Safi souk ahras

16/04/2026

مرسوم تنفيذي رقم 26-142 مؤرخ في 11 شوّال عام 1447 الموافق لـ 30 مارس سنة 2026 ، يتضمن تعديل القانون الأساسي للمدرسة الوطنية للضرائب وتغيير تسميتها إلى :

"المدرسة الوطنية للمالية العمومية".

06/04/2026

🛑قرار وزاري مشترك الصادر بالجريدة الرسمية رقم 25 بتاريخ 5 افريل 2026
⚡يحدد عدد المناصب العليا للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة الجبائية

10/03/2026

#اجراءات نزع عقوبة من #الدرجة الأولى و الثانية من الملف الإداري للموظف. المادة 176 من القانون الأساسي للوظيفة العمومية .

10/03/2026

#مداولة رقم 02 مؤرخة في 04 مارس 2026 تتضمن وضع قواعد السلوك والأخلاقيات لاستغلال نظام المراقبة بالفيديو في أماكن العمل.

16/02/2026

✅️توقيت العمل لشهر رمضان الكريم 2026

06/02/2026

✅️ترسيمه إجبارية استعمال اللغة العربية كلغة رسمية في المراسلات الإدارية وتوحيد خطها وحجم نصوصها.👏👏👏🇩🇿

02/01/2026

16/12/2025

﴿ وَبَشِّرِ الصَّابِرِينَ * الَّذِينَ إِذَا أَصَابَتْهُمْ مُصِيبَةٌ قَالُوا إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ * أُولَئِكَ عَلَيْهِمْ صَلَوَاتٌ مِنْ رَبِّهِمْ وَرَحْمَةٌ وَأُولَئِكَ هُمُ الْمُهْتَدُونَ ﴾
ببالغ الحزن و الأسى تلقينا خبر وفاة شقيق زميلنا " عرفة جمال" عامل بمديرية الضرائب سوق أهراس، وعلى إثر هذا المصاب الجلل نتقدم باسمنا و نيابة عن جميع عمال و موظفي مديرية الضرائب سوق أهراس، بأخلص التعازي والمواساة لزميلنا، راجين من المولى العلي القدير أن يتغمد الفقيد برحمته الواسعة وأن يسكنه جنات الخلود ويلحقه بالصديقين والفائزين ويلهم ذويه جميل الصبر والسلوان

《إنا لله وإنا إليه راجعون》.

27/11/2025

ف/ي أو للهيئة المستخدمة
:
هو عدم إفصاح الموظف وعدم إدلائه بأي تصريح ، أو بيان عن أعمال وظيفته ، وعدم إفشاء الأمور التي يطلع عليها ، بحكم وظيفته إذا كانت سرية بطبيعتها ، أو بموجب التعليمات . وإجبارية المحافظة على السر المهني مُلزمة للموظفين ، حتى بعد مغادرتهم النهائية لوظائفهم .
ومخالفة هذا الحظر إفشاء السر المهني يعرض الموظف إلى المسائلة التأديبية ، طبقا للأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية المادة 180 الفقرة 04 منه والتي حددته على أنه عقوبة من الدرجة الثالثة و التي يمكن أن يعاقب الموظف بالتوقيف عن العمل من أربعـة (4) إلى ثمانية (8) أيام أو التنزيل من درجة إلى درجتين أو النقل الإجباري، فضلا عن المسائلة الجنائية من القانون الجنائي . لأن الدولة حين تقوم بإلحاق المواطن بإحدى وظائفها ، في مرفق هام من المرافق العامة ، فإنها بذلك تأمنه على كل ما يحتويه ذلك المرفق ؛ من أسرار وخبايا يطلع عليها بحكم وظيفته . وقد يؤدي إفشاؤها إلى تعريض المصلحة العامة للخطر . أو تعريض سير المرفق العام للتوقف ، .

والمنع الذي يطال السر المهني هو منع عام وشامل ، إلا أنه يمكن تحديده ؛ كمنع النشر . ذلك أن الأسرار والأخبار التي ترد عليه خلال مزاولته مهامه ، ليست أسرارا خاصة به وفي ملاكه . بل هو مؤتمن عليها ؛ اعتبارا لمركزه والمهام المسندة إليه .

إن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية لا يحدد السر المهني ، ذلك أنه مهما كانت صياغة النص ، فإن احترامه يبقى مهنية ، وأعراف ووفاء ، وإخلاص للشأن العام .

24/11/2025

👈 تصحيح إجرائي وقانوني لانتخابات الفروع النقابية.

👈 المفهوم الخاطئ ومغالطة الترتيب المباشر
👌 يُلاحظ وجود ممارسة خاطئة (مغالطة قانونية) سائدة في بعض الأوساط النقابية، تقوم على الاعتقاد بأن نتائج الانتخابات القاعدية (انتخابات القاعدة العمالية) هي التي تحدد بشكل مباشر المناصب القيادية داخل الفرع النقابي (أمين عام الفرع وأعضاء المكتب). حيث يُعتقد أن الترتيب التنازلي للأصوات المحصّل عليها يمنح الفائز بأكبر عدد من الأصوات منصب الأمين العام تلقائيًا وهذا اعتقاد خاطئ.

✅ التصحيح القانوني والإجراء السليم
إن المنهجية القانونية والإجرائية المتبعة في التنظيم النقابي تستلزم فصل مرحلة اختيار الأعضاء عن مرحلة تحديد المناصب القيادية، وفقًا للمبدأ التالي:

📌 1. المرحلة الأولى: انتخاب أعضاء الفرع
تُجرى الانتخابات القاعدية بين جموع العمال ( جمعية عامة)، وتهدف هذه العملية إلى تحديد الأعضاء الذين فازوا بمقاعد عضوية الفرع النقابي فقط.. وترتيب الأصوات المحصّل عليها يحدد الأهلية للعضوية (الفائزين)، ولا يُحدد صفة المنصب.

📌 2. المرحلة الثانية: انتخاب مكتب الفرع (تحديد المناصب):
بعد إعلان الفائزين بعضوية الفرع، ينعقد هؤلاء الأعضاء المنتخبون في اجتماع داخلي لإجراء انتخابات ثانية (داخلية) فيما بينهم. هذه العملية هي التي تُحدد المسؤولين داخل الفرع، حيث يتم:
☝️ انتخاب أمين الفرع النقابي.
☝️ انتخاب باقي أعضاء المكتب التنفيذي للفرع (مثل الأمين المالي، أمين التنظيم، إلخ) بناءً على توزيع المهام المتفق عليه.

🔴 القاعدة الإجرائية الملزمة
القاعدة المستقرة في الهياكل النقابية هي أن لكل مستوى تنظيمي الحق في اختيار مسؤوليه بطريقة ديمقراطية خاصة به، بمعنى أن الهيئة الانتخابية القاعدية تختار المُمثِلين (الأعضاء)، ثم يقوم المُمثِلون المُنْتَخَبون باختيار القائد (أمين الفرع) من بينهم. هذا الإجراء يضمن التزام الأمين العام بتمثيل الأعضاء المنتخبين أولاً، ثم تمثيل القاعدة العمالية ثانياً.

✍️ د. مـــــــــــلوك مــحـــفوظ
أستاذ قانون علاقات العمل بجامعة سطيف 2

13/11/2025

جديد حركة المديرين الولائيين للضرائب، الجريدة الرسمية رقم 74:

06/11/2025

جديد العدد الأخير من الجريدة الرسمية رقم 73 الصادرة في 02 نوفمبر 2025( حركة في المناصب العليا للمديرية العامة للضرائب )