SNAPAp-cne D R Trésor de la Wilaya,TCs,TSS

11/05/2026

قطعت جهيزة قول كل خطيب ...
ووفقا للجدل القائم حول منحة المردودية للثلاتي الثاني... واستثناءا بمناسبة عيد الاضحى المبارك فصلت وزارة المالية بالامر ووافقت على صرف المردودية

09/05/2026

♦️اليك هذا الاختبار أو غربلة لذاتك أيها الموظف ...
منشور ليس للتسلية ... بقدر ماهو توعي ويأخذك لزاوية
للتفكير واعادة ترتيب تصرفاتك - بالطبع للذي يريد التغيير والتحسين حتى وإن كان يتخبط بضغوط العمل او مسلم ومقيد بساعات العمل ويصارع حتى نفاذها وتجده يهرول للهروب - نأسف لماآلت اليه ادارتنا-
(كلنا سنحاسب يوما ما اننا صمتنا ولم نغير ولو بأضعف الايمان)

🚢 داخل الإدارة…
أي نوع من الموظفين أنت؟
بعد سنوات من العمل، اكتشفت أن أغلب الموظفين ينقسمون بين “ سامي ” و“ كريم”
_ لهذا اخترت لكم 7 أسئلة…
أجب بصراحة، ثم احسب كم مرة كنت “كريم” وكم مرة كنت “سامي” 👇

1️⃣ عندما يطلب منك مسؤول توقيع وثيقة بسرعة دون شرح كافٍ… ماذا تفعل؟
A - أوقع فوراً حتى لا أبدو معقداً 😅
B - أقرأها وأطلب نسخة قبل التوقيع 📄

2️⃣ في أول أيام العمل، أي تصرف أقرب لك؟
A - أحاول إثبات أنني أذكى من الجميع 😎
B - أراقب وأستمع وأفهم الجو أولاً 👀

3️⃣ هل تحتفظ بنسخ من قراراتك وعقودك وكشوف راتبك؟
A - لا، الإدارة تحتفظ بها 🤷‍♂️
B - نعم، عندي أرشيف كامل 📁

4️⃣ إذا اكتشفت خطأ داخل المؤسسة… ماذا تفعل؟
A - أهاجم النظام مباشرة 🔥
B - أفهم الوضع وأختار الوقت والطريقة المناسبة 🧠

5️⃣ في العمل… أنت غالبًا؟
A - تتكلم أكثر مما تسمع 🎤
B - تسمع أكثر مما تتكلم 👂

6️⃣ عندما تدخل مؤسسة جديدة…
A - تقارنها فوراً بمكان عملك السابق 😅
B - تحاول فهم ثقافتها أولاً 🏢

7️⃣ أهم شيء للنجاح داخل الإدارة برأيك؟
A - الحماس والقوة فقط 💪
B - الذكاء + التوثيق + العلاقات + الصبر 🧭

🔎 الآن قل لنا بصراحة:
كم مرة اخترت “A” وكم مرة اخترت “B”؟
وهل ترى نفسك أقرب إلى “سامي” أم “كريم”؟ 😄👇

06/05/2026

كلام صواب وحقيقة ...

انت لا تذهب للعمل لتحب زملاءك داخل المؤسسة ولا لتكون
مبسوطا طول الوقت.انت تذهب لكي:
ـ تحافظ على مصدر دخلك.
ـ تلتزم بمسؤولياتك المقررة.
ـ تبني مستقبلك خطوة خطوة
تحقق لنفسك استقرارا تستحقه.
ليس مطلوبا منك أن تتفاعل مع كل شيئ حولك ،ولا أن تدخل في كل نقاش ،ولا حتى أن تعطي طاقتك لأناس لا يقدرون.
في العمل ستحضر كل يوم وأنت تعرف أنك ستقابل شخصيات مختلفة،ليسوا كلهم مريحين،ولا قريبين إلى القلب،
لأن هناك زميل يستنزف طاقتك بالكلام السلبي ،وهناك من يركز دائما في تفاصيل تضايقك،وهناك مرات حتى بيئة عمل تحتاج مجهودا نفسيا أكثر منه وظيفيا.
نصيحتي لك:
اعمل بضمير، قم بواجبك بأفضل شكل ،واجعل لنفسك حدودا واضحة في التعامل وحافظ على هدوئك وتركيزه.
اترك ما لا يريحك على جنب ،لانه يكفيك همومك،ولست محتاجا لتحمل فوقها طاقة سلبية من أي أحد.
اختر راحة بالك ...حتى لو كانت الظروف غير مثالية.
وفي كل هذا لاتنسى أن حقك يأخد ولا يعطى
تعلم قراءة النصوص القانونية وما محلها لكي لاتكن فريسة سهلة ،لكل ظالم مستبد
- حاسب قبل أن تحاسب -

05/05/2026

تقييم وتثمين الخبرة المهنية :
توضيحات ومراسلات المديرية الوظيفة العمومية
* اذا كان الموظف قبل توظيفه في رتبته الحالية قد مارس نشاط مدفوع الأجر وخاضع لاقتطاعات الضمان الإجتماعي فإنه يمكنه الإستفادة من المدة التي عملها في إعتماد الخبرة المهنية والتي سيكون لها أثر مالي في رتبته الحالية
* يتم تقييم الخبرة المهنية بنظام الدرجات وتحسب في المدة القصوى بالنسبة للموظفين
* يتم تقييم الخبرة المهنيةعلى أساس 1.40 ٪ عن كل سنة بالنسبة للأعوان المتعاقدين في حالة قطاع عمومي ، وعلى أساس 0.70 ٪ عن كل سنة في حالة القطاعات الأخرى
* تحسب الخبرة المهنية بعد الترسيم
* تحسب مدة الخبرة المهنية كاملة في حالة شهادة عمل صادرة عن قطاع عمومي وفي حالة الرتبة أدنى مع حصول الموظف على المؤهل المطلوب للسلك الحالي عند توظيفه في الرتبة السابقة
* تحسب مدة الخبرة المهنية بالنصف في حالة شهادة عمل صادرة عن قطاع خاص ، وفي حالة الرتبة أدنى مع عدم توفر الموظف على المؤهل المطلوب للسلك الحالي عند توظيفه في الرتبة السابقة
* لا تحتسب الخبرة المهنية المكتسبة في إطار عقود التشغيل والإدماج
* تحسب الخبرة المهنية المكتسبة في القطاع العسكري بنفس الكيفية المذكورة أعلاه شريطة ألا تكون هذه الأقدمية قد أعتمدت بعنوان نظام التقاعد العسكري
* لايمكن اعتماد الخبرة المهنية المكتسبة في التدريس بنظام الساعات لأنها تعتبر نشاط ثانوي
* يمكن إعتماد الخبرة المهنية المكتسبة في التعليم في إطار الإستخلاف .
الخطوات المتبعة للإستفادة من إعتماد الخبرة المهنية :
* يقوم الموظف بتقديم طلب إحتساب الخبرة المهنية للإدارة الحالية مع تقديم إثبات الخبرة المهنية
* يتم إثبات الخبرة المهنية بشهادة عمل في حالة قطاع عمومي ، ويتم إرفاقها بشهادة الإنتساب للضمان الإجتماعي في حالة قطاع خاص
* تقوم الإدارة بإعتماد الخبرة المهنية وفق قرار يؤشر لدى المراقب المالي أولا ثم يمضى ويصادق عليه من طرف السلطة الوصية
* يسري الأثر المالي لحساب الخبرة المهنية إبتداء من أول الشهر الذي يتم فيه التوقيع على القرار .............تحياتي ...........منقولة

05/05/2026

#تعزية
بقلوب مؤمنة بقضاء الله و قدره تلقى الفرع النقابي
للخزينة نبأ وفاة عمة الزميلة بالخزينة العمومية قسنطينة

السيدة : بوكرب شهرة زاد

و بهذا المصاب الجلل ، يتقدم الفرع النقابي للخزينة ونيابة عن باقي الأسرة النقابية بأخلص التعازي وأصدق عبارات المواساة لعائلة زميلتنا ، راجين من الله تعالى أن يتغمدها من رحمته الواسعة ويلهم أهلهاو ذويها جميل الصبر والسلوان.
إنا لله و إنا إليه راجعون }

05/05/2026

لايحق للمستخدم تحويل موظف إجباريا من مكان عمله بحجة ضرورة المصلحة الا اذا توفرت الشروط التالية:
_ وجود ضرورة فعلية للمصلحة
_ الأخذ برأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء ورأيها ملزما للمستخدم . وفقا للمادة 158 من القانون 06/03
ويسستفيد الموظف الذي نقل اجباريا من تعويض مصاريف التنقل وتغيير الاقامة وفقا للمادة رقم 159 من قانون الوظيف العمومي 06/03

اذا لم تتوفر هذه الشروط يعتبر التحويل غير قانوني ومن حق الموظف الطعن فيه لدى الهيآت المختصة .

03/05/2026

مواقع تهمك ...

🔴 موقع إستخراج شهادة الميلاد أونلاين

https://etatcivil.interieur.gov.dz/ActeNaissance/

🔴طلب و استخراج صحيفة السوابق القضائية عبر الإنترنت

https://e-casier.mjustice.dz/

🔴استخرج عقد الزواج Acte de mariage أونلاين

https://etatcivil.interieur.gov.dz/ActeMariage/

🔴استخرج شهادة الوفـاة Acte de décès

https://etatcivil.interieur.gov.dz/ActeDeces/

🔴موقع استخراج casnos
https://damancom.casnos.dz/non-affiliation?fbclid=IwY2xjawJagH9leHRuA2FlbQIxMQABHRFVh0oa95gnQ7Za0ogc-a0SIBKc8bvsXqcTQcZLXm0lhfilQoN8s_nOLQ_aem_jBNl_0U47VPHcd96AHDF8Q

🔴موقع استخراج CNAS

https://elhanaa.cnas.dz/index.jsp

02/05/2026

02/05/2026

#كلمة رئيس الجمهوريّة، السّيّد عبد المجيد تبون بمناسبة اليوم العالمي للشغل (01 ماي)، هذا نصها:

بسم الله الرحمن الرحيم والصّلاةُ والسّلامُ على أشرف المرسلين،

أيَّتُها العَامِلات .. أيُّها العُمَّال،
يَحْتَفِي العَامِلاتُ وَالعُمَّالُ في الجزائر بِعِيدِهم العَالَمي (01 ماي)، وَقَدْ أحْرَزَتْ بِلادُنا بالتِزَامِهم وَجُهودِهِم خُطُوَاتٍ مُعْتَبَرَةً لِكَسْبِ رِهَانِ اقتصاد ناشئ، بَعْدَ أنْ كَرَّسْنا مُناخًا مُؤسَّسَاتِيًّا يَجْعَلُ مِن العَامِلات وَالعُمَّال المُحَرِّكَ الأسَاسيَّ لِلنَّشَاطِ الاقْتِصَادي مِنْ خِلالِ الاسْتِثْمَارِ في المَوْرِدِ البَشَرِي وفي الكَفَاءَاتِ الوَطَنِيَّةِ الَّتي تَقُودُ المَسِيرَة الجَدِيدَة، وَأشْرَفَتْ بِرُوحٍ مِنَ الالتِزَامِ وَالتَّحَدِّي عَلَى مَشَارِيعَ وَبَرَامِجَ كُبْرَى وَهَيكَلِيَّة في العَدِيدِ مِنَ القِطاعَاتِ الحَيَوِيَّةِ، الطَّاقَة، المَنَاجِم، المِيَاه، الفِلاحَة، المُؤسَّسَات النَّاشِئَة، المُقاوَلاتِيَّة، وَأنْجَزَتْها بِكَفَاءَة.

إنَّ مَسِيرَةَ الوَفَاءِ لِلجزائر وَلِتَضْحِيَات شَعْبها وَتَطَلُّعَاتِهِ اقتضت - في البَدْءِ - أولوياتٍ أمْلَتْها مَسْؤُولِيَّاتُ تَدَارُكِ أوْضَاعٍ عَامَّةٍ هَشَّةٍ وَصَعْبَةٍ كَانَتْ سَائِدَةً (حَالَةُ اقْتِصَادٍ قَرِيبٍ مِنَ الانهيار .. مِزَاجٌ اجتماعي قَلِقٌ وَمَشْحُونٌ بِالرِّيبَةِ .. وَتَقَطُّعٌ لِأَوْصَالِ الثِّقَةِ وَضُمُورٌ لِهَيْبَةِ الدَّوْلَةِ على كَلّ المُسْتَوَيَات)، هَذِهِ المَسِيرَة تَجَاوَزَتْ -اليَوْم -بِرَصِيدِهَا المُتَنَامِي مِنَ الاسْتِثْمَارَاتِ الاسْترَاتِيجِيَّة إكْرَاهَات البِدَايَات .. فَالإنْجَازَاتُ الَّتي حَقَّقَتْها أيَادِي عَامِلاتِنا وَعُمَّالِنَا، خَطّ السِّكَةِ الحَدِيدِيَّةِ المَنْجَمِيالغَرْبي، وَالأُخْرَى الَّتي هي قَيْدَ الإنْجَازِ، مَشْرُوعِ الفُوسْفَاتِ المُدْمَجِ .. وَمَشْرُوعُ الزّنك وَالرَّصَاص بِوَادِ-أمِيزُور، وَشَبَكَةُ السِّكَكِ الحَدِيدِيَّة، وَمَحَطَّاتُ تَحْلِيَةِ مِيَاهِ البَحْر المُنْجَزَة وَالمُبَرْمَجَة، هي بِمَثَابَةِ انطلاقة الجزائر القَوِيَّةِ إلى مُعْتَرَكِ تَحَدٍّ،يَخُوضُهُ إطارَاتُ وَعُمَّالُ البِلاد، وَيُثْبِتُونَ في كُلِّ مَحَطَّةٍ مِنْمَحَطَّاتِهِ قُدْرَتَهُم على رَفْعِ سَقْفِ الطُّمُوحَات.

وَإنَّنِي وَإذْ أُذَكِّرُ في هذه المناسبة بِالقَرَارَات الهَامَّةِ ذَاتِ الطَابِعٍ الاجْتِمَاعيٍّ، مُنْذُ 2022 (تَاريخ إعْلانِ أوَّلِ نِسْبَةِ لرَفْعِ الأُجُورِ) ضِمْنَ سِلْسِلَةٍ مِنَ الزِّيَادَاتِ، وَإجْرَاءَاتٍ أُخْرَى لتَحْسِينِ أوْضَاعِ فِئَاتٍ وَاسِعَةٍ مِنَ المُجْتَمَعِ (مِنْحَةُ البِطَالَة .. مِنْحَةُ المَرْأَة المَاكِثَةِ في البَيْتِ .. مِنْحَةُ ذَوي الاحْتِيَاجَاتِ الخَاصَّةِ .. مِنْحَةُ الطَّلَبَةِ .. تَمْدِيدُ عُطْلَةِ الأُمُومَةِ .. الرَّفْعِ مِن الأجْرِ الوَطَني الأدْنَى المَضْمُون، وَبِصِفَةٍ تِلْقَائِيَّةٍ الحَدّ الأدْنَى لِمَعَاشِ التَّقَاعُد..وَقَبْلَ ذَلِكَ الإعْفَاءُ مِنَ الضَّرِيبَةِ لِذَوِي الدَّخْلِ المَحْدُود) .. إنَّنِي إذْ أُذَّكِرُ بِذَلِكَ وَبِغَيْرِهِ مِنَ الإجْرَاءَات التي يَسْتَشْعِرُ عَالَمُ الشُّغْلِ آثَارَهَا الإيجابِيَّةَ، في مُسْتَوَى المَعِيشَةِ، وَتَجْعَلُ الجزَائِرَ مِنْ أكْثَرِ الدُّوَلِ تَوْفِيرًا لِلتَّغْطِيَةِ وَالرِّعَايَةِ الاجتماعِيَّةِ، أُؤكِّدُ أنَّ الدَّوْلَة تُوَاصِلُ تَحَمُّلَ التَّحْوِيلاتِ الاجتماعِيَّةِ وَدَعْم المَوَادِ ذَاتِ الاسْتِهلاكِ الوَاسِع .. وَأنَّ الحُكُومَةَ مَدْعُوَّةٌ إلى اليَقَظَةِ وَالصَّرَامَةِ، وَتَسْخِيرِ الآلِيَّاتِ القَانُونِيَّةِ وَالتَّنْظِيمِيَّةِ لِمُحَارَبَةِ المُضَارَبَةِ وَمَظَاهِرِ التَّذَبْذُبِ غَيْرِ المُبَرَّرِ في الأسْعَارِ، وَالنُّدْرَةِ المُفْتَعَلَة الَّتي تُرْهِقُ العَائِلات، حِفَاظًا على الطَّابِعِ الاجتماعي لِلدَّوْلَة.


أُجَدِّدُ في هَذَا العِيد العَالَمي لِلعُمَّال التَّحِيَّةَ وَالتَّقْدِير للعَامِلات وَالعُمَّال وَأسْتَحْضِرُ مَعَهُم – بِاعْتِزَازٍ – نِضَالَاتِوَتَضْحِيَاتِ العُمَّال وَالنّقَابِيِّينَ، وَمِنْهُم أوْلَئِكَ الأوَائِلُ السَّابِقُونَ وَعَلَى رَأْسِهِم الشَّهِيدُ عيسات إيدير، وَأوْلَئِكَ الَّذين حَمَلُوا الجزائرَ وِسَامًا على الصُّدُورِ، وَتَصَدَّوا في مَرْحَلَةٍ دَامِيَةٍ لآلَةِ الإرْهَابِ الهَمَجي، وَمِنْهُم شَهِيدُ الوَاجِب الوَطَني عبد الحقّ بن حمودة ..

وَأتَوَجَّهُ إلى كُلِّ عَامِلَةٍ وَعَامِل، بِأخْلَصِ التَّهَاني، وَأُنَوِّهُ بِالرُّوحِ المُتَأصِّلَةِ في مُجْتَمَعِنَا لِتَكْرِيسِ ثَقَافَةِ العِرْفَانِ بِالتَكْرِيمِ الرَّمْزِي لأخَوَاتِنَا وَإخْوَانِنَا المُتَقاعِدِينَ في هَذِهِ المُنَاسَبَةِ، مُؤَكِّدًا حِرْصَ الدَّوْلَةِ عَلَى تَوَخِّي تَمَام الصَّرَامَةِ في صَوْنِ حُقُوقِ العَامِلاتِ وَالعُمَّال وَالمُتَقَاعِدِينَ، وَحِفْظِ كَرَامَتِهِم .. وَحِرْصَهَا المُلْزِم لِلمَسْؤُولِينَ -على كَل المُسْتَوَيَاتِ - بِالسّهَرِ على طُمَأْنِينَةِ الأُسْرَةِ الجزائريَّةِ، الَّتي تَدْفَعُ بَنَاتهَا وَأبْنَاءَهَا إلى بِيئَةٍ مِنَ التَّنْمِيَةِ المُسْتَدَامَةِ، في بَلَدٍ مُتَفَتِّحٍ وَمُنْتِج، يُثَمِّنُ الجُهْدَ وَيَعْتَبِرُ العَمَلَ عُنوَانًا لِلمُوَاطَنَة.

" تَحيَا الجَزائِر "
المَجْد والخُلودُ لِشُهدائِنَا الأبرار
والسّلامُ عَليكُم ورَحمَةُ اللهِ تَعالى وَبركاتُه.