Pro ametiühing

07/05/2026

Kel vǒimalus - see kuulaku kindlasti 👆

Tasuta veebiseminar 📣TÖÖÕIGUSE OLEMUS JA ÕIGUSALLIKAD📣 toimub reedel, 8.mail kl 10–13.15. Koolitaja on 👉 Gaabriel Tavits, Tartu Ülikooli sotsiaalõiguse professor.

💡 Kui reaalajas osaleda ei saa, registreeru ikkagi – nii saad salvestust vaadata kuni 30 päeva.
👉 Registreeru siin: link.tootukassa.ee/tooigus või vaata:
👉 tootukassa.ee/et/sundmused/seminar-toooiguse-olemus-ja-oigusallikad

Seminaril saad selge ülevaate sellest, mis on tööõigus, millistel alustel saab tööd teha ning mida peaks teadma töötaja, eriti noor töötaja, enne tööle asumist või töövaidluse korral.

Osale, kui tahad teada:
✅ millised on sinu õigused tööl?
✅ mida peaksid teadma noore töötajana?
✅ kuidas käituda töövaidluse korral?
✅ kas iga töövorm, mida sulle pakutakse, on seaduslik?

💡 Osalejatel on võimalus esitada küsimusi oma ala eksperdile.
💡 Seminaride sarja viib Töötukassa tellimusel läbi BDA Consulting.

Tööõigus puudutab iga inimest, kes tööd teeb või tööle asub!
Tule kuulama ja saa oma õigustest teadlikumaks✊

Foto: EAKL, Tiit Mõttus

20/04/2026

Hei sõbrad!
Algatatud on kampaania (PäästaMeiePost)
Toetuseks saab allkirja anda lingil, mis on kommentaarides.
TÕLGE:
Euroopa postiteenused on ohus.
1,8 miljonit postitöötajat võivad kaotada oma töökoha.
Ja me ei saa enam taskukohase hinnaga posti saata ja vastu võtta.
Praegu kasutavad eraettevõtted, näiteks Amazon, posti universaalteenust igale aadressile, et katta kahjumlikke marsruute maapiirkondades. Kuid nad ei panusta õiglaselt avaliku võrgu rahastamisse.
Tulevane ELi kättetoimetamisseadus võib seda muuta. Kui seda ei tehta, kaotame me kõik juurdepääsu olulisele teenusele – igaveseks.
Allkirjastage petitsioon kohe, et kutsuda Euroopa Komisjoni üles päästma meie posti ( ) (link kommentaarides).
Sest kui see on kadunud, on see kadunud igaveseks.

https://www.facebook.com/reel/1626095575324806

17/04/2026

Ka meie usaldusisikud Kai Utno, Madli Rätsnik ja Mari Maiste käisid uusi teadmisi hankimas 🧐🎓📚

16/04/2026

Teadmiseks ☝️👇

16/04/2026

TǑLGE:

„Olen ​​kogu oma elu veetnud postimaailmas. Olgu siis vihm või lumi, olgu siis maapiirkondades või saartel, postitöötajad on alati olemas, et kirju ja pakke kohale toimetada,“ ütles UNI Europa Post & Logisticsi president Jens Saverstam täna Brüsselis toimunud kampaania „Päästke meie post“ avamisel.

Kuid postiteenuste liberaliseerimine on võimaldanud eraettevõtjatel keskenduda kasumlikele linnaliinidele, samas kui avalikud teenused on jäetud kuluka universaalse katvuse säilitamise hooleks – eriti maapiirkondades ja äärealadel.

Seetõttu kutsusime täna Brüsselis toimunud avamisüritusel koos tarbijarühmade ja ELi seadusandjate, nagu Leïla Chaibi, Johan Danielsson ja Li Andersson, Euroopa Komisjoni üles esitama ambitsioonika ELi kättetoimetamise seaduse, mis kaitseks 1,8 miljoni postitöötaja töökohti, tagaks taskukohase kirjade ja pakkide kättetoimetamise ning tagaks, et eraettevõtjad panustaksid õiglaselt avalikku postitaristusse.

Üritusel kõneledes ütles meie piirkondlik sekretär Oliver Roethig: „See on määrav hetk Euroopa postisektori ja Euroopa enda jaoks. ELi kättetoimetamise seadus ei ole tehniline dokument, vaid poliitiline valik: kas lubada kahetasandilist tööturgu või kehtestada kõigile õiglased reeglid. Uus seadus peab sisaldama õigust pakke saada, tagama, et eraettevõtjad maksavad oma õiglase osa, ja kohaldama kollektiivläbirääkimisi kogu sektoris. Konkurentsi ei saa rajada töötajate ärakasutamisele.“

Viimase kümnendi jooksul on kirjade maht poole võrra vähenenud, samas kui pakkide kättetoimetamine on hüppeliselt kasvanud, eriti pärast Covid-19 pandeemia e-kaubanduse buumi. Üritusel esitlesime seitset põhimõtet postiteenuse kaasajastamiseks, kutsudes üles õiglasele, jätkusuutlikule ja sotsiaalselt vastutustundlikule ELi kättetoimetamise seadusele.

Meie kaasajastamise püüdluste keskmes on „universaalse teenuse kohustuse“ laiendamine – lubadus, et igal Euroopa elanikul on taskukohane juurdepääs postile – kirjadest pakkideni.

Allkirjastage meie petitsioon – sest kui see on kadunud, on see kadunud igaveseks (link kommentaarides).

16/04/2026

Veel kajastusi viimase konverentsi kohta.
TÕLGE:
Digitaalne transformatsioon kujundab ümber postitöökohti kogu Euroopas – ja täna astus Euroopa postisektori sotsiaaldialoogi komitee (SDC) olulise sammu edasi.
ELi projekti „Postioskused ja töökeskkond digitaalses üleminekus: sotsiaalpartnerite uued mõtisklused“ lõppkonverentsil tulid tööandjad ja ametiühingute esindajad kokku, et esitleda kaheaastase koostöö peamisi tulemusi oskuste, töökorralduse ning töötervishoiu ja tööohutuse tuleviku kohta meie sektoris.
Maria Luisa Cabral, tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraadi kvaliteetsete töökohtade, töötingimuste ja sotsiaalse dialoogi direktor, rõhutas sotsiaaldialoogi olulist rolli tulevikukindlate töökohtade kujundamisel ning tehisintellekti võimaluste ja väljakutsetega toimetulekul. Tema sõnum oli selge: sotsiaalpartnerid on muutuste peamised liikumapanevad jõud.
PostEuropi peasekretär Botond Szebeny kinnitas seda, rõhutades, et oskuste arendamine ja koolitus on endiselt tugevaimad vahendid ettevõtetele, kes seisavad silmitsi kiirete digitaalsete ja keskkonnaalaste üleminekutega.
Projekt esitas põhjaliku ja tulevikku suunatud analüüsi postitöö arengust järgmise kümnendi jooksul, hõlmates nelja peamist tegevusvaldkonda:
· Postkontorite võrgustikud
· Kõnekeskused ja klienditeenindus
· Sorteerimiskeskused
· Postisaadetiste kohaletoimetamine
Hübriidmetoodika abil – alates lauauuringutest ja masinõppe prognoosimisest kuni GenAI-põhise vestlusroboti toetatud interaktiivsete seminarideni – loodi projektiga tugev tõendusbaas tulevaste oskuste vajaduste ja tekkivate tööohutuse riskide prognoosimiseks.
Peamine tulemus on koolitusradade kataloog, praktiline tööriist, mis on loodud selleks, et aidata postiorganisatsioonidel koolitusprogramme kohandada ja tugevdada, leevendada oskuste puudust ja tagada tegevuse järjepidevus kiiresti muutuvas keskkonnas.
Konverents lõppes Rami El Hachemi (DHL Supply Chain) inspireeriva ettekandega ja ümarlauaaruteluga inimeste ja organisatsioonide ettevalmistamisest töö tulevikuks.
Suur tänu 🙏 kõigile sotsiaalpartneritele, ekspertidele ja osalejatele, kes selle olulise verstaposti saavutamisele kaasa aitasid. Koos kujundame vastupidavat, oskuslikku ja tulevikuks valmis postisektorit.

15/04/2026

Konverents, mis lǒpetas postiteemaliste töötubade sarja. Olid äärmiselt huvitavad ja tegusad töötoad, kus üheks kaastöötajaks vǒi tööriistaks oli AI.

09/04/2026

Täna asutati uus osakond - EKAPRO!
Teretulemast Eesti Kunstiakadeemia prokate perre!

08/03/2026

Tõlge:
Täna on rahvusvaheline naistepäev💜 ja töömaailmal on veel p**k tee minna.

Kuid soolise võrdõiguslikkuse arvestavad kollektiivläbirääkimised toovad kaasa reaalseid muutusi:

➡ Kaotab palgalõhe läbipaistvate palgasüsteemide kaudu
➡ Ennetab vägivalda ja ahistamist jõustatavate töökohalepingute kaudu
➡ Tunnustab tasustamata hooldustööd paindlike ja peresõbralike korralduste kaudu
➡ Suurendab naiste osalemist ametiühingute juhtimises
➡ Loob õiglasemaid lepinguid kõigile töötajatele

Tõendid on selged: sooteadlikud kollektiivläbirääkimised vähendavad diskrimineerimist, tugevdavad ametiühinguid ja parandavad kõigi laua taga – ja ka väljaspool seda – tingimusi.

Today is International Women's Day💜 and the world of work still has a long way to go.

But collective bargaining with a gender perspective delivers real change:

➡ Closes wage gaps through transparent pay systems
➡ Prevents violence and harassment through enforceable workplace agreements
➡ Recognizes unpaid care work through flexible and family-friendly arrangements
➡ Increases women's participation in union leadership
➡ Builds fairer agreements for all workers

The evidence is clear: gender-responsive collective bargaining reduces discrimination, strengthens unions, and improves conditions for everyone at the table — and beyond it.

📖 Get the tools to negotiate for equality: https://uniglobalunion.org/news/bargaining-for-equality-on-international-womens-day/

07/03/2026

Kaunist päeva armsad naised! 💐☀️