La creación de la FUNDACIÓN ENRIQUE TABARA obedece a La necesidad de crear un medio para EL ARTE, EL CONOCIMIENTO, LA EDUCACIÓN, LA DIFUSIÓN, LA INVESTIGACIÓN y LA CONSERVACIÓN, reuniendo las expresiones artísticas y los avances educativos de nuestro tiempo.
* Las actividades de la Fundación se inician en enero de 2016. Manteniendo una línea de comunicación con el público a través de VARIAS ACTIV
IDADES CULTURALES, entre ellas. talleres de capacitación, exposiciones fotográficas, pictóricas, conferencias, recitales, conciertos, documentales, puestas en escena de teatro, danza, ofreciendo acceso a la concepción estética, sino también a la reflexión y a las ideas críticas.
* La identidad de la FUNDACIÓN ENRIQUE TABARA. Va acorde con las transiciones que experimentan el ámbito urbano, el país y el mundo. Por eso se abrirá una exploración para atender las demandas de distintos tipos de público y para estar lo más cerca posible de los interesados en los temas culturales y educativos. VISIÓN
Lograr ser una eficaz y eficiente plataforma de mediación entre los valores que se desprenden de la creación contemporánea y todos los públicos posibles. Llegar a ser una entidad de referencia no sólo en los ámbitos de Ecuador sino internacionalmente por su excelencia patrimonial, rigor documental, solidez expositiva, coherente propuesta de actividades y capacidad educativa. Ello anticipa que LA FUNDACIÓN ENRIQUE TÁBARA sea sentida, apreciada y reconocida como un servicio público:
* Que permita que las personas que accedan al centro-museo tengan una experiencia de aprendizaje que contribuya a potenciar su pensamiento crítico.
* Que posicione una clara identidad como centro innovador que utiliza los más avanzados recursos y técnicas de comunicación y educación.
* Que se vincula estrechamente a la ciudad y el territorio, convirtiéndose en motor de transformación cultural y motivo de orgullo y satisfacción para la sociedad.
* Que mantenga como institución cultural, una posición paradigmática y referencial, en el ámbito de los artistas, los museos y centros de arte, y suscita deseos de colaborar con ella.
* Que lidere alianzas estratégicas con otros centros y museos así como también con las organizaciones culturales del país y latinoamerica.
* Que se constituya como un lugar de encuentro para múltiples iniciativas culturales y sociales.
* Que suscite el interés de instituciones y corporaciones por participar y apoyar sus diferentes programas culturales y artísticos
* Que gestiona eficaz y eficientemente, con criterios de excelencia y rentabilidad para nuestra comunidad.
* Que, como institución cultural, crece con firmeza y solidez económica.
* Que se consolida como una organización formada por personas motivadas y satisfechas. VALORES
Los valores de los que se nutre y que intenta extender LA FUNDACIÓN ENRIQUE TÁBARA son:
* Dinamismo y apertura: el centro-museo despliega su actividad con energía y con espíritu innovador, y con la atención puesta en los movimientos que se producen tanto en su entorno cercano como en el mundo.
* Creatividad: la organización fomenta la aplicación en sus tareas de soluciones nuevas e imaginativas, buscando además las cotas de calidad más altas a través de la mejora continua, tanto del servicio que se presta al usuario como de la oferta que éste recibe.
* Vocación formativa y educativa: el propósito de todas las acciones del centro-museo es, en última instancia, promover la conciencia crítica que permita al ciudadano desarrollar criterios sobre la sociedad actual, sobre la cultura y sobre el ser humano.
* Sensibilidad social: el centro-museo se compromete con la sociedad de la que surge y a la que sirve, promoviendo el pensamiento, el debate y la reflexión como instrumentos de transformación social, cultural y urbana.
* Cooperación: el centro-museo lidera esfuerzos de colaboración con otras instituciones culturales con objetivos semejantes a los suyos propios con el fin de
fortalecer y naturalizar la presencia de la cultura contemporánea.
* Calidad de servicio y cercanía: el usuario del centro-museo es adecuadamente atendido en todas sus tipologías, fomentando complicidades.
* Trabajo en equipo: todas las personas de la organización se sienten implicadas y son conocedoras del trabajo de los demás y que pertenecen a una organización moderna, avanzada y renovadora, dinámica y abierta a distintas actitudes individuales y/o colectivas, y que fomenta la participación, su iniciativa y creatividad.
* Eficacia y eficiencia: la organización alcanza todos los objetivos propuestos y considerados como fundamentales para el cumplimiento de la Misión y lo hace con el menor gasto posible de energía, tiempo y recursos económicos. FIN
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica y disposiciones que le son de aplicación como persona jurídica de derecho público sus funciones son:
* “Desarrollo, fomento, establecimiento e implementación de acciones culturales que permitan crear, organizar, conservar, instituir, educar y difundir, la Cultura histórica y contemporánea la República del Ecuador y al mismo tiempo mejorar el conocimiento de la obra y Patrimonio de ENRIQUE TABARA y de los Artistas Plásticos de nuestro país, promoviendo y estimulando todo tipo de iniciativa de carácter educacional y filantrópico cultural a través de su museo”
OBJETIVOS
* Fortalecer la edificación del museo en el recinto cuatro Mangas, de la jurisdicción del cantón Buena Fe, provincia de Los Ríos, en el Km 8 de la Vía que une las ciudades de Quevedo y Santo Domingo de los Tsáchilas, en terrenos propiedad de la fundación de 13.000 m2.
* Difundir la obra del pintor Enrique Tábara Zerna a nivel internacional como maestro del arte contemporáneo y expresionista de la pintura moderna.
* Conservar bajo custodia los miles de piezas arqueológicas que serán expuestas públicamente para que las aprecie el público que visite el museo.
* Cooperar en el desarrollo y mejora de la Cultura en todas sus manifestaciones y aspectos favoreciendo la renovación de los medios tradicionales de planificar, comunicar y organizar programas culturales, así como de generar nuevas ideas que activen los procesos de creación cultural y su difusión.
* Ampliar la interrelación, la cooperación y el intercambio entre los profesionales de la gestión cultural, en sus distintas adscripciones: culturales, socio-culturales y formativas, así como favorecer la concurrencia en tareas analíticas y de investigación acerca de políticas culturales.
