العملية اللازمة للاستعداد لدخول سوق العمل. وقد جمع المعرض 14 شركة من القطاع الخاص مع الباحثين عن عمل في مكان واحد، ما أتاح فرصًا لإجراء حوارات مباشرة تجاوزت مجرد تسليم السير الذاتية، وركزت على مواءمة الباحثين عن عمل مع فرص توظيف حقيقية.
وخلال اليوم، شارك الشباب في ورش عمل تفاعلية هدفت إلى تعزيز مهاراتهم للتوظيف، وتناولت كتابة السيرة الذاتية وخطابات التقديم، والاستعداد للمقابلات الشخصية، وبناء الهوية المهنية، وتطوير الأعمال، واستخدام الذكاء الاصطناعي في دعم التطور المهني. كما شاركوا في جلسة نقاشية مفتوحة مع مديري الموارد البشرية وخبراء التوظيف، طرحوا خلالها أسئلتهم حول سوق العمل، وتعرفوا على توقعات أصحاب العمل مع مناقشة أبرز الفرص والتحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل من الشباب.
يتم تنفيذ برنامج مسارات التوظيف من قبل هيئة تير دي زوم، في اطار برنامج آفاق - منظمة العمل الدولية، وهي شراكة عالمية تدعمها مملكة هولندا، وتجمع بين منظمة العمل الدولية، ومؤسسة التمويل الدولية، ومفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف)، والبنك الدولي.
شكر خاص لشركائنا من شركات القطاع الخاص على مشاركتهم في معرض التوظيف، وإيمانهم بأهمية تمكين الشباب من خلال إتاحة فرص حقيقية لهم.
"I had applied for numerous jobs online, but all too often, I either received no response at all or discovered that the job posting was a scam. It always felt like I was just wasting my time. There were even occasions when I showed up at a location only to find out it was fraudulent. However, But my experience at the job fair was completely different. I felt reassured knowing it was organized by reputable organizations, which meant I wouldn’t be taken advantage of. I had the chance to speak with HR representatives from various firms, and for the first time, I felt like I was getting genuine feedback. They guided me in identifying which opportunities suited me best and offered valuable advice on improving my CV. We also learned effective job search strategies and how to spot legitimate job openings versus the fake ones."
Rania Hegazy, 23, Egyptian
For Rania, the job fair was more than a place to submit applications, it was the first time the job search process felt transparent, supportive and built on trust. Rania was one of 200 young people who attended the Job Fair organized under the Employment Pathways Programme after completing the Job Search Clubs, where they developed practical skills to prepare for entering the labour market. Bringing together 14 private sector companies and young job seekers in one space, the fair created opportunities for meaningful conversations that went beyond collecting CVs and focused on matching candidates with real employment opportunities.
Throughout the day, participants strengthened their employability through interactive workshops on CV and cover letter writing, interview preparation, personal branding, business development, and the use of AI for career development. They also joined an open discussion with HR managers and recruitment specialists, asking questions about today's labour market, understanding employers' expectations, and exploring the challenges and opportunities facing young job seekers.
Employment Pathways program is implemented by Terre des hommes within the framework of the ILO PROSPECTS, a global partnership supported by the Kingdom of the Netherlands bringing together the International Labour Organization, International Finance Corporation, the UN Refugee Agency (UNHCR), and the United Nations Children's Fund (UNICEF) and the World Bank.
A special thanks to our private sector partners for their participation in the Job Fair, for believing in the importance of youth empowerment, and for giving young people the opportunity to showcase their potential.
HANDS-Human and Nature Development Society NOK Human Capital Hook Agency Floward Bingo Benefits Hero Fawry Troos For General Supplies Holol - حلول Qualified TnC
Prospects ILO