UGTAChu Oran.

30/09/2026

تـــــعــــزية و مواساة
بـــــــــــبالغ الحـــزن والأسى تلقينـــا نبــــــأ وفاة والدة الزميل بن علال جمال سيد أحمد و الزميل بن علال ابراهيم موظف بمكتب المناوبة bureau de garde
وعلى إثـــــــــر هـــذا المصاب الجلل يـــــــــتقدم الفرع النقابي UGTA chuo عيسات إيدير بتــــــعازينا الخالصة ومواســـــــــاتنا لعاءلة الفقيدة في مصابها الجلل، راجـــــــــيا من المـــــــولى العلي القدير أن يتغمدها برحمته الواسعة ويسكنها فــــــسيح جناته ويلهـــــم اهلها وذويها الصبر والسلوان

عظم الله أجركم انا لله وانا اليه راجعون

24/09/2026

---

*دعاء بالشفاء لوالد الأخت محيمدة ليليا*

بسم الله الرحمن الرحيم

اللهم يا شافي يا معافي، يا من لا شفاء إلا شفاؤك،
نسألك في هذا اليوم المبارك أن تشفي والد أختنا وزميلتنا *محيمدة ليليا* شفاء لا يغادر سقما.

اللهم إنه في مصلحة أمراض القلب بين يديك وتحت رحمتك،
اللهم اشف قلبه، وقوي نبضه، وأعد إليه عافيته،
اللهم ألبسه ثوب الصحة والعافية عاجلا غير آجل.

اللهم خفف عنه كل ألم، و امسح عنه كل وجع،
اللهم اجعل ما أصابه كفارة وطهورا ورفعة في الدرجات.

اللهم احفظه لأهله وبنته ليليا، وارجعه لبيته سالما معافى،
اللهم لا ترينا فيه بأسا، وقر أعينهم بشفائه

---

> "اللهم رب الناس أذهب البأس اشف أنت الشافي لا شفاء إلا شفاؤك شفاء لا يغادر سقما"

24/09/2026

📌 اعرف حقك | المادة 96 من الأمر 06-03
⚖️ هل يجب على الإدارة إبلاغ الموظف بالقرارات التي تخص وضعيته الإدارية؟
نعم. فقد نصت المادة 96 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على ما يلي:
«يُبلَّغ الموظف بكل القرارات المتعلقة بوضعيته الإدارية.»
كما أوجبت نشر القرارات المتعلقة بـ:
🔹 التعيين
🔹 الترسيم
🔹 الترقية
🔹 إنهاء المهام
في النشرة الرسمية للمؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية.
⚠️ مهم: التبليغ ليس هو النشر.
فالتبليغ يهدف إلى تمكين الموظف من العلم بالقرار المتعلق بوضعـيته الإدارية، بينما يخص النشر الرسمي القرارات التي حددتها المادة 96.
📌 هل عدم التبليغ يجعل القرار باطلاً تلقائياً؟
ليس بالضرورة.
لكن عدم احترام واجب التبليغ قد تكون له آثار قانونية مهمة، خصوصاً فيما يتعلق بـ:
▪️ معرفة الموظف بمضمون القرار وتاريخه.
▪️ إمكانية ممارسة حقه في الطعن.
▪️ احتساب آجال الطعن وفقاً للنصوص المطبقة.
▪️ بحث مدى نفاذ القرار وآثاره في مواجهة الموظف.
لذلك، عند وجود نزاع، يجب دراسة طبيعة القرار، وكيفية صدوره وتبليغه، والنصوص الخاصة المنظمة له.
🛡️ رسالة نقابية
اعرف حقك، واطلب نسخة من كل قرار يمس وضعيتك المهنية.
فالوعي بالنصوص القانونية هو أحد أهم وسائل حماية الحقوق والوقاية من النزاعات المهنية.
النقابة صوت الموظف، والثقافة القانونية وسيلة لحماية هذا الصوت.
📚 المرجع: المادة 96 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
عاش الاتحاد العام للعمال الجزاءريين

16/09/2026

تـــــعــــزية و مواساة
بـــــــــــبالغ الحـــزن والأسى تلقينـــا نبــــــأ وفاة خالة الامين العام للعمال المهنيين الأخ تلي محمد
وعلى إثـــــــــر هـــذا المصاب الجلل يـــــــــتقدم الفرع النقابي UGTA chuo عيسات إيدير بتــــــعازينا الخالصة ومواســـــــــاتنا لعاءلة الفقيدة في مصابها الجلل، راجـــــــــيا من المـــــــولى العلي القدير أن يتغمدها برحمته الواسعة ويسكنها فــــــسيح جناته ويلهـــــم اهلها وذويها الصبر والسلوان

عظم الله أجركم انا لله وانا اليه راجعون

16/09/2026

الحق النقابي في الجزائر حق دستوري وقانوني مضمون (المادة 69 من دستور 2020)، حيث يمارس بحرية للعمال والمستخدمين في كافة القطاعات، وتلتزم الدولة باحترامه وتعزيز الحوار الاجتماعي، ويضمن القانون 23-02 حماية الممارسة النقابية، مما يجعل محاربته مخالفة صريحة للمبادئ الدستورية والالتزامات الدولية.
أهم النقاط حول الحق النقابي:
-ضمانات دستورية: يُكرس الدستور الحق في التنظيم النقابي لجميع العاملين دون تمييز.
القانون 23-02: يحدد كيفيات ممارسة الحق النقابي وحماية المندوبين النقابيين من أي تمييز أو متابعة.

- يعتبر رئيس الجمهورية أن الحكومة بحاجة إلى نقابات قوية وفعالة وان ممارسة العمل النقابي في الجزائر تتماشى مع اتفاقيات منظمة العمل الدولية.
-محاربة الحق النقابي تعتبر تقويضاً للحريات الجماعية ومخالفة للمواثيق المكرسة،
-يقر دستور الجزائر أن الحق النقابي أي حق الانتماء للنقابات العمالية هو حق معترف به لجميع العاملين. ويضمن القانون حرية ممارسة هذا الحق. حيث تضمن القانون رقم 23 - 02 المتعلق بممارسة الحق النقابي العديد من النصوص والأحكام القانونية الجديدة،

ّ يعتبر الحق النقابي من الحقوق ألأساسية المكرّسة في الدساتير . خاصة وأن تعديل الدستور لسنة. 2021. صراحة. ّ. نص. : ". ّ. على أن. الحق النقابي مضمون ويمارس بكل حرية في إطار القانون".

— يُعتبر الحق النقابي من الركائز الأساسية للحريات الجماعية التي تضمنها الدساتير والقوانين. الحديثة، وهو أداة فعالة لتعزيز المشاركة الديمقراطية في الحياة المهنية.

"الرئيس تبون .. "الحق النقابي مضمون دستورياً و لي حاربو يحارب الدستور

"الحق النقابي مضمون دستورياً والقانون الجديد من شأنه تننظيم التجاوزات السابقة
"العمل النقابي حق دستوري، ونحن في مرحلة إعادة ترتيب البيت، و ممارسة الحق النقابي مضمونة في الجزائر والدولة تلتزم باحترامها لقوانين منظمة العمل الدولية

🔹 العمل النقابي حق دستوري يكفل الدستور الجزائري
ومن يعرقل أو يميز أو يمنع يعاقب حسب القانون.

07/09/2026

تـــــعــــزية و مواساة
بـــــــــــبالغ الحـــزن والأسى تلقينـــا نبــــــأ وفاة سجراري ابراهيم متقاعد
وعلى إثـــــــــر هـــذا المصاب الجلل يـــــــــتقدم الفرع النقابي UGTA chuo عيسات إيدير بتــــــعازينا الخالصة ومواســـــــــاتنا لعاءلة الفقيد في مصابها الجلل، راجـــــــــيا من المـــــــولى العلي القدير أن يتغمده برحمته الواسعة ويسكنه فــــــسيح جناته ويلهـــــم اهله وذويه الصبر والسلوان

عظم الله أجركم انا لله وانا اليه راجعون

03/09/2026

25/08/2026

بمناسبة ذكرى *المولد النبوي الشريف* 🌙✨
*تهنئة*
يتقدم الفرع النقابي للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين التابع للاتحاد العام للعمال الجزائريين UGTA بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى الأسرة العمالية الجزائرية بمناسبة الاحتفال بذكرى المولد النبوي الشريف.

بهذه المناسبة الدينية العظيمة، نجدد العهد على مواصلة العمل بتفان وإخلاص خدمة للوطن، مقتدين بسيرة المصطفى عليه الصلاة والسلام في الصدق والأمانة وحب العمل.

*كل عام وأنتم بألف خير*
*المكتب النقابي*
*UGTA

17/08/2026

تـــــعــــزية و مواساة
بـــــــــــبالغ الحـــزن والأسى تلقينـــا نبــــــأ وفاة بن سعادة يمينة موظفة بمكتب الدخول بالمركز الإستشفاءي الجامعي بوهران
وعلى إثـــــــــر هـــذا المصاب الجلل يـــــــــتقدم الفرع النقابي UGTA chuo عيسات إيدير بتــــــعازينا الخالصة ومواســـــــــاتنا لعاءلة الفقيدة في مصابها الجلل، راجـــــــــيا من المـــــــولى العلي القدير أن يتغمدها برحمته الواسعة ويسكنها فــــــسيح جناته ويلهـــــم اهلها وذويها الصبر والسلوان

عظم الله أجركم انا لله وانا اليه راجعون

15/08/2026

تـــــعــــزية و مواساة
بـــــــــــبالغ الحـــزن والأسى تلقينـــا نبــــــأ وفاة زاوي ميمون موظف بالمطعم المركزيeconomat بالمركز الإستشفاءي الجامعي بوهران
وعلى إثـــــــــر هـــذا المصاب الجلل يـــــــــتقدم الفرع النقابي UGTA chuo عيسات إيدير بتــــــعازينا الخالصة ومواســـــــــاتنا لعاءلة الفقيد في مصابها الجلل، راجـــــــــيا من المـــــــولى العلي القدير أن يتغمده برحمته الواسعة ويسكنه فــــــسيح جناته ويلهـــــم اهلهه وذويه الصبر والسلوان

عظم الله أجركم انا لله وانا اليه راجعون