Fundación Popular Ecuatoriana de Defensa Laboral

Fundación Popular Ecuatoriana de Defensa Laboral Entidad privada sin ánimo de lucro cuyo objetivo es defender los derechos de los trabajadores

¿SABÍAS ESTO SOBRE LOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO? 📃⚖️El Art. 11 del Código de Trabajo establece la clasificación de ...
15/05/2026

¿SABÍAS ESTO SOBRE LOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO? 📃⚖️

El Art. 11 del Código de Trabajo establece la clasificación de los contratos laborales en Ecuador, reconociendo distintas modalidades según la forma de contratación, duración y tipo de trabajo realizado.

🧐El Código de Trabajo clasifica los contratos de la siguiente manera:
✅ Expreso o tácito
✅ A sueldo, a jornal, en participación y mixto
✅ Por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional
✅ Por obra cierta, por tarea y a destajo
✅ Individual, de grupo o por equipo

☝🏼 Recuerda: sin importar el tipo de contrato, el empleador y el trabajador adquieren obligaciones legales que deben cumplirse.

⚖️ Todo trabajador tiene derecho a exigir el respeto de sus derechos laborales y el cumplimiento de las condiciones acordadas.

✊🏼 Infórmate y defiende tus derechos.
Si has tenido problemas laborales, puedes escribirnos por interno y recibir asesoría.

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¿SABÍAS ESTO SOBRE EL CONTRATO COLECTIVO?El Art. 220 del Código de Trabajo establece que, el contrato o pacto colectivo ...
17/04/2026

¿SABÍAS ESTO SOBRE EL CONTRATO COLECTIVO?

El Art. 220 del Código de Trabajo establece que, el contrato o pacto colectivo es un acuerdo entre empleadores y asociaciones de trabajadores, que fija las condiciones bajo las cuales se realizarán los contratos individuales de trabajo.

🔎 Lo más importante:
✔ Aplica para todos los trabajadores de la empresa
✔ No importa si están sindicalizados o no
✔ Garantiza condiciones laborales sin discriminación

☝🏼 Recuerda: es un derecho de los trabajadores proponer la celebración de un contrato colectivo.
Una vez informado el inspector de trabajo y el empleador, se pueden iniciar negociaciones que deben concluir en un plazo máximo de 30 días.

👏🏼 Los acuerdos establecidos beneficiarán a los trabajadores y mejorarán el ambiente laboral.
🧐 Además, según el Art. 239, su duración puede ser:
✅ Por tiempo indefinido
✅ Por tiempo fijo
✅ Por la duración de la empresa u obra

⚖️ El contrato colectivo es una herramienta clave para garantizar mejores condiciones, estabilidad y beneficios laborales.

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¿QUÉ ES LA JUBILACIÓN PATRONAL?La jubilación patronal corresponde cuando un trabajador ha laborado 25 años o más para el...
02/04/2026

¿QUÉ ES LA JUBILACIÓN PATRONAL?

La jubilación patronal corresponde cuando un trabajador ha laborado 25 años o más para el mismo empleador, de forma continua o acumulada.

Si tiene entre 20 y 25 años de servicio, solo recibe una parte proporcional si es despedido intempestivamente. Si renuncia antes de cumplir los 25 años, no tiene derecho.🧑‍💼

Este derecho es imprescriptible, por lo que puede reclamarse en cualquier momento.

Infórmate y defiende tus derechos laborales.⚖️

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⚖️ Cambios en la jornada laboral en EcuadorEl Artículo 47 del Código del Trabajo establece que la jornada máxima es de 8...
17/03/2026

⚖️ Cambios en la jornada laboral en Ecuador
El Artículo 47 del Código del Trabajo establece que la jornada máxima es de 8 horas diarias y 40 horas semanales.
Sin embargo, el Acuerdo Ministerial MDT-2026-059, emitido por el Ministerio del Trabajo y vigente desde el 10 de marzo de 2026, permite que esas 40 horas semanales puedan distribuirse de forma diferente durante la semana, con jornadas de hasta 10 horas diarias, siempre dentro de los cinco días laborables.
📌 Algo importante que debes saber:
• La jornada semanal no aumenta, sigue siendo de 40 horas.
• La redistribución de horarios debe ser acordada entre trabajador y empleador.
• Debe constar en el contrato o en una adenda al contrato laboral.
• Nadie puede obligarte a aceptar un nuevo horario.
⏱️ Las horas extras o suplementarias solo se pagan cuando se superan las 40 horas semanales, conforme al artículo 55 del Código del Trabajo.

📞 Si tienes dudas sobre tu jornada laboral o sobre tus derechos como trabajador, puedes asesorarte. Contacto: 0963345354
Correo: [email protected]

La supresión de puestos afectó tu estabilidad, pero hoy puedes reclamar.  No esperes más. Nuestro equipo te asesora de m...
19/02/2026

La supresión de puestos afectó tu estabilidad, pero hoy puedes reclamar. No esperes más.
Nuestro equipo te asesora de manera gratuita y profesional.

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́aLegal

EL TIEMPO SE AGOTA, ¡ACTÚA HOY!Si fuiste afectado por supresión de puestos, recuerda que aún puedes iniciar tu reclamo. ...
09/12/2025

EL TIEMPO SE AGOTA, ¡ACTÚA HOY!

Si fuiste afectado por supresión de puestos, recuerda que aún puedes iniciar tu reclamo. Con nuestro convenio, nuestros abogados especialistas brindan asesoría legal gratuita para ayudarte a comprender las vías legales disponibles.
El tiempo para reclamar tu estabilidad laboral se agota este mes. Actúa ahora y asegúrate de defender tus derechos antes de que sea demasiado tarde.

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CAMPAÑA LABORAL 2025 Recuperar tu estabilidad laboral es posible, pero el tiempo es clave.Si fuiste desvinculado por la ...
03/12/2025

CAMPAÑA LABORAL 2025
Recuperar tu estabilidad laboral es posible, pero el tiempo es clave.
Si fuiste desvinculado por la LOIP, recuerda que tienes hasta este mes para defender tus derechos y exigir una reparación justa. No dejes pasar la oportunidad.

Nuestro equipo está aquí para orientarte con seriedad, responsabilidad y acompañarte en cada paso del proceso. Tu caso importa, y estamos listos para ayudarte a actuar a tiempo.

📞 Comunícate al: 0963345354
✉️ Correo: [email protected]

💬 Si lo prefieres, déjanos tu contacto y nosotros te escribiremos directamente para asistirte.

́blico ́aLegal ̃a2025

CONTINUAMOS CON LA GRAN CAMPAÑA PARA LA DEFENSA DE TUS DERECHOS LABORALES 2025!Si enfrentaste una desvinculación bajo la...
02/12/2025

CONTINUAMOS CON LA GRAN CAMPAÑA PARA LA DEFENSA DE TUS DERECHOS LABORALES 2025!

Si enfrentaste una desvinculación bajo la LOIP, recuerda algo fundamental: aún estás a tiempo de defenderte.
No estás sola/o en este proceso. Tienes derecho a buscar reparación, a exigir claridad y a recuperar tu estabilidad.

Nuestro equipo está aquí para orientarte con seriedad, responsabilidad y acompañarte en cada paso.

📞 Comunícate al: 0963345354
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💬 Si lo prefieres, déjanos tu contacto y nosotros te escribiremos para ayudarte.

¡AÚN PUEDES ACTUAR!⚖️Si estás pasando por una supresión de puesto… tu defensa apenas empieza.Este proceso puede ser comp...
28/11/2025

¡AÚN PUEDES ACTUAR!⚖️
Si estás pasando por una supresión de puesto… tu defensa apenas empieza.

Este proceso puede ser complejo y desgastante, pero no estás solo: tus derechos siguen vigentes y puedes ejercerlos.

En la Gran Campaña 2025, nuestro compromiso es contigo.
Estamos aquí para defender tus derechos laborales y brindarte el acompañamiento que necesitas en este proceso. 💪

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💬 Si lo prefieres, déjanos tu contacto y nosotros te escribimos para ayudarte.

́aLaboral

SEGUIMOS CON LA CAMPAÑA 2025⚖️Recuerda que el tiempo se agota.Si fuiste desvinculado del sector público, tienes hasta di...
27/11/2025

SEGUIMOS CON LA CAMPAÑA 2025⚖️
Recuerda que el tiempo se agota.
Si fuiste desvinculado del sector público, tienes hasta diciembre para ejercer tus derechos y pedir una revisión del proceso.
No lo dejes pasar: una orientación legal a tiempo puede cambiar completamente tu situación.
Consulta gratuita.
📞 0963345354
✉️ [email protected]
💬 Escríbenos tu número.
́aLaboral ́blico ̃a2025

GRAN CAMPAÑA 2025 ⚖️Nuestro compromiso es contigo.Estamos aquí para defender tus derechos laborales y brindarte el acomp...
25/11/2025

GRAN CAMPAÑA 2025 ⚖️
Nuestro compromiso es contigo.
Estamos aquí para defender tus derechos laborales y brindarte el acompañamiento que necesitas en este proceso. 💪

Si enfrentaste una desvinculación por la Ley Orgánica de Integridad Pública y necesitas guía, información o apoyo legal, estamos para orientarte con claridad y responsabilidad.

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