Tartu Ülikooli Ametiühing

27/05/2026

21. aprillil 2026 toimus Tartu Ülikooli Tööheaolu konverents pealkirjaga Kaasamise kasu. Konverents oli esinduslik, selle avas TÜ rektor prof. Toomas Asser. TÜ Ametiühingu esimees Ruth Tammeorg juhtis tähelepanu, et kaasamine võiks ülikoolis olla parem.


Ülikool

21. aprillil 2026 toimus Tartu Ülikooli Tööheaolu konverents pealkirjaga Kaasamise kasu. Konverents oli esinduslik, selle avas TÜ rektor prof. Toomas Asser. TÜ Ametiühingu esimees Ruth Tammeorg juh…

25/05/2026

EAKL nõustub muudatustega, mis aitavad parandada töökeskkonda ja vähendavad bürokraatiat. TTOS muutmisel peab olema alati põhieesmärgiks parem töökeskkond (vähem töösurmasid, tööõnnetusi), mis tagab töötaja tervena püsimise. Tööandjate halduskoormust ei tohiks vähendada töötajate tervise kaitse ja tööohutuse arvelt. Töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmine on eriti oluline seetõttu, et tööõnnetuse või kutsehaiguse tekkimisel on kannatanuks eelkõige töötaja, kes võib ilma jääda nii töövõimest kui ka sissetulekust ja on sunnitud tööõnnetusest ja kutsehaigusest tingitud kahju sissenõudmiseks pöörduma tööandja vastu kohtusse.

EAKL nõustub muudatustega, mis aitavad parandada töökeskkonda ja vähendavad bürokraatiat. TTOS muutmisel peab olema alati põhieesmärgiks parem töökeskkond (vähem töösurmasid, tööõnnetusi), mis taga…

22/05/2026

Tööinspektsiooni koolitus "Paindliku tööaja kokkulepe: võimalused ja piirid" selgitab paindliku tööaja kokkulepe sõlmimisega seonduvat temaatikat. Teema on ka akadeemia kontekstis oluline, sest ka ülikooli poolt võiks olla soov teatud töötajate gruppidega paindliku tööaja kokkuleppeid sõlmida.

Tööinspektsiooni koolitus “Paindliku tööaja kokkulepe: võimalused ja piirid” selgitab paindliku tööaja kokkulepe sõlmimisega seonduvat temaatikat. Teema on ka akadeemia kontekstis oluli…

21/05/2026

Tartu Ülikooli Ametiühingu esitas Tartu Ülikoolile küsimused konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis. Konkurentsipiirangut puudutav on TÜAÜ liikmetelt tulnud tagiside järgi oluline ja kohati segadust põhjustav.

Tartu Ülikooli Ametiühingu esitas Tartu Ülikoolile küsimused konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis. Konkurentsipiirangut puudutav on TÜAÜ liikmetelt tulnud tagiside järgi oluline ja kohati sega…

20/05/2026

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (MKM) algatas Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu. See eelnõu riivab otseselt töötajate turvatunnet ja tekitab õigustatult palju küsimusi ja kahtlusi - kuidas saab kohustuse kaotamine midagi "soodustada" ja kas ei riskeerita töötajate tervisega midagi vastu pakkumata? Haritlaste Ametiühingu juht Kalle Kalda selgitab seda MKM loogikat ja võimalikke riske.

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (MKM) algatas Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu. See eelnõu riivab otseselt töötajate turvatunnet ja tekitab…

28/04/2026

Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL) saatis kirja Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile Töövaidluse lahendamise seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu kohta. EAKL toob välja toodud olulistest argumendid, mida peab arvestama, et seadusemuudatus ei tooks kaasa olukorda, mis on ebaproportsionaalselt töötaja kahjuks.

Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL) saatis kirja Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile Töövaidluse lahendamise seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu kohta. EAKL toob välja too…

27/04/2026

Ülikoolidel on rahvusvaheliselt hierarhiliste ja konkurentsile orienteeritud institutsioonide maine, mistõttu töötajate huvide kaitsmine on seal iseäranis aktuaalne. Sellest, kuidas seda teevad Eesti akadeemilised ametiühingud, rääkisid Õpetajate Lehele Tallinna ülikooli ametiühingu tegevjuht Erle Neeme, Tartu ülikooli ametiühingu juhatuse esimees Ruth Tammeorg ning TalTechi ametiliidu esimees Vladimir Viies.

Ülikoolidel on rahvusvaheliselt hierarhiliste ja konkurentsile orienteeritud institutsioonide maine, mistõttu töötajate huvide kaitsmine on seal iseäranis aktuaalne. Sellest, kuidas seda teevad Ees…

24/04/2026

TÜ ajakirjas Universitas Tartuensis ilmus Tartu Ülikooli Ametiühingu juhatuse artikkel: "Võrdse kohtlemisega seotud teemad vajavad ülikoolis senisest laiemat arutelu". Tartu Ülikooli ametiühingu hinnangul vajab praegune võrdset kohtlemist puudutav reeglistik sisulist ülevaatamist. Suured tänud TÜAÜ liikmetele, kes artikli valmimisse panustasid.

TÜ ajakirjas Universitas Tartuensis ilmus Tartu Ülikooli Ametiühingu juhatuse artikkel: “Võrdse kohtlemisega seotud teemad vajavad ülikoolis senisest laiemat arutelu”. Tartu Ülikooli am…

23/04/2026

10. aprill 2026 toimus ka ülikooli personaliosakonna ruumides TÜ Ametiühingu, TÜ Üliõpilasesinduse ja võrdse kohtlemise strateegia komisjoni ühiskoosolek. Kõneks olid TÜAÜ ettepanekud, mis puudutavad võrdse kohtlemise voliniku ametikirjeldust ja edasisi arutelusid koos TÜ Ametiühingu, TÜ Üliõpilasesinduse, võrdse kohtlemise strateegia komisjoni ja võrdse kohtlemise volinikuga.