Бухгалтерские новости. Эстония.

Бухгалтерские новости. Эстония. Общедоступные новости для участников Клуба бухгалтеров Эстонии.

Поддерживается компанией Data Service OÜ Бухгалтер бухгалтеру

С начала текущего года в Эстонии было зарегистрировано свыше 4200 компаний, созданных э-резидентами. В налоговые поступл...
16/09/2026

С начала текущего года в Эстонии было зарегистрировано свыше 4200 компаний, созданных э-резидентами. В налоговые поступления от этих компаний вошли 35,3 млн евро трудовых налогов, 19,5 млн евро налога с дивидендов и 2,8 млн евро государственных пошлин.

С начала 2026 года э-резиденты зарегистрировали в Эстонии более 4200 компаний - примерно на 36% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом 80% новых компаний...

К сожалению, до сих пор встречаются работодатели, которые предпочитают предлагать неофициальную работу или работу, с кот...
07/09/2026

К сожалению, до сих пор встречаются работодатели, которые предпочитают предлагать неофициальную работу или работу, с которой не уплачиваются надлежащие налоги. Кроме того, бывают случаи, когда работникам предлагают бесплатный пробный день, что запрещено.

«Предложение бесплатного пробного дня не выгодно для работника и не разрешено работодателю. «Как только начинаете выполнять работу в интересах кого-либо – например, обслуживать клиентов или раскладывать товары на полках — это уже работа, за которую Вы должны получать вознаграждение», – подчеркнула Ауне Мария Марьяпуу.

Проверки, проведённые Налогово-таможенным департаментом (НТД) в летние месяцы, показали, что большинство работодателей по-прежнему ведут свою деятельность образц....

"Если человек, работающий через платформу, считает, что фактически выполняет работу на условиях, схожих с обычными трудо...
31/08/2026

"Если человек, работающий через платформу, считает, что фактически выполняет работу на условиях, схожих с обычными трудовыми отношениями, он сможет требовать заключения договора, соответствующего характеру выполняемой работы.

Если платформа с этим не согласна, работник сможет обратиться в Комиссию по трудовым спорам или в суд. В случае возникновения спора именно платформа должна будет доказать, что человек работает как независимый поставщик услуг."

На сегодняшнем заседании правительство одобрило одобрило проект закона о работе на платформах, цель которого — улучшить защиту прав работников и сделать принима....

Полезный практический чек-лист от Союза некоммерческих организаций Эстонии для членов правления, руководителей и бухгалт...
19/08/2026

Полезный практический чек-лист от Союза некоммерческих организаций Эстонии для членов правления, руководителей и бухгалтеров MTÜ.

Большинство финансовых рисков возникает не из-за злого умысла, а из-за устаревших правил, забытых доступов, слабого документирования и слишком большого доверия.

В статье предлагается проверить, в частности:

- соответствуют ли реальной работе внутренние правила бухгалтерского учёта;
- актуальны ли права доступа к банку, бухгалтерской программе, э-счетам и облачным хранилищам;
- отделены ли расходы организации от личных расходов;
- контролируется ли исполнение бюджета в течение года;
- может ли один человек самостоятельно распоряжаться деньгами или действует принцип «двух пар глаз»;
- правильно ли оформлены договоры, налоги и компенсации;
- проверяет ли финансы кто-то независимый;
- достаточно ли прозрачно использование пожертвований и других средств.

Хороший повод пройтись по всем 10 вопросам вместе с правлением MTÜ. Если на какой-то из них нельзя сразу дать уверенный ответ, авторы рекомендуют вынести этот вопрос на ближайшее заседание правления.

Полная статья и все 10 вопросов:

Puudulikud kokkulepped, aegunud ligipääsuõigused või liiga suur usaldus võivad tekitada ühingule nii rahalist kui ka mainekahju. Kümme praktilist kontrollküsimust aitavad juhatusel hinnata, kas rahaasjad on läbipaistvalt korraldatud ja olulisemad finantsriskid maandatud.

⚠ Что делать, если у компании возникают трудности с уплатой налогов?⏺️ Временные трудности с оплатой налогов могут возни...
19/08/2026

⚠ Что делать, если у компании возникают трудности с уплатой налогов?

⏺️ Временные трудности с оплатой налогов могут возникнуть у любого. В таком случае есть хорошая возможность отсрочить уплату налоговых обязательств. Так можно выполнить обязательства в течение от 2 до 24 месяцев частями, однако при этом начисляются проценты. Заявление об отсрочке можно подать в системе электронных услуг e-MTA.

⏺️ За налоговую задолженность, которую невозможно взыскать с компании, может нести ответственность также член правления. К сожалению, иногда в состав правления компании попадает коллега, друг или член семьи предпринимателя, который не в курсе дел компании и не знает, что он тоже может нести ответственность за налоговую задолженность компании. А именно, за налоговую задолженность может нести ответственность даже тот член правления, который, хотя и не вызвал налоговую задолженность своими активными действиями, но относился к деятельности компании в период образования задолженности безразлично. Таким образом, пассивный член правления также может нести ответственность за налоговую задолженность, даже если задолженность была умышленно создана без его ведома другим членом правления или лицом, которое, согласно реестру предприятий, не является членом правления, но фактически руководит компанией (фактический руководитель).

⏺️ Если у компании уже образовалась налоговая задолженность, то продажа компании ликвидатору не избавит от ответственности. В ходе процедуры привлечения к ответственности ответственность за налоговую задолженность, возникшую по вине компании, все равно будет установлена. Продажа компании ликвидатору лишь уменьшает возможности совместно с нами найти решение данной ситуации.

Мы с удовольствием консультируем каждого налогоплательщика. В случае временных трудностей с уплатой налогов смело обращайтесь к нам, чтобы мы могли предложить решения.

⚠ Mida teha, kui ettevõte jääb maksude tasumisega hätta?

⏺️ Ajutisi makseraskusi võib ikka ette tulla. Sellisel juhul on hea võimalus maksukohustused ajatada. Nii saab kohustusi täita 2 kuni 24 kuu jooksul osade kaupa, küll aga lisandub intress. Ajatamise taotluse saab esitada e-teenuste keskkonnas e-MTA.

⏺️ Maksuvõla eest, mida ettevõttelt ei ole võimalik sisse nõuda, võib vastutada ka juhatuse liige. Paraku on vahel ettevõtte juhatuse liikmeks sattunud mõni ettevõtja kolleeg, sõber või pereliige, kes pole ettevõtte käekäiguga kursis ega teadlik, et temagi võib ettevõtte maksuvõla eest vastutada. Nimelt võib maksuvõla eest vastutada ka selline juhatuse liige, kes pole küll oma aktiivse tegevusega maksuvõlga põhjustanud, kuid on suhtunud ettevõtte tegevusse maksuvõla kujunemise ajal ükskõikselt. Nii võib passiivne juhatuse liige samuti maksuvõla eest vastutada, kuigi tahtlikult põhjustas võla tema teadmata mõni teine juhatuse liige või isik, kes ei ole äriregistri kohaselt juhatuse liige, aga juhib faktiliselt äriühingut (tegelik juht).

⏺️ Kui ettevõttel on maksuvõlg juba tekkinud, siis ettevõtte likvidaatorile müümine vastutusest ei päästa. Vastutusmenetluse käigus saab vastutuse süüliselt tekitatud maksuvõla eest ikkagi kindlaks teha. Ettevõtte likvidaatorile müümine üksnes vähendab võimalusi meiega koos olukorrale lahendust leida.

Meie nõustame heal meelel iga maksumaksjat. Ajutise makseraskuse korral võta meiega julgelt ühendust, et saaksime pakkuda lahendusi.

📣 Loe ettevõtte seadusliku esindaja ja tegeliku juhi vastutusest lähemalt Geeniusest (artikli leiad kommentaaridest). ⬇

Новые правила вступили в силу 12 августа. Но, как уверяют в Министерстве климата, для предпринимателей не возникло новых...
18/08/2026

Новые правила вступили в силу 12 августа. Но, как уверяют в Министерстве климата, для предпринимателей не возникло новых требований, которые заставляли бы их менять свою практику продаж.

"Если мы сейчас говорим об обязанности регистрации в связи с регламентом об упаковке, то для нее предусмотрен переходный период. Сейчас в Европе идет обсуждение соответствующего исполнительного акта, то есть того, как именно должна выглядеть отчетность и предоставление данных. Если этот акт вступит в силу, то у государств будет еще полтора года, чтобы привести свои реестры в соответствие с ним", – сказал вице-канцлер Министерства климата Иво Янисоо.

В Евросоюзе вступил в силу новый регламент об упаковке. Теперь регистрацию необходимо проходить в каждой стране, где продаются товары. Новые требования вызывают в....

Если используете адрес электронной почты с окончанием .ru, рекомендуем при первой же возможности перейти на другой надёж...
09/08/2026

Если используете адрес электронной почты с окончанием .ru, рекомендуем при первой же возможности перейти на другой надёжный адрес электронной почты (например, с доменным расширением .ee, .com, .eu и т. д.).

С 31 августа 2026 года письма, отправленные с адресов электронной почты с окончанием .ru, больше не будут доставляться в государственные учреждения обычным образом, а б...

В связи с обновлением регламента Европейского союза eIDAS мобильные операторы постепенно начнут заменять SIM-карты, подд...
05/08/2026

В связи с обновлением регламента Европейского союза eIDAS мобильные операторы постепенно начнут заменять SIM-карты, поддерживающие услугу Mobiil-ID. Способ использования Mobiil-ID не изменится, но пользователям необходимо заменить свою SIM-карту до 19 мая 2027 года, чтобы продолжать пользоваться услугой.

В связи с обновлением регламента Европейского союза eIDAS мобильные операторы постепенно начнут заменять SIM-карты, поддерживающие услугу Mobiil-ID. Способ использования...

📌 Рауль Эаметс, главный экономист Bigbank и автор экономического доклада аналитического центра Põhimõtte Koda, считает, ...
30/07/2026

📌 Рауль Эаметс, главный экономист Bigbank и автор экономического доклада аналитического центра Põhimõtte Koda, считает, что в сложной экономической ситуации Эстонии нужна не очередная волна повышения налогов, а изменение самой структуры налогообложения. По его оценке, надежда на то, что экономический рост сам увеличит доходы государства, не оправдалась, поскольку существенного роста экономики не произошло, а текущие расходы все чаще приходится покрывать за счет кредитов.

⚖ В центре дискуссии – налоговая реформа и региональная политика. Эаметс отмечает, что Эстония и Латвия остаются единственными странами, где налоги на капитал составляют менее 10% всех налоговых поступлений. В Эстонии этот показатель равен 8,5%, в Латвии – 9,3%, тогда как средний уровень по Европейскому союзу составляет 22%. По его мнению, налоги на потребление нельзя повышать бесконечно, а примером общественного недовольства стали 100 000 подписей под петицией о снижении налога с оборота на продукты питания.

💡 Эаметс также указывает, что высокая налоговая нагрузка на рабочую силу остается серьезным бременем для предприятий. Если государство хочет увеличить доходную базу бюджета, фокус следует смещать к налогам на капитал и имущество. Сократить дефицит бюджета исключительно за счет экономического роста, по его оценке, можно было бы только при аномально высоких темпах роста, сопоставимых с началом 2000-х годов, что при нынешнем уровне жизни нереалистично.

❗ Отдельно подчеркивается, что сокращение расходов публичного сектора политически крайне сложно. Это касается здравоохранения, образования, государственного управления и сдерживания роста пенсий. Более простой путь – продолжать финансировать текущие расходы за счет заимствований, прикрывая это чрезвычайными мерами, вопросами безопасности или смягчением бюджетных правил ЕС, но в долгосрочной перспективе такие решения могут иметь более негативные последствия.

⚖ В части региональной политики Эаметс обращает внимание на возможность подачи заявки на исключение по NUTS2, то есть раздел Эстонии на несколько регионов с существенными различиями в социально-экономическом развитии. Это могло бы дать менее развитым регионам право запрашивать больше средств из фондов региональной политики ЕС. Риск, по его словам, заключается в том, что высокий ВВП Таллинна поднимает средний показатель по стране, и при росте уровня жизни Эстония может вскоре перестать соответствовать статистическим критериям для получения европейской помощи.

📌 Автор также напоминает о предвыборном контексте налоговых дебатов, включая выборы 2023 года, когда Кая Каллас, тогдашний лидер Партии реформ, обещала не повышать налоги. По мнению Эаметса, следующие два-три года покажут, готовы ли партии к трудным решениям, основанным на государственном мышлении. Материал опубликован 18.05.2026, редактор – Андрей Крашевский.

Источник:

Суть налоговой реформы, призванной ответить на сложную ситуацию в экономике, должна заключаться не просто в повышении налогов, как это делалось в последние годы, а ...

29/07/2026

📢 ВЫПЛАТЫ ПРИ СОКРАЩЕНИИ

В первую очередь не стоит путать сокращение с другими основаниями прекращения трудовых отношений.

🏢 Сокращение всегда связано с обстоятельствами, возникшими у работодателя: уменьшился объём работы, проводится реорганизация, часть должностей больше не нужна либо работодатель прекращает свою деятельность.

Это решение работодателя, и если уведомление уже получено, то считай это свершившимся фактом.

💰 Что работодатель должен выплатить при сокращении?

🔹 Заработную плату за отработанное время.

🔹 Компенсацию за неиспользованный отпуск.

🔹 Выходное пособие в размере одной средней месячной заработной платы.

Эта выплата не зависит от продолжительности работы у работодателя: её должны выплатить как работнику с десятилетним стажем, так и работнику, находящемуся на испытательном сроке.

🔹 Компенсацию за несоблюдение срока предупреждения, если работодатель сообщил о сокращении слишком поздно.

⏰ Срок предупреждения зависит от продолжительности работы у работодателя:

📅 менее одного года — не менее 15 календарных дней;
📅 от одного года до пяти лет — не менее 30 календарных дней;
📅 от пяти до десяти лет — не менее 60 календарных дней;
📅 десять лет и более — не менее 90 календарных дней.

❗ Все причитающиеся работнику суммы работодатель должен выплатить в последний день трудовых отношений.

➕ Продолжительность работы у работодателя также влияет на право получить дополнительное страховое возмещение по сокращению от Töötukassa. Не следует путать его со страховым возмещением по безработице.

📌 Дополнительное возмещение выплачивается, если работник проработал у работодателя:

🔹 от пяти до десяти лет — в размере средней заработной платы за один месяц;
🔹 более десяти лет — в размере средней заработной платы за два месяца.

📝 Ходатайство о выплате такого возмещения работодатель подаёт в Töötukassa в течение пяти календарных дней после окончания трудовых отношений. Если работодатель этого не сделал, заявление может подать и сам работник.

⚖️ И помните: сокращение является решением работодателя, но, если вы считаете его незаконным, вы вправе оспорить прекращение трудового договора в комиссии по трудовым спорам или суде.

⏳ Для этого необходимо обратиться в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о прекращении трудового договора.

Address

Laulupeo 24
Tallinn
10128

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Бухгалтерские новости. Эстония. posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Бухгалтерские новости. Эстония.:

Shortcuts

Share