Pride Connection Ecuador

27/05/2026

🔵 Por primera vez en Guayaquil — y faltan solo 15 días.

La Expoferia Diversidad 360° llega al Ex Club de la Unión el martes 9 de junio con un objetivo claro: conectar empresas comprometidas con talento real, diverso y verificado.

Si tu empresa necesita cumplir la cuota del 4% de discapacidad, el 1/3 de la Ley Economía Violeta o simplemente fortalecer su reputación ESG — este es el espacio.

✅ Mujeres · Jóvenes · LGBT+ · Personas con discapacidad · Personas en movilidad humana
✅ Alineado con ISO 26000, ODS 8 y ODS 10
✅ Certificación Pride Connection Ecuador para empresas participantes

📅 Martes 9 de junio · 09h00–17h00
📍 Ex Club de la Unión, Bahía y Malecón, Guayaquil
⏳ Cupos limitados · Cierre: viernes 6 de junio

Reserva tu stand: · 0981339708 o llena el formulario para reservar https://forms.monday.com/forms/b1f7016b07e7896e9abdb1281954ced2?r=use1

El talento no tiene etiquetas. Las empresas inclusivas sí tienen resultados.

📅 Martes 9 de junio de 2026 · 09h00 – 17h00 📍 Ex Club de la Unión (Centro Cultural Olmedo) · Bahía y Malecón, Guayaquil. Registra tu participación en la primera Feria de Empleo, Empremdimientos e Innovación Social Inclusiva de C...

25/05/2026

🌈🚀 ¡Haz crecer tu marca en el espacio más inclusivo y vibrante de Guayaquil!

Tu emprendimiento merece visibilidad, conexiones y nuevas oportunidades 💼✨

📍 Sé parte de Expoferia Diversidad 360° Guayaquil 2026 y conecta con miles de personas que apoyan el talento, la diversidad y la innovación.

🔥 Stands desde $15
🎁 Participa por 10 stands gratuitos
🤝 Networking + ventas + posicionamiento de marca
No te quedes fuera.
💡 Tu negocio puede ser el próximo gran protagonista.
📅 Martes 9 de junio
📍 Ex Club de la Unión – Malecón 2000
📲 Más info: 0981339708

07/05/2026

🌟🌈🙋‍♀️ ¿Tu empresa solo busca personal o busca TALENTO sin límites? 🧏‍♂️👩‍🦯‍➡️🚀

Guayaquil se prepara para el hito corporativo del año: la I Feria de Empleo Inclusivo. Este no es solo un evento de reclutamiento; es el epicentro donde la productividad se encuentra con la ISO 26000 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

¿Por qué tu marca DEBE estar presente?
• Diferenciación Competitiva: Posiciónate como una empresa líder en diversidad y vanguardia social.
• Cumplimiento Estratégico: Alineación directa con estándares internacionales de responsabilidad social.
• Talento de Alto Rendimiento: Accede a perfiles diversos que aportan innovación y resiliencia a tu equipo.

El talento no tiene etiquetas, pero la excelencia sí tiene un lugar. Reserva tu stand hoy mismo y lidera el cambio en el mercado laboral ecuatoriano.

📅 Martes 09 de Junio 2026
🕘 09:00 AM
📍 Guayaquil, Ecuador
🔗 Asegura el espacio de tu empresa aquí:
📲 0982001871 • 0981339708

🥳 Parte de la agenda de mes del Orgullo Guayaquil 🏳️‍⚧️🏳️‍🌈

Organizado por:
Aval:

Somos la primera Cámara inclusiva de Comercio y Turismo Ecuador - Trabajamos por los negocios, corporaciones y demás temas asociados a la economía inclusiva

01/05/2026

💫🌟El equipo más poderoso no es el más uniforme.
Es el más plus. ✦

Hoy, Día del Trabajo, celebramos a las empresas
que entienden que el talento no tiene un solo rostro.

Que incluir no es un acto de bondad.
Es una decisión de liderazgo.
Es estrategia. Es futuro. Es rentabilidad.

Las empresas plus ya lo saben.
¿La tuya también?

💫🌟www.CamaraPLUS.com

05/04/2026

¿Qué es un informe de condiciones de país y por qué puede ser clave para tu solicitud de asilo?

Si eres una persona LGBTQ+ de Ecuador y estás pensando en solicitar asilo en otro país —o ya estás en ese proceso— es probable que tu abogado te haya mencionado algo llamado "informe de condiciones de país". Pero ¿qué es exactamente? ¿Para qué sirve? ¿Y cómo puede ayudarte en tu caso? Te lo explicamos de forma clara, porque entender este documento puede marcar una diferencia real en tu proceso....

Si eres una persona LGBTQ+ de Ecuador y estás pensando en solicitar asilo en otro país —o ya estás en ese proceso— es probable que tu abogado te haya mencionado algo llamado «informe de condiciones…

18/03/2026

🌈🏳️‍⚧️💫 El IEDI de la Camara Plus, acaba de publicar el primer análisis económico sobre el impacto del clima de hostilidad post-Sentencia 4-24-CN/26 en el empleo y emprendimiento trans.

85% de desempleo. 731 candidatos por cada vacante. $42 millones perdidos al año.

No es activismo. Es economía.

📖 Lee el boletín completo en www.camaraplus.com

18/03/2026

Alerta Corporativa: El Riesgo Reputacional y Económico del Clima Hostil en Ecuador

El Boletín Técnico BT-IEDI-003-2026 no solo presenta cifras; emite una señal de advertencia para las 22 multinacionales y empresas locales aliadas de Pride Connection Ecuador. La hostilidad institucional post-sentencia 4-24-CN/26 está configurando un escenario de inseguridad jurídica y operativa para el talento diverso. El Impacto en la "Marca Empleador" La retórica de patologización y las amenazas de contrarreforma legislativa actúan como un desincentivo directo para la inversión en diversidad....

El Boletín Técnico BT-IEDI-003-2026 no solo presenta cifras; emite una señal de advertencia para las 22 multinacionales y empresas locales aliadas de Pride Connection Ecuador. La hostilidad institu…

07/03/2026

Curso: Transversalización del enfoque de genero para empresas publicas y privadas Ecuador por Camara Plus Ecuador

¿Buscas actualizar tu CV con contenido de alto impacto? 🚀 Lanzamos el curso gratuito que el sector público y privado estaba esperando. Aprende a aplicar el enfoque de género de manera práctica y efectiva.📍 Pasos para participar: 1️⃣ Regístrate en nuestra web.2️⃣ Completa los módulos a tu ritmo.3️⃣ ¡Descarga tu certificado oficial! La educación es la herramienta más poderosa para construir espacios laborales justos y productivos. ¡No te quedes fuera! 👉 Inscripciones en: CamaraPlus.com/Curso

http://prideconnectionecuador.com/2026/03/06/curso-transversalizacion-del-enfoque-de-genero-para-empresas-publicas-y-privadas-ecuador-por-camara-plus-ecuador/

¿Buscas actualizar tu CV con contenido de alto impacto? 🚀 Lanzamos el curso gratuito que el sector público y privado estaba esperando. Aprende a aplicar el enfoque de género de manera práctica y ef…

06/03/2026

¿Buscas actualizar tu CV con contenido de alto impacto? 🚀

Lanzamos el curso gratuito que el sector público y privado estaba esperando. Aprende a aplicar el enfoque de género de manera práctica y efectiva.
📍 Pasos para participar:

1️⃣ Regístrate en nuestra web.
2️⃣ Completa los módulos a tu ritmo.
3️⃣ ¡Descarga tu certificado oficial!

La educación es la herramienta más poderosa para construir espacios laborales justos y productivos. ¡No te quedes fuera!

👉 Inscripciones en: CamaraPlus.com/Curso

11/02/2026

Capital de Innovación: Fortaleciendo la economía diversa desde la Cámara Plus

Históricamente, nuestras comunidades han sido relegadas a la precariedad. Sin embargo, desde Pride Connection Ecuador, entendemos que la verdadera justicia social es incompleta sin la justicia económica. Por ello, hemos articulado una alianza técnica sin precedentes con la Cámara Plus. Mientras nosotros seguimos en la primera línea de la defensa de los Derechos Humanos, la Cámara Plus se encarga de blindar el futuro de nuestra gente a través de su…...

Históricamente, nuestras comunidades han sido relegadas a la precariedad. Sin embargo, desde Pride Connection Ecuador, entendemos que la verdadera justicia social es incompleta sin la justicia econ…

28/01/2026

Informe Runa Sipiy de la Asociación Silueta X documenta discriminación laboral como antecedente directo de violencia letal contra personas LGBT+

El Informe Runa Sipiy de la Asociación Silueta X revela conexión directa entre exclusión laboral sistemática y vulnerabilidad a violencia: 73% de víctimas (22 de 30 casos) estaban desempleadas o en economía informal al momento de su as*****to. Ciclo de vulnerabilidad documentado: Paso 1: Discriminación laboral Negativa de empleo formal por expresión de género/orientación sexual. Despidos tras revelación de identidad LGBT+....

El Informe Runa Sipiy de la Asociación Silueta X revela conexión directa entre exclusión laboral sistemática y vulnerabilidad a violencia: 73% de víctimas (22 de 30 casos) estaban desempleadas o en…