Eesti Noorsootöötajate Kogu

08/10/2026

"Kõige lihtsam on millegi juhtudes küsida "Miks?"- miks ma nii tunnen, miks ma selles olukorras nii käitusin? Lapsed küsivad väga palju "miks" küsimusi, aga täiskasvanuna me justkui unustame selle ära ning ei julge rääkida oma tunnetest ja emotsioonidest. Kõigepealt pead sa iseendale tunnistama, mida sa tunned ja alles siis väljendama seda teistele."🧠

🎤Uues "Noorsootööjuttude" podcastis käis külas ENKi värbamise ja kaasamise töörühma juht Liia Kass, kes jagas muuhulgas reflekteerimismeetodeid, mida noorsootöötajad saavad oma töös kasutada enda töö analüüsimiseks.

Meil on hea meel, et ENKis tegutsevad oma valdkonna professionaalid, kes aitavad tõsta noorsootöö nähtavust ja muuta see riiklikuks prioriteediks.⬆

Link kommentaarides.👇

06/10/2026

Tead mõnda professionaalset noorsootöötajat, kes veel ei ole Eesti Noorsootöötajate Kogu liige?

👋Ootame endaga liituma uusi oma ala professionaale, kelle teadmised, kogemused ja ideed aitavad kaasa nii noorsootöö kui ka ENKi arengule.

PS! Soovitajate ja liitujate seas toimub ka üllatusloos!

Uusi aktiivseid liikmeid ootavad ka meie töögrupid:

✅ liikmete värbamise ja kaasamise töögrupp ootab noorsootöötajaid, kellele meeldib inimeste kaasamine ja organisatsiooni kohta teadlikkuse tõstmine;
✅ KOV noorsootöö töögrupp võtab vastu kohaliku omavalitsuse noortevaldkonna spetsialiste, kes võiks panustada KOV noorsootöö arengusse üle Eesti.

Töögruppide kohta leiad rohkem infot meie kodulehelt. (Link kommentaarides.)
Liitumise kohta loe lähemalt samuti meie kodulehelt. (Link kommentaarides.)

05/10/2026

💬🎤Milline on seis noortevaldkonna korraldamise kvaliteedihindamisega ja piirkondlike võrgustike loomisega?

Selle sügise esimesel juhatuse liikme infotunnis annab ENKi tegemistest ülevaate Liis Särg.

🍂Arutelukohtumiste eesmärk on luua avatud ja kaasav ruum dialoogiks, tuua juhatus ja liikmed üksteisele lähemale ning anda parem ja läbipaistvam ülevaade juhatuse tegevustest ja fookustest ENKis.

Kohtume 12. oktoobril kl 14-15.30 Zoomis. Registreerimislink kommentaarides. 👇

01/10/2026

🚨Noorsootöö huvikaitse puudutab selgelt ka koolinoorsootöötajaid.

Tänases Õhtulehes kirjutas meie juhatuse liige ja huvijuhtide töörühma juht Liina Savolainen koolinoorsootöötajate (sh huvijuhi) rollist, millest kõik koolid üheselt aru ei saa:

"Ühest küljest oodatakse huvijuhtidelt ja koolinoorsootöötajatelt õpilaste aktiivset kaasamist ning motiveerimist, kuid teisalt peaks see justkui toimuma märkamatult – ilma et see puudutaks kellegi ainetunde. Tekib küsimus: kes mõistab ja toetab huvijuhti selles suures süsteemis?

Loo link kommentaarides. 👇

Õhtuleht

29/09/2026

💵 Mis sa arvad, palju on noortekeskuses töötava noorsootöötaja mediaanpalk? Aga koolinoorsootöötaja?

Tule 7. oktoobril kl 14-16 veebinarile (Zoomis), kus ...
💰 tutvustame äsjavalminud noortevaldkonna töötajate palgakaardistuse tulemusi ja palgamudelit;
💰 aitame luua omavalitsusjuhtide ning noorsootöötajate vahel ühise arusaama selle rakendamisest;
💰 anname kaasa konkreetsed andmed ja argumendid sügisesteks kohalikeks eelarveläbirääkimisteks.

Tule mõtle kaasa ja küsi julgelt!
Registreerimine 👉 https://enk.ee/sundmus/noortevaldkonna-tootajate-palgakaardistuse-2026-veebinar/

28/09/2026

Eelmisel nädalal kogunes taas valitsuse juures tegutsev noorte sotsiaalmeedia mõjude ja vaimse tervise nõukoda. 📲🧠

„Oluline on, et me ei looks olukorda, kus noored elavad oma tegelikku digielu varjatult. Paljud tõsised olukorrad jäävad täiskasvanute eest varju, sest kardetakse hukkamõistu: "Kuidas sa nii loll olid?". Seepärast on digimaailmas noorte toetamiseks usalduslikud suhted hädavajalikud,“ ütles nõukoja liige ja meie tegevjuht Kristina Masen.

⛔ Eksperdid ei poolda lauskeeldu noortele, vaid et muuhulgas on oluline panustada ennetusse, sealhulgas noorsootöö ja mobiilse noorsootöö arendamisse ning laste, noorte, lapsevanemate ja nendega töötavate spetsialistide digipädevuste suurendamisse.

Loe lähemalt. 👇

Stenbocki maja, 22. september 2026 – Valitsuse juures tegutsev noorte sotsiaalmeedia mõjude ja vaimse tervise nõukoda andis valitsusele sisendit Eesti seisukohtade kujundamiseks Euroopa Liidu sotsiaalmeediaalgatuse kohta.

23/09/2026

🪜Mis saab siis, kui noorsootöötaja karjääriredeli järgmine samm viib valdkonnast välja?

Hea meel on teile esitleda ahjusooja noorsootöötajate palgakaardistust, mis annab selgema pildi sellest, kuidas noorsootöötajate töötasu Eestis kujuneb.

Palgauuringust kirjutas ENKi tegevjuht Kristina Masen kokkuvõva artikli, kus ta toob muuhulgas välja ...

👉 Küsimus ei ole selles, kas kvalifikatsiooni on vaja. Küsimus on selles, kui kaua saab süsteem nõuda professionaalset arengut, seda järjekindlalt tunnustamata?
👉 Praegune karjääriredel pakub targale ja kogenud noorsootöötajale liiga sageli kahte valikut: saa juhiks või mine mujale.
👉Analüüsitud ametikohtade mediaanpalk oli madalaim Järva-, Jõgeva-, Lääne-Viru ja Raplamaal

Küsimus ei ole aga ainult palganumbris, vaid kas kohalikud omavalitsused suudavad tööl hoida professionaalseid noorsootöötajaid, kellel on kogemusi, teadmisi ja professionaalne ettevalmistus, kuid kes ikka ja jälle peavad töötama missioonitunde pealt.

ENKi keskne eesmärk 2027. aasta Riigikogu valimiste eel on viia riiklik noorsootöötajate palgaprogramm järgmiste Riigikogu valimiste debatti ja valitsuse tööplaani.

👇 Kui palju teenib noorsootöötaja, kas kvalifikatsioon tasub end ära ja kus on palgakäärid kõige suuremad? Loe lähemalt artiklist.

PS! 7. oktoobril toimub noortevaldkonna töötajate palgakaardistuse veebinar, kuhu ootame KOV-ide otsustajaid ja noortevaldkonna spetsialiste.

Veebinari eesmärk on tutvustada noortevaldkonna töötajate palgakaardistust ja väljatöötatud palgamudelit ning luua omavalitsusjuhtide ning noorsootöötajate vahel ühine arusaam selle rakendamisest. Anda osalejatele kaasa konkreetsed andmed ja argumendid sügisesteks kohalikeks eelarveläbirääkimisteks.

Oled oodatud kaasa mõtlema ja küsimusi esitama! Registreerumiseks leiad info kommentaaridest. 👇

22/09/2026

👋Kuidas võiks kooli ja noorsootöö koostöö päriselt välja näha?

ENKi juhatuse liige ja Tartu Ülikooli Viljandi kultuuriakadeemia nooremlektor Eilika Mätas kirjutas ENKi blogis sellest, kuidas noorsootöö põhimõtteid ja võimalusi senisest rohkem kooliellu tuua.

✒️Loos tutvustab Eilika kolme praktilist lahendust: avatud klassiruumi kontseptsiooni, noorsootöö valikmoodulit ja ennastjuhtiva õppija ainekava. Kõiki neid ühendab mõte, et noorel võiks olla rohkem võimalusi õppida kogemuse kaudu, võtta vastutust ja kujundada ise oma õpiteekonda.

„Kõige olulisem on aga hoida fookuses noore enda perspektiivi: ta peab tundma, et osaleb protsessis vabatahtlikult ja et see on tema enda väärtuslik õpiteekond.“

Loe artiklist lähemalt, milliseid võimalusi võiks kooli ja noorsootöö lõimimine pakkuda ning millest võiks oma koolis või noortekeskuses alustada.👇

22/09/2026

Huvijuht ei ole niisama vaba töökäsi koolis.

🎤 Nädalavahetusel andis meie tegevjuht Kristina Masen venekeelsele "Aktuaalsele kaamerale" intervjuu, kus käsitleti huvijuhtide üha tähtsamat rolli koolielus.

Kristina tõi esile, et kahjuks kvalifitseeritud noorsootöötajaid napib ja koolinoorsootöötajate professionaalset rolli kiputakse koolis alahindama. Huvijuhti nähakse sageli inimesena, kes saab vajadusel asendada puuduvat õpetajat või võtta enda kanda ülesandeid, mis kellegi teise ametijuhendisse ei kuulu. Kasvav lisakoormus ja vähene arusaam koolinoorsootöö sisust on üks põhjus, miks spetsialistid koolides pikalt ei püsi.

🚨Kristina juhtis ka tähelepanu, et koolides töötavad huvijuhid ja noorsootöötajad võivad kogeda kolleegide etteheiteid või isegi töökiusu. Näiteks seetõttu, et nende suhted noortega on õpetaja omast erinevad ja noored tunnevad end nende juures vabamalt.

Muuhulgas tuleb loos juttu, et Ida-Virumaal aitavad huvijuhid luua noortele väljaspool klassiruumi eestikeelset keskkonda, kus saab keelt harjutada läbi huvitegevuse, suhtlemise ja koos tegutsemise.

🎥 Vaata ERRi telelugu ja Kristina Maseni intervjuud. 👇