Ettevõtlusküla

01/10/2026

Tartu Ettevõtlusnädal tuleb taas ja sel korral on hea võimalus ka Ettevõtlusküla tegemistega tutvust teha! 👋

Kui oled kunagi mõelnud, mida meie koolitustel ja õppemängudes täpsemalt tehakse, aga pole veel ise osalema jõudnud, siis nüüd on selleks võimalus.
Oleme Ettevõtlusnädala programmis kahe lühiformaadiga, kus saad ise kaasa teha ja kogeda, kuidas õppimine läbi tegutsemise käib.

🤝 Miks me üksteisest aru ei saa?
Mõned mõtlevad enne tegutsemist kõik läbi, teised tahavad kohe proovida. Mõned näevad riske, teised võimalusi. Meeskonnas on kõiki vaja, aga miks me siis vahel üksteisest nii erinevalt aru saame?
Töötoas räägime meeskonnarollidest ja suhtlemismustritest ning vaatame, kuidas erinevused võivad koostööd toetada.
🕐 Neljapäev, 8. oktoober, kell 13.00-14.30
📍 Imaginaarium, Aparaaditehas, Kastani 42, uks nr 2, 2. korrus
👉 Registreeru tasuta:
https://forms.gle/Y4nYG9CS9Vbv8Rn6A

💡 Ärilahing inspiratsioonipäeval „1 nädal = 168 tundi“
SandSpace'is toimuval emadele suunatud inspiratsioonipäeval võtame kohe pärast lõunat ette Ettevõtlusküla Ärilahingu.
Mängus tuleb juhtida ettevõtet, teha otsuseid, lahendada olukordi ja vaadata, kuidas valikud ettevõtte käekäiku mõjutavad.
Ja ega see, et päev on suunatud emadele, ei tähenda, et Ärilahingus võiksid osaleda ainult emad! Kõik ettevõtlusest ja meeskonnatööst huvitatud on oodatud kaasa mängima.
🕤 Inspiratsioonipäev toimub reedel, 9. oktoobril ja kestab kell 9.30-19.00
📍 SandSpace, Näituse 33, Tartu
👉 Registreeru:
https://minglin.ee/inspiratsioonipaev

Tule proovi ise, kuidas Ettevõtluskülas õppimine käib!
Kohtumiseni Tartu Ettevõtlusnädalal!

Selles Ettevõtlusküla töötoas saad selguse, miks teised käituvad nii nagu käituvad, mis rolli sina meeskonnas täidad ja mida see tegelikult tähendab. Belbini meeskonnarollide teooria kaudu muutub see, mis enne tundus iseloomuveana, hoopis tugevuseks. Millal: 8. oktoobril kell 13.00-14.30 Kus...

23/09/2026

Tõesti oli üks äärmiselt tegus ja põnevate ideedega päev. Kokku olid tulnud noored erinevatest koolidest, kes päriselt tahtsid midagi ära teha.

20/09/2026

„Inimesed on head, aga millegipärast jääb koostöö ikka kuskile kinni.“

Seda on meeskonnajuhtidel üsna lihtne märgata. Keerulisem on aru saada, miks see juhtub.

Kes võtab liiga palju enda kanda?
Kes vajab rohkem selgust ja juhiseid?
Millised tööülesanded kellelegi tegelikult sobivad?
Miks tekivad ühed ja samad suhtlemisprobleemid uuesti?

Meeskonnatreening aitab need mustrid nähtavaks teha.

6-tunnisel praktilisel treeningul kasutatakse Dr M. Belbini meeskonnarollide mudelit ja individuaalseid aruandeid. Koos vaadatakse, millised on teie meeskonna tugevused, millised tööstiilid ja rollid inimestele sobivad ning kuidas neid teadmisi igapäevatöös kasutada.

Lisaks Belbini rollidele harjutatakse suhtlemistööriistu ja lahendatakse elulisi olukordi. Päeva lõpus paneb meeskond paika konkreetsed kokkulepped selgema kommunikatsiooni jaoks.

"Saime teada, miks me käitume teatud olukordades just nii nagu käitume ja mis on meie meeskonna tugevused." Signe Kallson, Sisustuspluss OÜ omanik.

Meeskonnatreening sobib 5-15 liikmega meeskondadele.

📍 Tartu Ettevõtlusküla - 2130 € + km
📍 Tellija juures Eestis - 2230 € + km
⏱️ 6 tundi

Treeningut viivad läbi Belbini akrediteeritud koolitajad.

👉 Kui soovid oma meeskonna tugevustest ja tööstiilidest paremini aru saada, tutvu programmiga ja küsi sobivat aega:
https://ettevotluskyla.ee/meeskonnale/meeskonnatreening

04/09/2026

Kui koolis või lasteaias korduvad samad konfliktid, suhtemured ja pinged, ei pruugi lahendus olla veel ühes vestluses või sekkumises.

17. septembril algab 7-osaline veebikoolitussari haridusjuhtidele: „Haridustöötaja suhtesüsteemide keskel“.

Koolijuhi või lasteaiajuhina oled ilmselt kogenud olukorda, kus:
- sama suhtemure jõuab sinuni ikka ja jälle;
- ühe õpetaja ja lapsevanema konflikt hakkab mõjutama kogu meeskonda;
- mõni töötaja võtab aina rohkem vastutust ja mõni järjest vähem;
- ühe lapse või perega seotud mure muutub kogu asutuse probleemiks;
- püüad olukorda lahendada, aga mõne aja pärast on sama muster tagasi.

Sellistes olukordades on lihtne vaadata inimest ja küsida: kes teeb midagi valesti?

Süsteemne vaade küsib hoopis: mis toimub inimeste vahel ja milline muster seda olukorda üleval hoiab?

Koolitussarjas vaatame näiteks:
- kuidas pinged inimeste vahel liiguvad;
- miks kahe inimese probleem võib jõuda juhini;
- kuidas tekivad üle- ja alafunktsioneerimise mustrid;
- mis võib olla konflikti tegelik sisu;
- mida näitab näiline rahu;
- kuidas mõjutavad suhted selgeid rolle ja piire;
- kuidas jääda pingelises olukorras kontakti, võtmata teise inimese vastutust enda kanda.

Koolituse eesmärk ei ole õpetada, kuidas keerulisi inimesi „paika panna“. Fookus on juhil endal: õppida märkama suhtemustreid ja enda positsiooni nendes.

Koolitussarja viivad läbi pereterapeut ja süsteemne praktik Reelika Kravets ning koolitaja ja meeskonnatreener Evelin Rätsep.

📅 17.09-29.10.2026
💻 7 veebikohtumist, neljapäeviti kell 10.00-12.00
💶 399 €
📚 Hinna sees on 7 koolitust, salvestused ja õppematerjalid.

Koolitus on mõeldud kooli- ja lasteaiajuhtidele ning teistele haridusjuhtidele.

👉 Tutvu sisuga ja registreeru:
https://ettevotluskyla.ee/haridustootajale/koolitussarjad/suhtesusteemid

28/08/2026

349 € SOODUSHIND KUNI 31.08 · ALATES 01.09 399 €

Kas koolis või lasteaias korduvad samad pinged, kuigi oled proovinud olukordi lahendada juba mitmel erineval moel?

Mõnikord ei ole küsimus selles, et keegi peaks rohkem pingutama, paremini selgitama või veel ühe korra sekkuma. Küsimus võib olla suhtemustris, mis hoiab olukorda käigus.

„Haridustöötaja suhtesüsteemide keskel“ on 7-osaline veebikoolitussari kooli- ja lasteaiajuhtidele, kes soovivad paremini mõista, kuidas pinge haridusasutuses liigub ning milline on juhi enda roll selles süsteemis.

Seitsme kohtumise jooksul vaadatakse näiteks:
→ mis toimub inimeste vahel, kui pinge kasvab
→ kuidas tekivad üle- ja alafunktsioneerimise mustrid
→ mida konflikt tegelikult endas kannab
→ kuidas piirid ja struktuur mõjutavad suhteid
→ kuidas ärevus süsteemis liigub
→ kuidas jääda pingelistes suhetes kontakti
Koolitussari algab 17. septembril ja kõik 7 kohtumist toimuvad veebis. Hinna sisse kuuluvad ka kohtumiste salvestused ja materjalid.

Kui oled koolitussarjas osalemist kaalunud, siis tasub registreeruda enne 1. septembrit.

🎓 349 € kuni 31.08
Alates 01.09 399 €

👉 Vaata lähemalt ja registreeru:
https://ettevotluskyla.ee/haridustootajale/koolitussarjad/suhtesusteemid

26/08/2026

🎉 Täna on Ettevõtlusküla sünnipäev!
15 aastat tagasi sai kõik alguse üsna tagasihoidlikult. Esimesed mängud toimusid Juku liikluslinnakus. Selle 15 aasta sisse mahub palju muutusi. On olnud esimene mäng, mänguraha rahareform, plastikkettale trükitud ülesandekaardid, paberil pangaarvestus, esimesed liikuvad linnakud ning lõpuks püsilinnakud Tartus ja Tallinnas.

Aga kõige olulisem muutus ei ole olnud mänguvahendites.
Ettevõtlusküla on liikunud ettevõtluse ja rahatarkuse õpetamise kõrval järjest rohkem selle juurde, mis inimest päriselt edasi aitab: kuidas otsustada, ennast juhtida, teistega koostööd teha, suhelda ja oma tegevuse mõju märgata.
Mäng üksi ei õpeta - õppimine sünnib sellest, milliseid otsuseid mängu ajal vastu võetakse, kuidas neid analüüsitakse ning milliseid seoseid loob mängujuht mängu ja päriselu vahel.

15 aastat hiljem on meie tooteportfellis terve hulk omavahel erinevate vajaduste ja erinevate vanuste jaoks kombineeritavaid elemente ja nüüd on küsimus juba selles, millist tervikut klient neist järgmisena kokku soovib panna.

Panime sünnipäeva puhul oma loo ka pikemalt kirja. Sealt leiab nii mõnedki episoodid, mida igapäevases töös enam ei mäleta, aga mis on Ettevõtlusküla kujunemisel olulised olnud.

👉 Loe blogist: 15 aastat, rahareform ja minilinnad: Ettevõtlusküla lugu https://ettevotluskyla.ee/blogi/ettevotluskyla-lugu-15-aastat
Aitäh kõigile, kes on nende aastate jooksul Ettevõtlusküla mängudes osalenud, neid tellinud, kaasa mõelnud, arendanud ja meile tagasisidet andnud. Teiega koos on need 15 aastat sündinud. ❤️

PS! 🎈 Sünnipäeva puhul tegime ka koolidele väikese kingituse. Kui 2026/2027. õppeaasta plaanid on veel tegemisel, saab need nüüd eriti hea hinnaga paika panna:
🎲 õppemäng Tartu linnakus 399 €
👩‍🏫 koolitus koolimeeskonnale 1350 €

Õppemängude valikus on Minu Raha, Ettevõtlik Pere ja Ettevõtlik Kodanik. Koolituste teemadeks on suhtedünaamikad, ettevõtlusõppe lõiming ja sotsiaalsed oskused.

Sünnipäevahinna saamiseks tuleb õppemäng või koolitus tellida hiljemalt 31. augustil ja aeg kokku leppida 30. septembriks. Tegevuse saab läbi viia kogu 2026/2027. õppeaasta jooksul.

👉 Vaata sünnipäevapakkumist: Ettevõtlusküla 15. sünnipäeva pakkumine https://ettevotluskyla.ee/sunnipaev

22/08/2026

Haridustreffil kohtus Ettevõtlusküla väga toredate õpetajate, haridusjuhtide, muuseumitöötajate, Haridus- ja Noorteameti (HARNO), Haridus- ja Teadusministeeriumi inimeste ning paljude teistega. Aitäh kõigile, kes läbi astusid, kaasa mõtlesid ja meie tegemiste vastu huvi tundsid!

Päeva alguses aitas hea hoo sisse saada Tiina Lippant Türi Põhikoolist. Türi Põhikoolil on kõik mängud olemas ja arutasime, kuidas neid rohkem kasutusele võtta. Tiina lõi kohe mõnusa meeleolu ja andis päevale hea alguse. 😊
Päeva jooksul kuulsime korduvalt üht mõtet: „Oi kui huvitav, tahaks ise mängima tulla ja seda kõike kogeda.“

Palun väga! Meile meeldib töötada nii noorte kui ka täiskasvanutega. Ettevõtlus, rahatarkus ja meeskonnatöö on teemad, mille seoseid uurime ka ise pidevalt. Õpipoisi rollis olemine käib meie töö juurde.

Üks oluline küsimus jõudis ka HARNO juhi Jaak Raieni: kuidas saab HARNO kaasa aidata koostööoskuste arendamisele koolides?

Õpetajad on õppinud õpetama oma ainet, kuid meeskonnatööoskuste arendamine on omaette valdkond. Samal ajal kuuleme haridustöötajatelt üha sagedamini, et koostööoskuste harjutamine võiks jõuda igasse õpiruumi juba alates alusharidusest. Selleks on vaja aga metoodikaid, aega ja ressursse, et sellest kujuneks süsteemne, kooliastmeid ühendav lähenemine.

Jaak pidas teemat oluliseks ning märkis, et HARNO saab sellega edaspidi arvestada. Jääme seda vestlust kindlasti edasi pidama.

Haridustreffil esindas meie tiimiliige Leno ka kogu Edtech Estoniat. Alates juunist on Leno lisaks Ettevõtlusküla tegemistele ka EdTech Estonia juhatuse liige.

Siit ka küsimus haridustehnoloogidele: milliseid huvitavaid tehnoloogilisi lahendusi võiksid EdTech ettevõtted pakkuda? Millest tunnete täna koolis puudust?

Aitäh Meaningful Talksile Haridustreffi korraldamise eest, Eesti Rahva Muuseumile, HTMile, HARNOle, EdTech Estoniale, Türi Põhikoolile ja Tiina Lippantile!

Meie poolt olid päeva jooksul kaasas ka Kadri Soots, Kati Mäesaar, ja Evelin Rätsep.
🎉 Ja lõpetuseks meie 15. sünnipäeva pakkumine koolidele!

Ettevõtlusküla saab 15 ja selle puhul on meil koolidele 2026/2027. õppeaastaks sünnipäevapakkumine. Kui uue õppeaasta tegevused on alles planeerimisel, siis nüüd on hea aeg vaadata, millise kogemuse võiksid õpilased sel aastal saada.

Tutvu pakkumisega ja pane sobiv programm kooli kalendrisse: https://ettevotluskyla.ee/

16/08/2026

🎂 Ettevõtlusküla saab 15!

August on meie jaoks eriline kuu ja sünnipäeva puhul tegime koolidele pakkumise, millega saab 2026/2027. õppeaasta tegevused juba aegsasti paika panna.

🎲 Õppemäng Tartu Ettevõtluskülas 399 €
- Valikus on Minu Raha, Ettevõtlik Pere ja Ettevõtlik Kodanik.
- Õppemängudes saavad noored tegutseda erinevates rollides, teha otsuseid ja näha nende mõju. Koostöö, suhtlemine, rahatarkus, probleemilahendus ja ettevõtlikkus saavad tähenduse läbi tegutsemise.

👩‍🏫 Koolitus koolimeeskonnale 1350 €
- Valikus on Suhtedünaamikad, Ettevõtlusõppe lõiming ja Sotsiaalsed oskused.
- Koolitustel saavad õpetajad praktilisi tööriistu, millega arendada õpilaste ettevõtlikkust, meeskonnatöö- ja sotsiaalseid oskusi ning kasutada otsustuspõhist kogemusõpet õppetöös.

Sünnipäevahinna saamiseks tuleb õppemäng või koolitus soetada hiljemalt 31.08.2026 ning toimumisaeg kokku leppida hiljemalt 30.09.2026. Soodushinnaga tegevusi saab läbi viia kogu 2026/2027. õppeaasta jooksul.

NB! Broneerimisel kirjuta märkuste lahtrisse EVK15.

👉 Tutvu pakkumise ja tingimustega: https://ettevotluskyla.ee/sunnipaev

08/08/2026

Koostöö Wagenkülliga jätkub ja seekord pani end Ettevõtlussimulatsioonis proovile kogu Auxilia Pharma meeskond. Tõepoolest kogu, sest kõik tulid kohale.

Juba mängu alguses oli näha, et tegemist on kokkuhoidva, sõbraliku ja leidliku seltskonnaga. Võistlusmoment tõmbas käima ning nagu ikka, tuli ettevõtete juhtimisel teha kiireid otsuseid, jälgida raha liikumist, teenindada kliente ja samal ajal konkurentidega sammu pidada.

Mängu majandustulemused olid kõnekad, eriti seetõttu, et nii suurte summadega mängu ei ole me 15 tegutsemisaasta veel näinud. Suurima kasumiga lõpetas Meedia maja, kellele järgnes Linnavalitsus. Samal ajal näitas Panga tulemus väga selgelt, et suur käive ei tähenda veel kasumit. Panga tulud olid ligi 20 000, kulud aga üle 40 000 ning tulemuseks mängu suurim kahjum.

Eriti jäi meelde Ilusalong, kes ei piirdunud oma tavapärase ärimudeliga. Kui turul tekkis võimalus, arendati tegevust edasi ja hakati müüma ka koeratoitu. Tõsi jutt! Esmapilgul ei olegi see üldse loogiline samm, kuid nad tundsid oma turgu ja kasutasid võimalust ning kliendid ostsidki.

Osalejate tagasisidest jäi kõlama:
„Võistluslikkus.“
„Kõik meeldis ja põnev oli.“
„Sain teada, et suudan hästi ettevõtet juhtida ja laveerida.“
„Sain teada, et olen liiga lahke.“
„Kõige raskem oli aja peale raamatupidamine ja ettevõttesse sisseelamine.“
„Väga huvitav kogemus oli! Aitäh!“

Aitäh Auxilia Pharma meeskonnale, et usaldasite meile tükikese oma suvepäevadest ning Wagenküllile jätkuva koostöö eest!

02/08/2026

Kas oled vahel mõelnud, miks samad pinged korduvad koolis või lasteaias ikka ja jälle isegi siis, kui kõik annavad endast parima?

Haridusjuhina on lihtne jääda lahendama üksikuid olukordi – keerulist last, rahulolematut lapsevanemat või läbipõlenud õpetajat. Kuid sageli on need vaid sümptomid.

Süsteemne vaade aitab näha tervikpilti. Kui mõista, kuidas pinge organisatsioonis liigub, kes võtab liiga palju vastutust ja kus jäävad rollid või piirid ebaselgeks, tekivad ka täiesti uued võimalused olukordi lahendada.

Head kavatsused üksi ei pruugi soovitud tulemust tuua. Muutus algab sageli sellest, kui juht õpib nägema oma rolli suhtesüsteemis ning oskab teadlikult mõjutada suhteid ja koostööd.

Just sellele on pühendatud meie 7-osaline veebikoolituste sari „Haridustöötaja suhtesüsteemide keskel”.

Seitsme kohtumise jooksul vaatleme muu hulgas:
🔹 kuidas tekivad ja püsivad suhtemustrid;
🔹 miks osa inimesi kannab liiga palju vastutust, samal ajal kui teised tõmbuvad kõrvale;
🔹 kuidas ärevus liigub kooli või lasteaia ja peresüsteemide vahel;
🔹 millist rolli mängivad piirid, konfliktid ja juhi enda positsioon;
🔹 kuidas märgata varjatud mustreid enne, kui neist saavad kroonilised probleemid.

See koolitus on võimalus õppida nägema seda, mis jääb igapäevase sagina keskel sageli märkamata.

📅 17.09-29.10.2026
💻 Veebikoolitus
👥 Koolide ja lasteaedade juhtidele

Vaata lähemalt ja registreeru:
https://ettevotluskyla.ee/haridustootajale/koolitussarjad/suhtesusteemid