Metal Vejle-Grindsted

Metal Vejle-Grindsted Høj faglighed og medlemmerne i centrum.

17/02/2026

Det er et klart ideologisk frontalt angreb på den danske model.
Flere borgerlige partier vender det blinde øje til, når vennerne svindler med statens penge.
Sagen om Det Faglige Hus’ A-kasse afslører et system, der ikke bare er kørt af sporet — men som i årevis har været på vej mod et frontalcrash. Ulovlig virksomhed, kreative konstruktioner og en A-kasse, der opfører sig som et ejendomsimperium, illustrerer et grundlæggende problem: Når kontrol forsvinder, vokser magt og selvtilstrækkelighed i stedet. Det er – i sin kerne – et ideologisk frontalt angreb på den danske model, hvor A-kasser skal være neutrale forvaltere af dagpengetryghed og ikke kommercielle aktører med vækstambitioner.
Da beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek orienterede Folketinget om de ulovlige forhold, var det ikke kun en løftet pegefinger. Hvis A-kassen er Det Faglige Hus’ organisatoriske motor, står motoren nu i flammer. Og den brænder ikke på grund af et enkelt fejltrin, men på grund af en ideologisk kamp, hvor liberale kræfter har testet grænserne for, hvad man kan slippe afsted med — et angreb, der saver i den danske models grundpiller.
Ironien er til at få øje på: En organisation, der har slået sig op på at være et “upolitisk” alternativ til de gamle fagligt forankrede A-kasser, er endt i præcis den fælde, de selv har advaret imod. Lukkethed. Indspisthed. Konstruktioner, der ikke tåler dagens lys. Og et økonomisk apparat, hvor få i toppen bestemmer, mens medlemmerne må nøjes med overskrifterne. Det er ikke bare dårlig dømmekraft — det er et ideologisk projekt, der driver A-kasser væk fra fælles spilleregler og ind i et markedstænkende sidestykke til fagbevægelsen.
A-kassen i Det Faglige Hus har ikke bare bygget et hovedkvarter, de ikke selv bruger. De har fordrevet deres egne medarbejdere for at gøre plads til betalende lejere. Det er svært at finde en tydeligere illustration af en organisation, der har mistet forbindelsen til sin egen eksistensberettigelse. Det handler ikke længere om medlemmer — det handler om egen vinding. Når dagpengemidler og medlemskapital kobles til kommercielle investeringer, er det ikke kun dårlig dømmekraft, men et reelt frontalangreb på den danske model, hvor tryghed for medlemmerne kommer først — og forretning sidst.
Den politiske dimension er åbenlys. SF kræver konsekvens, mens borgerlige stemmer spørger, hvorfor en A-kasse ikke må drive “forretning”, når der nu er ledig kapacitet. Men spørgsmålet rammer ved siden af: Den danske model handler ikke om at gøre A-kasser til spekulanter og ejendomsmagnater; den handler om klare roller, kollektive spilleregler og tillid. Når A-kasser begynder at agere som private udviklingsselskaber, brydes kontrakten med medlemmerne — og den sociale fred, den danske model bygger på, sættes på spil.
Ingen andre A-kasser i landet har udvidet sig i dette omfang. Ingen andre har opført sig som en blanding af kommunal erhvervspark, byggekæmpe og medlemsorganisation. Det er ikke bare usædvanligt — det er uhørt. Og det er netop derfor, sagen står som et skoleeksempel på et ideologisk frontalangreb på den danske model.
Kort sagt: Vi står ikke kun med et juridisk problem — vi står med en værdikamp. Der skal være vandtætte skodder mellem A-kasserne, fagforeningerne og forretningerne. Den danske models spilleregler skal bygge på fælles værdier.
Der kan ikke være tvivl om, at der er svindlet med statens midler, men også om, at Det Faglige Hus er en forretning — ikke en fagforening, hvor medlemmerne er i centrum.
Derfor skal ledelsen fratages retten til at drive A-kasse. Overskuddet af investeringerne skal betales tilbage. Og de lempelige vilkår, forretningen Det Faglige Hus har fået under dække af at kalde sig en fagforening, skal tilbagebetales.

John Møller
Afdelingskasserer
Dansk Metal Vejle-Grindsted

Afdelingen har været på besøg ved My Garage i Vejle, her besøgte vi Emil Strange som er udlært Mekaniker på deres Porsch...
23/01/2026

Afdelingen har været på besøg ved My Garage i Vejle, her besøgte vi Emil Strange som er udlært Mekaniker på deres Porsche værksted, Emil forsætter som svend på værkstedet, der var en god stemning på værkstedet som har sikret sig en ny lærling der er kommet godt i gang med sin uddannelse 👍

Afdelingen afholder medlems arrangement om pension.Indbydelsen er sendt til medlemmerne. man kan også tilmelde sig til a...
21/01/2026

Afdelingen afholder medlems arrangement om pension.
Indbydelsen er sendt til medlemmerne. man kan også tilmelde sig til afdelingen.

08/01/2026

Fællesskab betaler sig – Dansk Metal Vejle-Grindsted fejrer medlemsfremgang
I Dansk Metal Vejle-Grindsted har vi i dag fejret en imponerende milepæl: en medlemsfremgang på 10 % over de seneste otte år. Det er et klart bevis på, at fællesskabet står stærkt – og vi glæder os endnu mere over, at Dansk Metal i 2025 er vokset med mere end 800 arbejdsaktive medlemmer.
Flere har fået øjnene op for værdien af et stærkt fællesskab. Det gavner ikke kun privatøkonomien gennem et bedre arbejdsmiljø, men styrker også virksomhedernes konkurrenceevne.
Fællesskab giver værdi
Hos Dansk Metal Vejle-Grindsted udgør kontingentet efter skat kun ca. 0,9 % af en gennemsnitlig løn. Når vi ser på, at overenskomsterne alene i 2025 gav mindst 3 % i lønstigning, er det tydeligt: Fællesskab betaler sig.
Hertil kommer de mange tiltag – både faglige og politiske kampe – der bliver taget for at styrke den danske model og forbedre vilkårene for vores medlemmer og deres familier.
Vi lader os ikke for blænde af forretninger, der slår sig op på at være en fagforening, der kan det hele for næsten ingenting. Kvalitet og styrke i fællesskabet kan ikke erstattes af discountløsninger.
Velkommen til alle nye medlemmer
Som en del af en overenskomstbærende fagforening sikrer fællesskabet:
• Kollektive overenskomster
• Hjælp og rådgivning i arbejdslivet
• Styrke gennem fællesskab
Tak til alle jer, der er med – sammen står vi stærkere!
Vil du være en del af fællesskabet?
Sammen sikrer vi ordentlige vilkår, tryghed og styrke – både nu og i fremtiden.
Bliv medlem i dag – og vær med til at styrke fællesskabet og arbejdsmarkedet for dig og de næste generationer!

Traditionen tro, vil vi gerne hilse på medlemmer og sammenarbejd partner
10/12/2025

Traditionen tro, vil vi gerne hilse på medlemmer og sammenarbejd partner

Afdelingen har den 21. oktober afholdt i Pensionsoplæg; med Sam-pension for Offentlige ansatte. Sammen med 3F. i Billund...
27/10/2025

Afdelingen har den 21. oktober afholdt i Pensionsoplæg; med Sam-pension for Offentlige ansatte. Sammen med 3F. i Billund.

Metal Vejle-Grindsted, har sendt en invitation ud til de medlemmer vi har registreret, inden for kommune. Stat. Region. ...
08/10/2025

Metal Vejle-Grindsted, har sendt en invitation ud til de medlemmer vi har registreret, inden for kommune. Stat. Region. har du ikke modtaget en invitation, og ønsker du at deltage. Kontakt afdelingen. [email protected] eller TLF: 7582 2188.

Dansk Metal har i dag været på job og uddannelsesmesse. Her har vi haft den fornøjelse at tale med 75 virksomheder om de...
25/09/2025

Dansk Metal har i dag været på job og uddannelsesmesse. Her har vi haft den fornøjelse at tale med 75 virksomheder om deres behov.
Men vi fik også muligheden for at tale bed små 1000 unge mennesker, der var meget nysgerrig på, hvad det vil sige at være faglært. Men også de mange muligheder de har når de er udlært.
Mange var overraskede over hvad en lærling har i løn, under uddannelsen.

Der er i dag over 40.000 unge. Der ikke er i gang med en uddannelse eller har et arbejde.
FREMTIDEN ER FAGLÆRT

Afdelingen har i dag været ude og besøge nogle af virksomhederne i vores område. Vi har afleveret overenskomster. Den li...
28/08/2025

Afdelingen har i dag været ude og besøge nogle af virksomhederne i vores område. Vi har afleveret overenskomster. Den lille hjælper. vi fik også nogle gode snakke. om produktionen, samt Metals jobservice.
Ved Agrometer mødte vi tillidsrepræsentanten Brian, samt 2 nye ukrainske medarbejdere, som er blevet ansat efter en succesfuld forløb med jobcentret i Billund kommune.
Vi fik også talt med Tillidsrepræsentant Thomas og Mads ved Sealing System.

NY LOV: NEMMERE AT GØRE NOGET VED DÅRLIGT ARBEJDSMILJØEr der problemer med sikkerheden på din arbejdsplads? Dårligt inde...
24/07/2025

NY LOV: NEMMERE AT GØRE NOGET VED DÅRLIGT ARBEJDSMILJØ
Er der problemer med sikkerheden på din arbejdsplads? Dårligt indeklima, for meget støj – eller noget helt tredje, der gør det svært at passe dit arbejde? 😟
👉Nu kan DU gøre en forskel.
Fra 1. juli trådte en ny regel i kraft. Når du klager til Arbejdstilsynet, kan du nu selv vælge:
✅ Om du vil være anonym
✅ Om Arbejdstilsynet må bruge billeder, videoer og oplysninger, du sender med i din klage
💬"Den nye regel giver dig og dine kolleger en stærkere stemme i arbejdsmiljøsager – uden at miste kontrollen over, hvad der bliver delt," siger faglig sekretær Henrik Jensen, der til dagligt bl.a. sidder med arbejdsmiljøsager.
Tidligere måtte Arbejdstilsynet hverken fortælle nogen, at de havde fået en klage eller vise billeder/videoer fra den, der klagede - på grund af tavshedspligt.
Det ændrer sig nu. Den nye lov gør det nemlig nemmere for Arbejdstilsynet at dokumentere og handle på dårligt arbejdsmiljø.
🔗 Læs mere her: https://shorturl.at/226nq
📢 Del med en kollega eller ven, der bør vide det!

Fra 1. juli er det muligt for alle, der indgiver en arbejdsmiljøklage til Arbejdstilsynet, at give samtykke til at ophæve Arbejdstilsynets særlige tavshedspligt. Denne ændring betyder, at klager kan give tilladelse til, at oplysninger, fotos og videoer i forbindelse med klagen kan bruges åbent ...

Adresse

Diget 2
Vejle
7100

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 09:00 - 16:00
Tirsdag 09:00 - 12:00
Onsdag 09:00 - 16:00
Torsdag 09:00 - 17:00
Fredag 09:00 - 12:00

Telefon

75822188

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Metal Vejle-Grindsted sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Organisationen

Send en besked til Metal Vejle-Grindsted:

Del