Võru valla noorte heaolu

18/12/2024

Näide elust enesest: üks töötaja vallandati tätoveeringute ja neetide pärast, kuigi need olid tal olemas juba tööle asumisel ja tööandja ei näinud neid siis probleemina. Kõik muutus, kui üks klient väljendas rahulolematust töötaja välimuse üle – ootamatult muutis tööandja meelt ja töötaja kaotas töö 🛑

Kas klient on alati kuningas? 👑

Sageli öeldakse, et „klient on kuningas“, kuid kui palju võimu tegelikult klientidele antakse ja kust peaks minema piir? 🤷‍♂️

Näide elust enesest: üks töötaja vallandati tätoveeringute ja neetide pärast, kuigi need olid tal olemas juba tööle asumisel ja tööandja ei näinud neid siis probleemina. Kõik muutus, kui üks klient väljendas rahulolematust töötaja välimuse üle – ootamatult muutis tööandja meelt ja töötaja kaotas töö 🛑

Tööandja võib töökorralduse reeglitega ette näha vormiriietuse kandmise. Kui tööandja soovib, et töötajad kannaksid konkreetseid riideesemeid ja jalatseid, peab tööandja sellega seotud kulu hüvitama.

Töötaja välimus ei tohiks olla määrav tegur töösuhte säilitamisel. Kui klient tunneb end töötaja välimuse tõttu ebamugavalt, peitub probleem tõenäoliselt kliendi eelarvamustes, mitte töötajas endas. Sellistes olukordades võiks tööandja võtta suuna harivale ja toetavale lähenemisele, selgitades kliendile, et töötaja kvalifikatsioon ja panus on olulisemad kui tema stiil.

Tööandja peab tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ning edendama võrdõiguslikkust.

Kui kliendi rahulolu nimel astutakse üle töötajate õigustest, kas see on õiglane? Kas sellisel juhul ei oleks mõistlikum ja eetilisem asuda töötaja kaitsele? 🧐

Mida arvad Sina? Jaga oma mõtteid! 💬

18/12/2024

Töötasudest ja lisatasudest kergesti ning arusaadavalt 💡
Kas oled mõelnud, millest täpselt Sinu palk koosneb ja millal on Sul õigus lisatasudele?

Töötasudest ja lisatasudest kergesti ning arusaadavalt 💡

Kas oled mõelnud, millest täpselt Sinu palk koosneb ja millal on Sul õigus lisatasudele? Siin on põhipunktid, mida iga töötaja ja tööandja peaks teadma:

📌 Töötasu = kõik tasud töö eest
Töölepingu seadus määratleb töötasu kui tasu, mida makstakse töö tegemise eest. See tähendab, et lisaks põhipalgale kuuluvad töötasu hulka ka tulemustasud ja preemiad. Need tuleb lepingus selgelt ja arusaadavalt kirja panna.

📌 Lisatasud ja preemiad – mis vahet neil on?
• Tulemustasu ja regulaarne lisatasu: Kui lisatasu maksmine on kokkulepitud või pikka aega regulaarselt makstud, muutub see töötasu osaks ja töötaja võib selle maksmist eeldada.
• Ühekordne preemia: Näiteks juubelipreemia või jõuluboonus. Seda saab tööandja ühepoolselt määrata ja muuta, kui see pole osa töötasust.

📌 Tööandja ei saa töötasu ühepoolselt muuta
Kui tulemustasu või lisatasu on määratud töölepingu osana, ei saa tööandja seda lihtsalt ära võtta ega vähendada. Kohtupraktika kinnitab, et ka majandustulemustel põhinev tasu tuleb töötajale välja maksta isegi pärast töösuhte lõppu, kui see on välja teenitud.

📌 Hüved ja kulude hüvitamine pole töötasu
Ametiauto isiklikuks kasutamiseks, sportimissoodustused või tervisekulude hüvitamine on tööandja antavad hüved, kuid need ei kuulu töötasu hulka. Sama kehtib ka kuluhüvitiste, näiteks lähetuspäevarahade kohta.

📌 Miks on oluline kõik kirja panna?
Selge ja kirjalik kord välistab arusaamatused ning tagab, et töötaja ja tööandja õigused on kaitstud. Uue tasusüsteemi kehtestamisel peab tööandja töötajat selgelt ja arusaadavalt teavitama.

👉 Kui tunned, et Sul on tööelu osas on küsimusi, ära karda nõu küsida! Oleme nõustamas nii töötajat kui ka tööandjat.

Jaga seda postitust, et ka teised oleksid teemaga kursis! 🔄

04/11/2024

Kas oled valmis kohtuma tuleviku tööga? 👩‍💼👨‍🔧✨
Hea lapsevanem, anna oma noorele edasi see suurepärane uudis!
📣 21. novembril toimub üle-eestiline Töövarjupäev, mis viib noored tööandjatega kokku, et avastada töömaailma telgitaguseid ja saada väärtuslikke kogemusi. 👀💼
Osalema on oodatud:
✅ põhikooli ja gümnaasiumiõpilased,
✅ kutsekoolide õpilased ning
✅ 16–29-aastased noored, kes hetkel ei õpi ega tööta.
Kogu töövarjutamise info leiad 👉 JA Eesti töövarjupäev www.ja.ee/toovarjupaev/
🔴 Registreerumise link on kommentaaris👇

Junior Achievement Eesti ja Eesti Töötukassa kutsuvad noori ja tööandjaid osalema üle-eestilisel töövarjupäeval 21. novembril. Töövarjupäev on suurepärane võimalus noorele inimesel tutvuda töömaailmaga ning näha ametite köögipoolt. Sel aastal on lisaks põhikooli ja gümnaasiumi õ...

11/10/2024

✨ Kas oled valmis avastama enda jaoks sobivaima karjääri?
Olenemata sellest, kas alustad uut teekonda või tahad lihtsalt teada, millised ametid sobivad sinu isiksuse ja oskustega, on meie tasuta test ideaalne viis leida just sulle sobiv amet! 💼
🤔 Kuidas see töötab?
Lihtne – sina vastad küsimustele oma huvide, isikuomaduste ja tööstiili kohta ning meie pakume sinu profiilile vastavaid karjäärisoovitusi.
Lõbus, inspireeriv ja võtab vaid 10 minutit! Testi ennast siin 🤝🏻https://minukarjaar.ee/et/sisu/mis-amet-sulle-sobib

✨ Kas oled valmis avastama enda jaoks sobivaima karjääri?

Olenemata sellest, kas alustad uut teekonda või tahad lihtsalt teada, millised ametid sobivad sinu isiksuse ja oskustega, on meie tasuta test ideaalne viis leida just sulle sobiv amet! 💼

🤔 Kuidas see töötab?
Lihtne – sina vastad küsimustele oma huvide, isikuomaduste ja tööstiili kohta ning meie pakume sinu profiilile vastavaid karjäärisoovitusi.

Lõbus, inspireeriv ja võtab vaid 10 minutit! Testi ennast siin 🤝🏻https://minukarjaar.ee/et/sisu/mis-amet-sulle-sobib

11/10/2024

📣 Veel jõuad registreeruda 17. oktoobril toimuvale seminarile "Loov ja kriitiline mõtlemine", kus 16-29-aastastel noortel on võimalus:
✅ arendada loovat ja kriitilist mõtlemist,
✅ õppida lahendama probleeme loova ja kriitilise mõtlemise tehnikate abil.
👉 Loe täpsemalt ja registreeru: https://www.tootukassa.ee/.../karjaar-ja.../seminarid
🔸 Veebiseminaridel osalemine on TASUTA ja rahastatud Euroopa Liidu taasterahastu NextGenerationEU vahenditest.

📣 Veel jõuad registreeruda 17. oktoobril toimuvale seminarile "Loov ja kriitiline mõtlemine", kus 16-29-aastastel noortel on võimalus:
✅ arendada loovat ja kriitilist mõtlemist,
✅ õppida lahendama probleeme loova ja kriitilise mõtlemise tehnikate abil.

👉 Loe täpsemalt ja registreeru: https://www.tootukassa.ee/et/teenused/karjaar-ja-koolitamine/seminarid

🔸 Veebiseminaridel osalemine on TASUTA ja rahastatud Euroopa Liidu taasterahastu NextGenerationEU vahenditest.

10/10/2024

💡Tule inspiratsioonipäevale! 🚀
2. novembril ootame kõiki Lõuna-Eesti Karjäärikeskusesse, et saada osa inspiratsioonipäevast "Tartu tiivul tulevikku".
💫Tuhanded ettevõtlikud noored saavad tuule tiibadesse Lõuna-Eestist ning on ehitanud üles värvika rahvusvahelise karjääri!
✨Kuidas sai see võimalikuks ning mida inspireerivat nende noorte lugudest enda jaoks kaasa võtta?
🎤Inspiratsioonipäeval esinevad:
🔹Gert Lees, Tartu Veeriku Kooli füüsikaõpetaja;
🔹Liis Tiisvelt, KIUD Technologies kaasasutaja ja tootearendusjuht;
🔹Quazi Saimoon Islam, KuupKulgur asutajaliige ja juhtiv arendaja
🔹Terje Ong, maastikuarhitekt ettevõttes TajuRuum
📍Üritus toimub Lõuna-Eesti Karjäärikeskuses kohapeal ja otseülekandes veebis💻
👉 Vaata ajakava ja registreeru https://karjaarikonverents.ee/inspiratsioonipaev/