14/06/2026
ÄRIPÄEVA AI: Sotsiaalkultuurilise miinimumi tagamine tõenäoliselt vähendab töökiusamise talumist, sest:
töötaja sõltuvus konkreetsest tööandjast väheneb;
lahkumine muutub realistlikumaks;
tööandjad peavad rohkem panustama töökeskkonna kvaliteeti.
Samas ei kaota see automaatselt halba juhtimist ega organisatsioonilisi pingeid. Mõju oleks eelkõige võimusuhteid tasakaalustav ja ennetav, mitte otseselt kiusamist „ära kaotav“.
https://www.kodanikupalk.ee/teataja/2062/aripaeva-ai-kodanikupalgal-on-ennetav-moju-tookiusamisele
Ajendatud artiklist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2026/06/12/tookiusu-ekspert-tootaja-voib-eksida-aga-juht-ei-voi-karjuda