Nacer salhi

Nacer salhi Tenez bon avec SAFI
Ensemble pour un futur meilleur

القضية : كانت دوما في أن يحنو الكل على جزئه ٫ وأن يحتمي البعض بكله.
06/12/2025

القضية : كانت دوما في أن يحنو الكل على جزئه ٫ وأن يحتمي البعض بكله.

سيأتي عليك وقت تكون فيه قاسيا في نظر البعضلمجرد أنك توقفت عن التنازلات..... كثيرة هي المراتالتي قابلنا فيها الإساءة بالو...
05/11/2025

سيأتي عليك وقت تكون فيه قاسيا في نظر البعض
لمجرد أنك توقفت عن التنازلات..... كثيرة هي المرات
التي قابلنا فيها الإساءة بالود واصلحنا اشياء كثيرة
لم نفسدها ....
وفي بعض النقاشات كنا نشتري الخاطر.

🧠 حروب الموظف المتميز: حين يتحول التميز إلى عبئفي بيئات العمل، لا تغيب قصة الموظف الذي يتفوق على أقرانه في الذكاء، سرعة ...
28/08/2025

🧠 حروب الموظف المتميز: حين يتحول التميز إلى عبئ

في بيئات العمل، لا تغيب قصة الموظف الذي يتفوق على أقرانه في الذكاء، سرعة الإنجاز، أو جودة الحلول. لكن هذا التميز لا يمر دائمًا بسلام؛ إذ يجد نفسه في مواجهة "حروب صامتة" تستنزف طاقته وتُضعف دافعيته، حتى يتحول تدريجيًا إلى موظف محبط، فاقد للشغف، يمارس انسحابًا داخليًا أو استهتارًا غير معلن.

أشكال الحروب التي يواجهها المتميز:

- التهميش الإداري: استبعاده من الاجتماعات أو المشاريع المفصلية.
- التشكيك المتعمد: التقليل من إنجازاته أو وصفه بالغرور.
- الاستنزاف المهني: تكليفه بمهام روتينية لا تتناسب مع قدراته.
- الإقصاء المؤسسي: تجميد ترقياته ومنح الفرص لغيره.
- الإحباط المعنوي: تجاهل أفكاره أو نسبها لغيره عمدًا.
- المقارنات السلبية: تضخيم أخطائه وتجاهل نجاحاته.
- العزلة الاجتماعية: خلق بيئة تنافسية سامة تعزله عن الفريق.
- تشويه السمعة: إطلاق شائعات تمس صورته المهنية أو الشخصية.

النتائج المترتبة:

- فقدان المؤسسة لعقول كان يمكن أن تُحدث فرقًا.
- انتشار ثقافة اللامبالاة بين الموظفين.
- تحول التميز إلى طاقة سلبية تعرقل التقدم بدلًا من أن تقوده.

دور القيادة الفاعلة:

- اكتشاف المواهب وحمايتها: عبر رصد القدرات المتميزة والدفاع عن أصحابها.
- منح الفرص الحقيقية: لقيادة مشاريع وتجريب أفكارهم.
- التقدير العلني: مكافأة الإنجازات ماديًا ومعنويًا، ونسب الفضل بوضوح.
- توجيه المهارات: نحو مسارات تضيف قيمة ملموسة للمؤسسة.

> الموظف المتميز المحبط ليس عبئًا، بل هو فرصة ضائعة تنتظر من يراها. الفرق بين أن يكون "كنزًا غير مستغل" أو "رافعة نمو غير مسبوقة" يكمن في وعي القائد.

القيادة الحقيقية لا تكتفي بإدارة الموجود، بل تُعيد تشكيل الواقع بالاستثمار في المتميزين.

06/08/2025

في وسط الكراهية،
اكتشفت أن في داخلي
حبًا لا يُقهَر.

في وسط الدموع،
اكتشفت أن في داخلي
ابتسامة لا تُقهَر.

في وسط الفوضى،
اكتشفت أن في داخلي
هدوءًا لا يُقهَر.

وأدركت من خلال كل ذلك، أنه

في قلب الشتاء،
كان في داخلي صيفٌ لا يُقهَر،
وهذا ما يجعلني سعيدًا، [...]

"Au milieu de la haine,
J'ai trouvé qu’il y avait en moi
un amour invincible.

Au milieu des larmes,
j'ai trouvé qu’il y avait en moi
un sourire invincible.

Au milieu du chaos,
j'ai trouvé qu’il y avait en moi
un calme invincible.

J’ai réalisé à travers tout cela que,

Au milieu de l’hiver,
il y avait en moi un été invincible,
et cela me rend heureux, [...]"

" Nous accumulons les années dans notre corps, sur notre visage, mais, au vrai, dans notre chair, demeure l’enfant que n...
15/07/2025

" Nous accumulons les années dans notre corps, sur notre visage, mais, au vrai, dans notre chair, demeure l’enfant que nous étions, innocent et timide comme un soupir".

في أيامنا هذه، الجميع يريد الوصول بسرعة. لكننا تعلمنا أن ما له قيمة حقيقية… يحتاج إلى وقت. وأنه لا يوجد طريق مختصر دون...
07/07/2025

في أيامنا هذه، الجميع يريد الوصول بسرعة.
لكننا تعلمنا أن ما له قيمة حقيقية… يحتاج إلى وقت.
وأنه لا يوجد طريق مختصر دون ثمن يُدفع لاحقًا.
وأنك إن اضطررت إلى إجبار شيء ليتناسب، فربما ليس مكانك.
لقد رأينا كثيرين يحلقون عاليًا… ثم يتحطمون لأنهم بلا جذور.
ما يدعم الإنسان ليس النجاح، بل الشخصية.
ليس الضجيج الذي يصنعه، بل الاحترام الذي يُلهمه في صمته.
نُفضّل أن نتقدم ببطء، ولكن بهدف.
لأنه عندما تعرف من أنت، لا تركض… بل تمشي بثقة.
وحين يأتيك ما كُتب لك… لن تحتاج إلى مطاردته، بل سيجدك وأنت في سلام.

« De nos jours, tout le monde veut arriver vite.
Mais nous avons appris que ce qui a vraiment de la valeur… prend du temps.
Qu’il n’y a pas de raccourci sans prix à payer plus t**d.
Que si tu dois forcer quelque chose pour que ça rentre, c’est que ce n’est pas ta place.
Nous en avons vu beaucoup voler haut… et s’écraser faute de racines.
Ce qui te soutient, ce n’est pas le succès, c’est le caractère.
Ce n’est pas le bruit que tu fais, mais le respect que tu inspires en silence.
Nous préférons avancer lentement, mais avec un but.
Car quand tu sais qui tu es, tu ne cours pas : tu marches avec assurance.
Et quand ce qui t’est destiné arrive… tu n’as pas besoin de le poursuivre, il te trouve en paix. »

حتى لا ننسى " من عاش فليعش بعداوة فرنسا و من مات فليحمل معه هذه العداوة إلى القبر"قوتنا هي وحدتنا هي الجزائر ولا غير ...
07/05/2025

حتى لا ننسى
" من عاش فليعش بعداوة فرنسا و من مات فليحمل معه هذه العداوة إلى القبر"

قوتنا هي وحدتنا هي الجزائر ولا غير الجزائر اﻷعداء يتساءلون من نكون؟؟
المتأمرون حائرون يفكرون يتساءلون في جنون لماذا نحب الوطن ولماذا عنه مدافعون ؟؟
نقول لكم ياخائنون إننا ثوريون مقاتلون فدائيون وأن الوطن في القلب وفي العيون
خسئتم يامن تظنون إننا للفتنة منساقون وﻹعلامكم مصدقون
هل عرفتم من نحن جزائريون وعلي العهد باقون

يحتفل العالم في كل عام في الفاتح من شهر ماي بعيد العمال - تقديرا وتكريما للدور الطليعي الذي يقومون به في بناء الحضارة ال...
01/05/2025

يحتفل العالم في كل عام في الفاتح من شهر ماي بعيد العمال - تقديرا وتكريما للدور الطليعي الذي يقومون به في بناء الحضارة الإنسانية وتشييد صروحها المعمارية و الصناعية والزراعية والخدمية -ويأتي هذا الاحتفال في كل عام من أجل لفت الأنظار والتأكيد على دور العمال الفاعل في المجتمع وكرافعة اساسية في تشيد المرافق الوطنية وبناء الاوطان.
لقد ناضلت الطبقة العاملة عبر العصور من اجل تكريس وجودها في الحياه واحقاق شرعية نضالها السلمي وقدمت قوافل من التضحيات عبر مسيرة نضالاتها الطويلة وعُمدت هذه المسيرة بالاخلاص والنضال الصادق من اجل الحصول على المكتسبات العمالية والنقابية
ونحن في الجزائر نشارك العالم في كل عام احتفالات العمال في عيدهم ونثمن ونقدر انجازاتهم ودورهم الريادي في خدمة بلدنا ونهضته. وفي كل مجالات العمل المهني واليدوي وفي هذا اليوم نرفع لهم قبعاتنا ونحيي منجزاتهم الوطنية فهم اصحاب الهمة العالية والعزيمة الصادقة وهم اصحاب الانجاز اللامحدود فكل شارع معبد وكل مصنع يدور وكل شجرة تنمو تشهد لهم بهذا العطاء الموصول -فهم الحاضر بكل انجازاته ومعانيه وهم المستقبل بكل اشراقاته وصباحاته المتفائلة وهم اولا واخيرا رواد العطاء والبناء المثمر.
بهذه المناسبة السعيدة باسمي وباسم كل اعضاء المكتب الوطني للنقابة المستقلة لموظفي الضرائب الصافي "
نتقدم بأحر التهاني وأطيب التمنيات لكل العاملات والعمال الجزائريين عامة وإلى عمال وموظفي قطاع الضرائب خاصة..من الغــرب إلى الشــرق ومن الشمــال إلى الجنــوب كما لا ننسى كل العمال من جميع المؤسسات الاقتصادية او الحكومية.

يوم سعيد مبارك وكل عام وأنتم بألف ألف خير وفي صحة جيدة.

وللجميع هذه الباقة من الورود وكل عــام وجميع العمال عامة وعمال القطاع خاصة بكل حيوية ونشاط

10/02/2025

A quoi ça sert de s’engager dans la vie syndicale ?

Si je me suis engagée au sein des syndicats c’est avant tout une prise de conscience que tout seul on est peu de choses
! L'Union fait la force !
Si je me suis engagée c’est plus une question de personnes :
le groupe existant était composé de personnes intéressantes, motivées pour faire bouger les choses et disponibles. Cette expérience est très positive car elle permet de créer des liens mais aussi de s’approcher au plus près de la vie de l’association. Je pense qu’il est important de s’engager pour montrer qu’on est là. Il est trop facile de râler et de ne rien faire !!! Le problème est que c’est pas toujours facile, on a souvent l’impression de se faire manipuler ou ne pas être aussi efficace qu’on le devrait mais on fait de notre mieux !!! C’est une très bonne expérience à vivre que je recommande à tous nos collègues !
tous ensemble, nous réunir pour défendre nos droits de salariés et nos métiers passionnants que nous avons choisi. On nous doit le respect et la reconnaissance de notre travail.
Je me suis engagé pour essayer de défendre les intérêts des salariés que je trouvais de plus en plus bafoués avec le silence de tous par peur du lendemain et de ce fait, pouvoir dire tout haut ce que je pensais tout bas.
ce que je ne peux pas dire en tant que salarié, nous pouvons le revendiquer en tant qu'élu.!!!
les syndicats servent à faire avancer les choses, à bousculer les inégalités, à défendre les plus fragiles, à se faire respecter et considérer que le travail accompli est celui de tous, ensemble !
De là, il est tellement naturel de s’investir en tant élu(e) je dit bien "élu" et représentant du personnel dans les différentes instances ! c’est pas toujours facile à faire mais avec un peu d’expérience, des collègues qui partagent et soutiennent les autres, on y arrive !

si vous aussi, vous souhaitez participer à la vie syndicale méfiez-vous! 😋😝

لا تسألونيلمن هي كلماتي وحروفي، هي لمن يقرأ ويهتمفإن لاقت منك قبول فهي لكوأن اثقلك حملها فهي لغيركقد تروي ظمأ مشتاق أو ت...
05/02/2025

لا تسألوني
لمن هي كلماتي وحروفي، هي لمن يقرأ ويهتم
فإن لاقت منك قبول فهي لك
وأن اثقلك حملها فهي لغيرك
قد تروي ظمأ مشتاق أو تواسي ألم مجروح
هي للكل وليست لأحد
إلى الدافئة قلوبهم
الصادقة نظراتهم
العذبة كلماتهم
إلى من يمتلكون مساحات من الود في قلوبهم.
أقول لهم :
لا تقيسو محبتكم بحجم الحروف🤍
فما يحمله القلب يعجز عن نثره القلم.✍️

وقفت دجاجة أمام صقر و قالت له: لماذا تطير عالياً وتسكن بالأعالي ألا ترى أن عددكم قليل…تعال معنا وادخل القفص هناك من يطعم...
31/01/2025

وقفت دجاجة أمام صقر و قالت له:
لماذا تطير عالياً وتسكن بالأعالي
ألا ترى أن عددكم قليل…
تعال معنا وادخل القفص هناك من يطعمنا ولا نتعب أنفسنا بالطيران ولا يوجد ذئب يهددنا...
ضحك الصقر كثيراً وقال:
عندما تحلقين عالياً تشعرين بنشوة العزة والكرامة والشموخ،
وعندما تسكنين الأعالي يحسدك الناس جميعاً،
وعندما تأكلين ما تتعبين بالحصول عليه تجدين معنى الحياة.
ألا ترين أن من يطعمك من بقايا طعامه، يذبح أولادك و يأخذ بيضك ويحبسك طوال الوقت بحجة الذئب قادم ليقتلك.
فضحكت الدجاجة وقالت:
إنك تتكلم بكلام غير مفهوم مثل
النشوة - العزة - الكرامة - الشموخ - الحياة - لا بد أنك جننت.
فقال لها الصقر:
أنا أفهم ما تقولين لأنك ولدت في القفص و عشت فيه ولن تفهمي ما أقول. ؟؟

*إن من رضع العزة والكرامة وهو طفل لا يتساوى مع من رضع الذل صغيرا واستساغه كبيرا

Adresse

Algiers
16000

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Nacer salhi publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L’organisation

Envoyer un message à Nacer salhi:

Raccourcis

Partager

Type