الفرع النقابي للمدرسة العليا للأساتذة القبة -Snapap ENS KOUBA

23/04/2026

15/04/2026

الوظيفة العمومية تمهل المؤسسات والإدارات المعنية إلى غاية 30 جوان
التفاصيل👈👈https://chrk.tv/aspw

16/03/2026

07/01/2026

إجراءات و طريقة حساب المردودية للموظف
يتم تقييم الموظف و إعطائه النقطة كل 3 أشهر و ذالك بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 19-165 مؤرخ 27 ماي سنة 2019، يحدد كيفيات تقييم الموظف

ثم تصبح هذه النقطة هي أساس تحديد قيمة المردودية التي سيتحصل عليها كل ثلاثة أشهر

نأخذ مثال متصرف اقليمي صنف 12 درجة 3

بالرجوع الى جدول الرقم الاستدلالي نجد

الصنف 12= 737 نقطة، و الدرجة 3= 111 نقطة

737+111 = 848 نقطة
848x45=38160,00دج
و هذا ما يسمى بالأجر الرئيسي للموظف
إذا تحصل الموظف على النقطة 30
38160 x 30% = 11448دج
اقتطاع الضمان الإجتماعي 9٪
11448 x 9%=1030,32دج
1030,32-11448=10417,38دج
اقتطاع الضريبة على الدخل 10٪
10417,38x10%=1041,768دج
1041,768-10417,38= 9375,612دج

إذن المردودية الشهرية لهذا الموظف هي 9375,612دج
و سيتقاضى مدة الثلاثي أي 3أشهر مردودية صافية تقدر ب
9375,612 x3 = 28126,836دج

طبق هذه الطريقة في الحساب على أي رتبة و صنف و عدد الدرجات
ملاحظة:
حساب الاجر الخاضع للإقتطاع بالنسبة للموظف يساوي الاجر الرئيسي *30%
الاجر الرئيسي يساوي النقطة الاستدلالية للرتبة + النقطة الاستدلالية للدرجة * 45 دج

31/12/2025

17/12/2025

الاعلان عن الترتيب الأولي لطالبي السكن الترقوي
ا(LPA) 2024 للمدينة الجامعية لولاية الجزائر
عبر الولوج للرابط التالي:
https://ufc.dz/?p=32404

17/11/2025

📘 أثر تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير خدمات المرافق العامة – الإدارة الذكية نموذجاً
دراسة أكاديمية معمّقة تقدّم رؤية واضحة حول دور الذكاء الاصطناعي في تحسين الخدمات العمومية وتعزيز كفاءة الإدارة الحديثة.
بحث للدكتور محمد سعيد سعد الله بخيت، موجّه للمهتمين بالقانون العام، الإدارة، والتحول الرقمي. ⚖️🤖

📌 رابط التحميل في أول تعليق
ندعوكم لدعم محتوى المنصة عبر التفاعل، المشاركة، والمتابعة لمزيد من الدراسات القانونية المتخصصة.

#قانونيات


#رتيش

17/11/2025