Heateo Sihtasutus

Heateo Sihtasutus Eesti kõige mõjusamate ühiskondlike algatuste käivitaja ja kasvataja aastast 2003.

Heateo Sihtasutuse missiooniks on ühiskondlike probleemide lahendamine, tõstes suure mõjuga organisatsioonide tegevussuutlikkust. Meie visioon on luua läbi strateegilise filantroopia mudeli kõikides toetusvaldkondades mõõdetav positiivne muutus. Heateo eesmärk on toetada võimalikult tõhusalt suure ühiskondliku mõjuga organisatsioone ja sotsiaalseid ettevõtteid, kaasates peamiselt ärisektori koostööpartnerite kompetentsi.

💬 Kuidas kasvatada põlvkonda, kes oskab mõelda, küsida, kuulata ja oma seisukohti argumentidele toetudes põhjendada?Just...
25/06/2026

💬 Kuidas kasvatada põlvkonda, kes oskab mõelda, küsida, kuulata ja oma seisukohti argumentidele toetudes põhjendada?

Just sellele küsimusele otsiti vastuseid Arutlev Kooli hooaja lõpetamise kokkusaamisel toimunud paneelis „Milleks kasvatada mõtlevat põlvkonda?“, kus osalesid TI-Hüpe juhi Ivo Visaku ja koolitaja Siim Ruuliga.

Arutlev Kool on Heateo Haridusfondi portfellalgatus, mida veavad Eesti Väitlusselts ja President Kaljulaidi Fond. Programmi eesmärk on luua koolides sisukat diskussiooni väärtustav keskkond ning arendada noorte oskust hinnata infot, märgata demagoogiat ja valeinfot ning osaleda aruteludes faktidele ja argumentidele toetudes.

Heateo Haridusfond toetas programmi väljatöötamist ja piloteerimist 10 koolis. Tänaseks on programm jõudnud 29 kooli, 4020 õpilase ja 322 õpetajani ning õige pea stardib kolmas hooaeg juba ligi 40 kooliga🥳

☀️ Retsept täiuslikuks suveõhtuks:✔️ päikesepaiste✔️ värsked soolakurgid ja herned✔️ inspireerivad inimesed✔️ väike vikt...
16/06/2026

☀️ Retsept täiuslikuks suveõhtuks:

✔️ päikesepaiste
✔️ värsked soolakurgid ja herned
✔️ inspireerivad inimesed
✔️ väike viktoriin
✔️ uued tutvused
✔️ ühine soov maailma paremaks muuta

Täna said need kõik kokku Heateo suvisel kogukonnaõhtul. Oli rõõm näha nii vabatahtlikke, algatuste eestvedajaid, toetajaid kui ka vanu ja uusi sõpru. Ragistasime ajusid viktoriinis, viisime kokku vabatahtlikke ja algatusi ning vahetasime mõtteid selle üle, kuidas Eestis veel rohkem head teha.

Aitäh kõigile, kes tulid kaasa mõtlema! 💛✨

Täna on meil põhjust tähistada lausa topelt 💛🥳Esiteks on sünnipäev meie juhil Pirkko Valgel! Pirkko teekond Heateoga ula...
10/06/2026

Täna on meil põhjust tähistada lausa topelt 💛

🥳Esiteks on sünnipäev meie juhil Pirkko Valgel! Pirkko teekond Heateoga ulatub peaaegu Heateo algusaegadesse. Juba 2005. aastal esitas tollane Heateo asutaja ja juht Artur Taevere Pirkko Aasta vabatahtliku tiitlile ning kirjutas tema kohta nii:

„Pirkko on hästi armas inimene, kes otsis võimalusi, kuidas aidata lapsi, kes vajavad rohkem hoolitsust. Lisaks leppis ta tööandajaga kokku, et tema töönädala viies päev on tavalistest kohustustest vaba – see on heade tegude päev!“

Tundub, et sellest heade tegude päevast sai lõpuks üks p**k ja mõjus teekond. Palju-palju õnne, armas Pirkko! 🥳

📦Ja teine uudis ka — oleme kolinud! Telliskivi jäi ikka koduks, aga nüüd leiab meid kõrvalmajast, Telliskivi 60a/3, otse Poetänava kohal.

Uus pesa, sama Heategu. Tulge külla! 💛

09/06/2026

🌍 Miks üks inimene annetab ja teine mitte? Värske 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐆𝐢𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 näitab, et vastus ei peitu ainult rahakotis, vaid usalduses, kuuluvustundes ja selles, kas inimene näeb oma panuse mõju.

Raporti järgi annetas 2025. aastal maailmas raha 6 inimest 10st. Keskmiselt annetati 1% oma sissetulekust, Euroopas aga vaid 0,6%. Eesti puhul näitab raport, et annetanu oli 56% inimestest, sh 44% annetas heategevusorganisatsioonidele.

Mis paneb inimesi rohkem andma?

💛 𝐊𝐮𝐮𝐥𝐮𝐯𝐮𝐬𝐭𝐮𝐧𝐧𝐞. Inimesed, kes tunnevad end oma kogukonna osana, annetavad märgatavalt rohkem.
💛𝐔𝐬𝐚𝐥𝐝𝐮𝐬. Kui inimesed mõistavad, kuidas organisatsioon töötab ja kuhu annetus jõuab, on valmisolek panustada suurem.
💛 𝐍ä𝐡𝐭𝐚𝐯 𝐦õ𝐣𝐮. Kui annetaja näeb, et tema panusest sünnib päris muutus, tekib ka soov uuesti aidata.
💛 𝐀𝐧𝐧𝐞𝐭𝐚𝐦𝐢𝐬𝐞𝐬𝐭 𝐫ää𝐤𝐢𝐦𝐢𝐧𝐞 Riikides, kus andmine on loomulik osa ühiskondlikust vestlusest, on ka annetuskultuur tugevam.

Just nendes kohtades püüame ka 𝐇𝐞𝐚𝐭𝐞𝐨𝐬 iga päev kaasa aidata – kasvatada usaldust, muuta mõju nähtavamaks ja tuua kokku inimesi, ettevõtteid, eksperte, vabaühendusi, kes tahavad Eestis päriselt muutust luua.

Sama eesmärki kannab ka koostöös Swedbankiga loodud Ma armastan aidata annetuskeskkond, mis teeb annetamise inimestele lihtsaks ja läbipaistvaks ning aitab usaldusväärsetel organisatsioonidel jõuda rohkemate annetajateni.

🤔𝐌𝐢𝐝𝐚 𝐯õ𝐢𝐤𝐬 𝐄𝐞𝐬𝐭𝐢 𝐬𝐢𝐢𝐭 𝐤𝐚𝐚𝐬𝐚 𝐯õ𝐭𝐭𝐚?

Meil on juba tugev kodanikuühiskond ja palju inimesi, kes hoolivad. Järgmine samm on muuta andmine veel nähtavamaks, lihtsamaks ja loomulikumaks. Rääkida rohkem sellest, miks me annetame. Näidata selgemalt, mida annetused võimaldavad. Ja tugevdada usaldust organisatsioonide, annetajate, ettevõtete ja riigi vahel.

👇Loe pikemalt

The Charities Aid Foundation’s (CAF) World Giving Index has evolved to become the World Giving Report, capturing the public’s attitudes and behaviours around giving across the world. Discover the latest data on global generosity here.

🚀 Kuidas kasvatada organisatsiooni nii, et fookus, inimesed ja kvaliteet püsiksid?Eile tõime Heateo portfellialgatuste j...
03/06/2026

🚀 Kuidas kasvatada organisatsiooni nii, et fookus, inimesed ja kvaliteet püsiksid?

Eile tõime Heateo portfellialgatuste juhid kokku arengupäevale, et arutleda organisatsiooni skaleerimise ning eesmärkide ja mõõdikute seadmise teemadel. Päeva jooksul said juhid analüüsida oma organisatsiooni hetkeseisu, jagada kogemusi teiste algatustega ning mõelda läbi konkreetseid samme, mida juhtimises juba lähiajal katsetada. Tiime mentordas ka kogenud juhtimisoach Raido Kivikangur, kes kinkis osalejatele ka oma värske raamatu "The art of setting goals".

Erilise tänu ütleme Bolt Drive’i direktorile Andrei Dementjevile, kes jagas oma kogemust väga kiiresti kasvava organisatsiooni juhtimisest — kuidas seada eesmärke, hoida fookust, kasvatada süsteeme ja samal ajal mitte kaotada silmist inimesi.

Päevast jäid kõlama mitmed praktilised mõtted:
🔹 teadlik zoom-in ja zoom-out aeg aitab juhil hoida nii suurt pilti kui ka detaile;
🔹 eesmärgid ja mõõdikud loovad läbipaistvust ja fookust;
🔹 sama oluline kui otsustada, mida teha, on otsustada, mida mitte teha;
🔹 korduvad probleemid viitavad sageli süsteemile, mida juhina on võimalik parandada;
🔹 kasv vajab nii selgeid tööriistu kui ka usaldust;
🔹 juht võiks alati peast teada, mis igat tema tiimiliiget motiveerib, mis demotiveerib, kus ta oma arengus on ja kus paari aasta pärast.

🧡Kõige enam jäi kõlama õlatunne: paljud väljakutsed on algatustel sarnased ning üksteiselt õppimine aitab kasvada targemalt ja kiiremini. Samuti nägime taas, kui väärtuslik on tuua algatused kokku — et jagada parimaid praktikaid, sõnastada ühiseid vajadusi ja otsida koos lahendusi, mille mõju ulatub ühest organisatsioonist kaugemale.

Aitäh kõigile, kes tulid kaasa mõtlema, kogemusi jagama ja oma organisatsiooni arengut teadlikult järgmisele tasemele viia.

🤝 Heateo Mõjufondil on hea meel toetada Onkoloogika kogukond järgmist arenguhüpet.„Vähidiagnoos puudutab igal aastal tuh...
02/06/2026

🤝 Heateo Mõjufondil on hea meel toetada Onkoloogika kogukond järgmist arenguhüpet.

„Vähidiagnoos puudutab igal aastal tuhandeid Eesti inimesi ja nende lähedasi. Ravi kõrval vajavad inimesed ka turvatunnet, kogukonda ja tuge igapäevase toimetulekuga. Onkoloogika on selle vajaduse väga selgelt nähtavaks teinud ning Mõjufondi toetus aitab neil kasvada algatusest süsteemseks organisatsiooniks,” ütles Heateo Sihtasutuse tegevjuht Pirkko Valge.

Onkoloogika seisab selle eest, et vähipatsientidel ja nende lähedastel oleks olemas kogukond, kogemuspõhine tugi ja teadmine, et nad ei ole oma teekonnal üksi.

Mõjufondi toetus aitab Onkoloogikal tugevdada juhtimisvõimekust, kasvatada meeskonda ning liikuda kogukondlikust algatusest süsteemsemaks ja kestlikumaks organisatsiooniks.

👇Loe lähemalt:

Heateo Mõjufond toetab Onkoloogika arengut kogukondlikust algatusest süsteemsemaks ja kestlikumaks organisatsiooniks, mis pakub tuge vähipatsientidele ja

🎉 Täna tähistame Heateo 23. sünnipäeva!23 aastat tagasi sündis üks idee – tuua kokku inimesed, kes tahavad Eesti ühiskon...
27/05/2026

🎉 Täna tähistame Heateo 23. sünnipäeva!

23 aastat tagasi sündis üks idee – tuua kokku inimesed, kes tahavad Eesti ühiskonnas päriselt midagi muuta.

Aitäh meie kogukonnale, asutajatele Arturile ja Hannesele, kõigile tänastele ja endistele tiimiliikmetele, toetajatele, partneritele ja algatustele – see mõju on sündinud koos.

Ja kuigi 23 aastat on ilus verstapost, siis kõige põnevam osa on endiselt ees. 🥂

👧🫂Kuidas toetada laste ja noorte vaimset heaolu nii, et abi jõuaks nendeni juba enne, kui mured suureks kasvavad?Heateo ...
15/05/2026

👧🫂Kuidas toetada laste ja noorte vaimset heaolu nii, et abi jõuaks nendeni juba enne, kui mured suureks kasvavad?

Heateo Mõjufond toetab Peaasi algatuse IVA - Väike Asi arengut ja laienemist, et sotsiaal-emotsionaalsete oskuste õppimine jõuaks senisest süsteemsemalt Eesti lasteaedade ja koolide igapäevaellu.

Heateo Sihtasutuse tegevjuhi Pirkko Valge sõnul on IVA tugevus just selles, et see keskendub ennetusele ja õpetajate igapäevasele toetamisele: “IVA tugevus on kindlasti teaduspõhisus, aga ka see, et tegemist on praktiliste tööriistadega, mille kasutamine ei nõua õpetajalt õppetöö täielikku ümberdisainimist või millestki loobumist – igal õpetajal on võimalik mõni iva oma tundi lõimida.”

Mõjufondi toetus aitab käivitada IVA mõju-uuringu, arendada välja noorukitele mõeldud tegevusi, täiendada veebikursust ning luua õpetajatele tugisüsteeme. Algatuse eesmärk on laieneda 40 uude kooli ja lasteaeda ning koolitada 800 õpetajat.

Heateo Mõjufond toetab Peaasi.ee algatuse IVA – Iga Väike Asi arengut ja laienemist. Algatuse eesmärk on tuua sotsiaal-emotsionaalsete oskuste arendamine

🫶Täna olid Heateos külas Eesti Haridusjuhtimise võrgustiku HAJU liikmed – Haridus- ja Teadusministeerium Tallinna Ülikoo...
13/05/2026

🫶Täna olid Heateos külas Eesti Haridusjuhtimise võrgustiku HAJU liikmed – Haridus- ja Teadusministeerium Tallinna Ülikooli, Tartu Ülikooli haridusteaduste instituut, Eesti Koolijuhtide Ühendus, Eesti Hariduse Kvaliteediagentuur - HAKA, Eesti Linnade ja Valdade Liit ja Eesti alushariduse juhtide ühendus.

Tutvustasime Heateo tööd haridusvaldkonna algatuste toetamisel ning kuulasime Saku Gümnaasiumi juhi Keit Fomotškini ja Saku valla haridusvaldkonna esindaja Katrin Parve muljeid Haridusjuhtide praktikaprogrammist.

Juttu tuli koolijuhi professionaalsest arengust, koolipidaja olulisest rollist juhi toetamisel ning sellest, kui palju on koolidel õppida erasektori juhtimispraktikatest. Näiteks sellest, kuidas luua psühholoogilist turvatunnet, hoida iga inimest organisatsioonis nähtava ja olulisena, teha teadlikult üks-ühele vestlusi ning juhtida läbi ühise “meie”-tunde ja päriselt rakendatud väärtuste.

Eriti hea oli kuulda, et koolijuhid ise näevad Haridusjuhtide praktikaprogrammis olulist tuge ja seni täitmata vajadust oma arenguteekonnal.

💬Arutasime ka, kuidas mõjusaid haridusalgatusi süsteemsemalt toetada. Kõlama jäi tõdemus, et sellistel algatustel on väga oluline roll hariduse keeruliste probleemide lahendamisel.

Päeva teises pooles rääkisime ka haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudelist ning sellest, kuidas koolipidajatele ja juhtidele nende arenguteekonnal paremini toeks olla.

Aitäh kõigile väga sooja ja sisuka kohtumise ning mõttevahetuse eest! 💛

✨ Nädalavahetusel toimus TI-Hüpe eestvedamisel Presidendi haridushäkaton, kus 36 tunni jooksul häkkisid 30 meeskonda har...
11/05/2026

✨ Nädalavahetusel toimus TI-Hüpe eestvedamisel Presidendi haridushäkaton, kus 36 tunni jooksul häkkisid 30 meeskonda hariduse võtmeprobleemide kallal.

Häkatoni võidutööde seas oli lahendusi, mis aitavad õpetajatel tehisaru toel kiiremini õppematerjale koostada, eri õppeaineid lõimida, kontrolltöid parandada, õpilünkadele paremini jälile jõuda ning koolijuhtidel teha andmetel põhinevaid juhtimisotsuseid.

Mentorina osales häkatonil ka Pirkko Valge, kes aitas tiimidel mõtestada sekkumist, mõju mõõtmist ja rakendusplaani.

Heateo nõukogu esimees Martin Villig kirjutas häkatoni eel Geeniuses, et heast tasemest enam ei piisa – Eesti peab julgema küsida, kuidas ehitada maailma parimat haridussüsteemi. Sama küsimuse ümber koondus ka häkaton: kuidas jõuda ideedest lahendusteni, mis päriselt koolidesse jõuavad ning õppijaid, õpetajaid ja koolijuhte toetavad.

Aitäh korraldajatele ja kõigile tiimidele, kes nädalavahetusel Eesti hariduse tulevikku häkkisid. 💛

👉 Loe ka Martin Villigu arvamuslugu: https://tinyurl.com/tyh8p2jh
Fotod: Pirkko Valge ja Maido Parv

Address

Telliskivi 60a/3, 2. Korrus
Tallinn
10412

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Heateo Sihtasutus posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Heateo Sihtasutus:

Share