الفرع النقابي للإقامة الجامعية ذكور - 1500- سرير الشلف

26/06/2026

ربي يطول العمر إنا شاء الله

22/06/2026

:
🔷️تعلن جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف عن مسابقة للتوظيف في الرتب التالية:
🔷️01منصب: عون وقاية من المستوى الثاني
🔷️02منصبين: عامل مهني من المستوى الثاني
🔷️01منصب: سائق سيارة من المستوى الثاني
🔷️06 مناصب:عامل مهني من المستوى الأول( عاملات نظافة....الخ)
🔷️02منصبين: حارس
#تودع ملفات الترشح على مستوى إدارة جامعة حسيبة بن بوعلي الكائن مقرها بالقطب الجامعي أولاد فارس
.

04/06/2026

الجزائر تشارك في أشغال الدورة الـ114 لمؤتمر العمل الدولي بجنيف 🇩🇿
تشارك الجزائر في أشغال الدورة الـ114 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد بمدينة جنيف السويسرية خلال الفترة من 1 إلى 12 جوان 2026، يجتمع ممثلو الحكومات وأصحاب العمل والعمال من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية، يتقدمه الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين، الأخ أعمر تقجوت،
وتندرج هذه المشاركة في إطار المساهمة في مناقشة القضايا المتعلقة بعالم العمل، والدفاع عن حقوق العمال، وتعزيز الحوار الاجتماعي والعمل اللائق على المستوى الدولي

04/06/2026

11/05/2026

🚨 عاجل: تبشير بصب منحة المردودية قبل عيد الأضحى
بشرى سارة لموظفي الإدارات والمؤسسات العمومية! 📄✅
أصدرت وزارة المالية (المديرية العامة للميزانية والمديرية العامة للخزينة) تعليمة رسمية تقضي بصب منحة المردودية (البريم) للثلاثي الثاني من سنة 2026 بشكل استثنائي قبل موعدها.
أهم ما جاء في التعليمة:
المعنيون: كافة المستخدمين التابعين للإدارات والمؤسسات العمومية، الجماعات المحلية (الولايات والبلديات).
المنح المعنية: منحة المردودية وكل المنح ذات الطابع المماثل للثلاثي الثاني لعام 2026.
التوقيت: سيتم الصب بصفة استثنائية قبل حلول عيد الأضحى المبارك، وذلك تنفيذاً لتعليمات السيد وزير المالية.
جاء هذا القرار لتمكين الموظفين من اقتناء مستلزمات العيد وتخفيف الأعباء المالية عن كاهل العائلات.
عيد مبارك مسبقاً لكل عمالنا وشغيلة قطاع الخدمات الجامعية بالشلف! 🌙🐑

05/05/2026

بسبب رفض الإدارات والشركات إدماج المفصولين أو تعويضهم ماديا:
وزارة العمل تفتح ملف تنفيذ أحكام النزاعات المهنيّة

اتفاق مع المركزية النقابية على وضع آلية بمشاركة مفتشيات القطاع بالولايات
إحصاء شامل ودقيق للأحكام القضائية العالقة… ومقترحات أخرى في الأفق

فتحت رسميا وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، بالتنسيق مع الاتحاد العام للعمال الجزائريين، ملف رفض الإدارات والشركات الاقتصادية العمومية والخاصة تنفيذ الأحكام القضائية، فيما يتعلق بنزاعات العمل سواء بإعادة إدماج المفصولين أو تعويضهم ماديا.
في هذا السياق، أفادت مصادر في بيت المركزية النقابية لـ”الشروق” أن الأمين الوطني المكلف بالنزاعات والشؤون الاقتصادية، محمد زبيري، التقى قبل يومين بمسؤولين من وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، بينهم الأمين العام والمفتش العام للوزارة، وإطارات سامية، حول ملف الأحكام القضائية النهائية التي لا تنفذ لصالح العمال.
وحسب ما توفر لـ”الشروق” من تفاصيل، فإن حوارا صريحا جرى بين مسؤولي الوزارة وممثلي المركزية النقابية وكان مثمرا وبناء، وتمحور حول إيجاد السبل اللازمة للتكفل بالأحكام القضائية النهائية لصالح العمال والنقابيين فيما يتعلق بنزاعات العمل، حيث ترفض إدارات وشركات عمومية وخاصة تطبيقها رغم أنها ممهورة بصيغة تنفيذية.
وقد تم الاتفاق بين وزارة العمل والمركزية النقابية على وضع آلية تشرك فيها مفتشيات العمل عبر الولايات، وتنتهي بإحصاء شامل ودقيق لكافة الأحكام القضائية غير المنفذة في نزاعات العمل.
وتستند الآلية أيضا على إشراك هياكل المركزية النقابية الوطنية والولائية عن طريق التواصل مع أصحاب الأحكام القضائية غير المنفذة، من أجل إيداع نسخة منها بشكل رسمي لدى مفتشيات العمل المختصة إقليميا قصد تسجيلها بكافة التفاصيل، وهو ما سيسمح بإحصاء دقيق وشامل لجميع الحالات العالقة على المستوى الوطني، مع تقسيمها حسب قطاعات النشاط، من وظيف عمومي وشركات اقتصادية عمومية وخاصة.
وحسب مصادرنا، فإن هذه الصيغة ستسمح بتوحيد عملية الإحصاء وجعلها تتم من خلال قناة وحيدة وهي مفتشيات العمل، ما سيمكن من معرفة دقيقة بجميع الحالات وطنيا، بالنظر إلى أن الوضعية الحالية جعلت المعنيين يقدمون ملفاتهم بشكل مشتت إما عبر الفدراليات الوطنية أو الفدراليات أو لدى المركزية النقابية وغيرها، ما سيتيح دراستها حالة بحالة سواء تلك المتعلقة بإعادة الإدماج أو التعويض المادي.
واعتبرت مصادر “الشروق” أن هذه الخطوة بفتح الملف المتعلق بتنفيذ الأحكام القضائية في نزاعات العمل من طرف الوزارة الوصية، يعتبر إشارة قوية وايجابية جدا من السلطات العليا للبلاد للمضي قدما نحو تسوية هذه القضايا، بهدف تكريس مبدأ احترام قرارات العدالة وخدمة مصالح العمال وتقوية الجبهة الداخلية.
وشددت المصادر ذاتها على أن إشراك مفتشيات العمل عبر الولايات في هذه العلمية يعد أيضا رسالة قوية من خلال وضعها تحت تصرف المعنيين الذين لهم أحكام قضائية غير منفذة.
وبخصوص الخطوة المقبلة التي تعقب هذه العملية على مستوى مفتشيات العمل، أوضحت المصادر التي تحدثت إليها “الشروق” أن المركزية النقابية تحمل في جعبتها جملة من المقترحات ستقدمها في حينها للسلطات المعنية بهدف تسوية هذا الملف.
وتأتي هذه الخطوة بعد أسابيع من إطلاق المركزية النقابية اللجنة الوطنية للنزاعات الاجتماعية، التي كان الدافع الرئيسي لإنشائها هو امتناع الغالبية العظمى من شركات القطاع الاقتصادي العمومية والخاصة عن إعادة إدماج العمال المفصولين رغم حيازتهم أحكاما قضائية نهائية بإعادتهم إلى مناصبهم.
ووفقا لما صرح به مسؤول سام بالمركزية النقابية سابقا لـ”الشروق”، فإن نسبة تطبيق قرارات العدالة في القطاع الاقتصادي العمومي والخاص لا تتجاوز نسبة 3 بالمائة، واصفا إياها بالحصيلة الكارثية، خصوصا ما تعلق بالشركات الخاصة.

05/05/2026

مبادرة سارة بالنسبة للعمال و النقابيين الذين صدرت في حقهم و لصالحهم أحكاما قضائية نهائية.

UGTA NEWS

- في إطار مواصلة الجهود الرامية إلى التكفل بانشغالات العمال والنقابيين ، وتعزيز التنسيق بين مختلف الهياكل النقابية.
يضع قسم النزاعات الإجتماعية والشؤون الاقتصادية بين ايديكم الرسالة الموجهة إلى الاخوة الامناء العامون للفيديراليات الوطنية والاتحادات الولائية .
تندرج هذه المراسلة ضمن مسعى جاد ومسؤول لاحصاء الحالات المتعلقة بالمتقاضين ومتابعة تنفيذ قرارات العدالة الصادرة لصالحهم في إطار احترام القوانين المعمول بها والتنسيق مع الجهات المعنية.
واذ ندعو كافة الهياكل النقابية إلى التجند والتعاون لإنجاح هذه العملية فإننا نؤكد حرصنا الدائم على الدفاع عن حقوق العمال وترسيخ مبادئ العدالة والإنصاف.

02/05/2026

02/05/2026