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El retroceso del Acuerdo MDT-2026-059: ¿Productividad o Precarización? ⚖️📢Desde la AALE, analizamos con preocupación la ...
10/03/2026

El retroceso del Acuerdo MDT-2026-059: ¿Productividad o Precarización? ⚖️📢

Desde la AALE, analizamos con preocupación la ratificación del "Banco de Horas" en el reciente acuerdo del Ministerio del Trabajo. Lo que se presenta como una medida de "flexibilidad" es, en realidad, la importación de modelos que precarizan la fuerza laboral:

🔹 Jornadas de 10 horas: Se oficializa la jornada ordinaria extendida, eliminando el pago de horas suplementarias y afectando directamente el ingreso del trabajador.
🔹 Compensación inequitativa: El ahorro operativo para el empleador no se traduce en un descanso proporcional y justo para quien labora.
🔹 Contravía global: Mientras la tendencia mundial (y la evidencia en salud ocupacional) apunta a reducir el tiempo de trabajo sin afectar el salario, en Ecuador se opta por extenderlo. 🌍📉

02/03/2026

Si el mundo debate cómo trabajar menos sin bajar el salario, aquí se propone trabajar hasta 12 horas.

El estándar internacional es claro: 8 horas diarias, 40 semanales y horas extraordinarias y suplementarias excepcionales y pagadas con recargo.

No es modernización. Es retroceso. ⏳⚖️

27/02/2026

El Ministerio del Trabajo ignora un hecho jurídico incuestionable: en la relación laboral existe desigualdad estructural de poder ⚖️

No es una opinión. Es un presupuesto reconocido por la doctrina y por el propio Derecho del Trabajo.

Pretender que trabajador y empleador negocian en igualdad de condiciones es maquillar la realidad 🎭

No somos socios.
No somos familia.

La relación laboral se construye sobre subordinación y dependencia. Por eso el Estado —y en particular el Ministerio— debe proteger a la parte más vulnerable 🛡️

Incrementar la jornada a 10 o 12 horas diarias sin pago de horas suplementarias no es flexibilidad.

Es trabajo por horas camuflado.
Es transferencia de costos al trabajador.
Es más tiempo de trabajo por el mismo salario ⏳
Es precarización 📉

El Derecho del Trabajo nació para equilibrar la balanza, no para inclinarla a favor del empleador.

🇪🇨

27/02/2026

Le dicen “jornada eficiente”.

Pero en la práctica, el único que se beneficia es el empleador. 📊🧟‍♂️

25/02/2026

La jornada laboral semanal sigue siendo de 40 horas.
Pero la jornada diaria sube a 10 y hasta 12 horas.

En el discurso nada cambia.
En la realidad, sí. ⚠️

No ganas más días de descanso. Pierdes dinero y tiempo de vida .

Y aunque el Ministerio del Trabajo diga que el acuerdo no está vigente, fue firmado, emitido y divulgado por el propio Ministerio. Aunque no ha sido derogado.

La modernización no puede ser excusa para precarizar.

10/06/2025

📢 ¿Libertad sindical en Ecuador?
Spoiler: No es como la cuentan.

Mientras se dice al mundo que “se puede formar cualquier sindicato”, la realidad es otra:
❌ Solo se permiten sindicatos por empresa.
❌ La mayoría no cumple ni el mínimo legal para formarlos.
❌ Intentos por sindicalizarse por rama han sido bloqueados.

La ley y la estructura empresarial están hechas para que la sindicalización siga siendo una excepción, no un derecho.

✊ Es hora de abrir el camino a la sindicalización por rama.

04/06/2025

🇪🇨 Ecuador va a la Conferencia de la OIT cuestionado por violar derechos laborales.
👩‍💼 La ministra defiende al empresariado.
👥 Casi la totalidad de “representantes” de trabajadores fueron impuestos.
📉 Negociación colectiva: menos del 1%.
⚖️ El caso Ecuador será revisado por la OIT.
¿Quieres saber qué pasa en Ginebra? Seguiremos informando

02/06/2025

🚨Ecuador vuelve a estar en la lista corta de la OIT…y te contaremos por qué.
👉Esta semana, no te pierdas los detalles.

FES Ecuador

✊🏽Cada año nos dejó algo que marcó la organización, y las personas, que somos hoy.Y lo que viene nos impulsa a seguir im...
26/05/2025

✊🏽Cada año nos dejó algo que marcó la organización, y las personas, que somos hoy.

Y lo que viene nos impulsa a seguir imaginando nuevas formas de lucha.

⭐¡Celebramos los 5 años del CIDDT!

Conoce más de nuestro trabajo en www.ciddt.org

⚙️ ¿Quiénes somos? ✊🏽 abogadas comprometidas con la defensa de los derechos laborales y sindicales ✨, que investiga, aco...
01/05/2025

⚙️ ¿Quiénes somos?

✊🏽 abogadas comprometidas con la defensa de los derechos laborales y sindicales ✨, que investiga, acompaña y lucha junto a la clase trabajadora en Ecuador 🧱🫀

🗓️ ¡Hoy! Presentación del Estudio sobre Prácticas Antisindicales en EcuadorA las 17h30 ✊🏽✊🏽
20/03/2025

🗓️ ¡Hoy! Presentación del Estudio sobre Prácticas Antisindicales en Ecuador

A las 17h30 ✊🏽✊🏽

📢 Nueva investigación: Estudio sobre prácticas antisindicales en EcuadorEl derecho a sindicalizarse está en riesgo. Nues...
06/03/2025

📢 Nueva investigación: Estudio sobre prácticas antisindicales en Ecuador

El derecho a sindicalizarse está en riesgo. Nuestro estudio revela cómo empleadores del sector público y privado vulneran los derechos de las y los sindicalistas y de quienes desean organizarse, a través de despidos, acoso y otras prácticas.

📌 Casos en los sectores de: educación, salud, manufactura y otros.
📌 Exposición de datos personales y listas antisindicales.
📌 Insuficiencia de las leyes vigentes.

Es hora de defender el derecho al trabajo digno y la libertad sindical.

Descarga aquí https://sindicalizacionporrama.com/publicaciones/

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