Arbejdsgiverforeningen KA

Arbejdsgiverforeningen KA KA har indgået kollektiv overenskomst med Krifa. Overenskomsten sætter rammer for løn- og ansættelsesforhold. Men indenfor rammerne er der rige muligheder

”De traditionelle fagforeninger må finde sig i den frie konkurrence, tage sig sammen og gøre det attraktivt at blive med...
15/06/2026

”De traditionelle fagforeninger må finde sig i den frie konkurrence, tage sig sammen og gøre det attraktivt at blive medlem.”

Sådan står der i den glimrende avisleder, som Berlingske bringer i dag. Budskabet er, at det er uhørt at favorisere udvalgte fagforeninger med statsstøtte, som regeringspartierne lægger op til i deres regeringsgrundlag.

”Tankegangen er dybt problematisk, fordi den betyder, at staten blander sig i civilsamfundets lige muligheder for at etablere frivillige organisationer. Det lugter af brud på grundlæggende principper i et demokrati om, at alle skal behandles lige,” skriver Ole P. Kristensen i lederartiklen og tilføjer:

”Fagforeningerne bliver, hvis forslaget gennemføres, halvstatslige institutioner afhængig af direkte og indirekte statslig økonomisk støtte. Så er de ikke længere frie og uafhængige organisationer, og hensynet til medlemmerne kommer til at konkurrere med hensynet til staten. Det gør det ikke mere attraktivt at være medlem.”

Fagbevægelsens Hovedorganisation har suspenderet den sympatikonflikt, som ville have ramt Davidsen Landbrug A/S på manda...
12/06/2026

Fagbevægelsens Hovedorganisation har suspenderet den sympatikonflikt, som ville have ramt Davidsen Landbrug A/S på mandag den 15. juni. Det er resultatet af det indledende retsmøde, som KA og FH havde i går i Arbejdsretten.

Sagen og suspenderingen har fået mange ord med på vejen.
Her er det folketingsmedlem Thorbjørn Jacobsen fra Liberal Alliance:

”Jeg har måttet høre meget omkring sagen mellem 3F og Davidsen Landbrug. Blandt andet at 'KA slet ikke er en rigtig arbejdsgiverforening og i øvrigt ikke har foretræde for Arbejdsretten'. Nu har de så været i Arbejdsretten og fået en suspendering af den varslede konflikt. Så nogen bedrevidende fagforeningstyper må nok erkende, at det var dem, der tog fejl. Det kan jo ske for os alle…,” skriver Thorbjørn Jacobsen på Facebook og tilføjer:

”Hvorvidt sagen ender med, at 3F trækker følehornene til sig, får vi at se. Det ville jeg råde dem til, hvis jeg var deres presserådgiver. Der udestår stadig en afklaring af de principielle spørgsmål. Må en udenforstående fagforening blande sig i en virksomhed, som allerede har en fuldgod overenskomst? Skal 3F kunne tiltvinge sig en overenskomstaftale med uproportionel magtanvendelse? Der må simpelthen være nogle veldefinerede grænser for konfliktretten. Vores erhvervsliv bør ikke finde sig i fagbevægelsens vilkårlige chikane. Og så tænker jeg, at mange af 3F’s medlemmer overvejer deres medlemskab. Jeg var skredet for længst,” skriver Thorbjørn Jacobsen.

Foto: Marie Hald

Sympatikonflikt mod Davidsen Landbrug suspenderesI forbindelse med torsdagens indledende retsmøde i Arbejdsretten har Fa...
11/06/2026

Sympatikonflikt mod Davidsen Landbrug suspenderes

I forbindelse med torsdagens indledende retsmøde i Arbejdsretten har Fagbevægelsens Hovedorganisation meddelt, at de suspenderer den sympatikonflikt, som 3F og en række FH-forbund ellers ville have indledt mod Davidsen Landbrug A/S mandag den 15. juni.

Det betyder, at konflikten sættes på pause, mens Arbejdsretten behandler den sag, som Arbejdsgiverforeningen KA har anlagt mod FH. Det betyder også, at Davidsen Landbrug fortsat vil få afhentet sin mælk helt som normalt.

”Vi havde inden det indledende retsmøde opfordret FH til at suspendere sympatikonflikten, så vi er tilfredse med beslutningen. Suspenderingen betyder, at vi sikrer den fornødne tid og ro til en fair og ordentlig rettergang, og det må være i alles interesse,” siger KA-direktør Karsten Høgild.

Han ser frem til, at Arbejdsretten behandler sagen.

”Vores argument er, at når en mælkeproducent ikke kan afsætte sin mælk, kan han ikke drive sin virksomhed. Derfor mener vi, at sympatikonflikten er helt ude af proportion. Vi har tidligere set, at Arbejdsretten har sat foden ned og konkluderer, at fagbevægelsen er gået for vidt i konkrete konflikter, og det mener vi også bør være udfaldet i denne sag,” siger Karsten Høgild.

Arla har som bekendt meddelt, at de ikke vil håndtere mælk fra Davidsen Landbrug A/S, når 3F og FH har indledt sympatiko...
11/06/2026

Arla har som bekendt meddelt, at de ikke vil håndtere mælk fra Davidsen Landbrug A/S, når 3F og FH har indledt sympatikonflikten mandag den 15. juni.

Arla har desuden oplyst, at hvis mælken sælges til et andet mejeri, får Davidsen Landbrug en bod på 6 millioner kroner og bliver samtidig smidt ud af Arla.

JydskeVestkysten bringer i dag en artikel, hvor Arla forklarer, hvordan den økonomiske hammer, som rammer Davidsen Landbrug, hvis de ikke bøjer sig for 3F, skal beskytte fællesskabet.

”Boden er bestemt af vores repræsentantskab af folkevalgte andelshavere og er reguleret i vores vedtægter. Den er til for at beskytte fællesskabet ved at sikre, at al mælk bliver i selskabet til gavn for det fællesejede kooperativ,” siger Rune Pedersen, Arla’s kommunikationsdirektør, til JydskeVestkysten.

I kommentarsporet er der link til artiklen, som findes bag en betalingsmur.

I morgen torsdag den 11. juni mødes repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation og Arbejdsgiverforeningen KA til...
10/06/2026

I morgen torsdag den 11. juni mødes repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation og Arbejdsgiverforeningen KA til et indledende retsmøde i Arbejdsretten vedrørende 3F’s sag mod Davidsen Landbrug.

3F og en række FH-forbund har varslet sympatikonflikt mod Davidsen Landbrug fra mandag den 15. juni. Det betyder, at Arla fra den dato hverken vil hente eller håndtere mælk fra Davidsen Landbrug – ligesom Arla har oplyst, at Davidsen Landbrug får en bod på seks millioner kroner og ekskluderes, hvis de sælger mælken til et andet mejeri.

Det indledende retsmøde skal afklare, om FH ønsker at suspendere sympatikonflikten, så den ikke træder i kraft på det bebudede tidspunkt – eller om sympatikonflikten skal iværksættes som planlagt.

”Det er ene og alene FH’s beslutning, om sympatikonflikten skal suspenderes eller ej. Vi har i klagen til Arbejdsretten opfordret FH til at suspendere konflikten under retssagen, så vi sikrer den fornødne tid og ro til en fair og ordentlig rettergang. Hvis FH insisterer på at indlede sympatikonflikten på mandag, risikerer vi at stå med en konflikt, som Arbejdsretten ikke har haft mulighed for at forholde sig til. Vi kan ende i en situation, hvor sympatikonflikten på et senere tidspunkt erklæres ulovlig, men hvad hjælper det, hvis den har tvunget Davidsen Landbrug til at dreje nøglen,” siger KA-direktør Karsten Høgild.

KA’s argument i sagen er, at den varslede sympatikonflikt er ude af proportion.

”Når en mælkeproducent ikke kan afsætte sin mælk, kan han ikke drive sin virksomhed. Derfor mener vi, at den varslede sympatikonflikt er helt ude af proportion. Vi har tidligere set, at Arbejdsretten har sat foden ned og konkluderet, at fagbevægelsen er gået for vidt i konkrete konflikter, og det mener vi også bør være udfaldet i denne sag.”

❌ Vi hører gang på gang 3F’ere påstå, at KA’s overenskomst ikke er rigtig. Det er naturligvis noget sludder.✅ Arbejdsret...
09/06/2026

❌ Vi hører gang på gang 3F’ere påstå, at KA’s overenskomst ikke er rigtig. Det er naturligvis noget sludder.

✅ Arbejdsretten konkluderede den 27. maj 2003, at overenskomsten mellem KA og Krifa er gældende og indeholder alt, hvad der er sædvanligt for kollektive overenskomster på det danske arbejdsmarked. I kommentarsporet er der link til dommen fra Arbejdsretten.

Siden er overenskomsten skrevet ind i lovgivningen på en række områder, og det havde politikerne næppe gjort, hvis overenskomsten ikke var gældende.

❌ Vi hører gang på gang 3F’ere påstå, at KA's overenskomst ikke er rigtig, fordi den ikke indeholder det strejkevåben, som der findes i 3F’s overenskomster. Det passer heller ikke.

✅ Arbejdsretten har konkluderet, at fraværet af konfliktvåben som strejke og lockout ikke har nogen betydning i forhold til, om der er tale om en overenskomst. I kommentarsporet er der link til dommen fra Arbejdsretten.

Det afgørende er, at man har et konflikthåndteringsværktøj, men det er ikke afgørende, om værktøjet er strejkevåbnet eller som i KA og Krifas tilfælde en model med mægling og faglig voldgift.

Den hårde kritik af 3F breder sig. Her til morgen er det Per Larsen fra Det Konservative Folkeparti, der går i rette med...
09/06/2026

Den hårde kritik af 3F breder sig. Her til morgen er det Per Larsen fra Det Konservative Folkeparti, der går i rette med det røde fagforbund.

”Stop jer selv 3F. Mafiametoder hører ikke hjemme i dagens Danmark. Mælkeproducent Kent Davidsen i Grindsted har overenskomst med Kristelig Fagforening. Så burde der ikke være noget at komme efter,” skriver han på Facebook og tilføjer:

”Men 3F mener at kunne blokere en virksomhed, der altså har overenskomst, men ikke har den med selvsamme 3F. Konsekvensen kan blive, at der hver dag skal hældes 40.000 liter god sødmælk i kloakken, frem for at Arla henter mælken. Altså et direkte anslag mod Grundlovens ord om næringsfrihed, som vi hyldede den 5. juni Er det ok at 3F vil tvinge arbejdsgivere, som har overenskomst med en anden arbejdsgiverforening end 3F?”

Foto: Marie Hald

KA sender sag om Davidsen Landbrug i Arbejdsretten3F og en række FH-forbund har varslet sympatikonflikt mod Davidsen Lan...
08/06/2026

KA sender sag om Davidsen Landbrug i Arbejdsretten

3F og en række FH-forbund har varslet sympatikonflikt mod Davidsen Landbrug A/S gældende fra mandag den 15. juni. Arla har meddelt, at de hverken vil hente eller håndtere mælk fra Davidsen Landbrug, når sympatikonflikten er trådt i kraft. Arla har desuden oplyst, at Davidsen Landbrug får en bod på seks millioner kroner og ekskluderes, hvis de sælger mælken til et andet mejeri.

Arbejdsgiverforeningen KA, som Davidsen Landbrug A/S er medlem af, sender nu sagen i Arbejdsretten. Klageskriftet indsendes mandag, og det sker med anmodning om hastebehandling.

”Når en mælkeproducent ikke kan afsætte sin mælk, kan han ikke drive sin virksomhed. Derfor mener vi, at den varslede sympatikonflikt er helt ude af proportion, og nu beder vi Arbejdsretten tage stilling,” siger KA-direktør Karsten Høgild og uddyber:

”Helt grundlæggende forstår jeg ikke, at 3F konflikter en landmand, der i mange år har været omfattet af den anerkendte overenskomst mellem KA og Krifa. Forleden viste en rundspørge i LandbrugsAvisen, at op mod 60 procent af landmændene ikke har nogen overenskomst, så der burde være mange andre landmænd, 3F kunne gå i dialog med omkring overenskomst. I den konkrete sag har vi tilmed set medarbejderne stille sig frem i medierne med støtte til Kent Davidsen og med en klar opfordring til 3F om at stoppe konflikten – det er ærgerligt, at 3F ignorerer medarbejdernes ønske.”

Fagforeninger skal ikke være dommere over virksomhedernes valgFolketingsmedlem Kim Edberg fra Danmarksdemokraterne rette...
08/06/2026

Fagforeninger skal ikke være dommere over virksomhedernes valg

Folketingsmedlem Kim Edberg fra Danmarksdemokraterne retter en hård kritik af 3F.

”Som virksomhedsejer skal man ikke kunne sættes skakmat, blot fordi 3F har udset en virksomhed med overenskomst som bytte. Det er til stor skade for virksomhederne og ganske almindelige menneskers job, og andre virksomhedsejere og medarbejdere må kigge med fra sidelinjen og frygte, at de en dag ender i en samme situation. Derfor er det vigtigt, at vi sikrer, at den danske model ikke misbruges som et våben mod erhvervsdrivende, som netop allerede har spillet efter reglerne og tegnet en anerkendt overenskomst,” skriver Kim Edberg i et indlæg i Nordjyske.

Han minder om, at den danske model blev skabt som et kompromis mellem arbejdsgivernes ledelsesret og lønmodtagernes ret til at organisere sig.

”Men modellen bygger samtidig på foreningsfrihed. Det betyder, at når man driver virksomhed i Danmark, har man et frit valg til at organisere sig, og derfor skal man selvfølgelig også have ret til at indgå den godkendte overenskomst, der passer bedst til ens virksomhed. Ingen tvivl om det,” skriver han og uddyber:

”Det princip udfordres til gengæld i dag, når stadig flere virksomheder oplever pres fra de traditionelle fagforeninger alene med det formål at tvinge dem ind under bestemte overenskomster – også selvom virksomheden allerede har en overenskomst. Valget af fagforening er op til en selv, og ikke noget som en anden fagforening skal gøre sig til dommer over. Alligevel ser vi helt konkrete sager, hvor virksomheder presses. Det drejer sig blandt andet om Bendix Tool i Kalundborg, Tobbers i Kolding og senest Davidsen Landbrug i Grindsted.”

”Når man tager et kig på netop 3F’s konflikt mod Davidsen Landbrug A/S, som medierne har dækket i de seneste dage, kan man undre sig over, hvorfor en fagforening netop vælger at starte en konflikt med en virksomhed, som har overenskomst. Endda en overenskomst, som er anerkendt af Arbejdsretten? Og i stedet for at anerkende virksomhedernes valg, tager traditionelle, røde fagforeninger de hårdeste midler i brug. For lige nu varsler 3F en mulig sympatikonflikt, der kan forhindre landmandens mælk i at blive hentet af Arla, og dermed risikerer landmanden pludselig at skulle hælde mælk i kloakken for 200.000 kroner dagligt. Det kan simpelthen ikke være rigtigt.”

Foto: Marie Hald

”Vi vil ikke hente mælken, og hvis du sælger den til andre, får du en millionbod og bliver smidt ud af andelsselskabet.”...
07/06/2026

”Vi vil ikke hente mælken, og hvis du sælger den til andre, får du en millionbod og bliver smidt ud af andelsselskabet.”

Det er den klare besked fra Arla til konfliktramte Davidsen Landbrug A/S, som 3F har kastet sig over. 3F og andre fagforbund indleder mandag den 15. juni en sympatikonflikt mod Davidsen Landbrug, og det betyder, at Arla ikke vil hente mælken.

Foto: TVSyd

Adresse

Alsvej 7
Randers
8940

Telefon

+4582132132

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Arbejdsgiverforeningen KA sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Organisationen

Send en besked til Arbejdsgiverforeningen KA:

Genveje

Del

Type